报市建管处的建管局201年上半年工作总结.docx

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1、 报市建管处的建管局201*年上半年工作总结 报市建管处的建管局201*年上半年工作总结 桓台县建筑治理局201*年上半年工作总结 今年以来，我局在上级主管部门的领导下，坚持以科学进展观统领全局，以调整优化产业构造为主线，全面推动进展模式、增长方式和体制机制的转变，连续大力实施扶优扶强和科技强建战略，全面优化资质、资本和市场构造，建筑业综合进展水平不断提升，保持了持续、平稳、较快进展，各项经济指标同比有了较大提高。1-6月份我县估计完成建筑业总产值134亿元，同比增长13.2%，完成年规划的31%。 一、上半年我局抓的主要工作 （一）全县建筑业工作会议顺当召开。在县委、县政府的大力支持下，我局

2、经过细心筹划，顺当组织召开了每年一度的建筑业总结表彰大会。会上省、市、县各级领导为我县建筑业的进展赐予了充分确定并指明白进展方向，极大地兴奋了广阔干部职工的精神。大会为解决制约我县建筑业进展的突出问题理清了思路、提出了解决方法，为我县建筑业由“建筑大县”向“建筑强县”转变带来了新的观点和举措。 （二）不断加大建筑业监管力度。一是切实抓好建筑施工安全监管工作，确保我县建筑施工安全平稳。上半年，安监站共检查工程工程82个，单体工程142个，监管面积76万，下达隐患通知书127份，隐患条数2286条，责令停工工地2个，有效保证了县域内建筑施工的安全平稳。二是确保农夫工工资发放有序进展。上半年，我局共

3、受理建筑业民工投诉拖欠工资案7件次，涉及农夫工工资65万元，涉及民工100余人，目前已处理5件次，剩余存在纠纷的案件正在处理当中。三是仔细做好建筑业企业资质年度考核工作。目前我县建筑业企业的年度资质考核工作已根本完毕，通过对建筑业企业网上和书面资料的检查，绝大多数企业到达了资质标准的要求。考核结果显示，目前我县共有96家建筑业企业，高资质企业数量仍旧居全省县（市）之首。四是扎实开展专业技术人员培训工作。今年5月份，共组织1000余名建筑企业各类专业技术人员参与了培训考试。五是我局驻外办事处仔细履行工作职责，扎实做好桓台驻外建筑企业治理工作，帮助企业做好市场备案，做好企业与当地部门的协调工作，稳

4、固我县建筑业企业在外部市场上的工程份额并努力扩大市场占有率，在企业中发挥了互通信息和桥梁纽带作用。 （三）不断完善建筑业监管机制。一是我局制定下发了桓台县建筑业企业年度综合考核方法，主要考核企业的生产经营状况、市场开拓状况、安全生产文明施工状况、农夫工维权等方面，依据考核成绩对企业进展分类治理。二是依据淄博市建筑业企业诚信评价治理方法，对建筑业企业在资质治理、承揽业务、工程质量、安全生产、民工维权、社会履责以及执行法律法规等方面进展诚信评价。对诚信等级高的企业在缴纳民工工资保证金、建筑职工人身意外损害保险、资质晋升、增项等方面实行鼓励机制。 二、上半年我县建筑业呈现的主要特点 （一）创优夺杯前

5、景喜人。今年以来，我县建筑业企业承建、参建的大体量、标志性工程，都在积极争创省级以上优质工程。目前，天齐集团承建的德州市临邑县人民医院工程力争年内创出“鲁班奖”，规划培育“鲁班奖”5项，争创“泰山杯”6项；万鑫建立承建的枣庄市中医院迁址新城建立工程正努力争 创“鲁班奖”，规划争创国优工程奖1项、“泰山杯”5项；新城建工承建的周村盛和国际家居博览中心和青州银通大厦工程均规划争创“鲁班奖”，规划争创国优工程奖3项、“泰山杯”5项；起凤建工努力争创国优工程奖1项，规划争创“泰山杯”3项；齐泰集团规划争创国优工程奖1项。其它企业的创优夺杯工程正在积极申报中。 （二）市场开拓取得新进展。目前，省内传统市

6、场连续稳固，今年省内完成建安产值118.5亿元，创历史新高。省外市场强势扩张。万鑫建立在天津和宁夏承接了总造价近3亿的工程。天齐集团在杭州、天津滨海新区和河南等地承接了大型工程，目前正在前期预备阶段。起凤建工、泓建立分别在甘肃、新疆承建了大型工程。鑫炬建工胜利进入新疆、宁夏等西部市场。境外市场有所突破。天泰建工在卡塔尔承建了造价1.1亿美元的巴瓦商业街工程，独立承包了造价2.2亿元的多哈市高教委办公楼工程。盛华建工在吉尔吉斯斯坦和缅甸参加了建立工程。新世纪钢构公司承接了德国移动钻井平台、蒙古金矿工程等钢构造工程。 （三）科技创新取得新突破。今年上半年，天齐集团参编国家行业标准一项、山东省地方标

7、准一项，山东省新技术应用示范工程立项7项，申报国家有用新型专利6项，均已获得受理。天齐集团QC小组荣获201*年山东省建筑业优秀质量治理小组称号，“超高塔式起重机提升电机更换技术讨论”成果被评为山东省建筑业优秀成果一等奖，并推举参与“全国工程建立优秀质量治理小组”评比。万鑫建立今年以来已获3项国家创造专利，其公布的“大跨度重载悬空模板支撑体系技术创新”获得优秀QC成果一等奖第一名，并被推举首席代表省、市建筑 业参与201*年全国建筑业群众性质量治理活动阅历沟通会。新城建工今年以来共获国家专利3项。齐泰集团的组合式大型强夯机获得国家创造专利。 （四）转型升级再创佳绩。天齐集团的汽车博览园工程正在

8、根据政府对工程的规划进度，根据招商先行，分期开发，力争12月到达开工条件，其房地产公司“三地四工程”（济南经十东路工程、青岛雅诚名筑工程、青岛静雅天齐酒店工程、淄博天齐抱负城工程）正在稳步推动中。万鑫建立引进先进技术和材料，新上国际顶端铝木复合门窗工程，估计投产后年生产力量将达15万平方米，目前该工程正在积极洽谈中；另外，该公司正在积极筹划研发高档红木家具工程。新城建工在海南成立了分公司，并自行开发施工海南椰风家园工程；新上的脚手架标准扣件生产工程，当年投资兴建、当年见效，表现出了很好的市场效果及生命力；同时在张店区南定镇马庄村征地200余亩，预备开发房地产工程。 三、存在的问题 在确定成绩的

9、同时，必需糊涂地看到，我县建筑业进展还存在不少问题和缺乏，特殊是构造性、素养性、行业性问题依旧存在：一是产业层次低、构造不尽合理，核心竞争力不明显。二是增长方式相对粗放，专业化、标准化水平较低。三是外经人才缺乏，不适应市场开拓特殊是境外市场开拓的需求。四是企业治理不够科学，特殊是在精细化治理方面还有较大差距。对此，我们要高度重视，实行切实有效的措施予以解决。 四、下一步的工作准备 （一）突出构造调整，推动建筑业转型升级 一要支持骨干企业做大做强，加快培育我县知名品牌企业。 要大力强化骨干企业的龙头带动作用，横向上调整经营构造，转变房屋建筑“一枝独秀”的状况；纵向上延长产业链条，形成集开发、设计

10、、生产、询问、施工于一体的综合性企业集团。在现有13家一级以上骨干建筑企业的根底上，再重点支持1-2家企业晋升一级资质，并扶持1-2家骨干企业做好晋升特级资质根底工作。二要提高专业领域施工力量。鼓舞有条件的建筑企业拓展桥梁、隧道、港口等施工领域，重点培育一批经营特色明显、科技含量较高、市场前景宽阔的专业企业。三要推动企业开展战略协作。鼓舞大型施工企业与实力雄厚的国字号大企业、金融机构和房地产开发企业建立战略协作关系。四要提高企业总承包力量。支持建筑业各企业特殊是骨干企业，由施工总承包向工程总承包转变，引导符合条件的建筑企业上市融资，优化资本构造。鼓舞建筑企业以BT、BOT等新模式实现投资、建立

11、、施工一体化，以扩大利润空间。 （二）大力推动科技创新和人才开发。一要下大气力推动科技创新。要提高建筑业企业与高等院校、科研院所合作的层次，加快研发和应用新材料、新技术、新工艺，形成一批高水平的专利技术，切实增加自主创新力量，提高工程建立的科技含量和节能环保水平。二要切实加强建筑业人才的引进和培育，努力建立以企业家、职业经理人、建筑师为主体的高级治理人才队伍，以技术治理人员为主体的专业技术人才队伍，以技工、技师和特种作业人员为主体的一线操作队伍。鼓舞建筑业企业更多地从清华、同济等国内名牌院校引进人才，更多地引进硕士、博士等高层次人才。 （三）坚持走依靠品牌开拓市场之路。要充分利用“建筑之乡”的

12、品牌优势，加大市场开拓力度。各建筑业企业特殊是 骨干企业，要切实把开拓市场与占据市场结合起来，开拓一方市场就要坚固占据一方市场。骨干企业要把重点放在大城市、新兴城市和国家重点开发区域，建立起自己的“主战场”。行业主管部门要加强对市场开拓的协调与引导，不仅要避开本县企业间的内耗，而且要让企业相互纂紧拳头，形成合力，全都对外。要切实发挥专业化施工的优势，依托地基根底、钢构造、装饰装修等名优企业，向新市场、特色市场、大市场的渗透，确保新市场开拓取得成效。 （四）连续抓好重点难点工作。作为全县建筑行业的主管部门，我局将连续创新工作方式方法，仔细履行治理效劳职能，切实抓好安全、清欠两项重点难点工作，为我

13、县建筑业进展制造安全稳定的环境。为确保县域内建筑施工安全平稳，我局将进一步加大对安全生产的监管力度，对检查中发觉的问题，根据确定整改时间、整改责任人、整改措施的“三定”原则，指导、催促企业全面、彻底、扎实的整改；为确保农夫工工资发放有序进展，我局将连续积极落实市住建局、市建管处关于民工工资优先支付和实名制的意见，通过实行民工工资发放划片分工负责制度，定期对责任片区的在建工程进展检查，了解用工人员信息，适时把握民工工资发放信息，对发觉的问题准时处理，有效遏制民工工资问题的集中发生。 二0一二年六月二十日 扩展阅读：201*上半年工作总结(报市局) 鱼台县工商局监察室201*年上半年 工作总结 上

14、半年以来，在市局和县局党组的正确领导下，监察室仔细贯彻落实上级纪委的有关精神，紧紧围绕县局中心工作，仔细履行纪检监察职能，积极推动各项工作顺当开展。下面将监察室今年上半年所做主要工作简洁汇报如下：一、加强宣传教育，仔细落实党风廉政建立责任制 为仔细贯彻上级纪委和省、市局党风廉政建立工作会议精神，连续加强党风廉政建立。一是结合“双提升”活动、“解放思想跨更加展大争论”活动和“遵守从政道德，保持党的纯净性”等活动，大力加强抱负信念和党风廉政建立的宣传教育，增加干部廉洁自律意识，牢筑抵挡腐蚀的思想道德防线。二是建立完善了“一把手”负总责，班子成员明确分工、齐抓共管的党风廉政建立工作机制。三是印制了2

15、01*年度党风廉政建立责任书，并组织层层签订，进一步强化了党风廉政责任。 二、积极做好“双评”、“阳光政务热线”等工作，深入推动政风行风建立 （一）、积极做好“双评”工作。年初，为做好“双评”工作，监察室不等不靠，积极做了大量的协调、筹备工作：一是编写了致全县企业个体工商户和社会各界朋友的一封感谢信，设计了贺年卡，连同我局的宣传材料各一份，共3000余份，分别邮寄给县主要领导、人大代表、政协委员和企业个体工商户代表，大力宣传我局良好形象。二是在窗口单位设置了意见箱，对外公布了阳光政务热线。三是积极走访各级党委政府和各界代表，发放慰问信和意见征求书200 多份，广泛征求意见和建议。四是在评议前的

16、关键时候，准时调整工作应对方案，抓住细节，积极协调，最终使我局取得了在全县140多个部门同比中获得了第十一名的好成绩，是全县12个受表彰的单位之一。 （二）仔细做好各级“阳光政务热线”接收、上线工作。上半年以来，监察室先后仔细组织相关科室和人员收听省局“阳光政务热线”直播节目二次，收听收看市直部门践诺承诺电视会议一次，6月初，又细心预备了我局在济宁市“政风行风热线”节目上线的预案和各项预备工作，进一步推动了我局的政风行风建立。 三、仔细组织开展“提升效劳效能，提升决策执行力”活动，狠抓干部作风建立 为贯彻落实市、县干部作风建立大会精神，推动干部作风转变，监察室突出重点，制定措施，连续加强作风建

17、立、政风行风建立和效劳效能建立。一是仔细组织开展“双提升”活动。依据县纪委十四届二次会议精神和县委、县政府关于在全县开展“提升行政效能、提升决策执行力”活动的实施意见，准时制定实施方案和重点工作配档表，明确总体目标、主要任务和工作要求。准时学习和传达了县委县政府关于进一步严明纪律加强干部作风建立的暂行规定、鱼台县作风效能问责暂行方法、中心和省市纪委全会及全市干部作风建立大会主要精神传达提纲和李志红书记就加强党风廉政建立作出重要指示等文件。目前“双提升”活动已取得了良好的成效。 二是以全县开展的“双提升”活动为契机，进一步严明纪律，加强纪律作风整顿。在纪检组长张书海同志的带着下， 监察室屡次对局

18、属各单位是否存在违反工作纪律的状况进展定期或不定期的明查暗访活动，并一再强调，一旦发觉、查处违规违纪的行为，将根据规定进展严厉处理，决不姑息！ 四、仔细组织开展“解放思想跨更加展大争论”活动，促进工商工作大提升 2月份，依据县“解放思想跨更加展大争论”活动要求，结合我局实际，成立了领导小组，制定了实施方案和重点工作配档表，明确了总体要求、主要任务、争论内容、方法步骤和保障措施。 为确保活动顺当深入开展，主要做了以下工作：一是充分利用电子滚动屏、宣传栏做好宣传发动舆论引导工作。二是在单位设立意见箱、监视电话，完善投诉机制，强化群众监视。三是印制100余份具有工商文化特色的“解放思想跨更加展大争论

19、”活动学习专用笔记本，并通过局内网转发县学习资料汇编，以便利大家学习。四是印发了关于深入开展“解放思想跨更加展大争论”活动加强学习的通知，强调学习纪律，确保学习效果。 截止目前，大争论活动其次阶段马上完毕，监察室共完成了向县里的汇报材料7篇，准时撰写报送信息送15篇，同时准时将各项材料归档整理，建立了特地档案。 五、仔细落实县纪委各项工作任务，强化廉洁从政教育（一）仔细组织开展勤政廉政宣誓和书写勤政廉政承诺书活动。今年3月份，根据县纪委要求，监察室立说立行，设计印制了具有工商文化特色的廉政勤政誓词和廉政勤政承诺书300余份，制作廉政勤政桌牌70余个，经过细心筹备，我局于3月30日下午圆满的召开

20、了廉政勤政宣誓 和书写廉政勤政承诺书大会。仪式上，全局70余名党员干部在阮局长的带着下面对党旗庄重宣誓，并当场仔细的手写了承诺书，进一步增加了党员干部廉政勤政的意识。 （二）制作公开承诺书。今年3月底，根据县纪委公开承诺活动的要求，监察室准时要加班加点，分别从优化准入环境、提升效劳效能、立足执法为民、严格廉洁自律、加强作风建立等方面，仔细编写公开承诺书，并在今日鱼台报上预以登载，充分宣传展现了我局的良好形象。 （三）仔细组织预防职务犯罪观摩，开展警示教育活动。今年4月份，监察室仔细组织全局70余名干部观摩了县检察院主办的“预防职务犯罪，共建美妙鱼台”大型巡展活动，为同志们上了一堂生动的教育课。

21、 六、仔细开展涉企“三乱”专项治理，优化进展环境（一）仔细开展涉企“三乱”专项治理活动。依据市纪委关于在全市开展涉企“三乱”专项治理工作实施方案和县纪委的要求，监察室积极组织，周密部署，在全局范围内仔细的开展了以坚决清理订正涉企行政乱收费、乱罚款、乱检查等问题为主要内容的全面清理检查活动，通过专项治理，有效的标准了行政执法行为，进一步整顿了工作纪律。 （二）为进一步拓宽经济进展环境监视渠道，监察室准时转发市局关于进一步严厉工作纪律提升效劳效能全力促进经济社会跨更加展的通知和县优化办、县作风办印发的鱼台县经济进展环境监测点实施方法，优化了进展环境。 七、加大工作力度，做好查处投诉举报工作 今年以

22、来，县局监察室共接到2起举报投诉，监察室屡次深入基层进展调查、核实状况，查明真相，澄清事实，做 到了“事事有回音、件件有落实”，受到了市局和县纪委的好评。 八、积极协作相关科室，做好其它相关工作 一是协作人事政工科牵头做好“争当高效科室、争创满足窗口、争做优秀科长”活开工作，帮助人事政工科做好人事档案整理工作和“三联三访”工作。二是帮助财务装备科做好清理固定资产工作。三是积极协作县里做好相关督查工作。 九、今后的工作准备 （一）进一步落实好党风廉政建立责任制。（二）连续做好201*年度政风行风评议工作。（三）重点结合在全县开展“双提升”活动和“解放思想跨更加展大争论”活动，连续抓好作风整治，推动政风行风建立再上新台阶。 二0一二年六月二十日 友情提示：本文中关于报市建管处的建管局201*年上半年工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，报市建管处的建管局201*年上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。