招生人员201年年终总结.docx

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1、 招生人员201*年年终总结 招生人员201*年年终总结 201*年年终总结 一、201*年主要工作及业绩（一）招生工作 1、201*年全年共计招生158人，其中全日制150人，函授8人；接待200人。 2、于6月初，在省教育厅、德阳市教育局的带着下，参加松潘、黑水、红原、若尔盖、茂县等地区的“9+3”招生宣传工作，在各项压力下完成第一次录用工作，最终录用134人。 3、两次前往甘肃地区开展蓝科高新定向招生宣传工作，先后赴定西、漳县、皋兰、靖远、平川等地下乡、走访学校、联系当地名望等，最终完成蓝科定向招生人数70人，由于宣传不够，学生对外地学校信任度不够，未能完成学校与公司制定的招生规划。 4

2、、开展招生市场调研工作，11月初，赴乐山、内江、资阳、成都等地针对乐山一职中、仁寿华达学校、资中电子工程校、新盼望汽车学院、四川矿产资源技师学院等兄弟学校及地方学校的调研工作，准时了解到生源急剧削减、学历教育需求旺盛、五年制高职、对口高职成职业教育今后进展必定趋势，为14年招生政策制定供应肯定理论依据。（二）宣传方面 1、招生简章的制作，兵马未动、粮草先行，连续担当了学校的宣传资料的筹划与制作。由于今年实行招标形式，积极协调各部门协作，准时有效供应本部门局部宣传材料，与广告公司屡次沟通，并先后制作了学校招生简章多页、单页；五年制大专招生简章、蓝科高新定向培育招生简章。 2、科室稿件宣传，全年共

3、计上传稿件25篇，采稿20篇，其中14篇发表者学校网站上，较好的完成科室宣传工作。并完成领导发言稿、论文及其他临时性稿件十余篇。 3、网站建立，全年共计上传招生宣传网84篇，通过网上报名平台填写报名信息62人，共计有45人报名。（三）成教工作 1、招生发动亲朋报读成教，并通过学校发文等形式与企业人力资源部联系，通过企业人事部将学校成教招生信息传递给需要要的人。 2、组织考试帮助就业办完成网报、考试领队及录用等工作。（四）就业帮助完成201*年6月和12月学校专场聘请会（五）团队建立科室更有人情味，同事相处更融洽。 积极帮助科室负责人搞好科室团队建立，在工作中热忱帮忙同事，在学校的开发过程中，全

4、方面予以帮助（宴请及谈判等）；生活上关怀同事，遇到同事生病，家长小孩子生病，打电话或发短信准时问候和帮忙。(六)临时性工作，完成领导临时交办任务、科室卫生、招生规划及录用相关工作二、缺乏方面 （一）科室宣传力度不够，尽管宣传工作取得了肯定的成绩，也得到了学校党委工作部的确定，但由于个人力量的缺乏，可是还有许多先进事迹为宣传出来。 （二）信息技术亟待提高，尤其是网站建立方面。（三）组织及治理力量缺乏。三201*年工作思路 1、连续加强地方学校的联系力度，加强对地方教师招生治理工作。 2、一点带面，进一步加强五年制高职招生宣传力度，以五年制高职为原点，带动和引导学生报读我校其他专业。3、连续加强企

5、业周边定向招生力度4、讨论对口高职招生政策， 扩展阅读：招生人员201*年年终总结 201*年年终总结 一、201*年主要工作及业绩（一）招生工作 1、201*年全年共计招生158人，其中全日制150人，函授8人；接待200人。 2、于6月初，在省教育厅、德阳市教育局的带着下，参加松潘、黑水、红原、若尔盖、茂县等地区的“9+3”招生宣传工作，在各项压力下完成第一次录用工作，最终录用134人。 3、两次前往甘肃地区开展蓝科高新定向招生宣传工作，先后赴定西、漳县、皋兰、靖远、平川等地下乡、走访学校、联系当地名望等，最终完成蓝科定向招生人数70人，由于宣传不够，学生对外地学校信任度不够，未能完成学校

6、与公司制定的招生规划。 4、开展招生市场调研工作，11月初，赴乐山、内江、资阳、成都等地针对乐山一职中、仁寿华达学校、资中电子工程校、新盼望汽车学院、四川矿产资源技师学院等兄弟学校及地方学校的调研工作，准时了解到生源急剧削减、学历教育需求旺盛、五年制高职、对口高职成职业教育今后进展必定趋势，为14年招生政策制定供应肯定理论依据。（二）宣传方面 1、招生简章的制作，兵马未动、粮草先行，连续担当了学校的宣传资料的筹划与制作。由于今年实行招标形式，积极协调各部门协作，准时有效供应本部门局部宣传材料，与广告公司屡次沟通，并先后制作了学校招生简章多页、单页；五年制大专招生简章、蓝科高新定向培育招生简章。

7、 2、科室稿件宣传，全年共计上传稿件25篇，采稿20篇，其中14篇发表者学校网站上，较好的完成科室宣传工作。并完成领导发言稿、论文及其他临时性稿件十余篇。 3、网站建立，全年共计上传招生宣传网84篇，通过网上报名平台填写报名信息62人，共计有45人报名。（三）成教工作 1、招生发动亲朋报读成教，并通过学校发文等形式与企业人力资源部联系，通过企业人事部将学校成教招生信息传递给需要要的人。 2、组织考试帮助就业办完成网报、考试领队及录用等工作。（四）就业帮助完成201*年6月和12月学校专场聘请会（五）团队建立科室更有人情味，同事相处更融洽。 积极帮助科室负责人搞好科室团队建立，在工作中热忱帮忙同

8、事，在学校的开发过程中，全方面予以帮助（宴请及谈判等）；生活上关怀同事，遇到同事生病，家长小孩子生病，打电话或发短信准时问候和帮忙。(六)临时性工作，完成领导临时交办任务、科室卫生、招生规划及录用相关工作二、缺乏方面 （一）科室宣传力度不够，尽管宣传工作取得了肯定的成绩，也得到了学校党委工作部的确定，但由于个人力量的缺乏，可是还有许多先进事迹为宣传出来。 （二）信息技术亟待提高，尤其是网站建立方面。（三）组织及治理力量缺乏。三201*年工作思路 1、连续加强地方学校的联系力度，加强对地方教师招生治理工作。 2、一点带面，进一步加强五年制高职招生宣传力度，以五年制高职为原点，带动和引导学生报读我校其他专业。3、连续加强企业周边定向招生力度4、讨论对口高职招生政策， 友情提示：本文中关于招生人员201*年年终总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，招生人员201*年年终总结：该篇文章建议您自主创作。