拓展心得300字拓展心得体会范文300三篇(9篇).docx
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1、 拓展心得300字拓展心得体会范文300三篇(9篇)拓展心得300字 拓展心得体会范文300三篇篇一 拓展训练的理论依据主要是:努力/放弃(积极/消极)的心理力学模型,以及“体验.了解.掌握.超越“的心理适应规律.其根本原理为:通过户外体验活动中的情景设置,使参与者充分体验他们所经理的各种心情,尤其是负面心情,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反映及其后果,进而学会掌握,实现超越.与以往训练不同的是,它采纳现代流行的户外体验式培训方式,主要培育参与者的合作意识.团队意识,并使他们在体验中真实感受突破平凡.战胜自己的胆识与士气,感受胜利的秘诀:失败一次来一次,再来一次. 个人工程
2、,我的最大感受就是:其实每个人都是很顽强的,每个人在平常工作和生活中都有潜在的力量未曾发挥出来,能不能超越的一个困难,实际上就是看你有没有信念、士气去面对,能否开发出那些始终埋伏在你身上,而你自己却从未真正了解的力气。 一次体验个人士气意志的训练“断桥“.“断桥“搭在离地面x米的高空中,参与训练的人员必需从一块木版跳到另一块木版上,两块木版之间距离5,6米.在地面上,这样的距离任何人跳过去应当都没有问题,但在空中,给人的感受就完全不一样了.站在摇摇摆晃的“断桥“上,脚下是另人心寒的深渊,头上是高不行攀的天空,这样的环境对每个人都会造成心理压力.“断桥“的对面犹如一次新的进展时机,棉队危急和挑战
3、,这时,是抓住时机,英勇地跨过去,还是畏缩不前呢?这对每个人的意志和士气,都是一次考验.我在场看到队员们纷纷鼓足士气,奋力一跃,胜利了!喜悦之情溢于言表.“断桥“一小步,人生一大步,它告知人们,决不能轻言放弃,任何时候都要信任自己,战胜自我. 团体工程给我的感觉是:其一,集体的协作精神特别重要,一个人的力气是有限的,大家齐心协力才能共渡难关。其二,任何一个团队,都不能无视领导的作用。不管这个领导是否聪慧、是否有力量,大家都该围围着这个领导核心,一起出谋划策共同开展工作。其三,在做任何事情之前,有个具体的筹划,再加上领导最终的系统决策,才会避开做些无用功。 这次训练,还有一个收获就是我进一步熟悉
4、我的同伴。平常大家的工作都很忙,沟通和沟通的时机不太多。是这次的拓展训练供应了一个很好的时机。大家在那两天里,共同克制了一个又一个的困难,增加了对彼此的了解。这对于我们在工作中树立相互协作、相互支持的团队精神和整体意识,改善人际关系,形成积极向上的组织气氛,改良组织内部的沟通与信息沟通等是有利的。 拓展训练是完毕了,正如训练前教练们所讲的一样,拓展只是一种训练,是体验下的感悟,是震撼下的理念。我信任每一个人体验完了、震撼完了,都从拓展中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启发运用到生活的困难当中,还需要一个更长的磨练时间。 多一点支持,
5、多一份自信,多一次胜利。在两天的训练中,教练对我们的鼓舞给我留下了深刻的印象。拓展训练工程本着心理挑战最大,体能冒险最小的原则而定,可以使受训学员熟悉自身潜能,增加自信念;克制心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与制造性,提高解决问题的力量。平常一说起提高素养就是mba,就是各种证书和文凭。其实,学问和技能还只是有形的资本,意志和精神才是无形的力气,也是任何的外界事物所不能够夺走的永恒资产! 拓展心得300字 拓展心得体会范文300三篇篇二 “明天的清明节,集体会有个活动你知道吗?”坐在我旁边的小丽和我说道。“集体活动,清明节不是放假吗,怎么还搞集体活动,我清明节还有事情呢!”我随口应答道
6、。“谁又知道呢,我也是听培训部的王经理和咱们经理对话时听到的。之所以没有提前告知,是想给大家一个惊喜呢!”“惊喜,是惊慌?” 正在这个时候,培训部的王经理笑呵呵的来到大家面前,说道:“各位同事们,先放下手头上的工作。我宣布一件事情,明天是清明节,原来公司是正常放假的。但是考虑到最近业绩的精彩表现以及同事们的辛苦,公司打算明天组织大家参加一次拓展培训活动,后天正常放假。” 我们听到正常放假,都特别的兴奋,大呼好好好。由于究竟是要放假的,管它是不是要推迟一天。再说,还可以和同事们出去一起做个拓展,应当还是蛮不错的。 小丽在我耳边说:“拓展训练听别人说,挺难的,会不会很累啊?”我答复道:“你怕什么,
7、反正你也该熬炼熬炼,减减肥咯!不过我听说,这样的培训训练不会那么严格。而且你没有听我们培训部王经理说吗,这是由于公司业绩突出犒劳大家,不会还让我们那么累的。”事实也正和我想象的那样,拓展训练是培训。 一转瞬的时间,我和小丽早已经站在了南京中山陵拓展基地的高空设施下面。第一个进展的工程,便是高空断桥。在当我们的培训师示意我们,谁想第一个尝试攀上高空的时候,我们都迟迟的不敢发言。由于究竟是女生,对于这么高的高空,心理显得一下子没有底了。但是,当时的自己还是迈出了第一步,回头想想自己当时为什么那么胆大。 其实,当时的自己什么都没有考虑,只是感觉好久都没有应答,气氛有点不对。殊不知,这之后把自己给害惨
8、了,由于我上去过后就始终赖在那里,一动也不动的。同样,也把我们的培训教师给害惨了,他不管是怎么威逼还是劝告,都对于我无济于事,由于当时的自己估量下破胆了。我自己当时,就是比拟可怕,也不知道究竟可怕什么,就是不敢往前迈进。地下的同事,也比拟焦急和担忧。大家纷纷劝告我:实在不行就下来,没事的。但是就算这样,我也下不来。 在这个时候,那个行远参谋的培训教师,渐渐的和我说:你先渐渐的闭上眼睛,不要想着你现在就在高空上,先深深的呼吸,调整下。我根据他的意思,尝试的闭上眼睛,大口的呼吸,慢慢的心情也得到了调整。脑子里面,也少了几分可怕,但是最起码不像刚刚那样。 这个时候,我在心里面轻声的告知自己,要加油,
9、自己是最棒的,拓展训练高空也不是那么难的。小小的培训,不行能难倒我的。 还有来自大家的不断鼓舞,以及培训教师的技巧,我试着踏着步伐,然后前行着。来到了断桥上,我告知自己,也只是一跳不管是失败还是胜利也好,我都已经尽力了。 最终,还是失败了,不,应当是胜利了。失败的虽然只是一个小小的拓展工程,但是大大的胜利是我自己战胜了自己。 这些经受,照旧还是那么清楚,虽然已经过去了一年。但是我觉得自己在拓展训练中心得体会,始终都留在了我心里,陪伴自己不管是遇到什么样的困难和挫折,都要用于信任自己,坚持下去,由于胜利就在下一步。 拓展心得300字 拓展心得体会范文300三篇篇三 一、 团队需要民主 在“盲人方
10、阵”拓展嬉戏时,我们组很好地诠释了民主的意义。大家你一句我一句说着自己的想法、方案,相互补充,最终确定了最终的策略,这为胜利打下了坚实的根底。一个人的才智究竟是有限的,假如只是某个人的一言堂,难免会有失策,也不利于调动大家的积极性。只有在民主的气氛下,大家群策群力,才能成功。优秀的团队需要民主。 二、 团队需要核心 正式进展拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长四周,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地精彩完成了后面的各项任务。有这样一句话:一头狮子带着的一群羊可以战胜一头羊带着的一群狮子。
11、说明白团队中核心人物的重要性。领导者应具备把握方向和时机的力量,这对团队的进展尤为重要。他的人格魅力和力量对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。优秀的团队需要核心。 三、 团队需要信任 背摔活动,首先表达一种自信,但更多的却是“信任团队”正是团队的亲密协作,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必需被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信信任团队信任他人被人信任。优秀的团队需要信任。 四、 团队需要合作 背摔活动时假如承接者只有一人,你敢背摔吗?假如你站在高台时
12、问:“预备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么味道?你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?完成背摔的必备条件精诚合作。一个优秀的团队如同一群在天空飞行的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带着下,齐心协力、精诚合作,不断飞向抱负的此岸。优秀的团队需要合作。 五、 团队需要竞争 “驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。每一轮“传书”的速度、质量都在进步,策略在不断地完善。成功者高声欢呼,失败者立刻总结阅历教训,预备再战。团队活力来自于竞争,胜利也源于竞争,优秀的团队更需要竞争! 拓展心得300字 拓展心得体会范文300三篇篇四 这次拓展训练给我印
13、象最为深刻的是“思索是训练的连续”:教练在帮助我们每个队员完成集训任务的同时又交给我们思索的空间和时间。每个工程完毕后,队员们以教练为中心, 围成一个圆,席地而坐,娓娓而谈。谈自己的胜利与失败,说个人的感受与阅历,擅长总结才能走向胜利。 此次参与训练的队员共有83名,分成四队,分队后的短短二非常钟内,各小队成员快速确定了队长、队呼、队歌,通过小组风采展现的方式进展pk,最终确定了“野狼队”、“飞虎队”、“猎豹队”和“雄师队”四个小队。竞赛中激情飞扬,使我们每个人都感受到集体合作的喜悦。 三天的训练中我们参与了好多工程:挑战五分钟,高空单杠,穿越电网,孤岛求生,冲出雷区,众志成城,毕业墙等等。每
14、个工程都给我留下了深刻的印象。 印象一:环境越恶劣、挑战越剧烈。 我们参与的第一个室外培训工程就是“挑战五分钟”。这个工程共有7个小工程组成,每个队要统筹安排,如何以最少的时间高质量地完成整个流程。工程竞赛到最终的时候,暴雨倾盆,队员们却决然地脱下雨衣,与环境挑战,与自我挑战。 印象二:勇于挑战、丰富人生。 “高空单杠”对于有心脏病、恐高症的人来说,是一种极大的挑战。望着那11米高的小平台,我已是颤颤惊惊,手也软了,腿也颤抖。再看看那高高的单杠,在高空中万一抓不住怎么办?种种顾虑汇成恐惊的海洋,我坐在小凳子上坚决不参与这个工程。“请信任我们,我们永久支持你,上吧!”野狼队的队员们一起高声鼓舞我
15、,教练说:“困难是真实存在的,但战胜自己就是取得胜利的第一步!”。教练的目光中传送着一种坚决的信念“你能行”。在欢呼声中、在掌声里,我顺当地完成了这个工程。回首再看看那单杠,觉得它一点也不高,一种骄傲感油然而生,我战胜了恐惊,挑战了极限,亦丰富了人生! 印象三:沟通合作是完成任务的关键 “孤岛求生”中,每个队分成三个小组,一个小组是肓人,站在孤岛上,茫然无助地等待救援;一个小组是聋哑人,知道嬉戏规章,但却无法与盲人沟通,焦虑万分;一个小组是健全人,他们能用语言表达思想,能沟通,能指挥,但他们却在珍宝岛上为如何让鸡蛋不摔碎而奋斗着。最终,这个工程我们失败了。在沟通阅历的时候,大家都得出:一个团队
16、假如不沟通,不沟通,没有全盘的指挥,那么做任何一件事都会以失败而告终。 正是吸取了“孤岛求生”这个工程的失败阅历,我们飞虎队在“穿越电网”大战中获得了肯定的成功。行动前,由大家纷纷发言,献计献策,最终由队长拿出全盘的规划,进展统筹安排,队员们相互协作,以4:1的肯定优势大获全胜。 印象四:个人的力气是有限的,团队的潜能是巨大的。 “众志成城”是要求整个团队一起参与的训练工程。一堵7米高的高墙,光滑、没有任何工具。要求团队里的每个成员都要翻越上去,才算成功。假如以个人的力气,是永久不行能翻越过去的。只有团队里的每一个人通力合作,才能完成这个工程。这个工程进展的过程中带给我的,除了感动还是感动。我
17、为那些在下面咬着牙甘当基石、让一个个同伴们踏着自己肩头求生的朋友们感动,为那些指挥同伴逃命、一次次用自己的双手将同伴们拉起的朋友们感动。当墙下只剩下小叶最终一个人的时候,一幅让全体人员感动的画面消失了:小兰从墙头上垂下来,倒挂着身体,尽管由于充血而脸庞涨得发紫,但却坚决的抓住了墙下的小叶。当小叶胜利地跃上墙头的时候,如雷的掌声伴着感动的热潮经久不息。那一刻,我想已经定格在我们全部人的记忆里! 就像我们飞虎队的总结词一样:团结就是力气。通过此次的拓展训练嬉戏,我学到了许多应对挑战,解决问题的阅历。在工作中,我们都是团队的一份子,要时刻拥有团队互助、协作的精神,仔细对待工作中的每一项任务,竭尽全力
18、,我想没有攻克不了的难关。通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的力气是巨大的:没有战胜不了的困难,没有解决不了的难题。 在工作中,我们奉献于血站,小到我们科室,大到整个单位,其实我们就是一个整体。一个单位,没有了团队意识,那么它永久是一盘散沙,没有战斗力,也没有进展的时机,更没有生存的可能。我们要时时刻刻记住自己是血站不行分割的一局部,要有这个大的团队意识,发扬无私奉献的精神。我们要永久记住,只有这个大的团队进展了,才有我们自身的进展;只有这个大的团队胜利了,才有我们个人的胜利。通过这个活动,使我们同事之间取得了相互的信任,得到了相互的沟通;学会了团结和相互之间的协调,明白坚持和战胜自己的重
19、要性。同时,也使我们懂得一个集体所需要的无私奉献、团队协作的精神。我们要用无尽的热忱投入都以后的工作当中,把我们的命运和血站的命运紧紧联系在一起,共同进展,共同制造崭新的明天! 拓展心得300字 拓展心得体会范文300三篇篇五 11月17日,秋高气爽。经过人力资源部的细心筹划和组织,公司四十多名员工一早开拔惠州市高榜山,进展为期半天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持,并有领导随性一起参与训练。 这不是一次一般的郊游或者消遣活动,而是活泼生动而又特别具有教育和纪念意义的体验式培训。虽然只有半天的训练,却使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练中的每个工程都给我带来了心
20、灵的冲击,引发内心的思索。以下我把自己印象最深刻的工程和心得和感受与全部的同仁们进展共享。 此次拓展训练首先以爬山拉开帷幕,在爬山前进展团队组建。之后分别开展了珠行万里、穿越电网实训拓展活动。 团结全都,合力完成目标“珠行万里” 在规定时间内尽可能多的将球传进固定的杯子里,而在传球过程中,每个成员各拿一条管子相互接起来,管子之间必需要相互接触,不能空接;在传送的过程中球不能停或者倒退以及不能发出声音;否则都要重新传送。整个嬉戏最能表达的就是团体的合作力量,大家必需团结全都,才能合力的完成目标;其次就是听从队长的安排,由于在传送过程中不能说话,所以必需听从队长的指示;第三就是要擅长总结阅历,不要
21、埋怨队友的失误,只有总结和分析了失败的缘由,才能迈向胜利。这是一个嬉戏,却不仅仅是个嬉戏,它映射到我们的生活和工作中,尤其是我的工作工程治理。优秀的工程治理,必需要团结团队成员以及各个部门同事,才能完成目标如期的将工程导入量产。 各成员必需在规定的时间内(20分钟)一一穿越数量有限且大小不一的网眼,且一人只能穿越一个,特殊强调的是,在穿越过程中人的身体任何局部都不能接触网线已不能发出声音,否则便是失败,则全体重来。嬉戏的过程中,托举者手上承载着他人的“性命”,而被托举者又是肯定信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来把握。这就是一种彼此信任的表现。在一个集体中,做任何事情都需要有这种信任精神,
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