支行行长竞聘报告范文.docx

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1、 支行行长竞聘报告范文 大家好！ 此刻，很感动，这是一个布满竞争的平台，是实力与力量比赛的平台，可以说是今日我们的竞聘者针锋相对，一较高低，这对任何人来说都是一个挑战自己，呈现自己的大好机遇，我倍加珍惜。依据竞职方案的要求，我参加竞职的岗位是我支行行长一职。 经过自身综合权衡和分析，认为自己有以下竞职优势： 一是丰富的工作阅历让我对今日的竞职倍感自信，参与工作以来，先后担当过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积存了较为丰富的实践阅历。提升了我多方位的工作力量，工作中，我始终把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投

2、入。 二是对任何一份工作我都有自己的”闯劲“，忠诚是我的工作原则，求真务实是我的工作原则，在工作面前，我情愿冲在前面，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。 三是在业务学问的学习方面有股”钻劲“。学习是我每天必修的工作课程，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问，全面提升自己的专业业务学问，我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 如有幸今日得到大家的支持，给我走立刻任就职的时机，我将从以下几个方面带着大家开展我行的运营工作：

3、 一、做好”领头羊“角色： 行长顾名思义，一行之长，在很大程度上对我行的进展产生着特别重要的影响，因此，走上行长的工作岗位，肯定要注意自身的修养，以身作则，具备坚决的政治立场，较深的理论根底和较高的业务素养，要一马领先，吃苦耐劳，做好”一行之长“的角色转变，以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、严抓细节工作和中心工作 在工作的开展过程当中，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；另外，还将日常性，事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的.时机，激发职工的工作制

4、造性。 三、做好员工的”知心“工作。 员工与领导之间需要足够的沟通与沟通，了解他们所想、所需、所求，以诚意换得员工爱心，这样才能增加彼此之间的理解，敬重和信任，也能更好的促进各项政策措施的实施。其次，敬重员工的人格，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。最终要坚持自己的用人原则，坚持用工作成绩来衡量员工的工作力量，赐予公平的晋升时机。 只要今日我能得到大家的支持和帮忙，胜利竞职，我会卖力工作，与我行员工一起制造我支行的辉煌业绩，假设今日竞职失利，我会深刻反省自己，找出缺乏，做好预备，迎接下一次组织的检验！ 感谢大家！ 【支行行长竞聘报告范文】