拒绝躺平式干部心得体会3篇.docx

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1、 拒绝躺平式干部心得体会3篇 下面是小编为大家整理的拒绝躺平式干部心得体会最新3篇【精选推举】,供大家参考。 拒绝“躺平”，要保持迎难而上的坚决信念。“路不险，则无以知马之良； 任不重，则无以知人之德。”下面是小编为大家整理的关于2023年拒绝躺平式干部心得体会最新三篇的内容，供大家参考阅读。篇一：2023年拒绝躺平式干部心得体会 根据厂党委关于开展“向躺平宣战、助力重点工作有序推动”专题活动的通知，结合厂“扛责任、转作风、提力量、争第一”作风建立专项行动相关要求，通过仔细学习看看这些不推不干的“躺平式干部”、青年干部应对“躺平”说“不”等系列评论文章，结合“躺平式干部”的10种表现，深刻反思

2、消失这些“躺平”表现的根缘由，大多是从思想、行动、坚守上放松自己，放纵自己。作为一名治理人员，如何去提升自己，下面谈下个人的几点体会： 一是要有想干事的思想。俗话说，思想是行动的先导，思想的深度打算行动的高度。遇见问题或困难时，决不能浅尝辄止、畏首畏尾，只想着去躲，不想着去面对解决。要从思想上先战胜它，要有一种“困难面前有我们，我们面前无困难”的决心和士气。 心中有信仰，脚下才有力气。这就要求我们在工作中，仔细领悟上级精神，做到学懂弄通;坚持深入职工队伍，做到走实走深，搞清晰上级和职工想的是什么，弄明白自己该干什么，规划好自己应当怎么干，明确方向，把握全局，提高思想自觉性。 二是要有敢干事的担

3、当。敢干事，勇担当是一种状态，更是对工作的高度负责的表现，在实际工作中，遇见问题，不退缩，不推诿，直面问题，积极应对，深挖问题根源，从问题本质中寻求解决方案。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，遇事不向前冲，不努力，不磨炼，干事的力量怎能检验出来。 履职尽责需不折不扣，面对困难，要有不畏困难、不畏险阻、赴汤蹈火的士气;面对挑战，要有不怕苦、不怕累、不怕受委屈的意念;把精力和留意力集中在查找工作中的难点和解决影响进展的问题上。 三是要有干成事的作风。在厂“扛责任、转作风、提力量、争第一”作风建立专项行动过程中，在厂扭亏为盈的关键时期，作风建立就是干成事的保障。要杜绝消极的、敷衍的、自私自利、形式

4、主义的工作作风，要有积极向上、仔细负责的工作态度，不断形成良好的工作形象。 作风建立永久在路上，打铁还需自身硬。对自己要严标准、严要求，以抓铁留痕的狠劲干好每一件工作，在循序渐进中不断提升自身作风力量。 今年是我厂扭亏为盈的关键之年，工程部将围绕外闯市场收入3300万元，边际效益1499万元的整体目标，立足现有代运行工程，在安全代运行模式下，合理优化运行构造，争取在人员不增的状况下，积极收集拓展承揽西北油田相关高附加值“代运行+”业务，为我厂外闯市场奉献塔河力气。 篇二：2023年拒绝躺平式干部心得体会 厂部6月份开展了“向躺平宣战、助力重点工作有序推动”专题活动，结合我厂“扛责任转作风提力量

5、争第一”专项行动，我深刻的熟悉到：厂党委、厂领导班子意在树立“让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位”的工作导向，志在打造一支抱负信念坚决、敢于担当作为、作风纪律过硬、干事创业的干部队伍。作为一名年轻基层干部，我备受鼓舞，干劲十足，坚决向躺平宣战! 目前安全治理中存在：有章不循、执行不力造成违章现象时有发生;问题整改不彻底、检查考核不对标以及为了办票而办票、无视落实安全措施形式主义等问题。 问题的根源在于：一是施工人员及现场监护对新的制度规定学习不到位，安全技能缺乏;二是思想熟悉不到位，对安全问题重视缺乏，对提出的问题整改不积极，推一步走一步;三是岗位责任落实不到位，有要求不落实、有职责不履行、

6、有法规不遵守、有制度不执行、有风险不防范。 为了抓好风险防控，堵塞治理漏洞，保障我厂安全根底治理水平有效提升，提出以下三点措施： 一是切实做好日常培训工作。抓实基层、承包商对新制度、操作规程的培训教育，抓执行检查，引导施工人员按章操作。 二是对检查的问题开展“回头看”。对今年以来局厂检查的问题整改良行督查检查，对问题整改不彻底、假整改的单位严厉处理，要求主要负责人在厂月度HSE例会上开展反思。 三是抓实检查考核的有效震慑。通过典型问题的回归分析，梳理治理上的薄弱环节，查找人的责任落实状况，根据“尽职免责，失职追责”的原则严格对标考核，引导各级人员履职尽责，从而形成重视安全、敬畏安全的局面。 通

7、过此次活动的有效开展，催促各级部门、岗位责任履职尽责、担当作为;通过视频+现场的全方位督查检查，确保现场依章办事、按章操作，从而管控住风险，堵塞住治理漏洞，进一步夯实了安全根底，提升了安全治理水平。 篇三：2023年拒绝躺平式干部心得体会 11月11日岳校长在会议室带着大家仔细学习了中纪委揭露“躺平式干部”众生相，对于我们宁晋五中的治理队伍的建立，集中表达为是统一思想，统一熟悉，纯净净化思想，弘扬正能量，克制消极懒散、不敢作为、不去作为、不谋作为将起到震慑作用，为学校的各项工作的准时有效落实供应有力保障。可以说这次学习特别到位和恰逢其时，无论是从学校治理者自身的道德品质修养方面，还是从学校工作

8、的大局动身其意义就是准时雨，对学校治理者的思想建立、工作作风建立和整体组织建立将起到深远的影响，学深悟透，落实到日常的所思所想所行之中，推动自身和学校的工作共同进展。 一、问题的提出 立足新进展阶段，贯彻新进展理念，构建新进展格局，需要干部以特别之力决战决胜艰难任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信念与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称之为“躺平式干部”。 就我们宁晋五中的特别进展时期而言，毋庸置疑也要求我们的治理者必需以特别之力，抛却私信杂念一心一意去付出、去努力，主动担当作为，坚决信念和士气干好工作，决不能作“躺平式干部”。 静下心来思索，回归自我、检查反思自我，

9、对“躺平式干部”的种种表现，对比自身照照镜子洗洗脸，首先在思想上加大学习和提升。 诸如：“把说了当做了、把做了当做成了”，其本质就是典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。要求我们肯定要信守承诺，做到言行全都，甚至要追求行动永久大于口号，唯有如此才能做到问心无愧，才能为个人和组织赢得良好的口碑，对学生和学校的长远进展奉献自己的才智和力气。 另一种表现就是拈轻怕重“做样子”。突出的表里不一，其实质就是私心过重，名利心太强，甚至利欲熏心，价值观人生观发生严峻错位，必定在行动上得到表达。这要求我们肯定要和私心作坚决的斗争，用实际行动去检验我们的思想，检验我们的想法措施和表现。通过工作的效果来验证我们的

10、想法和行动的真假和蔼伪。 第三种表现就是安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子” 有事“一问三不知”，见到工作“两手一摊”，遇到问题“两眼一黑”其思想的根源就是思想放松改造、放松警觉，心中没有工作、没有单位、没有责任、没有担当，在行动上就是作风拖沓、不重时效。对我们而言就是完全置学校和学生的利益于不顾，听之任之。最终肯定是坏了自己的名声，牺牲了学校长促进展的根本利益。 二、解决问题 历史的契机、时代的重任，迫切需要干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，应选任一大批“干将”“闯将”，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。对我们而言详细有感以下几方面。 1、以思想破冰引领精神提振。有

11、志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。 对我们来说就是把学校的事当成大事，当成自个的事，和教师、学生零距离接触，对其切身利益设身处地、换位思索，了解他们的所需所盼。真正替领导着想，把工作干在实处、干在暗处、干在关键处、干在细节处，踏踏实实把本职工作做到位，作出成效，就是对领导的最好回报，而不是相反。 2、以正向鼓励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈。对我们来说就是要扎根教师中间、扎根学生中间、扎根课堂中间，扎根学校治理的方方面面和角角落落的环节和细节方面，真正俯下身子做点详细事、实在事、经得起考验的事。 3、以聚焦短板用力提升力量、增加自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说的“美丽不美丽”，关键在于干事办得行不行。对我们而言就是，要“充电”蓄力气，不断加强学生提升专业素养和解决问题的力量，对涉及学校进展、教师进展、学生成长诸方面坚持问题导向，坚持谁发觉谁负责解决的机制，努力把问题解决在萌芽，坚决避开“小事拖大，大事拖炸”。 最终，我们要对这篇文章要反复学，内化于心，外化于行，作为一篇警示文章放在心里，时时警醒，去修炼自己的道德品质，去熬炼自己的工作力量，去担负责任，干出成效，不负自己、不负学校、不负历史和苍天。