指导青年教师工作总结5篇.doc
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1、 指导青年教师工作总结5篇 本学期在做好本职工作的同时,为了组内年轻教师的成长,使他们能够尽快提升教学水平和专业素养,利用一局部时间指导和培育年轻教师,主要从以下几个面开展工作: 一、体育思想与理念: 在个人工作和交往中,始终践行“安康第一”和“欢乐体育”的理念,从而潜移默化的影响年轻教师,许多刚走上工作岗位的教师,在思想上还没有完全弄明白体育教师的职业魅力和从事体育教学应当具备哪些先进理念。这是一个具有较长周期性的工作,试想一下,在短时间内快速提高青年教师的职业修养与理念也是不切合实际的,因此必需要从几个方面影响他们,第一在教学工作中,年轻教师都比拟喜爱观摩其他教师上课,这样可以很快借鉴别人
2、的优点,从而为自己的教学效劳,我个人在上示范课的时候,为了让年轻人有所收获和借鉴,一般都会用肯定的时间预备课时教案,上课的重难点,动作要领的表达、动作示范的演练、学生组织形式的调动、学生练习方法的讲解与组织、学生积极性的调动等等一系列课堂要素,这样做的目的就是为了培育他们的体育教师专业化理念。其次,与他们的交谈中,都要将体育教学这个话题放在首位,叫做三句话不离老本行,常常与他们聊聊我们身边的体育事和体育人,这样既可以激发他们的工作热忱,又可以让他们从内心认同我们的工作,由于一个人只有在内心深处喜爱上这个职业,才会将这个职业当做一份事业去做。我主要就是在这几个方面来指导青年教师树立事业心的,从目
3、前状况来看,艺体组内的年轻教师的职业情节较以前都有所提升。 二、体育课堂教学阅历与创新: 体育教师与其他学科教师一样,都需要通过“传、帮、带”等一系列活动,促使他们尽快胜任体育教学工作岗位,在和他们沟通的同时,我会将他们近期的课时教案认真查看,查看他们的撰写教案的精细程度、过程设计技巧、教学方法与组织调动,看看这些安排和设想是否符合学生的实际状况、是否适合教材的教授、是否符合现实教学环境。还会抽出时间到他们的课堂中去听课,这样就能最为贴切的看到他们的实际教学力量,可以看到他们的优点,也可以发觉他们的缺点,指导的意义就更大了,因此这学期我听的青年教师课比拟多。任何学科的进步都离不开创新,但是不能
4、一味要求年轻教师创新,我们同样要指导他们怎样进展创新,也还需要在自身工作中加以创新,2022年安庆市中小学体育教师根本功竞赛,我校就有两位青年教师参赛,从报名之初开头,我们组内就开头进展预备,催促和指导他们深入讨论课程标准2022年版,从理论上彻底武装自己,在撰写教学设计上,共同对方案进展讨论和争论,商讨各种教材的创新教法,从预备活动开头到徒手操到根本局部的队伍组织再到嬉戏及完毕局部的设计,由于我们的细心预备,两位年轻教师的课都收到特别好的效果,能有这么快的提高,我深感快乐。 三、综合力量素养: 体育教师的个人专业素养特别重要,精通一项运动技术,就是体育教师的个人名片,因此,为了尽快使他们有一
5、张亮丽的名片,就必需在体能、技术、战术等各个方面强化训练,利用闲暇时间带他们打球、看球、讨论球,虽然有时会很乏味,但是看到他们为了自己的点滴进步而激情满怀时,作为他们的领路人和指导者,内心还是特别快乐的。一个优秀的教师还可以有更多的爱好和特长,因此,我积极鼓舞他们多做一些自己喜爱并且对自己的课堂教学有利的事,譬如:写作、摄影、计算机等等,我觉得这些素养对他们以后的进展都特别有好处。 总之,本学期的工作虽然劳碌,但是收获还是许多的,这也许就是一分耕耘,一分收获吧!盼望艺体组的年轻教师能够有更多的进步! 最新指导青年教师工作总结2 本学年,作为我校数学学科带头人的我,在做好自身工作的同时,积极担当
6、了我校培育、指导新教师闫肖同志的工作。这是一项长期的,连续性、可持续进展工作,期间表达着肯定的工作特点和规律,以及个人工作共性,现就我做的工作作一点简洁反思与小结。 我以为,指导青年教师,除了在职业道德上给以积极影响,教育教学主要可以从三个方面着手: 一、教育观念 在平常,利用教研组长的优势,我常常和新教师学习争论教育教学的新动态,学习课改新课程标准,在不断的沟通谈心中,使其快速走近课改,快速建立起一种全新的教育观念,与时俱进。 二、课堂教学 我认为,青年教师特殊是新教师最需要的,首先是教学技艺上的提升,这对他们综合教学素养的提高,工作自信、共性的培育都是至关重要的。提高教学水平无疑是青年教师
7、最想做的。他们年轻,所以思想先进,对新的事物承受汲取得快,特殊是新课程改革试验更是给他们以用武之地。然而,他们的缺点也是明显的,就是教学阅历太少,无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高他们的教学水平,我抓住“备课、上课、教学反思”三方面对他们进展指导。 (1)仔细指导备课:针对新教师教学阅历少,我从备课抓起,让她从思想上充分熟悉到备课的重要性,我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和阅历材料,常常查看她的教案,课外活动开展状况。 (2)跟踪听课:青年教师以后的路怎么走,课上的怎么样,在初始阶段最为重要,因此,我跟着她每周听一节课,帮忙她扬长避短,尽快成长起来,审核新教师的学期教学规划,学生思
8、想开展的内容。 (3)让其听课:让她把一单元的每一个环节都听到,从课型上让她有一个整体的了解,能够自己去设计课型,要求她每周听课至少23节。 (4)完成教学反思,总结,找差距,尽快成长起来。经过一学年的培育和指导,这位教师的课堂教学,备课和授课等方面都有较大提高。她屡次上的公开课,受到全都好评。 三、教育科研 只会上课的只是教书匠,而现代社会要求教师是学者型、科研型的,即既有肯定的理论功底、又有肯定的实践力量,能在实践与理论两个领域贯穿游览,展现风采。指导和培育青年教师,抓住教育科研,就能帮忙他们加强学习、不断充电;加强反思,不断提高;加强讨论,不断推陈出新!在我的组织带动下,新教师的业务素养
9、得到了进一步提高。她申报了自己的讨论课题,具备了较高的独立组织教学讨论的力量。 在指导新教师的过程中,我自身也得到了不断地进步。以后,我要一如既往地在做好自身工作,同时开展好师徒结对工作。注意与青年教师共同探讨,把自己在教学阅历、学问构造、技能等方面微薄的阅历,与我们的青年教师共同共享,同时也不断提升自己。 最新指导青年教师工作总结3 教师是学校的人才资源,更是学校的珍贵财宝。而青年教师是学校的将来和盼望。但由于青年教师都是刚刚走上工作岗位,工作阅历较浅,教学阅历缺乏,往往需要经过一段时间的传帮带或者一段时间的重点扶持和培育,才能成为可用之材。为了提高教学质量,增加教师的业务素养,加强对新教师
10、的培育,学校制定了导师制。 李润福,崔昕昕教师是教育处下达的培育和指导指标。培育和指导工程的课堂教学、备课等。时间是20_.820_.1。我在培育和指导上实行了如下的做法: 一、加强新教师的理论学习,提高他们的自身素养。 为了丰富理论学问,更好的搞好教育教学工作,他们首先阅读了化学课程标准、中学化学教师、中学化学教学设计等书籍。大量理论书籍的阅读,使他们学到了许多的理论学问,特别有利于我们的教学。其次,我们一起借看了许多优秀课例的光盘,广泛汲取借鉴别人的精华,不断优化自己的课堂教学构造。经过努力,他们的课堂教学有了很大进步。 二、备课、上课、相互评课。 学期初,我们就制定了多在一起备课,相互多
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