招标专员工作总结（5篇）.doc

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1、 招标专员工作总结（5篇） 一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作，在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展现自己的时机。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的转变，现将这一年的工作状况总结如下： 一、专心做事，立足本职(工作回忆) 在这一年里，我对招标代理工作也有了深刻的熟悉，下面我依据实际工作状况介绍下一年来的工作： (一)工程数量和工程规模较去年有重大突破。全年共开展招标工程_个，中标总金额约_亿元，从总体上说，工程数量和规模比去年有显著提高，在数字上已经表达了今年的工作任务和完成的工作量，在完成这些

2、工程的同时，业务力量、效劳水平、认知力量、把握工程全过程的力量等方面有了显著的提高。 (二)招标工程质量逐步提高。“我们的效劳能够让业主真正感到满足”是招标代理工作的效劳宗旨，同时也是我们工作中追求的目标。为了实现这个目标，平常加强学习尤其是法律法规在工作中的运用，提高业务理论学问在实际工作中的运用，通过再学习、再熟悉、再实践这样一个过程来不断提高自身力量和水平。 (三)对招标过程中遇到的问题进展阶段性的总结，不断完善工作。通过一年的招标代理工作，熟悉到了一些重要的日常礼节，与业主、评委和投标人沟通时的态度等细节问题。 (四)对招标资料的整理更加细致。每一份经手的材料记录以及电子文档、中标文件

3、等资料都进展了归档整理、登记、统计，并用时进展交接，虽然工作比拟琐碎，但可以熬炼自己的耐性及对工作的仔细负责态度。同时也熟悉到：评标是学习的过程。各位专家博学多识，阅历丰富，因此把每一次评标都当作是课堂，仔细记录，把好的阅历、好做法运用到新工作中。 在新一年的工作中肯定科学的编排规划、仔细去实施，以饱满的热忱迎接工程，做好新工程。 二、齐心协力，共创辉煌(工作体会) (一)点亮热忱，锻造自我。 “不经受风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择积极上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择

4、前者，必将朝气蓬勃、意气风发;选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，由于机遇只会留给有预备的人。我们的四周总是有人在埋怨这埋怨那，又是待遇不好，又是工作难开展，说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”，我认为问心无愧，对得起自己的工作就行，不要去埋怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应积极主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。方法总比困难多，动脑筋想方法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。 (二)找好航标，定位人生。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不

5、断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。 我现在做的是招标代理工作，从这些年的工作实践中我悟出了许多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以开掘自己的潜力，由于人的潜力是无尽的。以前我认为自己不能胜任这项工作，由于自己对建筑方面的学问一点不懂，但是自己偏偏却与招标代理工作结下了不解之缘。通过这一年的招标代理工作，我发觉自己可以克制这个障碍，招标工作没那么可怕，开头喜爱上了这项工作，渐渐找到了自己的方向。或许我们不知道明天会发生什么，但是我清晰自己今日应当做什么

6、。 (三)注意细节，精益求精。 俗话说：细节打算成败。每一项工作都是由很多个细节组成的，或许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在细节上之准确，大意之人可能在细节上予以漠视。平常工作中我要求自己注意细节，精益求精，在做任何资料时都要专心。 (四)团结协作，共创佳绩。 一个人事业的胜利不能离开团结协作;集体的成就也不能离开团结协作;个人愿望的实现更不能离开团结协作。只有发扬团结协作精神，在遇到困难的时候，共同想方法、出办法，分散集体的力气，才能分散更多才智，积聚更多力气。其实，我们每个人在工作遇到困难或是内心彷徨、

7、迟疑不决的时候，我们最需要的是什么?需要的是同事之间发自内心的鼓舞和帮忙，它可以使我们充分展现自我，可以使我们感受到团队的巨大力气。 发扬团结协作精神，我们要多一点虚心、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。在这样和谐的气氛里工作和学习，会更有利于每个人的身心安康，也更能让我们信念百倍地投入到工作中，通过团队作战，提高工作效率。 三、正视缺乏，以期完善(工作缺乏) “专心工作、踏实做人”，始终是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完善离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的成绩使我更糊涂地看到了自身存在的问题： (一)业务学问水平亟待提高。作为一名招标代理工

8、作人员，应当既要深谙招标代理业务，更要有超前意识，仔细学习尽快为今后的招标代理工作打好根底，要成为一名优秀的招标代理人员。 (二)工作心情波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。这些思想心情一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的进展。 (三)沟通协调力量有待提高。在招标代理工作中更多用到的是人与人之间的沟通、沟通，我认为做好招标代理的第一步就是学会与生疏人交往，增加自信力量，在这方面我做的不够好，在以后的工作中我要多看些这方面书籍，提高自身的理解力量，以便于提高自己的协调沟通力量。 (四)效劳技能和水平提高。把效劳当作一项“工程”来做。在今年的招标工程中，看到领导加强与招标单位的沟通，替他们

9、想问题及解决问题，共同制定招标规划，出办法、想方法，使招标工程顺当进展。这让我深深的感到标前提前进入角色是非常关键的。这不仅仅是优良的效劳态度、任劳任怨的工作作风，而是效劳意识和效劳技能相结合的特征。新的一年，我决心向专业学问靠拢，让效劳有一个质的升华。 (五)工作中缺乏创新思维。不管是日常生活中还是工作中，大家都需要相互帮助，相互帮忙，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过一年来的工作，领导和同事都很热心的赐予了我工作上的理解和帮忙，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的慎重态度，养成了凡事要问清晰，做事前想要有所借鉴的习惯。工作的积极性和主动性是建立在对工作负

10、责的态度上，而不是建立充分地精彩完成工作的根底上，这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己渐渐转变，自我挖掘有利于工作开展的思路 四、不断创新，共谋进展(工作建议) (一)为保持常常性的沟通。员工与企业之间持续、有效深度双向的沟通，能使大家知己知彼，动态把握自己在团体行动网络中的坐标。因此建议要： 1.组织户外拓展活动，让员工与公司进展感情上的沟通。 2.部门之间要进展沟通，不要因沟通缺乏工作而造成隔膜。沟通方式是多

11、样的，但不能流于形式，肯定要落于实处。 3.建立属于自己的信息平台。现代企业形象的树立是企业宣传中的一项重要内容，随着网络的普及与进展，企业在互联网上拥有自己的站点是必定趋势。网上主页不仅能成为公司企业宣传和效劳的窗口，也是树立企业形象的前沿。 (二)针对工作中遇到的困难，提出自己的建议 1.招标代理是一项综合性比拟强的工作，在工作中会用到合同、预算等方面的专业学问，在人力方面，我建议能够制定一个完整的部门制度，能够让每一位新来的员工很快了解并把握此项工作的内容和工作方法; 2.招标代理内部实施分级审核制度：对招标文件逐条审核，避开前后冲突，不全都状况的发生，审核人签字，编写人签字，责任追究;

12、 3.随着业务量的增多，招标代理也在不断的成长，每次开标会完毕，就感觉是打了一场胜仗，但在这场所谓的战斗中也会发觉一些需要改良的地方，只不断改良、创新才能更好的进展，所以建议在以后的工作中，能够做到每次总结整个开标过程中的缺乏，并实行有效的措施进展改正，从而到达好的效果。 五、超越自己，幻想起飞(工作准备) 总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给自己提出如下准备： (一)加强业务学问学习，提高业务工作力量。 作为一名招标代理人员，我深知要想做好工作，必需要有肯定的专业学问，在仔细做好本职工作的同时，不断加强业务学问的学习，提高业务力量和效劳水平。在以后的工作中，要努力学习招标代理业务

13、学问，争取成为招标代理业务能手，所以学习始终是不能放松的。那要怎么样提高学习质量呢?我认为要以自学为主，做到学以致用，为今后的招标代理工作奠定良好的根底，为今后的招标代理工作铺好路。 (二)自我解压，调整心态，创新求变。 心态打算工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控积极乐观心情的方向，时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。 (三)协调沟通力量，提高自身素养。 良好的沟通能促进相互理解并进展关系，正确传递信息，消退障碍。团队中只有彼此互信才能精诚合作，奋斗的目标方向全都才能有更高的进展。 招标是一个简单的系统工程。招标代理工作

14、是一个联系沟通招标人、投标人、技术专家、招标监视治理部门各方的桥梁和纽带。招标行业是一项涉及工程论证、市场营销、技术标准、合同、法律学问和力量的综合性工作，是现代工程治理的一个重要环节，它要求我们既要有较高的政策理论水平，肯定的专业学问、治理阅历，把握现代化的计算机操作技能，又要有良好的沟通力量。 岁月无声，步履永恒。在这一年的招标代理工作中，我学到了许多学问和技巧，也从中领悟到了很多道理，也熟悉到了自己的位置。 在学问经济迅猛进展的今日，我们唯有不断学习理论、政策和各种业务学问，不断更新学问构造，才能与时俱进，跟上时代的步伐。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。1在今后的工作中，我会更

15、加努力学习业务学问，提高自己的工作技能，不辜负公司各领导的关心与帮忙，以及各位同事的大力支持与帮忙，加强学习，仔细负责，承接更多的新工程，为公司的进展奉献自己的一份力气!为公司带来更多的利益! 招标专员工作总结（2） 转瞬间2022年的工作已经接近了尾声，依据自身工作的实际状况，我对自己的工作做出分析评定，总结阅历教训，提出改良方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改良工作方法，提高工作效率供应依据。 一、岗位职责 今年在元泓公司领导和关怀下，同事们尽心尽职，我个人工程业绩开展的相当顺当。首先，领导安排的业务，在同事们协作得当的状况下都不折不扣得完成了。尤其在本人忙于新

16、接工程的时候，同事们都能准时做好工程的收尾工作，如办理中标通知书、装订招投标档案资料。对于最基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任伙伴，整个招标部人员大都能对招标工程各司其职，做到尽心尽责。但是由于在本人做工程的时候，疏于招标部的治理工作，自认为对于岗位职责没有全面履行到位。 目前的招标行业人员流淌性大，人员整体力量层次不齐，每位同事都应当单独履行整套招标程序。我应尽量使每个同事在工程上占主导地位，以增加其阅历，使每个同事都能独当一面，处理各种问题，使整个招标部的业务技术水平有

17、整体的提高。 二、出勤状况 本人今年很少消失请假现象，应为招标代理工程周期短，时间紧，在工程执行过程中本人能够视状况加班，避开招标工程消失拖延时间等现象的发生。 三、今年主要工作状况 今年是劳碌而充实的一年。公司资质方面完成招标代理资质乙级连续，工程业绩方面完成地区2022年土地整治工程共计13标段;圣德塑料管材有限公司2#、3#生产车间;核工业二一六大队1、2、7、8、26、27#住宅楼节能改造;市墙改办2022年既有建筑采暖系统及温控计量节能改造共计3各标段;乌市水区无人治理小区节能改造第一标段;逸博房地产开发有限公司天汇花园小区二期底商楼工程1号楼工程;川源热力实业有限公司维斯特住宅小区

18、热计量改造工程;2022年社会分散燃煤锅炉自然气改造工程溢达纺织有限公司设备选购燃气蒸汽锅炉;甘泉堡经济技术开发区管委会餐饮治理及物业效劳工程;农业科学院住宅楼节能改造共计2个标段(未办理中标通知书);目前在接工程为交通职业技术学院学生公寓楼。 四、存在问题 1、在工作中缺乏强有力的治理。 2、一些工作未按预期的规划完成。(如组织招标部每位成员进展业务学习，工作责任交接不清楚) 3、工作效率及方法有待改良。(如尽量合理协调跑外办事人员，削减跑外不必要的本钱) 4、在业务拓展方面欠缺。 五、改良方法 1、加强业务学习，提高业务素养，提高工作质量。 2、要制造性地开展工作，多动脑想方法改良工作方法

19、，提高工作效率。 3、积极积存人脉关系。 对本公司将来2022年进展提出几点拙见： 一、人员稳定 一个企业要生存和进展，最根本、最根底的就是要拥有一只稳定而有力的员工队伍。影响员工队伍的主要因素： 1、同行业的待遇差异造成员工心里失衡。 2、员工假期盼遇，长期的加班使职工身心疲乏，在不忙，不影响其工程进展的时间段适当弹性上下班。 3、工作环境，努力实现公司同事之间的和谐相处，人性化治理。 二、扩大人员队伍 2022年本公司招标代理工程将会是有史以来最多的一年，现有的招标部的队伍明显承接不了，其缘由不光是人员数量，还包括人员在承接招标工程独挡一面的力量。 三、落实员工责任制度 招标部每位员工都应

20、当有不断扩大自己的招标学问的积极心态，不能产生依靠、推卸的心里，不会两个字不应从员工口中说出。领导安排的任务应尽力完成，以身作则。沟通不畅招标部和造价部应准时沟通，协调招标及编制控价清单的时间，在同一工程的初始阶段做出统一意见，不要消失返工现象。 四、业绩制度 公司员工在做工程的同时积存人脉关系，尽力开展业务，制定单独开展业务提成制度。 五、公司资质申请及连续 在公司将来走向壮大的同时应安排专员做公司资质申请及连续，专员一旦安排就不要擅自更换，因其做的时间久了比拟熟识公司人员简介及业绩;包括也可以适当做业绩报表及招标代理工程投标文件，由于业绩是资质申请及连续的关键，制定资料装订及移交制度，招标

21、部成员在资料装订后移交给专员，由专员查验。 招标专员工作总结（3） _年就要过去，2022年已经到来。招标代理部在公司其他部门的大力协作下顺当的完成了_年的招标代理工作。 在过去的一年里，代理部共完成代理工程38个，累计投资规模1.59亿。随着公司政府选购工程甲级、货物及效劳甲级资质的获得，公司招标代理业务的范围也在扩大，现在我们已在市本级政府选购、建筑一级市场、二级市场以及发改委下属的招标平台都开展了代理工作。 在_年，面对经济危机的大形式，我们将秉承程序标准、优质效劳的工作理念，在顺当完成代理业务的同时加强与业主的联系，加深合作。 面对新资质的取得，代理部也积极的进展了预备。从培训方面，在

22、参与相关主管部门举办的培训同时，在部门内部也开展了侧重新政策、法规的学习，准时把握相关政策导向，为今后的工作做好学问储藏。从制度方面，代理部将在已有的部门工作职责;人员行为标准、保密制度;档案治理制度的根底上连续建立健全部门的相关规章制度，标准招标代理工作的程序。 _年中，我们的工作中也的确还存在着很多缺乏之处，需要引起重视。当前，建委已经出台了对招标代理机构也违规的处理方法，对于代理工作人员来说，工作上的失误不仅仅会给公司名誉带来损失，严峻的还要追究经济及法律责任。这就要求我们的招投标代理工作人员在日常工作中，对于承接的代理工作仔细负责，不仅要加强对政策法规的学习，更要保持严谨细致、依法办理

23、的工作作风。 代理部工作的成绩与公司各部门的大力帮助是分不开的，在以往的工作中，造价部是我们最有力的后盾，从更专业角度弥补了我们的缺乏，为我们代理工作的顺当完成奠定了坚实的根底。 在新的一年里，我们将连续努力，与公司各部门鼎力合作，争取作出更大的成绩。 祝大家节日欢乐，身体安康。 招标专员工作总结（4） 招投标代理部组建及运作以来近一年时间，进展汇总，主要作了如下工作： 一、招投标部的组建工作 1、3月份开头着手预备招标代理资质的申报材料，于4月份报送到主管部门，10月中旬取得招标代理暂定资格证书。 2、制度上墙工作。在预备材料的同时，制定了一系列公司规章制度，包括公司简介、章程、内部治理制度

24、、内部机构的设置等，同时着手将招标代理人员工作守则、招标代理工作流程图上墙。 3、10月中旬，组织相关专业人员参与了省里的招标代理人员执业资格培训以提高人员素养，并积极招揽人才，充实代理部内部力气。 4、10月末，向省招标协会报送会员单位申请表，参加省会员组织。并向省里报送招标代理机构状况调查表一份。 5、随时把握与招投标相关的政策、法规及信息，并整理存档，以备学习。随时上网搜集资料，借为已用。对招投标资料随时进展存档整理，并制定了一套完整的招投标表格及评标报告。 6、_年11月初，到物价部门办理了招标代理收费许可证，实行亮证收费。 二、招标工作 1、全过程代理的工程：_工程。 2、帮助代理工

25、程：_工程。 3、投标工作：_工程。 三、其它工作 1、11月中旬，按市政府选购办文件精神，递交一份政府选购供给商登记备案材料，并报送11位政府选购评审专家。 2、进展甲级资质申报工作，于8月末取得造价询问甲级资质。在报送书面材料的同时，完成造价询问网络版的申报入录工作。 3、帮助预算部、档案部向主管部门取送文件、复印材料。 招标专员工作总结（5） 一、2022年主要状况 2022年，我区招标选购完成选购预算金额140702、37万元，实际选购金额142085、67万元，节省资金8616、70万元，资金节省率为6、12%，选购次数为614次，取得良好的经济效益与社会效益。 (一)保质保量按进度

26、完成区重点工程选购工作 一是以民生为重点，将区重点工程工作纳入中心公共效劳白皮书工作任务。我中心依法依规依程序进展各项选购工作，完成我区清扫保洁效劳选购、垃圾减量示范分类和区餐厨垃圾综合处理厂建立及运营主体选购、福田区残疾人综合效劳中心康复设备系列选购等区重点工程选购工作。二是以选购任务为中心，在选购工作中主动效劳。专心协作各选购单位开展各项前期工作，指定专人负责，在工作研讨会中充分提出意见，做好选购前期沟通效劳工作，选购资源使用充分弹性化，专心完成各项选购工作。三是以创新选购方式为抓手，确保招标选购质量。针对选购工程特点和选购单位需求，首次以预选供给商的方式招标完成我区市政道路、绿地和城中村

27、清扫保洁效劳选购工作，首次采纳BOT模式完成区餐厨垃圾综合处理厂建立及运营主体选购工作等，以创新选购方式不断提高招标选购效益。 (二)加强最新法律法规的学习宣传与落实。 一是发送宣传信息息。结合我区实际，制定落实措施，向选购单位及供给商发送新实施的深圳经济特区招标选购条例宣传信息息，扩大招标选购政策法规宣传的影响面。二是市、区联动学法。仔细组织学习于6月1日公布实施的深圳市经济特区招标选购条例实施细则(以下简称实施细则)，组织与参与市、区两级选购中心的学习、培训，与财政局联合开展专题研讨学习，逐条讨论，分析落实中存在的困难与问题，提出对策与详细措施，印制并发放宣传册。三是开展选购法规学习培训。

28、联合财政局于7月初开展围绕选购条例及实施细则的选购法律法规专题培训，对全区210多个选购单位的选购负责人和选购专员及中心全体工作人员进展选购条例与实施细则的政策解读与操作规程示范。 (三)修订完善各类标书模板。 依据选购条例及实施细则的详细规定，修订各类选购工程的申报模板，固化选购条例及实施细则规定和要求，同时也是条例与细则详细实现形式和途径。以工程、货物、效劳三大类为根底，系统分类梳理标书模板，以选购条例及实施细则为准绳，制定需求设置标准与框架，完善选购需求方案格式文件，引导用户单位正确编制选购需求方案。透过完善审核选购需求方案和资质要求的规章和制度，标准评标因素和分值设定的规章和标准，让每

29、个评分项都公正合理。 (四)坚持绿色选购，践行才智低碳进展 一是招标选购与低碳理念相结合，完成“环保入户行动”工作任务。根据区委区政府“环保入户”行开工作要求，任务分解到部门，按季度、月份准时反应任务进度，透过向选购单位及供给商发送招标选购政策法规及低碳学问宣传信息息，依据区统一部署总结提高协同网办公效率，完善电子评标系统及市区统一网上选购平台。二是推动绿色选购，促进产业转型升级。根据国务院办公厅关于建立政府强制选购节能产品制度的通知(国办发20_51号)的文件要求，将强制选购的9大类节能产品纳入招标文件;关于贴合相关规定优先选购的节能环保、再生利用产品，对贴合节能环保产品要求的设计方案、工艺

30、、材料和技术设备等，在评分标准的权重上和评分细则的分值上赐予侧重，使招标选购工程尽可能地使用节能减排、循环经济产品。 (五)大力加强党风廉政职责制建立工作 2022年，根据福田区2022年度党风廉政建立和反腐败工作职责制分工明细表的分工要求，设定中心职责分工工程共7项，对工作任务、工作目标和落实措施、完成时间、职责部门等作出明确规定，细化到部门，量化到个人，严格要求各部门按时完成各项任务。一是仔细落实领导干部廉洁自律各项规定。要求党员干部学习中心“八项”规定，带头以身作则，严于律己，带头自觉理解监视，把自我置身于党和人民的监视之下;二是加强监视检查。讨论制定加强廉政风险防控的工作意见，组织中心

31、全体人员定期学习廉政风险防控手册，对于中心各部门的学习贯彻落实状况，进展严格监视检查;三是结合招标选购工作贯彻落实廉政准则各项要求，围绕提高执行力这个目标，进一步建立“依法选购，高效效劳”的核心价值观，进一步完善中心工作流程图、核心工作流程图，严格贯彻落实岗位目标治理职责制、重点工作工程专责制、重大工程与重要工作“限时办结制”和严格的职责倒逼机制等，依据廉政准则的要求修改完善招标选购业务的工作程序，严格依法依规依程序做好每一个工程的选购工作。 今年，我中心问责人数为0，被查处违纪人数为0，公开曝光突出问题或典型案件0宗。收到对区招标选购中心的有效投诉为零，中心从领导到每位工作人员都没发生违纪违

32、法、腐败不廉洁的行为和不正之风现象。 二、存在问题 (一)需求共性化与选购标准化的冲突。为进一步标准选购工作，选购业务流程日趋注意标准化因素，各类选购工程模板力求通用一体化，同时，个别选购单位也存在共性化需求，不一样工程类别的需求设置也有所不一样，亟待解决共性需求与标准化之间的冲突。 (二)对新实施细则须加强宣传与培训。新实施细则已于6月1日开头实施，对选购工作的要求更高，选购申报、工作流程、后续治理等方面规定更加详细，为标准选购单位的各项选购工作，需对实施细则进展更加深入的宣传、培训。 (三)选购合同备案治理仍待加强。招标选购合同不准时备案状况时有发生，个别选购单位选购工作人员意识淡薄，不按

33、法定时间内与供给商签订合同，或签订合同后不送至选购中心履行备案手续，有的甚至几年后才送交备案，合同备案工作亟待加强。 三、2022年工作规划 (一)探究招标选购合同治理新模式 依据选购条例和实施细则的有关规定，经区政府同意及主管部门授权托付，逐步探究开展合同治理全过程监视治理工作，在深圳市、区统一网上选购平台的根底上，利用信息技术的手段，探究招标选购合同治理的新模式。 详细工作模式为：透过建立福田区招标选购合同监视治理平台，面对福田区全部招标选购工程，对选购人及供给商从中标后签定合同、进度款支付、工程验收以及售后效劳状况等环节，进展全程监视治理，以到达对每个工程的执行状况做到准时的了解，提高招

34、标选购质量和效劳水平;同时对货物类、工程类、效劳类供给商根据必需规章进展考核监视，对供给商在履约过程中的行为进展考核，从而到达降低招标选购风险，提高选购质量的目的。 (二)进一步强化选购活动内外部监视机制 (1)依法选购，进一步完善内部监视机制 依据选购条例和实施细则，在2022年，我中心将进一步强化业务工作精细化、标准化、制度化建立，以此促进招标选购工作的严谨性、科学性和有效性，进一步完善内部监视机制。下一步实行的主要措施为：一是引进人才，加强队伍建立。在相关部门大力支持下，争取引入法律专业人才，并透过社会力气采纳购置效劳方式在2022年新增3-4名法律专业人才，参加到选购工作环节中，进一步

35、强化依法依规完成各项选购工作任务;二是完善选购文件模板，提高选购文件标准化水平，提高工作效率;三是进一步修订选购文件审核方法，对选购文件进展分类，实行AB角工作人员互审，多层级联审，重大工程特审，法律参谋加审等审核方法，以此提高选购文件审核质量，确保选购文件的科学性、合理性和公正性，并起到双岗监视制或多岗监视制的内部监视效果。 (2)引入外部监视新模式，进一步拓宽外部监视手段 为使招标选购活动进一步理解社会监视，选购中心将探究拓宽外部监视新模式。一是引入廉政义工监视评标制度。与区监察局联合推动“廉政义工”监视评标过程的工作，邀请廉政义工到评标室进展评标过程的现场监视;二是引入人大政协巡查监视制

36、度。邀请人大或政协代表对评标过程进展跟踪监视，探究人大或政协对评标专家的业务水平、评审质量、工作态度、职业道德等进展综合评价制度，并提交对巡查工程评审结果的意见和对评标专家的综合评价报告。 (三)探究优化招标选购工程质疑处理流程标准化 对工程质疑处理方式方法在实践中进展新的尝试和探究，不断总结阅历，标准质疑处理工作，优化流程，关口前移，建立公正、透亮、高效的处理机制，强化法律专业效劳，爱护招标选购活动当事人的合法权益和社会公共利益，降低引起投诉的风险和其他法律风险。2022年，我中心将开展对工程质疑处理创新方式进展调研的工作，进展总结并制定实施方案，总结出一套科学可行的方法，构成标准化制度，优化招标选购工程质疑处理流程。 招标专员工作总结