改革创新奋发有为大讨论心得体会改革创新奋发有为大讨论发言心得体会（3篇）.docx

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1、 改革创新奋发有为大讨论心得体会改革创新奋发有为大讨论发言心得体会（3篇） 下面是小编为大家整理的改革创新奋勉有为大争论心得体会 改革创新奋勉有为大争论发言心得体会（3篇）,供大家参考。 改革创新奋勉有为大争论发言心得体会1 改革再动身，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。 一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位鼓励金制度。在员工工资不变的根底上，每月拿出XX万元，实行岗位鼓励。所谓“4215);，就是根据部长4000元、副部长2023元、科长1000元、一般人员500元的标准核定，将岗位鼓励金发放到各部门，坚持“制度在前、定期公示、专款专用”原

2、则，制定详细的考核奖罚方法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立本钱供地机制。开发区现在每亩供地本钱XX万元，供应企业XX万元，每亩要补贴XX万元，目前我们财力仅能拿出XXXX万元，只能解决XXX亩产业供地。如何实现大规模、快速度进展，我们建立”规划管控、财政让利、治理放权、资金支持”的本钱供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主治理、自主进展。今年将建立XXX亩标准化厂房、XXXX亩汽车产业园、XXXX亩装配式建筑产业园、XXXX亩黄金珠宝特色小镇。 二、敢于啃硬骨头，推动高质量进展。一是实行招商重奖。对引进年税收奉献在xxx万元以

3、上的产业工程和xx万元以上的软经济工程，对引荐人均按财政奉献的xx%进展嘉奖，并且实行继承制； 重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖方法。投资xx亿元建立融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收xxx亿元，一般公共预算增加x亿元。二是做大金融支撑。x月底前要成立开发区银行，要设立根底设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费x亿元，真正唱响金融支持经济进展这台大戏。 三、勇于改天换地，造一方如画风景。X月中旬，投资X亿元，开工建立XX街下穿XX高速立交桥、XX路上XXX立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建立XX个转

4、型工程，打响”百团大战”。坚持大工程引领，抓好总投资XXX亿元、规划占地X万余亩的中国XXXX产业示范区建立，前半年开挖XXXX亩生态湖。从现在起每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。 改革创新奋勉有为大争论发言心得体会2 2023年2月22日下午，市试验中学“改革创新、奋勉有为”大争论发动部署会议盛大召开。 会上，市试验中学党支部书记*传达了中共*市教育局党组关于开展“改革创新、奋勉有为”大争论深化拓展“大争论大实践大学习”活动的实施方案的精神和市教育局党组书记、局长*的重要讲话精神，部署了*市试验中学关于开展改革创新、奋勉有为”大争论深化拓展“大争论大实践大学习”活动的实

5、施方案，成立市试验中学“改革创新、奋勉有为”大争论领导小组。他指出，学校全体干部职工要正确熟悉大局、自觉听从大局、坚决维护大局，把开展大争论工作作为当前一项重要政治任务抓紧，抓实，抓出成效。要对标一流、制造佳绩，提升教育质量的责任感、紧迫感。重点完成十个方面的工作：1.组织学习争论。2.围绕“建立大*，打好教育强市牌”进展总结自评。3.进行改革开放先进典型报告会。4.学校负责人对标一流述职。5.完善干部考核机制。6.开好专题组织生活会。7.深入推动课堂改革，强化学生自主治理。8.先进教育理念入校园。9.开展总结沟通。10.推动一季度各工程标任务完成。 会议由校长*主持，并提出了三方面的要求：一

6、、学校全体人员要提高政治站位，充分熟悉“改革创新，奋勉有为”大争论的重大意义，快速行动起来，切实思想和行动统一到省委、市委和市教育局党组的决策和部署上来，切实增加政治自觉、思想自觉、行动自觉。二、明确重点、把握关键，结合我校实际，确保大争论活动扎实有效推动。三、结合“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，抓好学校重点工作，强化落实。重点强调了中考备考、学生自主治理、教学常规与课改、制度和体制机制改革等工作。 最终，*校长强调，要通过这次大实践、大争论活动，进一步解放思想，对标一流，改革创新，奋勉有为，勇于担当，激情干事，以改革促进我校实现新跨越、新进展，全面提升学校办学品质。 改革创新奋勉有

7、为大争论发言心得体会3 2月23日，*党委中心组组织理论(扩大)学习，重点学习了省委书记*在全省“改革创新、奋勉有为”大争论发动部署会上的讲话精神，集团公司党委关于开展“改革创新、奋勉有为”大争论的实施方案和专题学习的通知。*发动各级干部严格贯彻落实大争论精神，提高行动自觉，根据集团公司的安排，结合工作实际，扎实开展，确保学有所得、学有所成、学用结合，真正实现思想解放、改革深入。 *党委严密结合生产经营等工作，深刻熟悉开展“改革创新、奋勉有为”大争论的重大意义，严密联系矿井生产建立，聚焦矿井重点工作，仔细落实“一矿一策“一面一策”瓦斯治理方案，依托“7+3”瓦斯治理阳煤模式，强化矿井防突治理，

8、在技术创新上求效果，合理生产连接部署，解决制约矿井生产效率的问题，提升掘进装备水平，向设备要效率。瞄准企业效益，加强煤炭洗选系统治理，抓好煤炭分选和选矸治理，长远着眼，明确洗选工程建立方案。源头抓起，加固松软煤层，仔细做好调研汇报，讨论探讨煤体加固方法，层层抓落实。 就如何开展好大争论，*党委进一步强调，高度重视，层层开展，围绕上级既定动作，一项一项抓落实、一项一项见成效。严细部署、增加落实意识，围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”和集团公司聚焦的六大方面，查找本系统、本单位存在的问题，抓好整改落实。特殊要对比集团公司下发的实施方案，对比分解内容，逐条逐项落实，明确责任，细化量化，分解到人

9、头，确保规定动作做到位。严细考核、增加责任意识。在自身先学一步、先悟一步、领悟精神实质的根底上，根据全矿总体部署，在本系统、本单位有序推动，并要取得实实际际的效果，真正通过大争论的高效开展，解决一些制约矿井进展的瓶颈问题、提出一些对矿井进展有实质意义的举措，同时全过程监控开展活动，准时总结各单位好的阅历做法，大力推广。 一是XXX建立再发力。建立XXX是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推动市域经济协调进展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表“统筹进展一盘棋，拧成进展一股劲，谋划进展一张图，推动进展一体化，形成进展一条龙”进展要求，牢牢扭住经济

10、运行分析研判、“一区五带”;规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到熟悉再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身XXX建立的自觉性和主动性，锲而不舍推动XXX建立再上新台阶、再出新成效。 二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流”，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实体经济、工程建立、生态环保、民生改善”6个重点，出实招、下实功，见实效，扎实落实市委经济工作会议部署，特殊是抓实抓好深化转型工程建立年、推行工程审批承诺制、价格机制、信用体系建立、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增加主动性、积极性、制造性，努力让改

11、革创新成为发改工作新名片，为大*建立供应强劲动力。 三是作风转变再动身。建立大XX是市委推动XX振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委“改革创新、奋勉有为”大争论各项要求，坚决克制全局性思维不够，抓落实力量不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新奉献，全力开创进展改革工作新局面，在“走进新时代，建立XXX”的宏大实践中呈现风采，建功立业！ 附：关于开展“改革创新、奋勉有为”大争论的实施方案 为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改

12、革开放40周年大会上的重要讲话精神和省委骆惠宁书记在省委第十一届七次全会及全省“改革创新、奋勉有为”大争论发动部署会议讲话精神，制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神，高举新时代改革开放旗帜，把大争论的过程作为贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神的过程，作为贯彻落实省委十一届七次全会、省委经济工作会议、省“两会”、全省“改革创新、奋勉有为”大争论发动部署会议精神的过程， 二、组织领导 城区公司成立“改革创新、奋勉有为”大争论领导小组。 领导小组 组长： 常务副组长：

13、副组长： “改革创新、奋勉有为”大争论领导小组下设办公室，。 三、主要任务 这次大争论围绕“改革创新、奋勉有为”主题，重点聚焦“六个破除”，解决“六大问题”。 （一）破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解进展难题。 （二）破除因循守旧，着力解决创断精神缺乏问题，坚持以创新激发动力活力。 （三）破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促进展。 （四）破除资源依靠，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场翻开进展新通途。 （五）破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准制造一流业绩。 （六）破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。 四

14、、方法步骤 大争论时间从2023年月中旬至月底，在全公司广阔党员干部员工中开展。领导要以上率下，带头解放思想，带头查找间题，带头整改提升。实行有效措施，发动引导广阔党员干部员工踊跃参与。 大争论分为发动部署、学习研讨、深入实践、稳固提升四个步骤进展。 （一）发动部署。要全面贯彻省委、省国资委党委、集团公司部署要求，深刻熟悉开展大争论的重要意义、总体要求和主要任务。公司召开发动部署会议后，要严格根据党委的要求，严密结合实际，一周内完成发动部署，引导广阔干部员工结合本职工作开展大争论，把党员干部员工的思想和行动统一到省委、省国资委党委的部署要求上来。 （二）学习研讨。通过党总支中心组学习、专题研讨

15、会、“三会一课”、党课等形式，仔细学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话精神，省委十一届七次全会、省委大争论发动部署会等会议精神，大力学习和弘扬右玉精神。要围绕大争论主题，联系改革开放40年来的巨大成就和珍贵阅历，联系山西近年来实现“两转”的历程，进一步加强对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的熟悉，全面增加改革开放再动身的责任感和紧迫感。 （三）召开2023年度民主生活会和专题组织生活会。根据省纪委机关、省委组织部关于仔细开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知（晋组通字202387号）文件要求和省国资委党委的详细安排，细心开好2023年度民主生活会和专题组织生活会，结合大争论主题谈体会、找差距、定措施、抓整改。 五、工作要求 （一）落实责任。 （二）催促推动。 （三）营造气氛。在公司上下营造解放思想、对标一流，改革创新、奋勉有为的良好气氛。