挂职锻炼调研报告(多篇).docx

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1、 挂职锻炼调研报告(多篇) 第一篇：挂职熬炼调研报告 哈巴格希街道办事处挂职熬炼调研报告 公用事业治理局张彩霞 依据新区党工委的安排，我于201*年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道办事处为期三个月的挂职熬炼。挂职熬炼期间，得到办事处领导和同事们的大力关怀、帮忙和支持。我在挂职实践中虚心学习、刻苦熬炼、专心体验、开阔思路的原则，提高自己发觉问题、分析问题及解决问题的力量。自觉听从办事处的安排，积极参加部门与村委实绩考核工作，较为系统的了解了办事处的主要工作、职能职责以及创新工作等方面内容，借鉴治理方面主要做法和胜利阅历。在充分了解人和事的根底上，深刻体会办事处的进展思路和工作方法，理性

2、分析了我们存在的差距和缺乏，学习了许多珍贵阅历。可以说三个月的挂职受益匪浅，有了极大的收获，增长了见识、学到了阅历、提高了素养、找到了差距、启迪了思维，增加了自我学习的危机感、紧迫感和责任感。现就挂职熬炼状况做以下报告，望领导及同事赐予指正。 一、哈巴格西街道办事处根本状况 （一）机构设置 内设党政办公室、社会事务办公室、规划生育办公室、文化站、土地治理中心、综合治理办公室、城乡建立办公室、城乡统筹办公室、财务办公室及实绩考核办公室十个部门。管辖5 1 个村56个社（格丁盖村10个社，乌兰什里村13个社，达尔汗壕9个社，寨子塔14个社，马王庙村10个社）。 （二）治理模式 街道办事处负责5各村

3、的全面工作，各村两委班子对办事处负责，村两委班子由“大学生村官”和储藏人才组成；各村设工作组，主要监视和指导村两委工作，工作组组长由办事处领导担当，成员由包社干部组成，包社干部是街道办事处的工作人员。 （三）主要工作 1、土地收储工作。为确保新区建立用地，力争完成11个社47平方公里的土地收储工作任务。 2、土地协管工作。为土地治理进一步标准化、制度化，为土地收储工作有效降低本钱打下良好根底；做好新区重点工程落地效劳工作。 3、城乡统筹工作 （1）为顺当完成农村人口转移工作，从干部中抽调精干力气组建宣讲团，开展以转变观念、提高农夫素养、转变生活方式等为内容的“三送一提”宣讲活动； （2）积极推

4、动城乡统筹进程，针对待业农牧民开展引导性分类培训，提高就业力量，确保零就业家庭充分就业；围绕农夫进城，办事处要求村两委牵头组建“劳务公司”，组建劳务队，促进农夫就业，增加农牧民收入。 4、基层党建工作。围绕农村人口转移的中心工作，积极开展“四建四推”活动，加快构建城乡统筹党建工作新格局。（四建活动是指：村企共建、村与村互建、存与部门联建、村与社区合建；四推活动是指：推动村级“两委”班子建立、推动村集体经济和活动阵地建立、推动党员教育治理、推动党风廉政和基层民主政治建立） 5、维稳工作。以大调解活动为平台，加大下访力度，深入村社调查民情，提高群众满足度，做好社会综合治理工作，为确保新区建立供应稳

5、定和谐的社会环境。 6、民生工作。街道办事处始终把关怀农夫，效劳农夫作为工作的动身点和落脚点，围绕群众最关怀的热点、难点问题，201*年承诺为新区农夫办十件实事。 二、挂职期间主要工作状况 3月22日参与办事处两级干部大会，会上对包村干部进展民主测评、干部双向选择和对干部笔试测试。我第一次参与干部双向选择岗位，在这一刻表达出每一个干部的日常工作力量和水平。这样既能鼓励力量强的干部工作激情也能催促稍差的干部更加努力工作；屈永祥书记会场出题，要求干部笔试，考验干部的写作力量和综合素养。每一份答卷，屈书记都亲自批阅打分并公布成绩， 这次测试中我只得了68分。感觉自己要学习的东西还许多，缺乏工作阅历和

6、实践解决问题的力量。通过此次笔试，让我更加体会到我要在熬炼期间和以后的工作过 程中要多学多问多思索，积存工作阅历，提高自己解决问题和分析问题的力量和水平。 3月25日参与街道办事处三级干部大会，会上冯世平副书记对201*年党建工作进展部署和安排；屈永祥书记布署201*年主要工作，发动广阔干部解放思想、凝心聚力。通过两次主要会议，使我对办事处的根本状况有个初步了解。 我在挂职期间被安排到实绩考核办公室，担当副主任职务，实绩考核办公室主任张锐让我参与对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。给我供应宽阔的熬炼平台。一是帮助实绩考核办公室完善201*年实绩考核方案和干部考核方案。二是参与对各部门、各

7、村主要工作的月考核4次，由我单独主持考核了两个部门，并指出工作中存在的问题和建议。三是党政办公室、财务室、综治办每周的例会召开由我负责参与并提出意见。四是每天和实绩考核办同事下乡了解包社干部到位状况、村两委的工作进展状况、是否有抢栽抢种、违章建筑等状况。下乡主动和老百姓谈天，了解老百姓生活上是否有困难，特殊是在下雨的天气里，我们要查危房状况，督查干部到位状况。五是参与规划生育专项检查工作，提出规划生育工作目前存在的问题和加强治理的措施。六是帮助路永亮撰写每周的督查专报，我还负责了督查专报的内容审核工作。七是屈永祥书记带我们四个挂职熬炼干部利用三天的时间下各村调研工作，让我们全面深入了解基层工作

8、、各村重点工作进展状况和目前存在的问 题。每到一个村屈书记都要先去农牧民家里了解生活状况，征求农牧民对街道办事处工作的意见和建议。了解农牧民的状况后再去“劳务公司”的工程现场查看工程进度，后听取村两委对“劳务公司”组建运行状况，“三送一提”宣讲活动开展状况以及目前工作存在哪些问题等工作汇报。屈书记对每一个村的重点工作都提了要求，指出存在的问题，并要求限期整改，同时要实绩考核办公室做好督查工作。听取汇报后屈书记要求我们每一个人都要发言，阐述对各村工作的意见和好的建议。正是通过这种面对面的沟通，使我对农村工作有了更深的了解，也是我懂得基层工作涉及的内容多，简单，特殊是在新区快速建立的环境中，要做好

9、农村工作，压力特别大，难度也特别大。 三、挂职熬炼的感受 在短短的三个月里，我和办事处的领导同事们相处的特别融洽，无论是在工作上还是生活上办事处的领导和同事们都给我莫大的帮忙和支持。下面谈一谈我挂职期间的感受和收获： （一）街道办事处的工作气氛紧急而融洽，工作节奏快，但是特别有序；参加团队的第一天就感觉到办事处同志们的敬业精神和高度的责任感。 （二）办事处的治理模式充分表达以人为本，责任明确，领导会匀称的给每一个年轻人安排工作任务，让每一个人都有熬炼的平台和时机；年轻人在基层工作能熬炼分析问题、解决问题的力量； （三）创新工作比拟多，紧紧围绕新区城乡统筹工作任务开展街道办事处的工作， （四）办

10、事处的干部治理体系考核体系比拟健全，奖罚清楚，能充分调动年轻人的工作积极性和热忱。 俗话说“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。街道办事处全体干部都坚固树立了效劳意识，求真务实，尽心尽力为群众办实事，恳切对待每一位老百姓的信念。让老百姓切实感受到党和政府的暖和，为新区完成城乡统筹工作奠定良好的根底。 四、针对我局工作实际的几点建议 （一）结合我局工作实际，尽快完善我局干部考核机制，明确职能职责，加大奖罚力度，鼓励全体干部职工更加竭心尽力地做好本职工作； （二）加强各部门之间的沟通和协作，连续执行例会制度，擅长总结阅历，准时发觉问题，有效处理问题； （三）依据个人力量让其选择岗位，重新定人定岗，充

11、分调动每一个同志的积极性和工作热忱。 二一年六月十八日 其次篇：挂职熬炼调研报告 挂职熬炼调研报告 依据组织安排，我于201*年3月在xxx村挂任支部副书记，挂职以来，我实行“全面了解、有所侧重”的方法开展调研、宣传和沟通，自觉听从安排，积极争取主动，不断总结别人好的阅历，学习好的做法，承受新的观念，较好完成了挂职熬炼任务，现将工作开展状况简要总结如下： 一、仔细考察调研，把握村情民意 刚到xx村时，我虽然激情有佘，但工作不知道从何开展，为了挂职工作顺当进展，我积极与村书记、主任沟通与沟通，积极参与村两委和党员会议，并抽取节假日走访农户，把握村情，了解民意，与农户进展深入沟通，听取农夫对基层组

12、织建立，新农村的意见，拉近与群众的距离，并对走访农户的状况和和问题做具体的记录。并依据实际状况进展一一解决。真正为民办实事、好事。通过近一个月的调查，我对该村有了进一步的了解。xx村距泉口镇10公里处，属明堡地区，是汉、回、土、蒙等民族聚居村，全村共有2个社，129户，576人，劳动力315人。本村以农业为主，养殖业为辅，共有耕地2236.2亩，其中退耕还林还草面积170亩，拥有中小型农具30台（套），手扶拖拉机45辆。共有各类牲畜754头（只）。全村电视掩盖率到达95%。社会各项事业稳步进展，学校1所，学生64人，村卫生室1所，党员活动室1处，有党员22名，入党积极分子1名，后备干部3名，党

13、员致富能手2名。目前群众反映最剧烈的问题是人畜饮水困难。 二、扎实工作勤政为民 在工作方面，我严格要求自已，积极参加村里各项工作，这几个月来我积极参与村里的各项工作： 1、积极参加宣传社会抚养费征收政策、新农保政策并参与了社会抚养费、新农保参保费的收缴工作，201*年本村新农保参合率达90%。 2、积极参加各项惠农政策的宣传与落实，做好农村低保户的评审，今年本村新增低保户6户，做到其评审工作客观、公正、透亮。其他重大事项严格执行“三议一表决”制度，保障群众参加权、监视权、知情权。 3、加强基层组织建立。组织广阔党员干部，仔细学习上级有关文件精神和党的惠民政策，提高广阔党员干部思想素养和为民效劳

14、的力量，解决群众最关怀热点、难点问题，提高村两委班子的分散力和战斗力。 4、充分利用远程教育平台，准时、常常为群众供应各类致富信息，努力调整经济构造。也利用远程平台，准时、常常地为群众供应各类法律政策、致富信息。通过组织村民及党员干部观看远程教育片，让他们了解最新农技学问以及各项法律政策，塑造全村百姓热忱学习的良好气氛。 5、做好平安创立以及稳定工作。到村后我帮助村两委建立健全平安创立组织机构，完善制度，标准档案。加强冲突纠纷排查调处，截止目前我参加调解纠纷5起。从中我感受到村工作的繁琐和艰辛，但同时也仔细开展农村工作需要有责任心和急躁。农村究竟是农村， 经济根底不好，开展工作要用对方法，做事

15、要了解村民的详细状况，切实地维护村民的利益。 三、收获和体会 通过在xx近半年的挂职熬炼，我深深体会到，作为机关的工作人员，到基层第一线熬炼是特别有必要的。在这半年里，虽然我们在工作上遇到了这样那样的困难和问题，但是在镇党委政府的正确领导下，村两委的共同努力下和广阔群众的积极支持下，我们最终能把困难一一克制，是本村各项工作得以顺当开展。在本村村两委的共同工作和生活中，在和老百姓深入接触过程中，我学到了很多基层工作的阅历和方法，深有感受和体会。体会之一是做基层领导工作真难。“上面千条线、下面一要针“是对基层领导工作的形容比方。有些工作任务部署下来后，存在局部群众不支持，作为分管领导就得想千方百计

16、，查找工作突破口，苦口婆心讲道理，急躁细致做工作，有时候遇到一个难点或钉子户，几天回不去家。体会之二是找准自己的位置真重要。作为挂职熬炼的干部必需要能找准自己的位置。用一句话来总结就是；把握好尺度，既不要把自己当“领导”也不要不把自己当“领导”说的是作为下派挂职干部，只有本着虚心和学习的态度，不摆官架子，该请示的早请示、该汇报的早汇报，要敢于决策、敢于担当分管工作的责任，这样才会赢得领导的信任和群众的拥护，才会营造顺畅的工作环境。 第三篇：挂职熬炼调研报告 挂职熬炼调研报告 依据组织的安排，我于201*年2月到云仙乡党委挂任书记助理，挂职以来，我始终根据区委、政府的要求，立足于在挂职实践中学习

17、提高为目的，本着虚心学习、专心体验、开阔思路，增长见识，广交朋友，树立形象的原则，自觉听从乡党委、政府的领导和安排，广泛开展调研，主动沟通探讨，积极参加工作，先后走访了云仙乡局部行政村。通过一听二看三沟通的方式，较系统地了解云仙乡在招商引资、农业设施、产业进展、集镇建立等方面的做法，现将本人工作开展调研状况简要总结如下： 1、仔细考察调研，把握乡情民意。 云仙乡虽是我以前工作过的地方，但对云仙乡党的建立等各方面的工作了解甚少，工作起来不知道从何开展，因此为了挂职工作的顺当进展，我积极与乡党委书记、副书记沟通与沟通，并积极走访各村，把握乡情，了解民意，与村干部、党员进展深入沟通，听取他们对基层组

18、织建立、新农村建立的意见，与他们拉近距离，并对走访他们的状况和问题做具体记录。通过近两个月的调查，我对云仙乡有了进一步的解。云仙彝族乡是原云仙乡与震东乡于201*年3月18日合并后成立的，俗称“大芦“，位于普洱市思茅区西北部，距思茅城57公里，全乡国土面积678平方公里，辖12个村委会，116个村民小组，4550户农户，17433人（其中农业人口16355人，非农业人口1078人），有汉、彝、傣、佤等十多种世居民族，主体民族为彝族。乡境内地形南北长、东西窄，地势西部高，东部低。最高海拔为大芦山2154米，为思茅区最顶峰，最低海拔为小黑江边南宋河口680米，相对高差1475米。水利资源较丰富，但

19、利用甚微。喀斯特地貌特征明显，地表多为赤红壤和紫色土，耕地面积51900亩，98%为山地，粮食作物主要以水稻、玉米、小麦为主；经济作物主要有烤烟、咖啡、茶叶、小米辣、橡胶、蔬菜；畜牧业主要养殖黄牛、水牛、山羊、猪、芦山乌骨鸡为主。 1、根底设施建立完善、经济社会协调进展。根据区委“建立中心城，进展功能镇，打造特色村“三位一体城乡统筹进展的总体要求，坚持高起点规划、分步建立，强化治理，搞活经营四位一体，加大集镇建立力度，使集镇建立更加合理、完善。坚持“一村一特色，一寨一风格“的要求，科学规划村寨布局。201*年云仙乡主要做了以下工作：（1）完成7个村27村民小组的村庄建立规划；（2）新农村建立顺

20、当开展，重点扶持村工程顺当实施；（3）完成14个小组财政奖补，一事一议工程建立，有利促进新农村建立步伐；（4）道路建立设施建立大步推动，碧云大桥建成通车，完成村组硬化4600米，新建烟区道路98.2公里，新建生产道路28.4公里，农村群众出行难，出行担心全的问题得到有效缓解；（5）全面完成了金子塘河土地综合整治工程，完成20.96公里“三面光“沟渠建立；（6）新建水窖277口，蓄水池12个，1480立方米，架设饮管道68.34公里，人蓄饮水困难的问题有效缓解，水利化程度进一步提高。围绕“打根底、调构造、建支柱、促增收“的工作思路，不断打牢进展根底、增加进展后劲，促进农村经济和社会协调进展。始终

21、坚持稳定粮食生产，进展绿色产业，促进农业增效、农夫增收。烤烟、畜禽、林业、咖啡、茶叶、蔬菜、小米辣七个主要农产业得到稳固提升。 由于以上各项根底设施建成和实施，有力推动云仙乡经济社会快速进展，使烤烟、畜禽、林业、咖啡、茶叶、蔬菜、小米辣七个主要农产业得到稳固和提升。烤烟产业提质增效明显，完成烤烟种植面积9167亩，比201*年增3344亩，烟叶、畜禽牧业，产业化步伐加快推动，建成大山脚、大荒地两个高标准肉牛饲养基地；建成常年无公害蔬菜基地160亩；咖啡产业进展快速，蚕桑产业稳步进展；茶叶、橡胶种植稳中有升；小米辣品种推广种植效益明显。 2、党的建立不断加强。根据中心省委市委和区委的要求，通过深

22、入开展创新争优活动，仔细抓好学习杨善洲先进事迹活动，“公开承诺“、“评先竞旗“活动，不断加强党的建立，广阔党员、干部政治意识、党性意识，责任意识进一步提高，形成了党组创先进，党员争优秀、群众得实惠的良好气氛，201*年乡党委被区委命名为“五星红旗党委“。结合四群教育深入开展党建示范点创立工作，建立科级领导干部联系基层党建示范点制度，打造市、区、乡级4个示范点。建立健全党建工作目标治理责任制及目标考核机制和党建工作“双述双评“制度。严格根据进展党员十六字方针，切实做好进展党员工作。年内进展党员36名，转正40名。“三培育“活动，年内把党员培育成致富能手培育成党员5人，把党员培育成村组干部3人。为

23、民效劳五项制度得到落实，责任区和人民勤务员全掩盖。完成了乡、村党组织和党员联系效劳群众工作网络。积极进展壮大村级集体经济，加强党员干部廉政教育，推动廉政文化建立，营造全乡风清气正的干事环境。 三、云仙乡存在的主要困难和问题 1、农业根底设施薄弱，农业综合生产力量不高。一是水利设施抗灾力量弱。近些年，云仙乡在农业根底设施建立上利用国家水利工程资金和农业综合开发工程资金，改造了局部水利根底设施，建立了大量的水窖、水坝和小水塘，但任有大量的塘堰沟渠等水利设施多年投入缺乏，年久失修，抗旱、排涝设施老化，农业抗灾力量减弱，二是标准化农田比例不高，虽然近几年先后对大地、挖令村进展了土地综合治理，并建立骂木

24、无公害大棚蔬菜基地，但是“田成块、路成网、渠相通、沟相连“的标准化农业比例低，综合生产效益低，三是农村生产生活“四难“问题突出，即行路难、用水难、看病难和信念沟通比拟突出，农夫生产生活条件太差。 2、农村基层运转困难，基层战斗力不强。一是农村集体经济组织进展非常缓慢，村级公益事业长期投入缺乏，生产和生活条件难以得到改善；二是农村党员年龄偏大，干部待遇过低，基层干部工作积极性不高，基层组织分散力、战斗力不强，造成农村基层组织运转困难。 3、农业产业构造调整缓慢，增收渠道单一，农夫增收困难。由于老百姓科技文化水平较低，守旧思想严峻，传统观念难以转变，仍旧以常规种植方式为主，种植作物仍为水稻、玉米常

25、规作物为主，仍停留在小而不全的小农经济状态，农业的产业化经营水平不高，农夫的市场组织化程度不强，应对抗御市场力量弱，渠道单一，这些都制约着农业经济的快速进展。 4、农业科技投入缺乏，农业效劳体系不健全。实践告知我们，要想使农富起来，使他们成为新型农夫，不加大科技投入力度，不注意农村科技培训是不行的，没有高素养的文化，懂科技、会经营、善治理的农夫，增加农夫收入是非常困难的。因此我认为要实施“农夫学问化工程“用5-10年的时间，建立培训示范基地，培育一些精通种植业、养殖业、畜牧特产业等技术能人，让每一个农夫至少要有一个懂技术的明白人，要做好非农业的专业技术培训。 三、解决问题的措施和建议 针对以上

26、存在的困难和问题，本人认为需从以下几个方面进展努力： 一加强根底设施建立。重点解决行路难、饮水难、看病难的问题。要借扶贫之机，尽力争取农村大路油路改造工程。人畜饮水工程及国家对卫生事业工程的投入，不断满意人民群众的生产生活需求。这些工作，一步完不成的分两步，一年完不成的分两年，逐步解决。 二是加强党的基层组织建立。重点对本乡干部的思想教育问题，与他们多沟通，多谈心。同时，根据党员纳新的相关要求，做好老党员结对培育入党积极分子的工作，拿规划、出实招，把那些具有共产主义抱负，懂科技、能致富、会带头的年轻农夫不断吸纳到党组织中来。比方，结合实际提出党员纳新新规划，按规划分到老党员头上，这样，即使老党

27、员发挥了余热，又做好了党员纳新工作。要通过党建带团建、带妇建等工作，不断提高党组织的分散力和战斗力。 三是加强科技培训。科学技术是第一生产力，只有科技先行，才能不断提高群众的生产生活水平。要结合进展产业的实际，每年举办种植、养殖的科技培训，逐步提高村民的科技素养。同时，要按新农村建立的要求，引导村民树立文明新风，信任科学，破除守旧思想束缚，不断提高生活质量。 四是切实抓好糯扎渡电站移民工作。云仙乡移民工作是乡内重点工作，全乡有8村民委员会55个村民小组涉及糯扎渡移民，搞好云仙乡移民工作，直接关系到全乡移民生存进展和社会安定团结。因此全乡要坚固树立一盘棋的思想，齐心协力，切实转变工作作风，改良工

28、作方法，分工协作，各司其职，整体推动。并利用多种宣传形式，大力加强移民政策的宣传教育，提高移民群众的思想熟悉。同时要把移民政策仔细准时地落实到位，真心诚意地关怀移民群众的生产生活，把移民安置工作与社会主义新农村建立有机结合起来，通过移民工程促进移民区更好更快地进展。 总之，近三个月的挂职学习，感觉受益匪浅，既看到了盼望，更体会到肩头的责任之重。因此，我认为要通过深入的调查讨论，本着缺什么补什么的原则，不断摸索出适宜本乡进展，推动新农村建立的思路及方法，推动全乡经济社会跨越式进展。 第四篇：村干部挂职熬炼调研报告 村干部挂职熬炼调研报告 201*年1月6日 ，我满怀信念、心潮澎湃地来到了滕州市魏

29、寺村，开头了聊城大学治理学院的基层实践熬炼生活，对于从小生活在城市中的我来说，是一次难得的经受。在这期间，担当书记助理的我，准时转变角色，积极与村干部、群众沟通，很好的融入到了这个大家庭。村书记及其他村干部给了我无微不至的关心与帮忙，我也时刻保持虚心的态度，努力工作，尽力发挥个人所学专业学问，积极为该村出力献策，充分抓住能够了解农村、效劳农村、熬炼自己的时机。 一、挂职农村简介 魏寺村是四周闻明的文明村，全村耕地面积1506亩，住户面积180亩，371户人家，1315口人。该村南部是盛名遐迩的龙山，为国家aaa级风景旅游区；北部为曲折曲折的龙河；闻名的京福高速大路从村庄东部横跨龙河穿越而过；西

30、部有104国道、京沪铁路等重要的交通枢纽，地理位置非常优越。 该村固定资产160余万，主要种植作物有马铃薯、绿萝卜和玉米等，被誉为“中国土豆之乡”，村民每年人均纯收入4500元左右。近年来，该村坚持以社会主义新农村建立为切入点，以文明生态村建立为抓手，根据社会主义新农村“二十”字方针的要求，坚持因地制宜、量力而行、突出特色、彰显风格的原则，以群众投入为主、财政补贴为辅，加大对农田水利、水电、道路等根底设施的建立力度，完成了“户户通”自来水、“户户通”有线电视以及“户户通”硬化路工程，使该村的根底设施和村容村貌得到明显改善。 二、珍惜时机努力工作，在实践中承受熬炼 近十天的村书记助理生活，真的不

31、是几句话可以说得清的，几张纸可以写得完的。在工作中，我充分发挥个人专业特长，积极为该村出力献策，自己也得到很大程度的熬炼。 第一，开展十七届三中全会精神专题讲座，努力开创该村进展新局面。为了让全村农夫深入领悟十七届三中全会的精神，我运用了解到的政策和整理的资料内容，邀请了200余名村干部群众开展了专题讲座，既让村干部把握了党在十七届三中全会中提出的推动农村改革进展的整体思路，领悟了把建立社会主义新农村作为战略任务、把走中国特色农业现代化道路作为根本方向的战略思想，增加了村领导班子的分散力和战斗力；又让群众看到了党中心对“三农”的重视和扶持力度，感受到了政府由“支农惠农”到“强农惠农”的政策转变

32、，大大提高了村民建立社会主义新农村的积极性和主动性。 其次，帮助村领导班子提出了从“助民增收抓特色、新农村建立展新貌、惠农政策促和谐”三个角度绘就村庄新华卷的蓝图。 首先助民增收抓特色。在新农村建立中把促农增收放在首要位置，马铃薯、绿萝卜始终是该村的特色农产品，我通过走访群众、网上查阅资料，向村领导班子建议“立足资源优势，进展特色农业”，提出了“公司+科技人员+农户”的模式，大力进展“订单农业”，解决了农产品销售难的问题，得到了村干部的认可和支持。 其次新农村建立展新貌。农村根底设施建立需要一个长期过程，不行能一蹴而就。因此，我认为应将“村容干净”作为建立突破口。在我的建议下，村委会打算利用村

33、民冬闲季节进展一次环境卫生综合整治，全面实施美化、净化、亮化“三化”工程，作为村书记助理的我也身先士卒，不仅熬炼了自己，也使村庄环境面貌焕然一新。 最终惠农政策促和谐。新一年伊始，国家的各项补贴政策已经落实到位。我帮助村主任整理201*年村民农机补贴申报材料，充分调动了农夫购置机械的积极性，推动了农业生产的机械化，为本年度农夫的增收奠定坚实的根底。同时，我还跟随领导干部对全村的特困户和五保户进展慰问，极大促进了和谐社会建立。 第三，文明生态村创立，让农夫唱主角。该村从上年以来，始终努力创立文明生态村，但是由于缺乏有效治理和机制保障，村民积极性不高。我挂职期间意识到这一问题，协作村里做了一系列的

34、宣传引导工作，提出“自己动手建家园”的原则，让村民发挥“主角”作用。又通过聘请老党员成立了村清洁队和管护队，强化了监视机制，保证了原则的贯彻落实。 第四，增加村务公开透亮度。治理民主是新农村建立的一大落脚点，身为聊城大学行政治理专业的我，也深刻理解民主治理的重要意义。我建议从改革村务公开制度入手，对村的公开栏进展翻新，加大村务、财务制度的公开力度，把村的工作目标、干部工资、财务支出、规划生育、宅基地安排等内容进展公开，并以我们治理学院的主席意见箱为蓝本，在公开栏中设立意见箱和监视电话，有力地促进了干群和谐及村各项工作的顺当开展。 第五，将“招工信息”贴上公务栏，鼓舞返村农夫工自主创业。由于受金

35、融危机的影响，很多农夫工提前返乡，为了扩宽农夫猎取外出务工信息的渠道，我通过互联网、读报纸等方式收集了一些“招工信息”，并贴在公务栏上，为村民制造了良好的务工空间和挣钱时机。在推动劳动力合理输出的同时，又积极引导有肯定原始积存和学到有用技术的村民自主创业，为本村的新农村建立注入了生气和活力。 第六，我与该村建立了互动沟通关系。接近挂职完毕时，村书记对在我挂职期间的表现予以确定，打算在村里成立“大学生工作站”，每年假期，我都可以带着我的同学到这里参与实践活动，村里将赐予大力支持。 以上是我挂职期间融入到村委会的详细工作，这些工作不仅充实了我在农村的挂职实践活动，而且培育了自己以后大学生活中“学习

36、总结运用提高”的力量。 三、农村进展的“瓶颈” 短暂的挂职生活让我学到了许多，但也让我意识到新农村建立中存在着诸多桎梏，只有打破这些“瓶颈”桎梏，才能翻开农村建立的新局面。 一是村干部执政力量和政策解读力量有限。政府可以通过开展定期村干部培训活动，切实加强农村基层组织建立，提高村干部的素养和执政力量，同时加大政策宣传力度，让村干部“领悟好、实践好”中心的各项农村政策。 二是有些农夫缺乏自主性和制造性。广阔农夫是新农村建立的主体，而有些农夫不愿承受新事物，还存在“老婆孩子热炕头”的小农经济思想。基于此，政府和村委会要加强引导，明确思路，通过建章立制、树立典型等方式转变农夫小富即安的思想，培育新型

37、农夫，让他们成为新农村建立的“主力军”，最终，统筹城乡进展。 三是农业产业链不完整，农夫增收困难。我国广阔农村地区普遍存在着农产品深加工不强的问题，农夫处于利润链的最低端。以我挂职村庄为例，该村是闻名的马铃薯生产基地，马铃薯富含淀粉，可以重点进展淀粉加工业，这样不仅解决了马铃薯销售难的问题，还增加了农夫收入。因此，农业进展要立足优势，进展特色农业，完善产业链，增加深加工力量。 四是农夫获得的信息与新农村建立所需要的信息不平衡。农夫只有把握大量可行性信息，才能进展有效地新农村建立。政府一方面要加大信息宣传，为农夫准时供应信息，扩展农夫猎取信息的途径；另一方面要加强财政投入，为农村配备电话、电脑互

38、联网、远程教育网络视频系统等设施，提高农夫掌控信息的力量，以便更好的建立新农村。 五是农村土地流转市场不完善，流转渠道不畅。党的十七届三中全会公报中，特殊提到农村改革问题，要健全严格标准的农村土地治理制度，政府通过完善土地流转运行机制、强化土地流转政策扶持保障，使农村土地流转进入有序、公开、快捷的轨道，从而增加农夫的收入，促进城乡一体化建立。 中国目前有13亿人口，其中9亿农夫，在我国社会主义新农村建立的进程中，消失这样的那样的问题是必定的。但是，在政府的支持引导、全社会的共同关注、农夫自身素养的提高这三方的努力下，农业、农村的进展及农夫的经济状况将得到根本改善，社会主义新农村建立指日可待！

39、四、取得的主要收获 这次农村挂职熬炼填补了我头脑中的局部空白，使我开阔了眼界，翻开了思路，自己所学的学问也得到运用。农村大舞台的确是个熬炼人、磨砺人的地方，在充分感受深厚乡村生活气息的同时，村领导和群众也给了我极大地帮忙，让我收获颇丰： 首先深化了我对“三农”问题的熟悉。通过这次实践活动，转变了我以前对“三农”问题的浅薄熟悉，“三农”问题内容简单、任务艰难，在国家事业进展全局中处于根底地位：农业是安天下、稳民心的战略产业，没有农业现代化就没有国家现代化，没有农村富强稳定就没有全国富强稳定，没有农夫全面小康就没有全国人民的全面小康。因此，只有建立好社会主义新农村，才能实现全面建立小康社会的雄伟目

40、标，才能实现中华民族的宏大复兴。 其次体会到了依靠群众的重要意义。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线，是中国共产党长期革命和建立阅历的总结。我在魏寺村挂职期间深深地理解为什么必需仅仅依靠人民群众，由于只有依靠群众的(请连续 关注公文素材库：)力气，我们才能不断的取得成功。魏寺村要创立文明生态村，假如能够发动广阔村民，让他们“唱主角”，这项工作将很简单，假如村民不支持，那么这项工作将困难重重。 再次增加了我对所学学问有用性的把握。挂职熬炼期间，通过与村干部共同制定的几项政策，让我更加清晰地熟悉到“实践是检验真理的唯一标准”，大学期间我学到了丰富的理论学问， 但它只流于形式

41、，无论它多完善、多讲究，一旦脱离实践也只能是纸上谈兵。所以，在以后的学习生活中，肯定要增加自己用理论学问解决实际问题的力量，真正做到学以致用。 最终坚决了我努力学习的决心和信念。“金无足赤，人无完人”，在农村挂职期间，我也意识到了自己的缺点和缺乏，但它终将转化为我以后大学生活学习的动力，连续用先进的科学学问武装自己，进一步增加自己的责任感和使命感，为以后更好的投身于社会主义现代化建立的洪流中去积蓄力气！ 第五篇：赴浙江温州挂职熬炼调研报告 “适度政府”的明智之举 温州经济是“适度政府”起导向作用的经济。在温州，感受最深的一点是，温州的政府定位比拟准，执政为民的本质表达的比拟好。想问题，作决策，

42、办事情首先考虑的是老百姓的利益，把富民作为强市的根底，实实在在表达了为人民效劳，代表了人民群众的根本利益。在政府作用这个问题上，温州大体上经受了三个阶段：规划 经济条件下，同全国其他地方一样，政府是“无所不包”的“硬政府”；改革开放初期，出于放松极左禁锢的考虑，政府是“无为而治”的”软政府”，通过“放任自流”的方式推动民营经济的大进展；从20世纪90年月开头，政府本着“对不该管的事要少管不管，对该管的事要仔细管好”的思路，积极查找“有所为有所不为”的“适度政府”定位，多引导少干预，以效劳为主。将许多治理职能放给了行业协会。对修桥、铺路等城镇社会事业建立，政府抓规划，民资来操作，形成了一种政府与

43、民间公平合作，“全民”参加社会事业建立的局面。在“有为”方面，领先出台了许多爱护民营经济的法规和政策；开展以制止“三乱”(乱收费、乱摊派、乱罚款)和掌握“八多”(过多的会议、检查、评比、办班、考试、验收、参观、应酬接待)为主要内容的“纠风治乱”活动；不遗余力地打击假冒伪劣产品，维护温州商誉；通过总体规划和工业园区建立，引导民营产业合理布局，全力打造国际轻工城。此外，温州各级政府在健全民主制度、强化民主监视方面也做了大量工作。知耻近于勇 学习阅历的根本目的是为我所用。但是，像没有一个地区的资源是全面的一样，没有一个地区的阅历是全面的。我们山西、我们大同与温州比，地理环境千差万别，区域文化各有特色

44、，进展程度各不一样，就是我们一个省内的各个市，一个市内的各个县状况也不尽一样。所以，照抄照搬“温州模式”既学不会，也不行能。说究竟，还是要立足自我，放眼全球，解放思想，实事求是，与时俱进。 学习温州阅历，必需解放思想，更新观念，进一步强化进展意识和创新意识。与温州比，我们的差距是全方位的。但我认为最大的差距不在经济实力，而是在思想观念上，在思维方式上。解放思想，实事求是，一切从实际动身，讲了多少年，道理再浅显易懂不过，但我们没有真正做到。温州能够制造性地贯彻执行党的路线、方针、政策，允许干的放手干，舍命干；没规定的大胆干，制造阅历；不允许干的想方法试着干。而我们，允许干的，看人家怎么干，我再干

45、；没规定的怎么能干；不允许干的我坚决不干。这就是差距，这就使我们丢失了许多机遇。铺张政策是最大的铺张。在温州，人人在吃苦，人人都想当老板，人人都在找活干。在街头，在社区，很少看到一堆一堆打牌、下棋、谈天的人，当老板也可以睡地板。但我们山西、我们大同人做不到。小富即安，“我不富，但我不苦”。经常可以看到一堆一堆的人在那里打牌、下棋、拉家常。我们的职工，长期以来对一生一业，一人一岗，固定不变的就业方式比拟习惯，觉得其保险、标准，一旦这种就业方式发生了动摇，就无所适从，动乱担心，不找市场找市长，上访、告状、“等、靠、要”。就没想到，向外走一步海阔天空；就不知道，外面的世界也很精彩。实际上，到市场的风

46、雨中搏一搏，试一试，胜利的机遇很大。我们的干部“官本位”思想比拟严峻，很像个“官”，真拿“官”当给老百姓看，甚至有不少人利用手中的权力“吃、拿、卡、要”。在他们的思维中，治理、治理，只有管住才有人“理”；要害、要害，先向你“要”，“要”不上就“害”。在温州，这方面的问题不能说不存在，但数量很少。干部的思维方式比拟新，他们认为：老百姓的权力最大，只要我们政府没做出规定，老百姓就可以干。干部与老百姓的距离比拟近，百姓可以随时进门说事情，365便民效劳中心，每天有人办公。面对新生事物，面对改革初期的一些不标准行为，他们不是横加指责，下手扼杀，而是先进展后标准，先富强后市容，先流通后变通，先放开后引导

47、。只要有利于老百姓的事，先睁一只眼闭一只眼，必要时两只眼都闭上，允许老百姓去闯改革的真空地带。他们说：对党负责与对百姓负责是全都的，只有这样才代表了人民群众的根本利益。真正做到了不唯书、不唯上、不信邪、不怕压、只唯实、只为民。要转变山西、大同的落后局面，缩小差距，我们必需在思想上、观念上进展大的转变，一切阻碍进展的思想观念都要坚决冲破，束缚进展的做法和规定都要转变，影响进展的体制弊端都要坚决革除。把我们山西的改革开放开得再阔一些，放得更大一些，站得更高一些，看得更远一些。 做大民营经济是大同的必由之路 学习温州阅历，必需加大国有企业的改制力度，大力进展民营经济。国有企业与民营企业相比，最大的问题是机制不活，产权不明晰。由于机制不活，干部能上不能下，职工能进不能出，工资能升不能降。由于产权不明晰，就简单使一些经营者在经营过程中发生短期行为甚至化公为私。假如把企业的资产积存比作滚雪球的话