《专业施工组织设计应急预案》8.1特种作业人员管理制度.doc

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1、安全资料8.1特种作业人员管理制度施 工 单 位 胜中建安公司 工 程 名 称 胜凯新区三区9#、11#楼 日 期 2004年9月18日 资料员（章） 特种作业人员管理制度为了加强特种作业人员（电工、架子工、起重机械工、金属焊接工、等工种）的安全管理，确保操作者本人的安全，特制定本管理制度。一、 要对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。二、 要筛选思想好、责任心强、热爱本职工作，遵守纪律、服从指挥、处处事事按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。三、 要在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较

2、差或造成未遂事故和已形成事故者，及时整顿，另行变换普通工种。四、 对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，并由安全管理门每年组织一次专业性的安全技术培训，不断提高安全技术水平。五、 要建立特种作业人员档案、建立登记卡，实行一人一卡。六、 要严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。七、 特种作业人员要坚持每月停产半天进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。八、 要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。九、 要坚持上下岗安全检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。十、 要严格执行验收制度。通过验收，确保合格后办理验收手续，并由验收人签字交付使用。十一、 上岗后不准看书，不得擅离工作岗位，不准与他人闲谈，要精心操作。十二、 要与其它工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。