摄像与后期制作部个人工作总结(多篇).docx

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1、 摄像与后期制作部个人工作总结(多篇) 第一篇：影视后期制作个人总结 xx年，在公司领导的大力培育和支持下，在各位同事的关怀帮忙下，我本着全心全意为顾客效劳的宗旨，以公司的效益为最高准则，踏踏实实，努力工作，给公司树立了良好的形象，为公司效益的不断增长奉献了自己的一份力气，圆满完成了领导交给的各项任务。现将这一年来的工作总结如下。 一、主要工作 （一）加强修养，提高职业道德。一个公司员工的修养和职业道德反映了公司的治理水平和业务状态。好的职业道德不仅可以为公司赚得更多的利润，还可以让顾客满足，为公司打下坚实的根底。因此，在工作中我时刻严格要求自己，真正做到让顾客满足，让领导放心。每次工作后，我

2、都会准时的让顾客反应一些消费信息，如满足度、是否下次还情愿合作、有什么地方做的不好等。这样我就可以不断的从每次的工作中吸取教训、总结阅历，为下次更好的开展工作做好预备。经过自己的不懈努力，在良好的职业道德的牵引下，业务水平有了很大的提高，获得了领导和顾客的全都好评。 （二）团结互助，营造好的工作环境。在公司里，一个良好的和谐的工作环境可以让大家工作的更加开心，更有激情和动力。在每天的日常工作中，我与领导融洽相处，与同事们团结互助、共同进步。当别人遇到困难事情时，我会准时地关怀帮忙；当看到垃圾未倒时，我会很自觉的把垃圾清理掉；当同事累了，我会准时的送上一杯热开水。大家在一起相处的很开心，都是好朋

3、友，彼此关怀，坦诚相待。为公司制造了良好的工作环境，也给公司营造了一种安康、向上、积极地公司文化。 （三）学习专业学问，提高工作力量。来公司已经三年了，虽然工作已是轻车熟路，但要学习的东西始终无止境，良好的专业学问可以让我们的工作效率提高。在平常上班中，我充分利用时间，合理安排，对一些新的技术不断去探究、学习，准时把握最新剪辑本事。常常买一些有关工作方面的书籍，不断给自己充电。虚心向同事学习，急躁请教，向优秀的老员工靠拢。遇到困难时自己绝不会退缩，而是努力去克制，通过看书、上网查询、向他人请教等方法解决了许多难题。 （四）踏实工作，上好每一次班。这一年来，我始终公司领导的话和顾客的要求为工作标

4、准，在自己的本职岗位上兢兢业业，时刻严格要求自己，每天按时上班，准时打卡，常常利用晚上和周末的时间来公司加班加点。每次摄像拍片回来后，作为后期的我们，就需要给片修饰，完成最终的工作。这是很重要的一个环节，是整个制片过程必不行少的，假如有过失，就可能将前期的工作毁于一旦。而且这项任务难度大，技术简单，要求工作人员有很好的急躁和吃苦耐劳的精神。所以自己必需仔细细致的做好每一个步骤，对比客户对宣传片的要求，力争把它做的完善、精巧。 还清晰地记得十一月份那一次，领导一次性拿过来好几个片子。一般而言，很难在规定的时间内完成任务，但顾客的要求就是命令，必需在规定的时间内交付。这对于自己提出了很大的挑战，我

5、每天给自己打气，信任自己肯定可以按时完成。就这样，我连续两周，每天中午和晚上都在公司吃饭，吃完后就马上投入紧急的工作中。晚上加班至少到十二点，还有几晚甚至通宵。当把全部的工作以很高的质量按时完成时，自己如释重负。在这期间，自己瘦了许多，但却为公司赢得了顾客的赞美，给公司创立了良好的信誉，同时自己对以后的工作更有信念，在自己的岗位上更加努力，做好本职工作。 二、存在缺乏 （一）由于自己工作的单一性，每天工作根本上都是重复的，因此长期以往，有时候会有一种厌烦的心情。在夏天，天气酷热，心情也更简单烦躁，难免会消失消极的心情，工作效率也因此间或有所下降。 （二）上班有时候会有迟到现象，由于我们 部门的

6、工作性质，打算了我们必需常常晚上进展加班甚至通宵达旦的工作，这样就使得自己其次天没有充分的精力，在早上就很难起来，因此很简单迟到。 （三）自己的学问面还不够广，虽然对于本职工作已经很熟识了，但其他部门的工作自己却不擅长，这样简单给工作上带来不必要的困难，还需要常常麻烦别的同事。 三、来年准备 （一）一如既往的做好自己的本职工作。对今年自己做的好的地方连续发扬，对做的不好的药努力去克制，总结阅历、吸取教训，仔细分析工作中存在的缺乏，为来年更好的开展工作打下坚实的根底。遵守职业道德，视公司的利益高于一切，为公司制造更多的效益。 （二）拓展学问面，提高专业素养。虚心向领导和同事们学习，取长补短。没有

7、最好，只有更好。对于自己的工作要不断地精益求精，时刻保持那种昂扬向上的战斗精神，不断克制工作中存在的问题。 （三）不断创新，锐意进取。创新是一个民族的不解动力，更是一个公司得以生存和进展的源泉。在工作中，我要积极发挥自己的主观能动性，多观看，勤思索，争取在工作中更上一层楼。 以上就是自己在一年中的工作状况，有好的方面，也有缺乏之处。我会根据上面的准备在来年的工作中更加努力、刻苦，为公司的不断成长和进步奉献自己的力气。 其次篇：代理后期制作部门工作总结 代理后期制作部门工作总结 从201*年12月1日开头到201*年3月31日止，我任代理后期制作部门组长一职，任期4个月，在职期间，本人工作仔细负

8、责，勤勤恳恳完成各项任务，也不断加强技术和治理的学习和提高，以及团队的精神文明建立。这四个月以来，工作总结主要是分为两个大点。 一 ；自我的工作总结和熟悉 这四个月以来，我仔细完成上级领导下发的各项任务，共完成各类短片共计10集，在人员和设备都紧缺的状况下，没耽搁工作进度，完成了应完成的任务及其他部门的协作任务。在空闲时间不断提高技术和治理力量。在工作中也克制了重重困难,在单机渲染问题上，通过本人也不断的学习，改良和讨论，以及部门人员共同努力下，最终讨论出一套适合我们工作流程的渲染方案。将我们的成语故事短片集群渲染单极化，通过该方案，为公司直接节省本钱20余万元，其中包括成语故事短片制作的集群

9、渲染设备租用金额和相关配套设备的租用金额以及相关人事费用等。在人员紧缺方面,我努力的做好人员安排工作,努力开发在职人员的潜能, 在技术上，灯光、渲染、特效、剪辑等技术方面内部融合，相互学习和沟通，让灯光师除了会渲染也会搞特效和剪辑，加大学习力度，及加强部门与部门之间的沟通学习，注意进展每个人的特长特点，只有内部技术融合，才能在需要人的时候，能够随时用，不落下半点工作进度，我认为这是特别有必要的，同时也提升了我们的技术，也解决了部门人员紧缺的现状。作为部门 的主要治理者，现阶段应当根据每个人的特点和力量合理安排工作和学习，使在职人员具备多种工作力量,使其战斗力量更高,更符合现有的工作条件。在工作

10、之余不断学习,各种学问,只有不断学习才更好的领导,把学习的内容和精神再和其他同事共享，使整个后期，少而精，精而赞，赞而美，美而和。 二；团队治理，团队协作的工作总结 任职期间本人加强了团队的精神文明建立，在团内部技术融合的时候，加强与内部人员的沟通，使在职人员在思想和工作压力方面通过沟通得到肯定的释放。作为后期主要治理人员，应当做到：一、上级领导的精神思想和下属人员的思想要保持全都，通过沟通不断缩短其思想的距离，不断的总结思想；二、不耽搁总体制作周期和时间的根底上，合理安排工作进度和制作周期，合理掌握工作节奏，让现有人员能体会到治理的人性化和在某些压力方面得到肯定舒缓。在团队协作方面，不断的和

11、其他部门协作和沟通，让工作更加顺当，各方面的技术都得到进一步的提高，让工作更加欢乐，轻松。 以上为本人代理期间的工作，学习和思想总结，通过四个月的工作和学习，我信任自己能胜任后期制作部门组长一职，盼望公司赐予考虑。若不能任职，盼望公司指出缺乏之处，本人会连续努力改正。 后期制作部门 高杨 201*年3月31日 第三篇：工作总结与后期安排 教务处阶段性教学工作总结 本学期教务处全体人员在学校的正确领导下，按学校工作规划与教务工作规划，有序的开展了工作，履行了自己应尽的职责，较圆满地完成了各项工作任务。 现将开学以来的工作总结如下： 一、首先回忆本阶段工作： 第一、以学科组为单位开展了“说课标、说

12、教材”活动。 开展此次活动的目的是为了提高教师对教材的整体把握力量，引导教师深入钻研教材，进一步提高教学理念，提高教师校本教研的时效性，从而提高教师课堂教学的有效性。各教研组都井然有序地进展了这次活动，由教师个人预备，到学科组组织，我们一共分了语文、数学、英语、物理、生化、文综、体育、综合8个组进展，利用了8个半天的时间进展了竞赛，评比出一、二等奖，进展了表彰、嘉奖。每个学科组推选出一名教师代表学校参与区教研室组织的说教材大赛，我们年轻的教师取得了很好的成绩，其中有四名教师参与了全国其次届和谐杯说教材大赛，张铁林教师，李梅教师获一等奖，邓素春教师、郑沐鑫教师获二等奖，张铁林教师在大会开幕式上作

13、现场展现，得到专家、与会领导及教师们的好评，物理组全体教师在田洪艳教师的组织下，屡次给张铁林教师指导，提出修改意见。在与教师们私下沟通时，很多教师感到从这次说教材活动中得到很大启发，对课标有了更深入的讨论，使自己对教材有了更深的理解。这项活动我们还将坚持，将成为我校的一项常规工作。 其次、开展了“骨干教师示范课”活动。 本学期共有16位教师做示范课，涵盖了11个学科，各位教师特别重视这次示范课，他们查资料，做课件。对所讲的内容进展了细心预备。课堂教学中充分展现了他们的教学风采。通过这一活动的开展，各位教师在互听互评中提高了自己的业务水平，有力地促进了我校教师对教学讨论探讨的力度。在这里我建议年

14、青教师要坚持听身边教师的课！吕俊琴教师自开学以来常常去听赵淑萍教师和孙桂霞教师的课。特级教师于永正教师指出：“看优秀教师的课，就是读活的教育学，活的教学法。” 假如我们经常带着自己在上课过程的问题去听老教师的课，听课听多了，你会发觉，你省了许多去查资料，选例题的时间，又省时，又省力。不知小吕教师有没有这样的感受，但我觉得你的确要感谢这二位教师无私的让我们年轻教师听课。我还建议教师们应当跨学科听课，这学期窦连香教师做了一节“文艺复兴时期的美术史”她的身体状况我就不说了，大家是有目共睹，但这节课他还是做了细心的预备，我听了这节课对我讲解文艺复兴时期的历史就有许多值得借鉴的地方，这节课，李校长、芮校

15、长都去听了，我想他们也有很大收获。今后我们还要进一步发挥骨干教师的引领作用，为下学期的高效课堂打下良好的根底。 第三、开展青年教师培训活动 本学期对青年教师进展了四次培训，第一次，我们请孙志馨教师叙述了她在十几年工作中的教育教学阅历；其次次5位语文教师以“青春飞扬”为主题进展演讲竞赛；第三次7位英语教师以“坚持你的幻想”为主题进展英语口语竞赛；第四次其他16位教师以“让高效教学落实到每一节课”为主题进展了论坛赛。通过这一系列的活动使青年教师得到了熬炼。 第四、坚持点课和随堂听课，前一阶段点课主要以青年教师为主。 第五、抓好教科研工作。完成了“十一五”期间我校及教师担当的各级课题结题，又申报了十

16、二五课题，并申请参与现代课题联盟行动。 第六、抓好常规性工作：（1）首先组织了各种考试，就以组织高三十二校一模考试 1 为例，这次考试我校与塘沽紫云中学、西青张家窝中学进展联合阅卷，阅卷地点在我们学校，这就要求教务处细心预备，严密组织，标准操作，不能有丝毫疏漏，考试地点、监考要求、装订要求、学生考试答题要求（细化到答题卡的填涂）、阅卷教师的要求、阅卷程序，预备阅卷所需物品等等；阅卷这天，高三教师又要阅卷，还要接待，最终还要完成成绩登统，他们承受着身体和心里的双重压力，用语言是很难形容的。 （2）进展作业问卷调查；检查备课组活动；准时查看和传达上级文件；加强对功能室标准治理、定期检查；抓好理、化

17、、生试验工作，试验员教师要保证学生试验和教师演示试验仪器设备的完好。保持试验室和仪器的卫生，为师生服好务。充实多媒体教学设备，充分发挥现代教育技术在教学中的作用。做好各项活动的录像、照相、采集工作。在进展任何活动时，相关工作人员都要提前到岗、安装、调试已被正常使用，同时还要做好突发大事的预备工作。这些工作说起来简单，做起来也相当繁琐。 第七、谈谈开学以来自己感到工作中的缺乏之处（1）由于学校教学工作繁杂，自己在这方面又缺乏魄力和创新意识，同时工作力量有限，所以导致有些工作滞后、细节不够，给教师们带来不便，如以“骨干教师示范课”为例，起初只是在网上发作课通知，没有再单独通知相关教师听课，消失了多

18、位教师不知道安排的状况。 （2）对教学工作检查催促力度还不够，反应也不够准时。 （3）对教研组建立还缺少有效的招法。 二、最终说说下一阶段还要进展哪些工作 1、抓好后期课堂教学秩序。 由于天气越来越热，学生、教师都可能消失急躁心情，所以进一步加强教师课前到岗状况、课堂组织教学状况的检查。关注学生课堂表现。 2、抓好以复习课为主的课堂效率。 各年级都进入或马上进入期末复习阶段，要加强个人备课、集体备课，提高后期学练稿的质量。复习过程中教师们更应当避开讲解过多，提高学生自主学习和合作学习的比例。建议学校领导、教研组长、年级主任下备课组听备课组活动，写出活动反应。 3、积极做好第三届教科研大会的筹备

19、工作，提示40岁以下的教师们于5月20日之前，上交论文。40岁以上的教师自愿。 4、进一步加强点课，点课范围：全部一线教师，每周至少点3节课，建议教师们跨年级、跨学科听课。 5、做好重要考试的预备工作，做好期末考试阅卷、登统工作。 总之，教务、信研工作千头万绪，琐碎繁杂，在这里我要感谢教师们对教务处工作的理解、支持，也盼望教师们对教务处工作提出合理性建议。今后，我们教务、信研的全体工作人员还是在各位校长的领导下，细心、尽力做好各项工作，为实现三中跨越式进展而努力。 第四篇：影视后期制作个人简历范文 影视后期制作个人简历范文 姓名： 性别：男 诞生年月：1985年6月身高：1籍贯：临沂市居住地：

20、济南市民族：汉政治面貌：团员求职类型：应届毕业生毕业院校：西华大学专业：动画移动电话： e_mil： ： 求职意向 动画制作,影视后期制作 工作经受 年1月-8年1月在广州天瞳影视有限公司实习，参与无纸动画电影孝女曹娥，动画剧集版孔子的制作 技能水平 能娴熟的把握y、flsh、ae、pshp等软件，并运用相应软件制作短片 培训经受 4年9月-8年6月就读西华大学8年4月-8年11月就读济南嬉戏学院（在校期间培训，主修y）获奖状况在校担当班生活委员,屡次获得西华大学三好学生、优秀学生干部等荣誉。 自我评价 尽职、尽责、上进，易沟通，有团队精神 第五篇：行政部年中总结及后期工作规划 行政部年中总结

21、暨近期工作规划 一、协作园区绩效考核工作，肃清部门相关工作人员； 1、行政部各绩效考核岗位标准前期已确认，实施后持续标准，保证行政部职能与公司总体进展战略相配套，通过行政部绩效考核专项会议，将各岗位考核指标具体说明，后期加强追踪与协调工作，争取使行政部尽快发挥其权威与效劳并行的高效职能。 2、近期对前期工作中不够积极主动、相互推诿，违反行政部整体团队建立要求的人员进展谈话沟通，并辞退局部人员（已辞退原安全主管时昌伟；对不能满意工作需求、简单给公司带来额外损失的驾驶员赵立予以辞退；对前期不留意劳动纪律的刘守亮屡次谈话，如后期不能有所改善，坚决予以辞退）。 3、人员岗位重叠问题：目前车辆调度员朱国

22、英与车队长汪文虎工作内容与职权大局部重叠，建议公司综合考虑各方面因素后打算是否保存还是调整？ 4、建议对前期行政部工作奉献较大的人员予以内部晋升：从5月底thd人权验厂、)至修理厂修理，实际对需更换的零部件、保养需求、工时费用等关键项无监视体制，不利于车辆修理费用掌握体系的建立，具体掌握、监视方案需另行制定。 b、经了解，目前公司车辆保险的购置、续保均不能做到透亮公开。由于目前车险行业的竞争优势以及前期整个保险行业的渐渐标准。鉴于我公司车辆较多，经随机抽查的保险单据上可以看出，即便上年度没有出险，但续保保单中均未消失过折扣信息，建议后续车辆保险工作中，可以实行先向3-5家保险公司询价，然后选择

23、向费率较优待的保险公司投保，仅此一项，每年至少可以为公司节省保费3万元以上。 3、公司公务车辆使用治理： 在前期的行政工作中，对公务车辆的用车治理不够标准，现通过公里数累计记录、目的地统筹、派车人授权管控、部门统筹等方式，渐渐做到使用标准，杜绝公车私用等损耗现象，在有效掌握整体费用的根底上保障公司的日常运营需求。 4、其他费用的掌握，如办公电话费等。 四、保障验厂工作的顺当开展： 至201*年7月4日，行政部已协作完成了wm人权、反恐；thd人权；sears人权与反恐等四次验厂任务，针对验厂工作中消失的 人员工资考勤、相关制度的落实追踪、现场整改措施、相关文件资料的收集与完善等工作，在接下去的

24、日常工作中，必需注意平常的工作积存，形成一套切实可行的资料体系，为日后的验厂工作打下坚实的根底。 目前尚有target人权、carrefour人权、str人权等没有验厂，行政部将针对前期验厂工作中消失的扣分项进展重点排查，避开由于主观过错导致验厂不通过。 五、劳动纪律与规章制度的加强落实： 每日员工数量的精确性和劳动纪律的执行性是保障公司正常运营的根底，前期行政部通过对员工及员工证的摸底清查、实行对员工证贴照片盖章、每周不定期考勤抽查、由行政部经理在上班与下班时在门岗处监视订正、部门经理睬议上宣导落实、人员（车辆）出入登记治理、迟到人员由部门经理接人等方式，有效掌握了全司人员对劳动纪律的遵守，

25、现根本杜绝了迟到早退现象，日常工作人员出勤精确率保持在98%以上（存在一小局部忘打卡、考勤卡消磁等现象），后期工作中加强配套规章制度的落实，加强劳动纪律的持续追踪，保障公司及各部门的正常运营。 六、公司财产安全的掌握： 行政部通过加强对保安队伍的培训、加强夜间巡逻力度、加强公司围栏的物理防护、下班检查随身物品等措施，有效掌握了公司的物品的被窃风险；在后期行政部工作中，通过奖惩制度的落实、保安队伍素养的持续改善、加强领导值班夜巡力度等方式，稳固前期成果并坚持上述措施，避开往年一些盗窃案例的发生。 上述年中总结与规划，有遗漏或表达错误之处，请领导准时订正。 行政部经理 陈晓鸣 201*年7月4日