支行竞聘演讲稿范文汇总八篇.docx

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1、 支行竞聘演讲稿范文汇总八篇 各位领导、同志们： 大家好！ 我叫，是工商银行支行的一名临柜综合业务员，现年岁，很快乐今日能有这个时机，参与支行信用卡主管的应聘。 假如我是一个支行的信用卡主管,依据我行目前各网点信用卡营销存在的片面追求数量,而忽视质量,效劳单一, 无法满意持卡人的共性化、多样化的需求等困难和问题，我觉得应当创新营销方式，供应优质效劳、强化风险防控，不断提高信用卡的发卡量和利润。 在营销方式创新方面，首先是要加强信用卡的广告宣传。通过各种方式和媒介广泛宣传，打出品牌，树立我行信用卡的良好形象，从而唤起消费者申请和使用我行信用卡的热忱，到达信用卡促销的目的。其次是要细分市场，以理财

2、和产业联动为核心，从原来分期购物、汽车类效劳、旅游效劳、航空效劳、加油效劳等方面对文化、教育类市场扩展，扩大优质客户群体，提高发卡量，提升银行竞争力。 在优质效劳方面，要加强对信用卡用户的长期维护，从额度变更、卡片创新、效劳共享三个方面提升客户维护的有效性。 第一，额度变更可依据逐月统计的客户消费金额、还款速度、信用度等指标提高信用额度，特殊是要考察客户使用创新卡片在合作商户的消费状况，用联动产业优势来激发客户持续使用该信用卡的兴趣。 其次，客户在到期更换信用卡时可享受不同的卡片设计，每次更换都为客户带来愉悦的企盼，进而形成客户忠诚度。 第三，对于优质客户，在享受某一种专项信用卡效劳的同时，假

3、如年度综合评价指数抱负，银行可为客户供应与其他专项信用卡的共享效劳，拓宽现有的增值效劳范围。 在风险防控方面，首先是要仔细执行个人征信与信用卡审核的关联制度，防止客户供应虚假信息而被审核通过。其次是要加强对个人资产负债的审核，防止信用风险发生后的被动应对问题。第三要建立联合担保机制，办理信用卡时要求客户供应2-3个担保人，并对担保人进展相应调查。到达前期风险掌握的目的。 古语说：行胜于言。以上是我对做好信用卡工作的几点熟悉。我信任，假如领导能给我这个时机，让我竞聘胜利，我肯定坚固树立“创新营销、效劳进展”的工作理念，团结和带着部门员工，以积极进取的心态、开拓创新的精神、烈火般的热忱，全身心地投

4、入工作，为银行美妙的明天而努力奋斗。 以上即是我的竞聘演讲，感谢大家！ 支行竞聘演讲稿 篇2 支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。 依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化

5、。我行20xx年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部治理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作： 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚

6、拢了6家商业银行，金融竞争特别剧烈。经过11年的进展，该办已汲取、积存了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客

7、户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力与分散力，从而提高VIP客户的占比。 能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人

8、金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。 我信任，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和效劳质量的全面提升。 支行竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正

9、是为连续推动我无比喜爱的银行事业而来。我盼望带给大家的是一个真诚、理性、执着和勇于承受挑战的我。 我叫 ，xxxx年在支行营业部从事出纳工作，工作近二十年来，我历任储蓄专柜主任、县支行团支部书记、营业部副主任、县支行任财务会计科副科长，县支行任财务会计科科长、县支行任综合业务治理部经理等职务，？年至今担当县支行客户部经理。工作期间，我曾获得过全国业务技术竞赛四川区一等奖、全省业务技术竞赛出纳第一名、全县“十佳青年”、全区金融系统“十佳储蓄员”，在每年的考核中都是“优”。 此次竞聘，我认为，自己具备胜任这个职务的力量和条件： 一是我具有比拟全面的专业理论学问。 近二十年的金融生涯，系统的学习教育

10、和实践，使我具有多学科的专业学问构造，我参与过电大的会计学习和党校的法律学习，使我比拟全面地了解和把握了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和承受理解力较强。 二是我具有比拟丰富的业务阅历。 入行近xx年，除了本行办公室、保卫部以外的其他全部业务部门都做过，而且都是任职，曾全面负责过每个业务部门，熟识银行全部业务，不同的岗位熬炼了我不同的力量，所以工作起来，更能得心应手。另外，由于我是本地人，对我行的全部以大客户都比拟熟识，并且关系较好，这对我以后工作的开展将供应保障。 三具有较强的领导力量和组织协调力量。 我有多年的中层领导工作的历炼，使我具备了较强的治理

11、力量和综合协调力量，对领导一职有较深刻的理解。同时，近20年的支行工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问、治理水平、领导力量等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所把握技能，做好每份工作的决心。 假如承蒙领导厚爱，让我走上支行副行长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力开拓工作的新局面。 支行竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，（介绍）。 我的优势：一是工作

12、经受丰富。参与工作以来，我先后任过、等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，

13、我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的

14、理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚恳，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲

15、，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求

16、和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念；对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩

17、、为民说话的干部。 五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家；二是学习相关学问，金融等方面 支行竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日，我参与竞争的职位是*支行副行长一职。首先，我要严肃感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任，使我由一名一般员工，逐步走向领导岗位，我更要感谢行领导为我供应这次难得的展现自我，挑战自我的竞聘平台。 我叫*，今年*岁，1990年参

18、军入伍，1995入行，从事银行工作16年，先后从事押运、金库出纳、柜台和国内结算，曾借调到总行软件中心、测试中心、总行治理信息中心从事IT蓝图测试和相关报表开发等工作，现在*行担当金融部客户经理一职。在银行工作的16年里，我始终坚持“踏踏实实做事，认仔细真做人”，严格要求自己，积极参与行组织的各项活动，时刻以高尚的品行鞭策自己，从而使理论水平和政治素养不断得到提高，为日后的.工作奠定了坚实的思想理论根底。我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，尽职尽责，在单位的进展历程中发挥了应有的作用。屡次被评为支行、市、省的先进展工。 之所以参与竞聘不仅是由于可以实现自己的职业抱负，也是由于可以在新的

19、岗位上全面发挥自己的潜能，更好的为支行效劳。此次参与*行副行长岗位的竞聘，我认为自己具备以下优势： 首先，具有丰富的工作阅历。16年的银行工作阅历，使我娴熟把握金融业务及相关学问，具备娴熟的业务技能，了解银行各个岗位的职责、流程及存在的风险点，尤其对银行安全保卫，合规内控方面有相当丰富的熟悉和了解。经过多年来银行各岗位的工作熬炼，让我在每一项工作中，都能端正自己的位置，慎言、慎行、慎事，工作主动不被动，设法成事不误事，具备了应有的组织协调力量、办事力量和解决简单疑难、突发大事的力量。 其次，具备良好的道德素养和治理力量。工作中我总能糊涂的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步

20、。力量缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，力量却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。在治理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到标准、科学、严格；在协调上，我坚持以身作则，带头实干，大事讲原则，小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策供应依据。 成绩属于过去，激情成就将来。假如我竞聘胜利，我将摆正自己的位置，履行好副职的职责，当好行长的“二传手“，做好分管工作的“主攻手“，全力帮助支行进步一步夯实根底治理工作；加强员工队伍建立，提高员工素养；找准业务进展着力点，促进业务进展；努力完成总部下达的各工程标任务。详细开展以下工作： 一、全面落实合规内控

21、，防范和化解操作风险 随着金融产品的不断创新和效劳领域的不断拓展，潜在的风险点也会随之产生，而我们进展业务必需以合规操作和强化内控建立为前提。我认为内掌握度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根本，为此我将在以下三方面加强工作：一是加强员工的国家政策、法律法规教育和职业道德强化训练；二是狠抓员工岗位培训，强化规章制度和业务学问的学习；三是适时进展岗位轮换，它不仅是员工全面进展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施。我将本着对商行利益负责、对广阔员工负责、更是对自己负责的态度，对违规操决不姑息，在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障，切实将内控工作寓于治

22、理活动之中，成为日常工作不行分割的一局部，从而防范和化解操作风险。操作流程一念间，遵守违规两重天。守制度是一种意识，更是一种责任。正所谓制度打算态度，态度遵守制度，两者相辅相成才能有效的避开错误的产生，才能在工作业绩上制造高度。 二、紧抓安全保卫，全面做好银行安全工作 “安全是最直接制造力”，银行工作更是如此，紧抓安全保卫工作，就要常常全面系统的对安全保卫工作调查了解，定期不定期地召开特地会议，深入分析当前的社会治安形势，仔细学习相关的制度和法律法规，仔细查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。对员工开展常常性的安全教育，加大监视检查和解决问题的力度。仔细根据安全目标责任制的要求，将安全保卫工作

23、分解到每个岗位、每个人，做到奖罚清楚，措施到位。努力促进本行安全保卫工作向更有深度、更具广度、更富成效的目标前进。 三、提高治理力量，加强队伍建立。 员工是支行最重要的人力资源。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是支行领导班子的重要工作之一。首先，我将多赐予员工关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予赞扬和鼓励，在支行营造一种轻松和谐的工作气氛。其次，制订培训规划对员工进展各种业务技能培训，增加每一位员工履行岗位的力量，打造一支富有生气、活力和战斗力的员工队伍，同时连续帮助行长严格根据总下达的绩效工资治理方法，结合支行实际状况，建立行之有效的鼓励约束机制，充分发挥绩效工资的效能，调发动

24、工的积极性和主动性。 四、提升效劳质量，促进银行经济效益稳定增长 银行的经济效益是由银行信贷资金和利润构成的，而保证信贷正常运转的是储蓄资金的增长，因此在开展工作中，我将实行以下措施，提高储蓄存款，促进银行经济效益稳定增长。储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。客户的选择不排解其他因素的存在，但效劳质量的好坏肯定是客户最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的最有效途径就是提升效劳质量，使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感，为客户供应满足、周到、温馨的效劳，留住老客户，吸引新客户，用真心的效

25、劳换取客户的忠诚，促进储蓄存款的增长。为此，我将帮助支行长，加强临柜人员的思想教育，端正效劳态度，变被动效劳为主动效劳。另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务力量，为客户供应精确、快捷的效劳，提升效劳质量，加强柜面营销力，促进银行经济效益稳定增长。 我深知能够参与这次竞聘是行领导对我工作的检验，是同事们对我工作又一次了解，我会倍加珍惜。我肯定要把这次竞聘做为今后学习、工作的起点。坚决政治立场，努力做到诚恳切恳待事、实实在在待人，力争成为领导放心和满足，群众信任和拥护的好干部。 各位领导，各位同事，假如我能得到大家的认可，我将竭尽全力、忠于职守、克己奉公、迎难而上。竞争上岗，有上有下，无论上、下

26、，我都将听从组织安排，全力支持中选者，并从中找出缺乏和差距，一如既往地勤奋学习、努力工作，为企业更好更快进展做出自己积极的奉献。 以上是我的竞聘演讲，不当之处，恳请大家批判指正。 感谢大家！ 支行竞聘演讲稿 篇6 各位领导，各位同事： 大家好，我是xxx，现年xx岁，大学毕业，中共党员。xx年进入招远建行参与工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，xx年11月，在建行芝罘区支行挂职副行长，XX年6月至今，任市分行个人银行业务部副经理，此次参与竞聘，我选择的岗位是芝罘区支行副行长。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势： 一、政治思想方面。能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强党

27、性修养，保持政治上糊涂和坚决，自觉与上级行和市行党委保持全都。在工作中，注意学习、准时把握中心和各级党委的方针政策，认清形势，了解大局，增加工作的主动性、自觉性。 二、具有较强的业务力量和组织协调力量。工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲党性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参与了中国人民大学的国民经济治理讨论生班的学习，使业务理论素养、业务理论不断提高，根本适应了现代化商业银行业务进展的高标准要求。在工作中，能协作部门经理，团结同志，围绕改革、创新、进展的思路，努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。 假如

28、这次能够竞聘胜利，在新的岗位上我将协作部门正职，努力做好自己的本职工作，假如竞聘不胜利，说明我离市行党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，将进一步加强政治和业务方面的学习，不断提高业务力量和治理水平。 支行竞聘演讲稿 篇7 各位领导、各位同事： 大家晚上好！ 我叫*，现任bsq支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是支行副行长。首先特别感谢营业部党委为我们供应了这次展现才能、挥洒激情的时机。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。盼望通过竞争，使大家对我的力量和抱负有个全面了解，并对我的竞争赐予支持。 面对机遇我布满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的深厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我

29、喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想预备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论根底和丰富的工作阅历。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟把握，并利用业余时间充实自己；三更主要的是有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事们的帮忙、协作和支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。 假设领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。 假如我竞聘胜利，工作思路是：我将从三方面着手： 一：对内协调： 一个好的治理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆治理，还应讲究领导的

30、艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对农行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会把提高员工的素养，调发动工的积极性和制造性，把建立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发动工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，

31、在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的和谐团队。 二：对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋剧烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳。我将坚持稳固老客户，再进展新客户原则，我会逐一访问大户，稳固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求进展，从创新中寻突破。 三：自我要求： 我会以“勤恳务实、勇于创新”

32、为信条，加强学习，提高自身素养。在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。我会以支行下达的各工程标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽自己最大的力量去治理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和

33、期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有力量在副行长的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。 以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指正感谢大家！ 支行竞聘演讲稿 篇8 各位领导，评委： 大家好！我竞聘的岗位是支行行长助理。特别荣幸能够参与这次理财经理的竞聘，首先，请允许我向大家介绍一下我的根本状况。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我打算来参与此次竞聘，展现自己。 我叫xxx，今年28岁，XX年毕业于*省经济治理学

34、院会计专业，毕业后进入交行工作先后在原新春储蓄所、储蓄所作储蓄员工作。后转至后备干部竞聘稿区移动公司担当客户经理。今年3月份回到交行春晖支行担当临柜柜员。这些工作经受增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的力量。 近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国参加世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益剧烈的竞争。下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。 一、首先我对银行理财工作特别感兴趣，同时也是一个工作勤勉和蔼于学习的人，我有信念在银行理财岗位能够更好地呈现我的价值，并且为我行制造更多的价值。通过

35、XX年底开头的股市牛市以来，客户对个人理财方面开头有很大的需求，但是又凸现出个人理财学问的匮乏，这就需要有专业人士来进展正确的指导，来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时，树立交行个人理财的品牌，来吸引更多的客户。 二、我曾经在移动公司任客户经理，在此期间，积极做好优质客户的营销工作，培育了自身营销的力量；并且通过这段工作经受，使我具有肯定的公关力量和良好的社会关系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能精彩的做好这项工作。 三、有在一线网点工作的经受，接触的客户层面较多，能够了解各类客户的需求，依据不同类型的客户，而采纳有针对性的营销策略。努力做到客户需要什么，我们就要给他什么。让

36、客户把我们当作自己人来对待。 目标和任务 这次竞聘假如胜利银行科级干部竞聘报告，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质效劳，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 假如这次能够竞聘胜利，我将从以下几个方面来加强 1、尽快适应岗位转换。首先是加强理财学问的学习。这是关键，不能够熟识个人理财业务学问和我们的各种理财产品，得不到客户的信服，任何的效劳和营销将无从谈起。更谈不上客户的开发。其次是营销的技能。在理财经理岗位上不单纯是个客户作理财效劳，我们的目的是要将我们的产品销售出去，为我行制造效益。我们每天都

37、会面对很多形形色色的客户，要擅长和他们进展广泛的沟通与沟通，洞察客户的想法，为其供应满足的效劳。通过对学习和对市场行情的精确把握，为客户供应合理建议。这种营销，既立足当前，更着眼于将来。善待客户，就是善待自己；提升客户价值，就是提升自我价值。 2、目前，银行理财主要以单一产品销售为主，什么在市场上卖得火，我们就一拥而上都卖这个，而无视了必要的个人投资风险躲避。只注意短期效应，比方在去年的基金销售中，个别行就存在这种状况。针对这种状况，我将着重于组合理财产品和手段，由对客户的深入了解开头，然后针对每一个目标客户的特点及风险承受力量，量身组合出恰当的理财产品或效劳手段，让其获得更大的收益，从而提升客户对我个人，进而是我行的忠诚度和认知度。 各我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。