控烟奖惩制度控烟奖惩制度内容(7篇).docx

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1、 控烟奖惩制度控烟奖惩制度内容(7篇)2023年控烟奖惩制度一 依据创立无烟医院要求，结合医院实际，20xx年8月22日我院组织相关人员对全院范围内的控烟工作状况进展了自查，自查得分为91分。现将有关状况汇报如下： 今年，依据资阳市乐至县卫生局乐至县爱卫办发放的资卫办发20xx9号关于印发资阳市乐至县医疗卫生系统禁烟工作方案的通知文件精神，我院被纳入实施禁烟工作的医疗单位之一。为此，医院领导高度重视，把创立无烟医院列入今年的工作规划，并提到重要工作议事日程，加强宣传和发动，开展了临床科室医务人员吸烟状况调查，制定了医院控烟治理相关规定，对医务人员开展了“拒绝烟草，珍爱生命”为主题的控烟专题培训

2、，开设了戒烟门诊。通过开展一系列工作，控烟工作取得肯定成绩，目前进展状况良好。 1、督查发觉一些科室医务人员的控烟意识较淡薄，控烟、戒烟工作不到位。 2、少数办公室、值班室等还设有烟具。 3、医院控烟宣传有待于进一步深入，局部医务人员对戒烟学问不太熟识等。 4、检查中没有发觉室内医务人员正在吸烟，但办公室、值班房等地下及烟灰缸中有烟头。 5、住院部，门诊等公共区域内部走廊处发觉有陪护人员吸烟，窗台及地面上有大量烟头。 1、进一步加强控烟工作的组织、领导和督查，并做到院领导班子、科主任带头戒烟，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人戒烟。 2、进一步加大对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作。

3、3、医院将不定期对住院患者进展访问和调查，了解科室、病区对患者的禁烟告知和宣教状况；不定期地组织人员对各科室进展考核，考核结果与医院综合目标治理挂钩。 4、医院明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务，告知病员及家属我院是无烟医院，不要给医生敬烟，为了大家的安康，不要在院内吸烟。 5、医院将进一步加强对创立无烟医院的宣传和督导，使医务人员在院内杜绝吸烟，局部吸烟的医务人员能胜利戒烟。 6、各科室医生要娴熟把握戒烟方法，不断提高戒烟技巧，要进一步加强宣传发动，提高吸烟人员胜利戒烟率。 我院全体职工将在院委班子的领导下，全面落实我院禁烟工作，提升控烟效劳力量水平，切实为广阔医务人员和患者营造文明、安

4、康、和谐的工作和就医环境，树立医务工良好形象，确保在今年年度全面实现无烟医院目标，建成无烟单位。 2023年控烟奖惩制度二 使学生在无污染的环境里安康成长，我校在稳固以前控烟成绩的根底上连续加大控烟工作的力度，本年度规划做好以下主要工作。 为了确保学校控烟工作顺当开展，打算成立控烟工作领导机构，以校长为组长，下设控烟工作办公室，办公室人员由政教处干部、年级组长和班主任组成，并要求学校男教师做好表率，把创立无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。 1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、学生宿舍、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志

5、，随时提示学生、教职工和外来客人制止吸烟。 2、利用教职工大会、年级学生大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、校刊、校园播送站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害安康的宣传教育，使创立无烟学校成为师生员工的自觉行动。 3、利用5月31日世界无烟日，组织广阔师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的熟悉，有效降低吸烟率。 4、各班团支部利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。 5、利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣传吸烟有害安康的科学学问和未成年人爱护法，力所能及地奉劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关

6、规定，自觉参加社区的控烟活动。 1、学校利用每周二教职工大会时间加强控烟学问的学习。组织教职工学习烟草掌握框架公约、未成年人爱护法和无烟单位标准。让广阔师生全面了解国际、国内掌握吸烟的历史、现状以及中英战斗对人们带来的苦痛和灾难，从而进一步熟悉吸烟对安康的危害，增加广阔师生控烟的自觉性。 2、利用年级学生大会，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分争论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。 3、公共场所制止吸烟 我校的教室、试验室、图书馆、电化教室、会议室、教师办公室等公共场所，制止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。进入校门一律不得吸烟，包括面来访的人员。教师在办公室一律不准吸烟。 4、校长带头，人人参加

7、控烟活动 校长及学校班子全部领导要做到带头不吸烟的同时积极劝阻他人吸烟。学校党、政、工、团、队、爱卫会等组织齐抓共管控烟工作。全体教职工和全体学生共同参加控烟活动，人人争做控烟仆人。 5、积极开展控烟教育。 充分利用安康教育课、团队活动、主题班会、板报、播送、书面測试等各种形式，对全校师生开展吸烟有害安康的宣传教育，提高师生“吸烟有害安康”的意识，从而培育师生自觉抵抗吸烟、维护身体安康的、自我保健的意识和力量。 6、学校卫生室要协作学校开张控烟工作 学校卫生保健教师要主动积极地协作学校在师生中开展形式多样的宣传教育活动，并对学校开展的控烟活动进展常常性的指导和监视并对活动相关资料进展收集、整理

8、、归档。 7、控烟宣传普及家庭和社区 学校教育处和少先队组织要根据学校控烟工作的总体要求，主动协作开展工作。要充分利用家长会、家长学校，社会实践活动等时机积极宣传吸烟及被动吸烟有害身体安康的科学学问和国家对控烟工作有关法规，提倡学生奉劝家长戒烟、禁烟。特殊要让我们的学生劝导自己的家长不要在学校吸烟。 8、实施学校控烟工做奖惩制度 学校控烟工作领导小组每学期召开两次会议，讨论学校控烟工作进展状况并结合平常控烟执行状况的检查和监视员的监视意见进展评估。学校控烟工作领导小组的评估意见列为学校学习型组室重要指标和嘉奖额度。 控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参加的有

9、效机制，切实把控烟工作落到实处。 2023年控烟奖惩制度三 为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广阔干部职工远离烟草危害，削减因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的安康水平，现将我中心20xx控烟工作规划安排如下： 一、明确目标，加强领导 依据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的掌握工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室严密协作，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作规划，确保控烟工作有规划，有组织、有检查、有落实。把创立“无

10、烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。 二、落实各项控烟规章制度 进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监视员，并明确工作职责。将科(部)室控烟状况与科(部)室绩效考核结合起来。 三、切实开展各项控烟活动 1、营造控烟气氛。将单位控烟工作规划，控烟制度等利用单位网站、城投简报进展公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提示干部职工和外来人员不要吸烟。 2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的熟悉，有效

11、降低吸烟率。 3、将控烟工作纳入单位安康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的安康教育讲座，并将此作为安康教育课程内容确保落实到位。 4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实状况进展督查，并提出整改措施。 2023年控烟奖惩制度四 吸烟室危害人类安康的重要因素之一。2022年，随着包头市“创立国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的熟悉，对安康、文明的生活方式有了新的理解。在贯彻落实上级文件精神的同时，实行人性治理和刚性制度相结合的方法，营造无烟环境，树立安康理念，使局部烟民尽早摆脱烟害。我们还把禁烟工作纳入企业精神文明的轨道，围绕无烟单位标准

12、“开展了一系列活动，取得了较好成效： 一、贯彻精神、达成共识 首先，我们围绕“开展创立无吸烟单位活动”进展专题研讨。与会同志全都意识到：无吸烟也是精神文明的一个组成局部，应当抓住契机，仔细开展。 其次，利用政治学习积灰，全面系统地传达了无吸烟单位创立标准。应营造无烟环境，使大家在无污染的环境里安康成长，使局部烟民尽早摆脱烟害，扎实有效地开展控烟工作，争取早日成为无烟单位。 二、成立控烟工作领导小组，院长为组长、医疗组长为副组长，医务人员为办公室工作人员等。明确各自德工作职责，不定期检查贯彻落实状况，准时做好工作，保证创立活动有序的开展。 三、利用安康教育课、宣传栏、播送等各种渠道，广泛开展吸烟

13、有害安康的宣传教育，使创立无烟单位成为员工的自己行动。 四、为了催促吸烟者尽快戒掉，争取早日到达无烟单位标准，控烟小组向企业员工发出“创立无烟单位”建议书。 五、宣传吸烟有害安康的科学学问、力所能及地奉劝吸烟者戒烟、禁烟。 经过不断努力，我们的禁烟活动安康正常地开展，并收到了明显的效果，控烟活动已蔚然成风。但我们还将连续努力，力争早日成为合格“无烟单位”。 2023年控烟奖惩制度五 自我院开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作规划和制度，通过安康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害安康的学问，使全院职工充分熟悉到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁

14、烟意识增加。现将院详细禁烟自查工作报告如下： 落实禁烟职责为促进医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟发动大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，各副院长任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组根据上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效掌握了院内吸烟的现象。 制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创立无烟环境，确保全院人员的身体安康，制定了本院的禁烟制度、禁烟奖惩标准、禁烟考评记录。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律制止吸烟、院内全部的工作场所制止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进展同伴教育及相互监视，均有义

15、务对病人及家属进展控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖，对违反制度的科室和个人赐予肯定惩罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我掌握，全力创立无烟环境。 增加卫生安康学问充分利用安康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培育干部职工不吸烟、准时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的安康意识、自我爱护力量，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害安康的医学学问，告诫病人、家属和来访者制止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在

16、一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。 奖惩清楚为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进展不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实状况、把检查发觉的问题准时发放到各科室，并要求准时整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院通报批判并开头扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年消失三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当

17、年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，年度嘉奖200元。 自我院开展“创立无烟”活动以来，禁烟效果非常明显。不仅促进了安康教育、精神文明的建立，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害安康学问的熟悉，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为制造良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心安康做出肯定的成绩。在今后的.工作中，我们将连续抓好禁烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯洁的安康环境。 2023年控烟奖惩制度六 一、指导思想 积极提倡文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增加全社会卫生意识，为促进社会精神文明建立作奉献。 二、任务措施 1、调整“控烟工作

18、小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查“控烟”工作。 2、宣传发动，通过以“吸烟有害安康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、安康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。 3、加强督查,严格执行控烟制度。 4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟。 5、在会议室和办公室设置禁烟标志。 三、工作要点 1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和安康教育工作。 2、加强控烟和安康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟学问，增长安康学问，自觉接受有益于安康的行为和生活方式，消退或减轻影响安康的危急因素，预防疾病提高生活质量和安康水平。定期

19、组织青少年参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让青少年在轻松开心的气氛中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。 3、结合本单位实际状况，坚持做好制止吸烟的宣传工作，并在制止吸烟的场所内设置醒目的制止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。 街道机关、各社区要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。 2023年控烟奖惩制度七 一、指导思想 我们要以党的xx大精神为指导，以教育改革为动力，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，结合实际，宣传烟草危害，开展学校控烟工作，监视制止不良吸烟行为，净化校园空气，以创立“无烟学校”为目

20、标，进一步创立文明校园。 二、成立领导小组 学校成立以校长为组长，工会主席为副组长，教育处、德育处、事务办、行政组长为组员的掌握吸烟领导小组，明确分工，各处室严密协作积极开展控烟工作，制订控烟规划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置掌握吸烟活动的检查和落实工作，准时对工作中消失的问题进展通报批判，限期整改。 三、进展掌握吸烟的教育宣传 1、学习和宣传控烟有关法律、法规，如上海市控烟条例等法律、法规。 2、充分利用安康教育课、班队活动、主题班会、板报、播送等多种形式，对师生开展吸烟有害安康的宣传教育，提高师生的控烟学问，培育师生不吸烟行为的好习惯，增加师生自我保健意识和力量。同时，利用政治学习

21、及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟力量。 3、在学校的教室、烹饪室、家政室、会议室、办公室等公共场所，制止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。 4、加强培训工作。培训班主任，提高班主任对控烟工作的熟悉，班主任是教育学生最直接的实施者，提高班主任对控烟工作的熟悉是搞好控烟工作的有力保证，为此，学校对班主任每学期培训一次，一是明确怎样组织学生开展控烟活动，二是提高班主任对控烟工作的熟悉，增加责任感，使命感。 5、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延长到家庭、社会。 6、父母要以身作则，学生在班会上汇报家长的戒烟状况。 召开家

22、长会，向家长通报学校控烟的进展状况，并向家长宣传吸烟的危害，并与家长签订控烟协议书，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育学生不吸烟，卡住学生买烟经济来源。 7、召唤社会监视。通过宣传，让更多的人知道学校是控烟学校。商店不能将香烟买给学生。共同为学生制造美丽舒适的学习环境，关怀学生的安康成长。组织学生观看一次吸烟有害安康的教育影片。 四、掌握吸烟禁示性规定： 1、严禁学生在校内外任何场所吸烟。 2、严禁教师在校内等公共场合吸烟。 3、要求吸烟的教师尽早戒烟。 4、不给客人敬烟，不劝烟，客人递烟曲折谢绝。 5、摆放禁烟标志，不设烟具。 五、掌握吸烟奖罚措施 1、严禁学生在校内任何地方吸烟，若

23、发觉学生吸烟一次者，在班上记性严厉批判教育，吸烟两次者，在全校进展通报批判，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分，并扣班级量化分。 2、教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批判。 3、学生吸烟与评比优秀班级和三好学生综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票拒绝制”。 4、积极开展无烟教室，无烟办公室的评比活动，对评比出的无烟办公室进展表彰嘉奖，学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。 六、签订禁烟协议书 与寻常间或吸烟教师签订“禁烟协议书”，如有违犯，根据上海市有关条例进展惩罚。