控烟巡查制度8篇.docx

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1、 控烟巡查制度8篇篇一：控烟巡查制度监视员、巡查员设置状况、工作职责及工作制度一、医院控烟监视员：组 长：王巧群。组 员：王 强、于明杰、各临床科室控烟监视员由科主任兼任。二、医院控烟监视员工作职责及工作制度1、控烟监视员要带头遵守本单位的控烟制度。2、科室度督导员由各科室主任和护士长组成，各科室是科室控烟第一责任人。3、控烟督导员有负责科室控烟宣传教育的职责并记录。4、控烟督导员不准在医院吸烟，并能积极戒烟。5、控烟督导员使用标准用语：室内：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您不要在医院内吸烟，感谢您的合作。室外：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，感谢您的合作。6、

2、控烟督导员应确保在负责管辖的区域内无烟头，无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务。 若有非本院人员不听劝阻者， 控烟督导员应报物业办进一步劝阻， 若有本院员工不听劝阻者， 控烟督导员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟办公室。三、医院控烟巡查员：组 长：李林全。组 员：由保安部成员兼任。四、控烟巡查员职责及工作制度 1、仔细学习控烟、禁烟相关学问，为创立无烟医院做好巡查工作，把握吸烟对人体的危害学问，加强控烟督查。2、仔细做好全院性的巡查工作，并对控烟督导员的工作进展不定期的检查。3、对巡查工作做好记录。4、控烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。 篇二：控烟巡查制度控烟制度和措施 单位控烟制度和

3、措施(一)：控烟制度和措施 控烟制度和措施 1、 加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定 期讨论。控烟工作有规划、有总结，有检查考核； 2、 大力做好宣传工作，积极参加控烟活动，努力制造无烟办公、 禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、宣传栏等形式对干部职工进展控烟宣传，提高思想熟悉； 3、 每个干部职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟， 对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境； 4、 领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率。 东城街道办事处 除“四害”专（兼）职人员名单 1、办事处 豆中明 宋林 2、尤庄 王国更 李尊森 3、新建

4、【单位控烟制度和措施】 乔洪波 郑德山 4、于庄 刘凡士 马英勇 5、解庄 刘怀振 解东风 6、阙庄 阙文中 阙志永 7、于楼 于存祥 于乃俊 8、东孙楼 孙红卫 吴同杰 9、李营 张 义 徐如林 10、李安庄 陶龙斌 李士忠 单位控烟制度和措施(二)：控烟制度与措施 控烟制度与措施 为了提高社区办公文明程度，努力制造一个良好的工作环境，特制定本制度： 1、加强控烟工作，成立控烟领导小组（监视员），对控烟工作定期讨论。控烟工作有规划、有总结，有检查考核； 2、大力做好宣传工作，积极参加控烟活动，努力制造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，对员工进展控烟宣传，提高员工的思想熟悉； 3、每个员工都要

5、较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。 4、监视员要带头不吸烟，做控烟工作表率； 5、公共场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志； 6、保证场所环境干净，地面无烟蒂、烟灰； 7、积极参与市爱卫会组织的创立“无吸烟单位”活动。 8、适当的惩处手段，凡本宾馆员工违反本制度者依据情节罚款 5-10 元。 丹霞宾馆控烟治理制度 为了宾馆来宾及员工的身心安康，掌握吸烟带来的危害，营造文明、舒适、环保的公共环境，依据国家相关法律法规及杭州市公共场所掌握吸烟条例等规定，酒店结合自身实际状况，特制定控烟治理制度如下： 一、宾

6、馆值班室、公共场所内制止吸烟。 二、凡制止吸烟的公共场所，设置明显的制止吸烟标志；在制止吸烟场所不得设置烟草广告标志，不得放置吸烟器具。 三、宾馆员工接到客人预定客房房间时，要告知客人是无烟客房，待客人进展无烟客房后，效劳员应作温馨提示。 四、若要吸烟，只能在指定地点吸烟（指定地点应远离不吸烟者）。并在吸烟区张贴或悬挂准许吸烟的明显标志，配置相应数量吸烟器具。 五、采纳宣传资料、新员工培训等各种形式向员工进展宣传，使其知道吸烟危害安康的相关学问，从而积极协作制止吸烟的有关规定。 六、宾馆控烟监视员每天不定时（每天至少一次）对各禁烟场所进展巡查，对制止吸烟工作的落实状况进展检查、督导。 七、治理

7、人员以身作则，少抽烟、不抽烟。同时引导、帮忙员工戒烟，使宾馆员工吸烟人数月逐步下降。 八、发觉在禁烟场全部吸烟行为者，对吸烟者进展劝阻、教育，对拒不屡行控烟要求的，视情节赐予 50200 元罚款。情节严峻的报卫生监视部门处理。 九、宾馆全体员工有劝导来宾吸烟的责任和义务。 公司欠款证明【单位控烟制度和措施】 甲方_（以下简称甲方） 乙方_(以下简称乙方) 一、乙方在2023年10月15日至2023年4月15日之间，间续向甲方供给煤炭_吨，单价 520 每吨。甲方应付乙方 元整，已付煤款_ 元整，还欠煤款 元整。 二、乙方在供煤期间完成了与甲方供煤合同里的全部条款，并且在甲方整个供暖期没付一分钱

8、的状况下，依旧保证了甲方向贵德县供暖区居民及单位的 24 小时正常取暖用煤。圆满的是甲方却并没有履行合同里的付款条约，至今还没有付清甲方欠乙方的煤款，致使乙方承受了很大的经济损失，在近两年的要账期间，耽搁乙方的大量人力，财力，时间和正常工作。 现经甲乙双方友好协商达成如下协议 一 甲方愿赔偿乙方在要账期间所产生的一切费用（包括 食 宿 误工等）及损失。 二 甲方在三个月内主动付清所欠乙方全部煤款，如甲方不能按时付清，甲方愿赔偿国家法律允许内的最高违约金。 三 本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本协议自双方签字盖章之日生效。 甲方签字盖章_ 乙方签字盖章 年 月 日 单位控烟制度和措施(三)：

9、2023 控烟工作规划 规划一：控烟工作规划 一、领导高度重视 建立健全组织机构 为了加强控烟安康教育工作，我局成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡察、检查，全面组织开展控烟工作。建立严格的禁烟规章制度，制定特地禁烟规定。 二、加强宣传教育 提高个人思想熟悉 充分利用安康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害安康的宣传教育，充分利用”世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果，邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何实行有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同

10、志要积极监视、帮忙吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部全都投入到控烟工作中去。 三、明确目标任务 全面开展控烟工作 大力提倡机关吸烟的干部有规划的戒烟或削减吸烟，掌握吸烟的场所，制止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、安康的工作和生活环境，将吸烟的人群掌握在最小程度，各个科室开展创立无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时发动他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。 四、实行有力措施 保证控烟工作正常开展 局办公楼、活动室等公共场所，制止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成 控烟、戒烟、远离吸烟的工作气氛，发动不吸烟的同志对吸烟人员进展监视教

11、育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺当开展。 五、加强考核和检查 确保控烟工作取得实效 在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监视，实行严格的考核治理，开展常规性检查，发觉违反控烟标准的准时予以订正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能到达要求的人员进展警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。 规划二：控烟工作规划 一、指导思想 积极提倡文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增加全社会卫生意识，为促进社会精神文明建立作奉献。 二、任务措施 1、调整”控

12、烟工作小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查 “控烟”工作。 2、宣传发动，通过以”吸烟有害安康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、安康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。 3、加强督查,严格执行控烟制度。 4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟。 5、在会议室和办公室设置禁烟标志。 三、工作要点 1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和安康教育工作。 2、加强控烟和安康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟学问，增长安康学问，自觉接受有益于安康的行为和生活方式，消退或减轻影响安康的危急因素，预防疾病提高生活质量和安康水

13、平。定期组织青少年参与小型多样、丰富多彩的体育和消遣活动，让青少年在轻松开心的气氛中熬炼身体、增加体质、陶怡情操。 3、结合本单位实际状况，坚持做好制止吸烟的宣传工作，并在制止吸烟的场所内设置醒目的制止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。 街道机关、各社区要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。 规划三：控烟工作规划 人们对吸烟危害自身安康的熟悉逐步提高，大力开展控烟工作已成为广阔居民群众的共识，我国约有 3.2 亿烟民，有 53%的人处于被动吸烟的环境，其中，青少年吸烟人群也逐步增加。青少年是祖国的将来，民族的盼望

14、，为此，加强控烟工作已迫在眉睫，必需加强对青少年禁烟教育，不断削减”烟民”的增加。为了给广阔群众营造一个无烟、清洁、安康的学习、工作和生活环境，现制定以下控烟规划： 一、提高熟悉，加强领导 充分熟悉吸烟的危害，把制止在公共场所吸烟当作一项工作来抓，组织开展”无烟会”、”无烟办公室”，控烟小组成员带头不吸烟。 二、明确目标，落实责任 制定社区控烟工作目标、控烟制度、措施，控烟工作要有规划地开展宣传教育活动，积极组织居民群众参加控烟工作，广泛宣传。 三、加大宣传力度 1、通过以”吸烟有害安康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、安康教育专栏等宣传载体，广泛宣传吸烟与安康方面的常识，吸烟的危害。 2、世

15、界无烟日，组织开展多种形式的烟草危害掌握宣传活动。广泛发动和鼓舞辖区企事业单位、社会团体积极参加烟草危害掌握工作。 3、在工作场所醒目处设置禁烟标志，提示吸烟者自觉禁烟。 通过以上措施让辖区广阔居民群众增长安康学问、自觉接受有益于安康的行为和生活方式，消退或减轻影响安康的危急因素，预防疾病提高生活质量和安康水平。特殊加强对青少年学生的思想教育，使他们自觉远离烟草，拒绝吸烟。逐步削减吸烟人群数量，促进国家控烟目标的实现。 规划四：控烟工作规划 为了给广阔师生营造一个无烟、清洁、安康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里安康成长，我校在稳固以前控烟成绩的根底上连续加大控烟工作的力度，

16、确保学校控烟工作顺当开展，把创立无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，特制定控烟工作规划。 一、 明确目标，加强领导。 力争无烟率到达 80%以上。控烟领导小组加强检查和督导，形成人人参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。 二、深化控烟活动。 1、在办公室、会议室、醒目位置设立”请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提示干部职工和外来客人制止吸烟。 2、利用政治学习、安康教育课、橱窗、板报等各种渠道，广泛开展吸烟有害安康的宣传教育，使创立无烟单位、无烟办公室成为教职工的自觉行动。 3、加强控烟的宣传，使干部职工遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参加单位及社会的控烟活动。利用”5.31”世界

17、无烟日， 单位控烟制度和措施(四)：2023 创立无烟单位实施方案 第 1 篇：创立无烟单位实施方案 为进一步深化中心文明单位创立工作，扎实推动公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广阔群众身体安康，确保全国文明城市体系测评顺当通过，依据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知精神，结合中心实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的 xx 大精神和科学进展观为指导，根据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知要求，连续抓好控烟工作制度建立、禁烟标识以及控烟宣传教育与监视检查等工作，催促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心

18、创立”无烟单位”目标如期实现。 二、工作目标 （一）成立控烟领导小组，将无烟机构建立纳入本单位进展规划； （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； （四）设置室外吸烟区； （五）各部门设有控烟监视员；【单位控烟制度和措施】 （六）开展多种形式的控烟宣传和教育； （七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； （八）鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 三、组织领导 依据创立无烟单位工作需要，经中心讨论，打算成立创立无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组 长：朱志杰 副组长：解海萍 刘运升 庄 宁 成 员：张光福 黄 琦

19、王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利 控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽 领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创立工作的指导、督导及其它日常工作。各处（室）、治理部负责人兼任控烟监视员，详细负责本处（室）、治理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进展穿插检查，相互监视。 四、工作内容与步骤 （一）学习培训、宣传发动（20xx 年 5 月） 1. 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定的确可行，便于操作实施方案，并根据徐州市无烟单位评分表制定本单位控烟详细工作

20、规划，建立并实行目标责任治理，做到单位、处（室）控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，确保如期实现无烟单位创立。 2. 完善制度建立，狠抓控烟措施落实。各处（室）、治理部要充分熟悉控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。 3. 积极开展控烟培训，加. 篇三：控烟巡查制度 目的 为削减吸烟的危害，保障医院员工和患者的身体安康，爱护环境，防止环境污染，依据国务院公共场所卫生治理条例、世界卫生组织烟草掌握框架公约及卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生气构标准（试行），结合我院实际，特制订本制度。 2. 范围 全部在院人员，包括员工、患者及访客。 3. 定义（无）

21、4. 职责 后勤部负责控烟制度的贯彻与执行。 5. 标准 5.1 控烟治理制度 5.1.1 在医院各科室成立控烟治理小组，明确各控烟工作责任人，建立控烟监视员和巡查员队伍，明确全体职工都有宣传控烟，劝阻吸烟的责任。 5.1.2 本院属于无烟单位，全部公共场所均为禁烟区。 5.1.3 医院员工、患者以及来院者一律不得在禁烟区吸烟，医院员工有义务劝阻吸烟者。 5.1.4 在院内张贴醒目戒烟标识，努力营造良好的控烟气氛，利用医院网站、安康教育宣传栏、宣传小册子等媒介开展控烟宣传工作。 5.1.5 医院内部不登载、张贴、播放、散发烟草广告；在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 5

22、.1.6 每年对员工进展控烟学问培训。医务人员要了解吸烟的危害和戒烟的好处和简洁的戒烟方法。 5.1.7 在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，对吸烟者供应劝阻和戒烟忠告。对住院患者中的吸烟者责任护士要进展戒烟安康教育。 5.1.8 建立控烟考核及奖惩，每季度组织一次，由后勤部主任组织督查，并将督察结果准时公布，同时做到奖罚清楚。 5.2 控烟宣传制度 5.2.1 医院控烟宣传工作由后勤部负责，各科室负责人负责科内控烟宣传工作。 5.2.2 对新入院的病人，护士要进展控烟教育，把禁烟教育纳入病人安康教育的内容。 5.2.3 在医院入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域张贴禁烟标识。 5.

23、2.4 开展多种形式的控烟活动，进展吸烟有害安康的宣传教育，医护人员指导患者戒烟和正确使用戒烟药物、控烟品。 5.3 控烟教育培训制度 5.3.1 医院控烟教育培训工作由人力资源部负责，各部门、各科室负责人负责组织科内人员参与培训。 5.3.2 每年医院需组织两次控烟学问培训，重点抓好新进员工的培训。各科室班组 要依据工作实际实行多种形式组织科内培训，确保每位员工把握吸烟的危害和戒烟的好处。娴熟把握戒烟学问、戒烟的方法和戒烟的技巧。 5.3.3 培训方式，依据不同对象采纳集中或分散进展培训，培训采纳授课、发放文字材料、播放视频等方式。 5.3.4 对每次培训作具体的记录。 5.4 控烟巡查员制

24、度 5.4.1 为促进无烟医院的建立，由后勤部成立巡查员队伍，由保安和保洁员担当。 5.4.2 控烟巡查员要积极参与控烟学问培训，了解吸烟的危害与戒烟的好处。 5.4.3 控烟巡查员工作时仔细执行医院的控烟规定，对吸烟的患者、家属以及来访者准时劝阻。看到烟蒂主动捡拾，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。 5.4.4 控烟巡查员在劝阻过程中使用标准用语: 5.4.4.1 室内：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您遵守医院规定不要吸烟，感谢您的合作。 5.4.4.2 室外：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您熄灭香烟，感谢您的合作。 5.4.5 后勤部每月组织一次专项巡查，并将专项检查结果作为季

25、度控烟考核及奖惩的依据。 5.5 临床科室控烟治理小组工作职责 5.5.1 各临床科室设立控烟治理小组，科主任/部门主任任组长，护士长任副组长，科成员为成员。其工作职责如下： 5.5.1.1 全面负责本科室控烟治理工作，依据本科室特点，合理划分控烟区域，明确责任人。 5.5.1.2 组织本科室医护和工勤人员控烟学问的培训。 5.5.1.3 教育引导科内职工和工勤人员带头不吸烟，向患者及家属宣传控烟学问，劝阻吸烟。落实科室无烟环境。 5.5.1.4 对科室控烟工作进展检查监视，执行并落实医院奖惩制度，确保科室控烟工作取得实效。 5.5.1.5 完成医院控烟委员会交办的其它控烟工作。 5.5.2

26、医生控烟职责 5.5.2.1 严格执行医院各项控烟规章制度。 5.5.2.2 带头控烟，不在室内吸烟，不承受旁人敬烟。吸烟者应主动戒烟，并制定自己的戒烟规划。 5.5.2.3 负有劝阻吸烟的责任，做好控烟宣传工作。 5.5.2.4 积极参与院内控烟学问的培训，把握吸烟的危害、戒烟的好处和简洁的戒烟方法。 5.5.2.5 在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，对吸烟者供应劝阻和戒 烟忠告。 5.5.2.6 落实科室无烟环境，准时制止患者和家属在科室内吸烟，做好特别患者的评估工作。看到烟蒂催促保洁员准时清扫。确保控烟责任区无人吸烟、无烟蒂。 5.5.3 护士控烟职责 5.5.3.1 严格执行医院各项

27、控烟规章制度。 5.5.3.2 积极参与院内控烟学问的培训，把握吸烟的危害、戒烟的好处和简洁的戒烟方法。 5.5.3.3 在病人入院评估时主动询问病人吸烟状况，对吸烟者进展戒烟安康教育。 5.5.3.4 做控烟义务宣传员，做好控烟宣教。 5.5.3.5 落实科室无烟环境，准时制止患者和家属在科室内吸烟。看到烟蒂催促保洁员准时清扫。确保控烟责任区内无人吸烟、无烟蒂。 5.6 鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟 5.6.1 了解和把握医院全部员工吸烟状况。 5.6.2 对有戒烟需求的员工供应戒烟帮忙。 6. 流程 （无） 7. 表单 7.1控烟工作考评奖惩标准 7.2控烟巡查记录表 7.3戒烟效劳工作记录表

28、8. 相关文件 8.1公共场所卫生治理条例 8.2烟草掌握框架公约 8.3无烟医疗卫生气构标准（试行） 附件 1 1 ：控烟考评奖惩标准 控烟工作考评奖惩标准 考评工程 考评标准 检查对象、方法 权重 结果 是否成立控烟治理小组，治理责任是否落实到人。 1、有治理机构，成立治理小组占 50%； 2、机构成员对职责了解占50%。 查阅资料；随机对机构成员提问不少于 1 人 20% 办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 发觉 1 件扣 10%，2 件扣30%，3 件扣 100%。 检查科室责任区物品是否与烟草有关的物品 20% 责任范围内无吸烟者或者无烟蒂。 发觉 1 例扣 1

29、0%，2 例扣30%，3 例扣 100%。 检查责任区范围是否有有吸烟或烟蒂 20% 是否把握控烟的方法和技巧。 未把握 1 例扣 10%，2 例扣30%，3 例扣 100%。 现场随机抽查业务人员控烟的方法和技巧把握，抽考比例 20%。 20% 责任范围戒烟标识张贴醒目。 1、未张贴禁烟标志扣100%； 2、禁烟标志不清楚扣50%。 现场检查责任区 20% 合计： 考评人： 科室负责人： 备注：1、经检查考核得分低于 60 分，为不合格,赐予科室惩罚 100 元； 2、考核成绩 100 分，赐予适当嘉奖（嘉奖将依据惩罚金额进展安排）。 附件 2 2 ：控烟巡查记录表 控烟巡查记录表 （巡察记

30、录、监视记录、控烟考评奖惩记录） 巡查时间： 项 目 内 容 巡查内容 巡查状况 巡查科室 备注 1 科室内职工、患者及家属是否在医院室内公共场所吸烟 是 否 2 医务人员是否有穿工作服吸烟状况 是 否 3 医务人员是否承受来访者的敬烟 是 否 4 医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟 是 否 5 医务人员是否把握控烟的方法和技巧，鼓舞和帮忙吸烟者戒烟 是 否 6 各科室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是 否 签署 巡查人： 处理状况和时间： 说明：没有发觉问题的在巡查状况栏中打“”，有问题的要精确、具体记载并准时反应给控烟办公室。 附件 3 3 ：戒烟效劳工作记录表 戒烟效

31、劳工作记录表 时 间 地 点 受助员工 姓 名 受助次数 效劳科室 效劳人 供应效劳内容(戒烟学问、方法、戒烟产品等)： 效果： 下一步帮忙规划： 篇四：控烟巡查制度控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深入开展，给广阔患者和医务人员营造一个无烟、清洁、安康的工作和就医环境，特制定本制度，请科室医护人员严格遵照执行。 一、员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费供应戒烟效劳和戒烟药品。对胜利戒烟的员工，由支部提出申请， 经控烟办公室审核后，科室赐予全院表彰和肯定金额的嘉奖，同时发放证书，科会和全院大会进展宣传。 二、科室医护人员应自觉遵守控烟相关规定， 进入医院后不得在院内非吸烟

32、区吸烟。 如经发觉，首次予以批判教育， 其次次赐予严峻警告，以后每发觉一次扣罚当事人 100 元，并在全科通报批判，取消当年评优评先资格。 三、凡本院员工发觉本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时， 可向控烟办巡察督导组报告， 督导组经现场观察属实， 即对吸烟者进展惩罚。 对报告人予以肯定金额的嘉奖，嘉奖款由罚款中支出。 四、进展无烟科室自查自纠。 1、控烟巡察员每天不定期对所属包干区域进展控烟状况检查，并记录。 2、全部的检查状况每周 1 次汇总到科室，对检查状况进展分析，要求要有记录。 五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发觉烟蒂， 或本科室员工违反控烟规定， 由该科主任负监管失

33、察之责， 要由科室负责人和本人公开批判， 分别扣罚 100 元，并要求在规定时间内予以整改。 医务人员戒烟劝导规定 一、严格执行医院各项控烟规章制度。 二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟规划。 三、积极参与医院控烟学问的培训。 四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。 五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不承受旁人敬烟。 六、做控烟的义务宣传员。 七、同事间进展同伴教育，相互争论沟通同伴教育的阅历。 八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡 控烟工作职责 一、控烟工作领导小组职责 1将控烟工作纳入科室进展规划。 2审定科室创立“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

34、 3审定科室年度控烟工作规划。 4定期召开院科级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进展审查并提出意见。 5其他有关控烟工作的审定。 二、控烟工作办公室职责 1依据科室控烟工作重点，确定年度工作目标，做好科室控烟年度工作规划。 2制定科室控烟制度和相应的标准文件。 3制定科室各有关部门、人员在控烟工作中的职责。 4定期召开控烟工作会议，并收集反应信息。 5负责对各类人员进展控烟相关学问和技能的培训指导。 6落实无烟环境，并定期进展监视检查，准时汇总分析，对存在的问题准时订正。 7负责推广和沟通先进的控烟阅历。 8协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监视落实日常工作的开展状况。 9统筹协调相关科室

35、、部门的控烟工作。 10负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。 11完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。 三、宣教活动组职责 1制定控烟宣传规划，并予以实施。 2把控烟纳入医院安康教育工作中。 3利用宣传栏、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向患者宣传控烟相关学问。 4在病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。 5在固定的宣传栏内张贴控烟有关学问，开展“吸烟有害安康”讲座。 6定期组织医务人员学习控烟学问，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。 7开展控烟征文活动和学问竞赛活动，加强和促进医务人员把握控烟学问、方法和技巧。 8定期对科室员工进展控烟教育培训，对病人及其家属进展控烟宣

36、传教育。 9举办吸烟有害安康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。 10要求医生用戒烟行为教育病人， 并在查房、应诊时辅以控烟安康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进展控烟教育。 11将控烟宣传及制止吸烟内容列入住院患者的入院须知中， 使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害安康的教育。 12在住院患者病历中增加控烟状况表，对住院的吸烟患者供应劝阻和戒烟指导 四、巡察督导组职责 1. 控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。 2. 熟悉“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。 3. 积极参与医院控烟学问的培训。熟悉并了解吸烟的危害与戒烟的好

37、处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。 4. 严格执行医院各项控烟规章制度，不承受旁人敬烟，自觉戒烟。 5. 控烟巡查员每 2 小时巡察包干区域一次，做好记录，发觉吸烟行为须进展劝阻。如发觉院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。 6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。 7. 负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应马上上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。 8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语： 室内：先生或女士您好， 我们正在创立无烟医院。 吸烟有害您及他人的身体安康， 请您不要在室内吸烟，感

38、谢您的合作。 室外：先生或女士您好， 我们正在创立无烟医院。 吸烟有害您及他人的身体安康， 您假如吸烟，请到吸烟区去吸烟，感谢您的合作。 9. 把握医院控烟设施状况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不标准标识。 10. 发觉问题准时向主管部门反应信息，使主管部门能准时了解医院控烟动态。 各级人员控烟职责 一、医务人员控烟工作职责 1严格执行医院各项控烟规章制度。 2做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不承受他人敬烟。 3吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟规划。 4负有劝阻旁人吸烟的责任。 5做控烟的义务宣传员。 6应把握戒烟技巧，特殊是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。 7医生

39、在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告。 8积极参与医院控烟学问的培训。 9同事间进展同伴教育，相互争论沟通同伴教育的阅历。 10落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。 二、控烟监视员职责 控烟监视员由科主任和护士长担当， 包括科室全体成员， 其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责： 1定期对医院无烟环境进展监视检查。 2每周一次对各科室进展检查。 3记录每次检查状况，报控烟办公室。 4对存在的问题提出整改措施并监视实施。 三、控烟巡察员职责 控烟巡察员由保安员、保洁员和护工担当，包括科室全体成员，其职责如下： 1严格执行医院各项控烟规章制度

40、。 2严禁在院内非吸烟区吸烟，不承受旁人敬烟。 3吸烟者应主动戒烟。 4负有劝阻旁人吸烟的责任。 5每 2 小时巡察包干区，进展清理清扫，落实无烟环境。 6看到烟蒂随时捡拾。 7积极参与医院控烟学问的培训。 控烟治理要求 一、病区的控烟治理要求 1病区护长负责本病区控烟工作。 2在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发觉的各种问题准时上报并实行有效措施加以整改。 3制造和保持无烟环境。 （1）有禁烟标志。 （2）病区内无烟灰缸等烟具。 （3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。 （4）无烟蒂。 （5）制止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。 （6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责

41、任进展劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员帮助处理。 4医生在询问病史时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内制止吸烟。 5护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟状况，并对吸烟病人供应简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内制止吸烟。 6医生应把握戒烟技巧，应了解戒烟方法。 控烟考评措施 一、室内场所全面禁烟，做到“四无” ：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。 二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。 三、科室职工有劝阻吸烟的责任和义务。 四、禁烟标志挂在醒目位置，厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。 五、对于违反者，按以下规定惩罚： 1、医务人员及行政工作人员吸烟，发觉一次，每人每次惩罚 200 元。 2、科室环境内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚 200 元。 3、科室未设有控烟监视员（惩罚 100 元），有监视员但无检查督导及记录（惩罚 100 元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于 1 次。 4、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（惩罚 100 元）。 5、首诊医务人员未向患者进展控烟宣传、或有宣传无记录（惩罚 100 元）。