接龙小学2023年年7月工会工作总结.docx

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1、 接龙小学201*年7月工会工作总结 接龙小学201*年7月工会工作总结 接龙小学工会工作总结 201*-201*学年其次学期 一年来，接龙小学工会在教科局工会的领导下，积极协作学校党政部门开展工作的同时，不断加强自身建立，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建立和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下： 一、建家活动讲实效，求特色。 工会始终把建立一个真正能让教职工满足，有温馨感、归属感的“教工之家”放在首位。以学校工会为“大家”，组织开展各项活动，这样以“大家”引领“小家”，“小家”集合成“大家”，使广阔教职员工既有“小家”的分散、融洽，

2、又感受着“大家”的暖和、关心。 二、文体活动重参加、求“绿色” 为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地开展形式多样的由于身心安康的“绿色”活动。工会以广阔教职工的身心安康为本，鼓舞和要求各位教师参加每次活动，通过各种活动使不同科目、不同年段的教师有个沟通、融合的平台，以此促进团结、协作，提高分散力。通过各种活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校教职工的分散力，活泼了校园文化气氛，为创立和谐校园起到了良好的作用。 三、维权活动讲公允，求透亮 （1）连续坚持实行校务公开民主治理制度 学校工会全面贯彻、执行上级部门

3、关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参加学校的民主治理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务等各方面工作状况向全校教工全面公开，在校公 示，同时常常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从规划安排到落实执行，大家共同参加，共同完成，既提高工作的透亮度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校进展前途、改革目标、治理方法、工作程序进展了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增加了教职工参加民主治理学校的意识，加强了学校的民主建立。 （2）参加学校行政决策 学校工会在帮助校行政进展学校内部治理体制改革的

4、同时，始终参加学校的民主治理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证明施效果。依据学校的实际状况，出台了新的学校治理制度、教师工作考评制度、教师成果嘉奖方案等。教代会充分发挥了监视职能，催促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的分散力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺当开展。 四、暖和活动促情感，求质量。 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和制造性，我校工会积极协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。学校建章立制，规定

5、教职员工喜丧事和贫、病、残的慰问制度，但凡学校教职工遇有婚丧产假、病残住院或生活困难，学校工会都组织人员前去慰问，尤其对离退休老教师更是做到无微不至的关心。 总之，一年来，我校工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为教工效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。 201*年7月5日 扩展阅读：逸夫小学201*年工会工作总结 逸夫小学201*年工会工作总结 201*年学校工会在县教育工会详细指导下，在学校支部领导行政关怀下，全体教职工的支持协作下，工会各项工作得以顺当开展，并取得了较好的成绩，先将201*年工会工作总结如下： 1工会任务是教育、

6、建立、参加、维护，这是工会的职能所在。学校工会本着一坚持、二依靠的原则，即坚持在党支部领导下开展工作，二个依靠是依靠学校行政支持，依靠广阔教师，就肯定能把工会工作做实、做细、做到位。 2.积极开展扶贫帮困活动，以实际行动，去真诚关爱弱势群体。三八期间组织全体教师向特困女童募捐，获得了局女工的好评的好评。 3建立和完善以教职工代表大会为根本形式的各种民主治理制度，落实教工代表大会的各项职权。对教师利益敏感的重大校务（如年度评优、骨干教师评比等），坚持公开、公正、公正的原则，操作方法群众明白，程序公开，结果准时公布，教师对学校敬重民意的运作方法感到可信度高，有说服力，教师也比拟满足，保证了学校在改

7、革中求稳定，稳定中图进展。 4校务公开是学校教代会制度的延长和深化。一年来，坚持深化校务公开工作，提高公开的透亮度，扩大教师对学校的知情权、参加权和监视权。表达教师仆人翁地位，涉及教师的切身利益适时公开，如教师的构造工资以及岗位工资的测算方案，教学奖的发放等。保证校务公开工作朝着制度化、标准化、程序化的方向进展，表达全心全意依靠教职工办学的方针。 5工会要擅长处理，摆正关系，保证教师权益得到保障，使教师的权益能政治上保证，制度上落实，权益上得到维护。教师工作心情，生活、家庭，学校支部、工会时时惦记在心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。竭尽所能，尽工会之职，为教师排忧解难。教师利益无小事

8、，教师本人或家庭一旦有风吹草动，工会就为马不停蹄的去应对，做到有事必到，有病必探，有丧必悼，在职教师、退休教师一视同仁。教师本人因病住院工会组织上门探望，医院慰问，有时党政工一同前去探望，更多的是工会组织探望慰问。 6仔细做好退管工作，关怀退休教师群体的生活、身体状况。每学期筹划退休教师回校活动。按时为退休教师进展送暖和、送凉爽。退休教师对学校领导的关怀，非常感慨的说真是人退情不退，人走茶不凉。 7存在问题和缺乏：在加强工会的自身建立，锐意进取，开拓创新，提高工会运作的水平上显得不够，应加强理论学习，擅长总结，不断改良提高。 面对布满挑战和机遇的201*年，学校工会要一如既往的贯彻一个坚持，二

9、次依靠的运作原则，发挥工会的特点，找准工会的定位，团结工会校委一班人，为增加工会的吸引力和分散力，为学校工作的进一步提升开创新的局面而连续努力。 二、新一年工作设想 1积极完成上级工委交给的各项任务，协作学校行政抓实全镇各项工作。 2重视教工的政治理论各法律法规的学习，掀起学习党的十八届精神。 3连续抓好校务公开工作，以此作为联系社会、教师的情感纽带，促进学校各项工作更为标准化、制度化。 4以三评工作、行风建立为契机，切实加强教师自身建立，大兴调研之风，为建立和谐校园谏言献策。 5在校教师队伍中广泛开展敬重学生，关爱学生的主题教育活动。 6抓好各项活动的开展，丰富师生文化生活，学校预备组织女教师学跳衰弱操、健身舞等。 201*年12月 友情提示：本文中关于接龙小学201*年7月工会工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，接龙小学201*年7月工会工作总结：该篇文章建议您自主创作。