控股公司党委办公室主任职位说明书.docx

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1、 控股公司党委办公室主任职位说明书 控股公司党委办公室主任职位说明书 职业名称 党委办公室主任 文件编号 GZSM-C04 编制 核准 生效日期 一、根本资料 职务名称 主任 所属部门 党委办公室 直接上级职位 副总裁 定员人数 1人 辖员人数 2人 直接下级职位 部门职员 二、职位关系 可直接晋升的职位 副总裁 可晋升至此的职位 本部门职员 可相互轮换的职位 三、工作说明 1.工作概要 在控股公司党委的直接领导和上级有关部门的指导下，仔细贯彻落实中心、市委的方针政策和党委的各项决议、打算;负责党委文件的起草和文件、印章的治理;负责党委各种会议的组织筹备、实施工作;负责基层党组织、思想、作风建

2、立;办理党组织的设置和调整审批工作;制定并组织实施党员干部教育培训规划;做好党员进展、审批工作;负责起草制定控股公司精神文明建立规划和思想政治工作意见，指导所属企业党组织开展精神文明创立活动。 2.工作内容 类别 内容 考核标准 1.全权 (1)在控股公司党委的直接领导和上级有关部门的指导下，仔细贯彻落实中心、市委的方针政策和党委的各项决议、打算; (2)负责党委文件的起草和文件、印章的治理; (3)负责党委各种会议的组织筹备、实施工作; (4)负责基层党组织、思想、作风建立; (5)办理党组织的设置和调整审批工作;制定并组织实施党员干部教育培训规划; (6)做好党员进展、审批工作; (7)负

3、责起草制定控股公司精神文明建立规划和思想政治工作意见，指导所属企业党组织开展精神文明创立活动; (8)参加控股公司治理人员的任免、考察、考核、推举选拔和培育工作; (9)协调工会、共青团和女工及规划生育工作; (10)加强调查讨论，为党委科学决策供应信息，准时总结阅历、树立典型、推广先进; (11)负责党费的收缴、使用和治理工作; (12) 负责政工人员的职称评审工作。 (1)工作绩效评估。 (2)部门内部工作质量和效率。 (3)本部门与公司其他部门工作协调程度 2.承办 承办副总裁交办的其他工作。 工作绩效评估。 3.报审后承办 4.协作 协作其他部门有关的工作。 与其他部门合作的记录是否良

4、好。 5.其他 四、任职资格 1.学历要求 最低学历要求 专业要求 大学专科 2.业务培训要求 培训内容 培训期限 治理课程培训。 3.工作阅历要求 有多年党组织工作阅历。 4.共性特征要求 (1)具有良好的人际关系，擅长协调各种关系; (2)具有较高亲和力; (3)擅长与人沟通; (4)性格开朗，待人热忱。 5.其他要求 物业经理人：.pmceo.Com 篇2：分部业务品类文员职位说明书 分部业务品类文员职位说明书 根本信息 职位名称：业务品类文员 职位编号： 职位层级： 职位类别：支持类 职位等级： 所属部门：分部业务部 直接上级：品类部主管 编制日期：2023.1.18 职位目的 岗位职

5、责 描述 1、负责对商店的各品类销售数据进展汇总、上报; 2、帮助、催促各品类部主管、专员的各项工作; 3、催促相关品类部经理对各项费用的收取及残次、滞销、积压商品的清理工作; 4、负责各品类部各种文件、公函、投诉函的拟订、流转工作，并将重要文件存档; 5、负责合同的录入、上报及备档工作; 6、负责价格文件的制作、存档，确保价格文件的准时更新; 7、负责建立、治理本品类部客户档案; 8、负责收、发传真，并整理保管相关品类业务往来文件; 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 中专以上学历，中文、工商治理等相关专业 大专及以上 工作阅历 2年以上零售业或相关行业同等职位工作阅历 技能与力量

6、 优良的文字处理力量，擅长协调人际关系 较强的应变力量 共性与品质 热忱开朗，仔细细致，脚踏实地，头脑敏捷，较强敬业精神与团队工作精神 能承受较强工作压力 篇3：分部品类业务主管/专员职位说明书 分部品类业务主管/专员职位说明书 根本信息 职位名称：品类业务主管/专员 职位编号： 职位层级： 职位类别：业务类 职位等级： 所属部门：分部业务部 直接上级：分部业务部业务经理 编制日期：2023.1.18 职位目的 积极协作本部门工作，实现分管品类商品的销售与利润目标 岗位职责 描述 1、协作品类部经理与供给商进展合同的谈判; 2、负责商品的市场调研工作，提出本品类商品经营品牌的建议; 3、负责处

7、理残次、滞销、积压商品，并准时调整库存构造; 4、负责严格把握商品进货渠道，负责制定商品进货的品牌、型号、数量、价格等; 5、负责掌握本品类商品的进、销、存状况，合理制定选购规划; 6、负责开发新商品，充实、丰富商店的卖场空间; 7、负责市场调研结果确实认并跟踪解决，确保公司的零售价格优势; 8、负责对商品的供货价格进展分析，确保公司商品的供货价格更具有竞争力; 9、负责合同内各项收入的收缴工作; 10、负责制订商品的价格文件; 11、帮助财务部门对税票进展准时催缴; 12、负责对本部门上报的各种报表、数据进展审核; 13、负责对本品类商品卖场布局进展规划并上报; 14、负责对本品类商店主任的培训工作。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 大专以上学历，工商治理、物流治理、市场营销等相关专业 本科或以上 工作阅历 3年以上零售业或相关行业工作阅历 1年以上同等岗位工作阅历 技能与力量 较强的筹划与执行力，具备长远战略眼光，较强开拓创新力量，擅长处理突发大事 共性与品质 开朗热忱，成熟稳重，顾全大局，擅长承受新事物，较强敬业精神与团队工作精神 能承受较强工作压力