政府党组成员民主生活会五个方面对照检查材料.doc

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1、 政府党组成员民主生活会五个方面对照检查材料 2023根据市委关于召开2023年度专题民主生活会的通知要求，我仔细参与政府党组集中学习，深入研读党章、中共中心关于加强党的政治建立的意见、总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，实行现地调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对比“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距缺乏、剖析问题根源、制定整改措施。现将对比检查状况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）

2、在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”:一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参与集中学习、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满意于一般化的学习理解、快餐式的了解把握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划进展、推开工作、指导建立中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自

3、己始终在加强学习熬炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、糊涂明辨行为是非、有效抵挡风险挑战的力量，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推动高质量进展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性讨论思索。大胆解放思想还有缺乏。围绕学习贯彻十九届精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会进展形势和战略还缺乏深入透彻的讨论思索，特殊是对与高质量进展亲密相关的产业政策、工程引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推动一些创新的举措，但大多停留在

4、口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。三是“看”得还不够透。新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，深入学习，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说究竟还是在学懂弄通做实方面存在差距。 (二)坚决贯彻新进展理念、制造性推动重大工程、重要工作、重要任务落实落地方面。能够主动担当作为，帮助区长仔细抓好分管领域各项工作，以剧烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协调，稳步推动工作落实。但也存在一些问题，主要表现在：一是对新进展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、开

5、放、共享”五大进展理念进展了学习，但对其科学内涵和精神实质理解把握不到位，主动学习，深入讨论的积极性不高，对新进展理念的学习流于形式的多，没有将学习新进展理念与指导实际工作很好的结合起来，特殊是对如何将新进展理念贯彻落实到城建领域各项工作的思索不够深入，学用转化不到位。二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建立、轻监管的问题。比方，和建立是自身分管的城建领域两个重点方面，在平常工作中能够集中精力推动，但是建立还是相对缓慢，与上级的部署要求还有肯定差距。三是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作阅历比拟丰富，但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭阅历办事，用老方法处理问题，创新意识不

6、强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说究竟还是缺乏创新精神，创新理念。 (三)在贯彻执行中心八项规定精神，特殊是坚决防止和克制形式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中心八项规定精神，带头落实全面从严治党责任，严守纪律法规，持续改良工作作风。但也存在一些缺乏，主要表现在：一是抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓详细工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中，参与所在党支部的组织活动还比拟少，在所分管的领域、部门上存在抓党建意识不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、沟通的不多，进展批判和自

7、我批判运用的还不够。 二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题的确躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其缘由，还是受名利思想的束缚和影响造成的。三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查讨论不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、街担当书记，对基层状况比拟熟识，比拟了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层状况把握不够全面。四是廉政建立比拟薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，严格遵守中心八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够

8、做到恪尽职守，清清白白做人，干洁净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建立的各项工作都进展了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不够强，自身分管领域进展检查调度力度不大。比方，近年来，从我区消失了多起领导干部违法违纪问题，特殊自身分管的城建领域消失了较多问题，严峻破坏了的政治生态，足以给我们深刻的警醒和长期的反思，也反映出在廉政建立上还有薄弱环节。 （四）学习贯彻党的精神方面改革创新的力度有待加强。能够常常催促并组织城建条线单位学习周边先进地区规划建立治理阅历，但相对而言学习考察比拟多，能够全面汲取和借鉴方面还较少，特殊是对海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些详细工作存在的

9、困难和问题，尽管熟悉的比拟清晰，但真正下决心制造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能； 海绵城市工程建立停留在区级层面，工程建立治理还未到达列入市级试点水平；鼓舞和引导建立单位创先争优还不够到位，建立工程争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面严格落实中心八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，榜样执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一是形式主义、官僚主义还要时刻保持警觉。目前城建工作方面协调会、推动会等各类会议数量仍旧偏多，牵扯了工程建立治理一线党员干部的很多精力； 同时也存在对推动工程建立方面重结果多一些、看过程少

10、一些，在推动xx等工作中提出的要求相对多一些，但赴工程建立现场指导相对少一些。在提升工程建立品质方面，审批规划方案时能够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实中有时未能做到持续催促住建、规划等部门做好监管。二是调查讨论还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是根据区委、区政府的统一部署开展，距离真正做到分散民心、集中民智还有肯定差距；能够定期赴挂钩联系点xxx区走访调研和指导工作，但对其他板块经济进展、规划建立等方面的指导帮忙还不够。对一般村（社区）工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带着下到现场查看，而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面把

11、握基层干部群众的思想状况和工作状况。三是榜样作用发挥不够明显。当前，xx正处在谋求高质量进展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化进展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥榜样作用还有进一步提升的空间。在化解房地产工程信访投诉和业主上访等方面，还未能系统提出有效解决问题的方法，催促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位；在优化公交运行效劳群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍旧较多。 二、产生问题的主要缘由 一是加强理论武装的思想熟悉不到位。政治理论学习的自觉性、主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求，学习意识有

12、所淡薄，对新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理解领悟，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。二是开拓创新推开工作的担当意识不够剧烈。干事创业的有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿缺乏，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，制造性开展工作的力量有待提高。三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为承受党的多年培育和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自我监视、自我完善的标准。四是驰而不息严作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建立缺乏高标准、严要求，较真碰硬缺乏，对底线红线问题强调的多，

13、对小节细节问题提示的少，有时碍于情面，担忧说多了有伤和气、影响团结。 二、产生问题的主要缘由 一是加强理论武装的思想熟悉不到位。政治理论学习的自觉性、主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求，学习意识有所淡薄，对新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理解领悟，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。二是开拓创新推开工作的担当意识不够剧烈。干事创业的有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿缺乏，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，制造性开展工作的力量有待提高。三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为承受党的多年培育和教育，在党性修养

14、方对自己的要求有所放松，自身党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自我监视、自我完善的标准。四是驰而不息严作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建立缺乏高标准、严要求，较真碰硬缺乏，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提示的少，有时碍于情面，担忧说多了有伤和气、影响团结。 三、整改措施及今后努力方向 一是旗帜鲜亮讲政治。坚持把政治建立摆在首位，牢记树立四个意识，自觉维护党中心权威和集中统一领导，始终与党中心同频共振，做到政治上坚决、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保中心、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把新

15、时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及系列重要讲话的学习作为首要政治任务，抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托，深入思索研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到学用转化，真正用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推开工作。二是恪尽职守谋进展。进一步自我加压，增加干事创业的使命感、责任感，增加围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动效劳地方经济进展，聚焦干部队伍建立，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建立总要求，深入推动全面从严治党从严治警。三

16、是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查讨论，把握第一手资料，了解第一手状况，为工作科学决策供应依据;要着力提升工作效劳水平，探究党建引领基层社会治理新模式，找准效劳为民的切入点和着力点;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，坚固树立整体政府意识，注意工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。四是清正廉洁提修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律法规立起来，严起来，确保在思想上、行动上同党中心保持高度全都。要加强请示汇报，提升政治觉悟，精确领悟区委决策意图，不断强化政治担当，全力推开工作落实。以身作则严格贯彻执行中心八项规定精神，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监视、自我约束、自

17、我完善的力度。要严格落实党风廉政建立“两个责任”，加强对党风廉政建立的指导，常常性开展主体责任落实的自查自纠，持续稳固落实中心八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。 2023年度民主生活会个人发言提纲2023年1月 依据市纪委、市委组织部关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和县委统一安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，我仔细学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入领悟总书记关于加强政治建立的系列论述以及在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，在读原著、学原文、悟原理和学习争论中进一步深化了思想熟悉，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、

18、坚决落实党中心决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会进展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关状况进展对比检查，请大家批判指正： 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面一是重视程度不够。学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神特殊是新时代中国特色社会主义思想的紧迫感和主动性还不够强，没有很好地解决工学冲突，存在“被动学”现象。二是学习深度不够。对十九大精神、习总书记“三个一以贯之”要求和在十九届中心纪委二次、三次、四次全会上

19、的重要讲话精神缺少逐字逐句的推敲，在学懂、弄通、做实上还有差距。三是实践力度不够。通过新时代中国特色社会主义思想和总书记系列讲话精神的学习和思索，自己对推动全县组织工作有了许多新想法、新举措，但有的却没有马上付诸实施。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中心决策部署方面。 一是全局观念不够坚固。站位全局的高度不够，对上级一些重大决策部署和路线方针政策熟悉把握上还有差距。比方，在参加县委议事决策时，往往只关注自己分管工作，考虑自己的“一亩三分地”，全局性深入思索比拟少。 二是请示报告不够全面。对工作中的重大问题、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请

20、示报告不够。 三是请假报备不够到位。在有事请假或外出时，往往第一时间向县委请假和报备，给市委组织部报备不够准时。 （三）在积极履职尽责，效劳疫情防控和经济社会进展方面。 一是解决化解遗留问题有畏难心情。对过去工作中的一些遗留问题，如干部超职数配备等，能够按政策积极讨论化解，但遇到阻力时也会有畏难心情。 二是对一些工作困惑缺乏解决方法。当前，干部选拔任用工作政策要求特别严格，但事业单位职务职级并行、车补政策迟迟没有出台，导致在干部选拔任用工作中面临的困难许多。自己对这些状况很困惑，但缺乏有效解决方法。 三是还存在好人主义思想。面对干部稍微违纪问题，总是以批判教育和警示训诫为主，按原则政策严厉处理

21、不够“下茬”，实行组织措施比拟少。对个别爱发牢骚爱埋怨的干部，没有完全做到准时批判教育和制止； 在抵抗社会谣言方面，有时态度也不够坚决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是宗旨意识淡化。刚参与工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对面的沟通明显削减，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。二是重外表而轻根底。对一些外表看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的工作热衷于完成，对于象储藏后备干部这样的根底性工作，消耗精力时间又不能立刻见效的工作讨论的少，说明政绩观还存在偏差。三是重部署而轻落实。在部署工作中，就组织工作而抓组

22、织工作，缺乏站在全县的全局性高度来安排工作。对于上级工作往往简洁把文件转发，要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。把工作部署安排下去后，后续的监视检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。四是重形式而轻实效。在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深入了解基层农村青年外出打工较多的状况下，就给基层下任务建立肯定数量的青年党员参与的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任务“无法完成”。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是基层调研解剖麻雀不够。调研安排时间比拟紧，走点多、蹲点少，调查讨论不够深入，没能沉下心来把状况吃准、摸透。二是感情上没有真正

23、融入群众。在常常性联系跟踪效劳群众方面还不扎实，虽屡次到*5个深度贫困村调研，也对镇村和包扶单位提出了详细工作要求，但跟踪落实不够，贫困村面貌转变力度还不大。对自己的包扶户还有关怀不够、困难解决不够的问题。三是工作上有急于求成现象。工作中为了能引起上级重视、尽快翻开局面，对自己分管工作、包抓事项，有时过于强调行动快、效果好，过于追求出阅历、出亮点，对取得实效探究分析不够，有些工作措施针对性不强。总想把每一项工作都干好、干精彩，结果自己很累、干部也很累，有些工作效果却不尽抱负。四是抓工作落实不够有力。抓落实的韧劲还不够，对一些重点工作如加强党建“八类人员”治理，谋划安排时考虑的特别详细，但在推动

24、过程中持续加压不够，落实上也就打了折扣。五是表率作用发挥不够好。在包抓重点工程上，现场解决难题少，下基层还没有做到村村到。 二、存在问题缘由剖析 一是政治站位高度还有差距。我深刻熟悉到，作为党员领导干部必需旗帜鲜亮讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时到处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增加政治的坚决性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。二是党性熬炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的抱负信念宗旨，自觉根据党性原则进展

25、自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精华理解把握领悟还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来对待和分析新状况新问题的力量和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰难奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要缘由还是党性修养不严格。 三是作风建立力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的根底不坚实； 工作上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距离总书记反复强调的“

26、三严三实”要求还有差距。 四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头缺乏，主要是怕出错，推动工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说究竟还是存在不敢担当作为和力量缺乏的问题。有许多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思索、讨论，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。 三、整改措施 2023年度民主生活会上，查摆出我个人突出问题10个。通过清单销号治理，所制定的“坚持专心，强化学习、坚决信念； 坚持用情，转变作风、效劳群众；坚持用力，履职尽责、争创一流；坚持用纪，坚守底线、廉洁从政”四条整

27、改措施均落实到位，10个问题也已全部整改到位。通过本次民主生活会的深入查摆和深刻剖析，结合待会儿大家对我提出的批判意见，我将从以下六个方面对存在的问题予以整改提高： （一）坚持以更实学风武装头脑，切实筑牢思想根基。实行三条措施：一是端正态度学。制定个人长期学习规划，优选学习内容，坚持每天自学2小时,系统学习党的最新理论成果，深刻领悟十九大精神实质，筑牢理论根基，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。二是提高站位学。牵住“四个意识”“四个自信”“四个听从”牛鼻子，始终坚决政治立场，坚决维护总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的

28、党中心保持高度全都。三是结合实践学。严密联系实际，活学活用，把理论学习与当前中心工作结合起来，最大程度地把最新理论成果转化为推动进展的工作实践。 （二）坚持以更强意识执行落实，主动听从维护大局。下足三个工夫：一是做到令行制止。仔细贯彻执行中心和省、市、县委的决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行制止。二是强化法规意识。把遵规守纪作为立身处世之本，严守政治法规，严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权、绝不弄虚作假，对破坏政治纪律和政治法规、不根据法规程序办事的行为坚决抵抗、勇于斗争。三是坚持民主集中。自觉遵守民主集中制组织原

29、则，讲大局、顾全局，做到个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，切实维护班子团结，营造和谐顺畅的工作气氛。 （三）坚持以更高标准锤炼党性，”自觉增加“四个意识”。做到三个强化：一是强化党性锤炼。积极参与党内组织生活，带头开展批判与自我批判。时刻对比抱负信念、党规党纪、民心民生、先辈先进“四周镜子”，时时反思问题根源，不断增加“四个意识”，切实对党忠诚、为党分忧、为党尽职。二是强化忠诚品质。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品行，始终与党同心同德，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说狡猾话、办狡猾事，忠于信仰、忠于党章、忠于人民。三是强化政治担当。把讲政治担当作为想问题、干工作的前提，强化

30、明辨是非力量，增加政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非前不为巧言所惑，不为杂音噪音所扰，不为歪风所动，旗帜鲜亮地批判订正党员干部的不当言论。 （四）坚持以更大决心实干苦干，全面提升工作水平。抓实四项工作：一是幸福党建推行“四大工程”。积极探究推动“*党建”，大力实施和谐、漂亮、融合、活力“四大工程”，让广阔党员在为民效劳中体验幸福，让党务工在创先争优中共享幸福，让人民群众在增加获得感中感受幸福，让基层党组织掩盖的领域成为幸福家园。二是人才工作实现“四个突破”。从人才评价机制入手，实施“15812”人才引进工程，探究“人才效劳团+”扶贫模式，健全完善人才引进优待政策配套制度，着力在健全体制机制、紧

31、缺人才引进、助力脱贫攻坚、效劳人才水平四个方面上求突破。三是干部建立做到“三个精准”。坚持事业为上、公正正派，把20字“好干部”标准落到实处。推行干部任用看“党建”，对拟提拔对象实施“三查一考”，建立“干部考察员”队伍，启动实施“干部选拔任用回访”制度，精准选用干部； 加快*革命遗址等党性教育基地建立，实施干部集中轮训、专业力量提升“两大工程”，梯次选派后备干部到脱贫攻坚一线和南京溧水等沿海兴旺地区挂职历练，精准培训干部；聚焦防控关键点，强化扶贫惠农、工程建立等领域和权力集中、关键岗位干部监管，综合用好巡察巡察、年度考核、责任审计、谈心谈话、调研研判和个人重大事项报告核查“六位一体”手段，精准

32、监管干部。 四是考核工作突出“三准三实”。坚持严管和厚爱结合，鼓励和约束并重，用好“三项机制”，优化考评指标和考核对象设置，定准定实目标； 突出简便务实，削减考核频次、优化考核方法，考准考实干部；强化平常考核、人大政协测评和年度考核结果运用，全面兑现奖惩举措，用准用实结果。 （五）坚持以更实举措转变作风，不断强化宗旨意识。狠抓三个重点：一是立足岗位助脱贫。突出“务实”二字，选优配强脱贫攻坚工作力气，强化“四支队伍”和选派到脱贫攻坚一线后备干部的治理考核，加强脱贫攻坚有关政策学问培训，发挥人才助力脱贫作用，强推抓党建促脱贫“八强战法”，全面提升党建领航脱贫攻坚工作水平。二是深入基层解难题。突出“

33、扎实”二字，把深入群众、破解群众进展难题纳入日常政务活动重要内容，坚持每月到脱贫攻坚包扶村调研1次，深入所包扶的贫困户家里走访2次，每季度至少召开1次工作团交账会或推动会。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，仔细贯彻落实县委关于推行“党支部+三变改革+集体经济+贫困户”精准扶贫模式的实施意见，将*村打造成全市、全县“三变”改革样板村，不断壮大集体经济，有效提高群众收入。 （六）坚持以更严要求自省自律，始终坚守廉洁底线。严格三项要求：一是落实廉政责任。仔细履行“一岗双责”和“五个一”要求，抓好班子、带好队伍，从严要求家属、子女和身边工作人员。 二是从严约束自我。时刻以党章和总书记系列讲话要求约束自我，把纪律观念外化为日常行为表现，管得住小节，守得住底线，时刻自重、自省、自警、自励，坚决抵抗歪风邪气。 三是自觉承受监视。主动承受组织和广阔干部群众的监视，把承受监视的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的新时代优秀干部。