放射工作人员培训试题库 (下).docx
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1、辐射工作人员培训试题库第一章 电离辐射根底卫生部教材第 1 章:电离辐射与职业照耀1. 电离辐射一般可分为直接电离辐射和间接电离辐射。2. 请列举三种带电粒子:正电子、负电子、粒子、质子、重离子。3. 射线的穿透力量强,其电离本领很弱。4. 射线是高速运动的电子流,它的电离作用较小,贯穿本领较大。5. X 射线和射线均属于不带电粒子。6. 对于射线的穿透力量,以下排列正确的选项是:AA. 中子B. 中子C. 中子D. 中子7. 依据辐射作用于人体的方式分为外照耀、内照耀、放射性核素体表污染和复合照耀。8. 放射性核素进入人体内部后沉积的器官称为靶器官。9. 吸取剂量的专用单位是 Gy,有效剂量
2、的专用单位是 Sv。10. 以下哪种辐射的辐射权重因子不是 1:DA.X 射线B.射线C.射线D.中子11. 职业照耀是指放射工作人员在其工作过程中所受的全部照耀。12. 卫生部令第 55 号指出,放射工作人员是指在放射工作单位职业活动中受到电离辐射的人员。13. 以下哪个领域的放射工作人员是最大的职业受照群体:B A.核燃料循环B.医学应用C.工业应用D.自然源14. 简述电离辐射作用于人体的方式。答:电离辐射作用于人体的方式有以下几种,(1) 外照耀:辐射源位于人体外对人体造成损伤,可以是全身受照,也可以是局部受照。(2) 内照耀:指进入人体内的放射性核素作为辐射源对人体的照耀。有的放射性
3、同位素可以比较均匀地分布于全身,引起全身性损伤;有的同位素则选择性分布于个别器官,造成局部损伤。(3) 放射性核素外污染:放射性核素沾附于人体外表,对局部构成外照耀,同时也可经过体表吸取进入血液构成内照耀。(4) 辐射照耀:以上三种中的两种以上同时存在。其次章 放射生物学根底卫生部教材第 2 章:电离辐射的安康效应1. 辐射敏感性是指细胞、组织、机体或任何生物对辐射作用的相对敏感程度。2. 以下哪类组织或器官不属于辐射高度敏感:D A.胃肠上皮B.淋巴组织C.胸腺D.唾液腺3. 损伤指辐射照耀引起的临床上可观看到的有害效应。4. 按辐射作用机理,辐射效应可分为随机性效应和确定性效应。5. 随机
4、性效应是指严峻程度与剂量成正比的辐射效应。6. 随机性效应都属于躯体效应,而确定性效应可以是躯体效应也可以是遗传效应。7. 危急系数仅适用于随机性效应。8. 急性放射病的主要类型:骨髓型急性放射病、肠型急性放射病、脑型急性放射病。9. 以下那种表现不属于电离辐射确实定性效应:D A.皮肤红斑B.不育C.甲状腺功能减退D.胎儿智商低下10. 举例说明什么是电离辐射确定性效应和随机性效应。答:(1) 随机性效应是指发生几率与剂量成正比而严峻程度与剂量无关的辐射效应,它不存在剂量阈值。辐射致癌和遗传效应即属于随机性效应。(2) 确定性效应是指通常状况下存在剂量阈值的一种辐射效应,超过阈值时, 剂量越
5、高则效应的严峻程度越大。放射性白内障、各类急性放射病均属于确定性效应。第三章 辐射防护根底1. 辐射与物质相互作用最主要的标志是给物质传递能量,这是产生辐射效应的依据。2. 在国际单位制中,比释动能的单位是焦耳每千克Jkg-1,专用名称是戈瑞Gray,符号为 Gy。3. 电离是电离辐射最重要的特点。4. 辐射防护的根本要求包括实践的正值性、剂量限制和潜在照耀危急限制、防护与安全的最优化、剂量约束和潜在照耀危急约束。5. 剂量限值适用于实践所引起的照耀,也适用于医疗照耀。6. 对外照耀的防护主要实行以下三种方法:时间防护、距离防护、物质屏蔽。7. 对中子的屏蔽可选用的材料:C 、DA. 铅 B.
6、 混凝土 C.水 D.石蜡 E.有机玻璃8.简述辐射防护最优化原则。答:防护与安全的最优化就是对于来自任一辐射源的照耀,在考虑了社会等各种因素之后, 个人受照剂量的大小、受照耀人数以及受照耀的可能性均保持在合理地到达尽可能低的水平。这种最优化应当以个人所受剂量和潜在照耀危急分别低于剂量约束和潜在照耀危急约束为前提条件。第四章 辐射防护法律法规卫生部教材第 4 章:职业照耀的防护与安全1. GB18871-2023 将照耀区分为三类:职业照耀、医疗照耀、公众照耀。2. 医疗照耀不包括哪类人员:B A.患者或受检者B. 帮助固定患者体位的医技人员C.劝慰患者的亲属D. 医学争论中的志愿者3. 公众
7、照耀不包括职业照耀和医疗照耀,但包括正常自然本底辐射照耀。4. 辐射防护体系包括:实践的正值性、防护的最优化、个人剂量限值。5. 剂量限制不是安全与危急的界限,而是不行承受的下限,是最优化过程的约束条件。6. ICRP60 号报告对职业照耀推举的年有效剂量限值是:B A.50mSvB.20mSv C.10mSvD.1 mSv7. 简述辐射防护最优化。答:对一项实践中的任一特定源,个人剂量的大小,受照的人数,以及在不是确定受到照耀的情形下其发生的可能程度,在考虑了经济和社会因素后,应当全部保持在可以合理做到的尽量低的程度。这一程度应当受到限制个人剂量的约束, 对潜在照耀应受到限制个人危急的约束。
8、8. 请简述掌握区和监视区。答:(1) 掌握区是指在辐射工作划分的一种区域,在这种区域内要求或可能要求实行特地的防护手段和安全措施,以便在正常工作条件下掌握正常照耀或防止污染集中,并防止潜在照耀或防止污染的集中。(2) 监视区是未被指定为掌握区,在其中通常不需要特地的防护手段或安全措施,但需要常常对职业照耀条件进展监视和评价的区域。9. 监测是指为评价或掌握辐射或放射性物质的照耀对剂量或污染所进展的测量及对结果的解释。10. 职业照耀的监测、评价和报告的责任在于技术效劳机构和卫生行政部门。11. 工作场所监测可分为:外照耀监测、空气污染监测、外表污染监测。12. 个人剂量监测可分为:外照耀个人
9、剂量监测、内照耀个人剂量监测和皮肤污染监测。中华人民共和国职业病防治法1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2. 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类治理、综合治理。3. 建、扩建、改建建设工程和技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。4. 职业病危害因素检测、评价由省级以上人民政府卫生行政部门指定的职业卫生技术效劳机构进展。5. 关于安康检查,正确的选项是:(ABCD) A用人单位不得安排未经上岗前职业安康检查的劳动
10、者从事接触职业病危害的作业;B. 不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;C. 对在职业安康检查中觉察有与所从事的职业相关的安康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥当安置;D. 对未进展离岗前职业安康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6. 职业安康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业安康检查结果和职业病诊疗等有关个人安康资料。7. 职业病诊断,应当综合分析以下因素:病人的职业史;职业病危害接触史和现场危害调查与评价;临床表现以及关心检查结果等。8. 没有证据否认职业病危害因素与病人临床表现之间的必定联系的,在排解其他致病因素后,应当诊断为职业病。()放射
11、工作人员职业安康治理方法1. 放射工作人员职业安康治理方法从起施行。2. 治理方法所称放射工作人员,是指。3. 放射工作人员职业安康的监视治理工作主管部门是。4. 放射工作人员应当具备以下 5 个根本条件件是、和。5. 放射工作单位应当定期组织本单位的放射工作人员承受放射防护和有关法律学问培训。放射工作人员两次培训的时间间隔不超过年,每次培训时间不少于天。6. 放射工作单位应当依据本方法和国家有关标准、标准的要求,安排本单位的放射工作人员承受监测。7. 个人剂量监测档案保存期限为年。6Ua.一年b.五年c. 二十年d. 终生保存8. 外照耀个人剂量监测周期一般为天,最长不应超过天。本市个人剂量
12、检测周期为天。 9进入辐照装置、工业探伤、放射治疗等强辐射工作场所时,除佩戴常规个人剂量计外, 还应当携带。10放射工作人员上岗前,应当进展的职业安康检查,符合放射工作人员安康标准的,方可参与相应的放射工作。11 上岗后的放射工作人员应进展职业安康检查 两次检查的时间间隔不应超过年,必要时可增加临时性检查。12 放射工作人员脱离放射工作岗位时,放射工作单位应当对其进展的职业安康检查。 13职业安康检查机构觉察有可能因放射性因素导致安康损害的,应当通知放射工作单位, 并准时告知。 X LWB,-bWZ _0j14放射工作单位应当在收到职业安康检查报告的7 日内,照实告知放射工作人员,并将检查结论
13、记录在中。4h.|:WD!T9l15 对职业安康检查中觉察不宜连续从事放射工作的人员,应当准时放射工作岗位,并妥当安置;对需要复查和医学随访观看的放射工作人员,应当准时予以安排。16. 放射工作单位不得安排参与应急处理和有可能造成职业性内照耀的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应当避开承受职业性内照耀。17. 放射工作人员有权、本人的职业安康监护档案。放射工作单位应当照实、无偿供给。18. 放射工作人员职业安康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观看的费用,由担当。19. 在国家统一规定的休假外,放射工作人员每年可以享受保健休假周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。20.
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