控制情绪范文控制情绪总结范文(五篇).docx

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1、 控制情绪范文控制情绪总结范文(五篇)最新掌握心情范文(推举)一 1、加强办公用品治理，购置及印刷要货比三家。日常用品用量较大的主要是纸张。在材料印刷方面，可印发可不印发的材料不印发，可少印发的材料要少印，可在外印制可在内印制的材料在内印制。办公用品实行领用登记制度，强化使用单位及办公室两层审批关，年底按领料单数额计入各单位材料费用。 2、加强复印机和速印机的使用和保养，由于设备使用率高，损耗快，必需专人操作，削减修理费用。 二、节省压缩会务及接待费用 主要是用烟和水果。烟掌握档次和数量，以泰山烟为主，每盘6支。水果用寻常时鲜水果，掌握数量。无特别状况，我方不摆烟和水果。 三、节省压缩款待费用

2、 接待客人一律采纳地方特色菜肴，不得超标准接待，同时掌握陪客人数，原则上每桌不超过来客人数。 1、实行分级限额款待。款待费(含餐饮和烟酒等费用)实行分级限额治理。 共分三级：(一般、县处、集团公司领导，其他以此为参考) 菜：25/人，30/人，35/人(考虑物价上涨) 酒：40/瓶，60/瓶，90/瓶 烟：泰山，泰山，苏烟 2、严格就餐审批。需款待客人时，办公室依据就餐人数和款待级别核定就餐限额，签发派餐单。经办人员必需严格根据限额安排用餐，不得换酒和加菜。用餐超出限额局部，概由经办人员负责。 3、在每道菜的数量上适当掌握，尽量削减铺张。 四、节省压缩车辆费用 1、规划用车单位提前向办公室打招

3、呼，以便车辆调度，可合并用车的不单独用车，用车必需由分管领导签字。在加强保养、确保安全的前提下，可添置可不添置设备的不添置，可大修可小修的尽量小修，可上高速可不上高速的不上高速。同时加强对车辆燃油费、修理费、过路费的治理，对各个车辆费用作出分类统计，强化措施，杜绝超标报销现象。车辆使用费用分发至各部门，超出后不再派车或费用自负。 2、车辆的确需要修理时，由办公室、马金玉、郝大伟联合做出鉴定以及所需费用，批准后到指定地点修理。 最新掌握心情范文(推举)二 依据中华人民共和国财政部（以下简称财政部）等五部委下发的企业内部掌握根本标准及中国证券监视治理委员会新疆监管局（以下简称新疆证监局）关于做好建

4、立健全上市公司内部掌握标准体系工作的有关通知要求，为进一步加强和标准新疆库尔勒香梨股份有限公司（以下简称公司）的内部掌握，全面提升公司经营治理水平和风险防范力量，促进公司长期可持续进展，制订本工作方案。 公司依据财政部等五部委联合公布的企业内部掌握根本标准、企业内部掌握应用指引、企业内部掌握评价指引、上海证券交易所上市公司内部掌握指引以及公司内部掌握应用手册、内部掌握评价手册等标准性文件的要求，开展内部掌握测试评价工作。 根据“以风险为导向、重点关注财报内部掌握”的根本方法确定评价范围。纳入20xx年度内部掌握评价的范围包括公司及纳入合并报表范围分子公司的主要业务和事项。评价范围所掩盖的重要性

5、水平能够满意并支持公司评价报告的结论性要求。 本年度测试评价的期间为20xx年1月1日至20xx年12月31日，并以20xx年12月31日为内部掌握体系是否有效的基准日编制自评报告。 根据企业内部掌握根本标准的要求， 20xx年度内部掌握测试评价内容涵盖内部环境、风险评估、掌握活动、信息与沟通、内部监视五大要素，贯穿公司层面与业务层面两大核心内容，并重点突出本行业及公司的业务特点及重大风险。 公司在20xx年内部掌握测试评价工作的根底上，初步确定20xx年度的内部掌握测试评价内容重点为：公司治理、进展战略、全面预算、资产治理、人力资源、投资、资金营运、选购业务、担保业务、财务报告、合同治理、信

6、息披露、信息系统、内部审计等。 根据内部掌握评价指引和公司内部掌握评价手册规定的程序、方法和标准，对公司内部掌握体系设计有效性和执行有效性进展检查，确定内部掌握测试评价的根本内容。对于已经确认为设计无效的掌握措施则无需再测试其执行有效性，而应中选择其他可以实现掌握目标的替代掌握措施进展测试。 本年度内部掌握测试评价的详细内容，在公司层面主要为掌握环境方面、风险评估、掌握活动、信息与沟通、内部监视等主题；在业务层面主要通过重要会计科目和披露事项确实认，依次确定重要业务流程、确认和记录相关的财务报表，最终确认重要风险和关键掌握。 20xx年度内部掌握测试评价工作由公司董事长负责，审计部牵头，组织各

7、部门熟识公司经营业务活动的骨干人员及中介机构工作人员组成内部掌握测试评价工作组，详细实施内部掌握测试评价工作，审计委员会对内部掌握测试评价工作进展监视和审查。 内部掌握测试评价工作组，根据“以风险为导向、重点关注财报内部掌握”的根本方法，组织实施内部掌握测试评价工作。 内部掌握测试评价工作采纳询问、现场测试、专题争论、实地查验、比拟分析等方法，充分收集被评价单位内部掌握设计和运行是否有效的证据，根据评价的详细对象和内容，依照公司内部掌握评价手册中拟定的评价工作底稿进展填写，在汇总测试工作底稿后，结合公司董事会争论并审批通过的内部掌握缺陷认定标准，从定性和定量两个角度合理评估公司内部掌握是否存在

8、设计缺陷和运行缺陷，并据此编写20xx年度内部掌握评价报告。 20xx年度，内部掌握测试评价分为半年度和年度两个阶段进展。半年度测试中发觉的缺陷应当准时进展整改，并在年度测试时进展整改测试，以证明相关掌握的有效性。 在每次测试评价工作绽开前，由内部掌握测试评价工作组负责编写测试评价工作规划，并向工程组成员明确测试目标、测试范围、测试内容、测试期间、测试依据、测试质量掌握等要求。 1、制定测试评价工作规划，确定工作的详细时间和人员分工，制定内部掌握缺陷的评价标准。 完成时间：20xx年8月、20xx年1月 责任人：总裁季伟 2、组织实施测试评价工作，编制测试评价工作底稿，对发觉的缺陷进展评价，编

9、制缺陷汇总表及测试评价分析报告，同时提出整改建议。 完成时间：20xx年8月、20xx年2月 责任人：董事会秘书、副总裁康莹 3、公司统一部署整改工作，落实整改措施，调整并优化流程，新增或修订制度。整改完成后，在中介机构的帮忙下检查整改效果。 完成时间：20xx年9月、20xx年3月 责任人：董事长刘建文 4、依据整改结果，编制内部掌握评价报告并提请董事会审议。 完成时间：20xx年9月、20xx年3月 责任人：董事会秘书、副总裁康莹 5、根据要求披露内部掌握评价报告。 完成时间：与20xx年年报同时披露 责任人：董事会秘书、副总裁康莹 二0xx年三月二十日 最新掌握心情范文(推举)三 爱默生

10、说：“恐惊较之世上任何事物更能击溃人类。”诚然，有过公共演讲经受的人都知道，很少人能够做到心情安静信念十足地登上演讲台。心理学讨论说明：人们在日常生活中，常常会遇到各种各样的困难和障碍，为了解决问题，实现自己的目标，就必需克制困难。而困难的消失和克制，会引起人内心的担心和紧急，严峻时就会给人带来恐惊，形成焦虑。 既然紧急恐惊的心理是存在的，不行避开的。那么，如何处理好紧急心理直接影响着演讲的胜利与否。针对演讲中的紧急心理，以下介绍几种“药剂”以供参考： 1、充分的预备。林肯曾说：“我信任，我若是无话可说时，就是阅历再多、年龄再老，也不能免于难为情的。”这话说得很深刻。要进展胜利的演讲，就必需有

11、胜利的预备，否则，没有预备好就消失在听众面前，与未穿衣服是一样的。应付怯场心理最有力的武器是诚意诚意地告知自己你对本次演讲预备得非常充分。只有有备而来的演说者才能获得自信和胜利。 同时，对演讲者来说，平常不但要做好演讲前的预备，还要留意加强自己的心理训练和调适，养成良好的应考习惯。 2、端正演讲动机，减轻心理负担。不要把目标定得过高，对于不切实际的期望要有客观的分析。假如把演讲的意义片面夸张，甚至把演讲与个人终生的成就、事业和幸福等紧紧联系在一起，演讲还将来临，就已经是惶惶不行终日了。带着剧烈的求胜动机和沉重的心理负担去预备，结果心情焦虑程度越积越剧烈，到了发挥时却事违人愿。因此，演讲者要学会

12、适度降低求胜动机，减轻心理负担，真正做到轻装上阵。 3、保持积极的心情体验。有些演讲者面对马上到来的演讲，感觉就像如临大敌，心惊胆颤，有着诸多的这样那样的担忧，比方，在演讲过程中总是设想自己会犯语法错误，或总担忧自己讲着讲着会突然地停顿下来，讲不下去了，这就是一种反面的假想，它很可能会抹煞我们对演讲的信念。面对这种状况发生，可以使用积极自我示意的方法。示意对人的心理影响是极大的，我们都能看到人在不良的心理状态下发挥是不正常的。多学会给自己一种积极放松的示意，用一些“我肯定可以做得很好”“我肯定可以超常发挥”等确定自己的短句。在平常联系休息之余多和自己交谈，不断地强化一种必胜的信念与信念。时间长

13、了，就会发觉这种良好的积极的心态就会成为自己的一种思维习惯。 3、避开机械背诵演讲稿。逐字逐句地背诵讲稿，很简单在面对听众时遗忘，即使没忘，讲起来也会显得非常机械化。美国总统林肯曾说过：“我不喜爱听刀削式的、枯躁无味的讲演”。背演讲稿对演讲者可能是一种必要的预备方式，但是,背诵依靠的是机械记忆，逐字逐句的记忆不仅是消耗演讲者大量的时间,而且简单形成演讲者心理麻痹。实际的演讲过程中,一旦因怯场、听众骚动,设备故障等突然出事而简单消失“短路”现象。因而，在预备演讲中我们只要预备好也许的提纲，依据自己的语言、思路发挥更能打动观众。 4、演讲前要留意把留意力从自己身上移开。比方，可以积极听取主办人和听

14、众的意见，这样我们可以转移留意力，放松身体和思想。又如可以做做肌力均衡运动。均衡运动是指有意识地让身体某一局部肌肉有规律地紧急和放松。比方我们可以先握紧拳头，然后松开;也可以固定脚掌，作压腿，然后放松。作肌力均衡运动的目的在于让你某局部肌肉紧急一段时间，然后你便不仅能更好地放松那局部肌肉，而且能更好地放松整个身心。因此，在开头讲演时，最重要的就是要把留意力从自己身上移开，或是集中精力听别的讲演者说些什么，以便把留意力放在他们身上，避开不必要的登台恐惊感。 5、冷静处理“怯场”。1988年汉城奥运会上，称雄排坛数年的中国女排，在与前苏联队一场竞赛中，不仅以0：3败北，而且第一局竞创纪录地吃了零分

15、，其中最主要缘由不在于技术根底，而在于心理的崩溃。演讲中的怯场同样也是一种心理崩溃的反映。事实上，当怯场现象发生时，只要有所预备，把握必要的技巧，也可以顺当度过这一危机期。当意识到自己消失怯场现象时，不要惊慌慌乱，抱着寻常心的心态，不要好强求胜，也不要过分地强调自己的怯场紧急心理。通过呼吸调整法消退自己的紧急感，采纳这种方法可以消退杂念和干扰。当自我感觉非常紧急时，有意识掌握自己的心情。要时时记住，既然你自己下定的决心，那就大踏步而出，并深深地呼吸吧。事实上，在开头演讲之前，应深呼吸三十秒，这样所增加的氧气供给可以提神，并能给你士气。 6、当一个神气的债主。对于消退紧急心理比任卡耐基先生最有阅

16、历，而在他的众多阅历中最根本的阅历就是：“你要假设听众都欠你的钱，刚要求你多宽限几天;你是神气的债主，根本不用怕他们。”把身体站直，然后开头信念十足地讲话吧!好像他们每个人都欠你的钱，你在催他们还债，假想他们聚在那儿是要求你宽限还债的时间。这种心理作用对我们大有帮忙。我们或许在最初面临听众时，总会经受到一些恐惊，一些震击，一些精神上的紧急，这是正常的。 问题是，只要能坚韧不拔，不久全部顾虑都会一扫而光。 朋友们，假如你想克制演讲的紧急心理，不妨先要弄清自己为什么可怕当众说话，只要对症下药，只要肯多下功夫，就会发觉这种上台恐惊的程度，很快便会削减到某一地步，这时它就是一种助力，而不是一种阻力了。

17、 使用视觉工具提升演讲信息传递 对于演讲最有效的事情是就是提升它的视觉化，调查发觉假如你使用了视觉化的工具，效果往往是事半功倍的。例如：使用图片代替(幻灯片里的)工程符号。不妨在你的下一次演讲中使用视觉帮助工具。为什么这要这么做? 1. 我们是如何在演讲中猎取信息的 教授albert mehrabian在人们是如何在演讲中获得信息方面做了许多讨论，最终发觉55%的信息是通过图像获得的，通过文字获得的信息只占7%。通过上述信息我们不难发觉以下结论： 尽你可能随时随地的视觉化(使用图片、图表、名目、小道具)。 一场演讲中你只使用了38%的表达渠道即你的声音。 不再使用工程符号。 2. 视觉化的演讲

18、令人难忘 wharton讨论中心发觉使用视觉化的幻灯片会对信息保存带来显著效果，而且相当惊人!(如上图) 时至今日那句老话“一图抵千言”依旧有效。decker沟通中心表示在演讲中使用了视觉化效果，你可以大致期望增加一倍的时机实现自己的目标。假如你试图要做销售演示或面试，这条建议很有可能会影响到你的荷包。 排练，排练，排练 我们看到很多的人把时间花费到幻灯片制作上，而疏忽了演讲前适当的训练。 有句亘古不变的俗语说的好:”假如你不做预备,那就预备失败吧”。演讲前进展排练会到达一个好的效果。 说愧疚是一个老生常谈的话题，演讲前应当进展排练不是显而易见的事吗?但这让人感觉有些累赘并且很简单就忘了。这也

19、是我见过的大多数演讲都会犯的错误。 你无法想象英国皇家话剧团不看剧本就上台演出莎士比亚的话剧。你也无法想象一场歌剧由于演员躲避练习而使演出超时会是什么情景。但是在演示或演讲中这些状况时有发生。排练能够使精彩的演讲和平凡的演讲得以区分。 1. 给你的演讲规划至少4次大声的排练 我们建议你在演讲前最少排练4次，假如你能够预备把握字里行间的意思。我知道时间紧迫，但是我们观看过太多的演讲以致于发觉那些让人绝望的都是由于缺少应有练习。 确保你的练习至少有一次是在那些会让你慌张失措的观众面前进展家人、好朋友、伙伴、同事、还有孩子。他们不仅会明确的指出你的错误，而且还会向你供应所需的帮忙。 2. 训练掌握时

20、间 假如你要做一个短时间的演讲，那么试着通过练习掌握你的演讲时间，尤其像5分钟工作汇报这样的事。你可以增加或删除内容来让时间变得适宜，允许额外的时间用来提问并担忧会紧急，这说明你那天讲的太快了。 在实际的演讲中你可以带一个计时器或者摘下你的腕表放在讲台上，这样你就能够看到时间过了多少。 3. 借鉴温斯顿丘吉尔的阅历熟记你的演讲稿 温斯顿丘吉尔普遍被人们认为是世界上最宏大的演说家之一。他用6周的时间预备在英国国会下议院的第一次演讲，并对演讲的内容了然于胸。 4. 给自己录像或录音 想提升你的练习效果有一个简洁易行的方法就是把你练习演讲的过程录下来(录像或录音)，通过观看录像或听录音会给你最直接的

21、反应，能够使你找到自己演讲的调调。 三的法则人们有可能只会记住你演讲中的三件事 人们倾向于只记住清单上的三项事情，让你的演讲构造围绕三局部内容进展阐述会让人记忆深刻。 1. 听众或许只会从你的演讲中记住三样东西都是什么呢?提前做好规划! 你信与不信，很可能发生的是听众只能记住三点与你演讲有关的内容。因此在开头写演讲稿之前，看看哪三条信息才是你要表达的关键，一旦你确定了这些信息，围绕这三个主题构建你演讲的主要内容并考虑如何更好的阐述。 2. 你的演讲包含三局部内容 开场、正文、结尾。开头规划你要在这三局部讲什么，典型的开场就是吸引留意力或是破冰，结尾可以把所讲的内容回忆一番或是来一个压轴戏。 3

22、. 演讲中尽可能将观点列为三点进展表达 列为三点这种方式已经从过去沿用至今，它们娴熟的被政治家和广告制作人用来销售他们的理念，由于他们深知“三的法则”的价值。 “我来了，我观察，我战胜”凯撒大帝 “朋友、罗马人、同胞，请听我说“丘吉尔 “我们的重点是教育、教育、教育“布莱尔 “一天一根玛氏条，助你工作、休息和玩耍”广告词 “一停二看三听”公共安全宣传语 有关“三的法则”享有盛名的就是丘吉尔的“血、汗和泪水”的演说，人们普遍认为他当时说的是：我能奉献的唯有血、汗和泪水，实际上他说了什么呢?“我能奉献的唯有血、汗、辛苦和泪水”，由于“三的法则”我们仅仅只记住了血、汗和泪水。 4. 在演讲中“少即是

23、多” 假如你有四个要点需要被理解去除一个，他们是无论如何也记不下那个的。在演讲中“少即是多”，没有人因一场演讲太过简短而埋怨。 最新掌握心情范文(推举)四 一、目标 目标是我们做规划的根底和依据，因此，必需首先明确自己的目标，然后，依据目标制定自己的行动方案。 二、资源分析 为完成目标，我们必需具备怎么样的根本条件，这些根本条件假如不具备，就不行能完成目标。但是，这些根本条件具备了，目标也未必能够完成。找出这些根本条件，是我们做规划的首要任务。 一般地说，就各销售部的年度营销规划而言，目标支持因素主要几个：目标市场、人力资源、产品资源、经销商资源(或者说区域)。这些因素要进展合理有效的配置，才

24、能发挥应有的作用。 首先要确定目标市场，在目标市场确定下，人力资源、产品资源、经销商资源(或者说区域)都是为详细的目标市场效劳的。 三、组织治理 上述根本条件具备后，就需要组织构造进展资源的有效安排、调度，发挥治理的效用。在任何一个组织中，每个岗位的职责都需要明确，只有这样才能实现治理资源的目标。在这个组织体系中，每个人都要找到自己的位置，准确知道自己所处的各种治理关系和自身的价值，使治理的价值最大化，效率最高，费用最低。 四、进度 由于是年度任务，因此，任务首先要进展分解，没有适当的进度安排，完成任务是不行能的。在分解任务时，要人人肩上有指标，主要分解到人员、月份和区域，只有这样才便于执行和

25、考核，只有这样才能进展有效监视治理。由于市场的不确定性和各地市场差异化，因此，进度分解要结合各地实际状况进展，不能一刀切。 五、增长点 每年的任务都有不同程度的增长，如何精确查找到自己的增长点，为下一步的营销工作指明前进的方向，尤其重要。否则，就可能打的是无预备的仗。 六、竞争分析 做企业特殊是做农药企业，竞争是非常剧烈的。关键是在竞争的市场环境中，我们如何发挥自己的特长，躲避自己的短处。 七、营销举措 针对自己的长短处，为完成任务，有哪些困难，这需要理清。对于有些困难，可能一时解决不了，但有些困难不能回避，必需解决。为此，相应的营销举措随之运用。营销举措必需有针对性，不能泛泛而谈。 八、预算

26、 为完成任务，我们需要多少投入，这个是需要弄清晰的。做预算的时候，能详细测算出的，就要详细化。不能详细的，这样的工程就做一个估量数，也就是常说的不行预见费用。对于部门来说，有些费用是部门不行掌握的，有些是部门可以掌握的。这个要适当分清，以便本部门今后进展费用的合理使用和掌握。 最新掌握心情范文(推举)五 201x年，学校内部审计根据教育部制定的教育审计根本思路开展工作，取得了肯定成效，在完善内掌握度建立，标准财务治理，提高资金使用效益等方面，发挥了内部审计所具有的预防、提醒和抵挡的“免疫“功能。一年来，学校内审部门共接手各类审计事项131项，已完成119项，审计资金总额41,743万元。其中，

27、校级财务预算执行审计调查1项;经济责任审计4项，审计金额21,087万元;大型建立工程前期工程预算审核20项，审核金额7,409万元;基建工程跟踪审计3项，审计金额8,058万元;修缮工程竣工结算审计74项，审计金额5,073万元;科研工程结项审签12项，审签金额116万元;其他有关经济事项审计5项。参加各类工程招投标109次。共提交审计报告79份，签发审计意见217份，提出审计整改建议17条，为学校削减不合理资金支出3,223万元。 学校内审部门构建以预算执行审计为统领、经济责任审计为抓手、工程建立审计为重点的“三位一体“内部审计工作格局，科学合理安排内审业务，切实履行好内部审计监视和效劳职

28、能。 依据教育部关于加强高等学校预算执行与决算审计工作的意见(教财202312号)的有关工作要求，审计处对学校2023年1-10月份财务预算执行状况进展了事中审计调查，目的在于增加预算执行的约束力，促进预算标准治理。审计调查过程中，重点关注了预算收支总体执行状况，并对近三年有关经费的开支状况进展了统计调查分析。调查结果显示，截至10月底学校财务预算总体执行状况比拟好。 经济责任审计是一项政策性、业务性、程序性较强的工作，审计处在总结以往阅历的根底上，进一步标准执业标准，完善审计程序，做到审计事项公开透亮。一是实施审前公告。公告期间，教职工可就被审计人履行经济责任的有关事项，通过信息平台、信件、

29、电话、面谈等方式，向组织部、纪检监察处、审计处反映问题。此举增加了经济责任审计工作的透亮度和群众参加度。二是实施审计约谈。召开进点会，通报审计事项，约谈不同层次的教职工代表，充分听取群众对被审计领导干部的意见和评价，并对领导干部任职期间履职状况进展民主测评。三是实施审计报告复核。对经济责任审计报告披露的每一经济事项，进展仔细复核，做到事实清晰、证据充分、结论精确，在此根底上形成审计报告初稿，征求被审计对象反应意见后最终定稿。四是实施前后任经济责任事项交接。依据审计结果，完善前后任经济责任事项交接以及存在问题的后续整改，增加领导干部经济责任意识和自律意识，杜绝“新官“不理旧账，保证工作的连续性。

30、 经济责任审计是促进领导干部正确履行经济职责，加强党风廉政建立的重要途径。根据教育部关于做好教育系统经济责任审计工作的通知要求，学校召开了经济责任审计工作联席会议。依据会议确定的工作规划，经组织部门授权，审计处完成了对动画学院、远程与连续教育学院、传播讨论院、资产治理处4个部门主要领导干部任期经济责任审计。从审计结果看，上述部门领导干部任职期间内履行经济责任的总体状况是好的，审计期间未发觉领导干部个人存在严峻的违纪问题，对审计中发觉的问题和治理漏洞已建议相关部门整改和落实。审计结果向被审部门和个人进展了反应，审计结果报告现已提交组织部。 审计处始终把工程建立工程审计列为重点，将事前掌握、过程监

31、视和事后结算审计有机结合起来，重点监控建立工程的实施。此项审计的开展，为学校节省大量资金，提高了资金使用效益，促进了工程建立治理逐步走向标准化和制度化。 本年度共开展大中型建立工程前期工程预算审核20项，审核金额7,409万元，审定金额5,945万元，核减金额1,464万元，核减率19.76%。通过审计事前的介入，有效掌握了工程造价，维护了学校合法权益。 审计处连续对学校3项在建工程实施全过程跟踪审计。本年度重点跟踪审计工程为新建图书馆和教学楼b栋工程，跟踪内容主要为工程的变更洽商。审计金额 8,058万元，审定金额6,784万元，审减金额1,274万元。中蓝二期学生公寓是中途介入跟踪，202

32、3年底已根本完成，审减金额664万元。审计处在跟踪审计过程中坚持同步介入，与基建、设计、施工、监理等单位共同协作，全过程掌握工程造价。为使建立工程有序顺当进展，审计、基建两部门建立了工程事项通报制度。对工程建立过程中消失的问题，准时召开内部协调会，围绕问题充分发表建立性意见，力争在短时间内把问题解决。由于搭建了良好的沟通平台，本着理解、信任、支持和协作的态度对待工作，杜绝相互扯皮与推委，保证了工程建立有序和标准地进展。 本年度审计处共接手各类修缮工程报审工程86项，完成审计74项。在已完工程中，审计金额5,073万元，审定金额4,588万元，审减金额485万元，审减率9.6%，审减率较往年相比

33、有了明显的下降。内审人员常常深入施工现场对实际工程量进展核查，力求审计结果做到客观公正、实事求是。建立了报审工程工程的“三审“制度。即工程治理部门初审，审计部门二审，使用方三审。通过“三审“结合，对不合理的工程造价和费用坚决予以审减，尽可能地维护学校利益不受侵害。 学校内审部门注意实践积存和调查讨论，在工作中积极创新，保证内审工作标准有序并能见到实效。 一是树立建立性审计理念。在提醒详细问题、针对性查处漏洞的根底上，更多、更好的从制度建立层面提出可操作性的审计建议，帮忙关键部门优化治理。二是树立审纠结合理念。注意审计成果的运用，发挥审计结果落实整改对完善内部掌握的作用。使审计结果真正变为治理的

34、自觉行动，订正治理偏差，防范和降低经济风险。三是树立和谐审计理念。客观评价自身作用，依法、科学地开展审计业务，实施和谐审计，形成纪委、监察、财务、资产、后勤、审计等多个部门互动的监视局面，建立良好的信息沟通渠道，有效促进预期审计目标的实现。 依据领导干部履行经济责任制的要求，制定了中国传媒大学经济责任审计工作联席会议制度，明确经济责任审计联席会议制度的组织原则与治理职能、经济责任审计程序及审计对象确实定方式，在干部治理和监视上形成合力，进一步强化领导干部任期内履行经济责任的意识。制定了中国传媒大学关于进一步加强内部审计结果整改落实的暂行规定，对审计结果整改落实、责任追究、审计结果运用等提出了详

35、细要求。印发了关于标准校内修缮工程报审前后相关工作流程的通知，明确了修缮工程从合同签署、工程款支付、工程报审和竣工结算审计等各个阶段的详细操作流程。 打造一支“政治强、业务精、作风正“的内审队伍，是审计处队伍建立的奋斗目标。一是加强职业道德教育，提升职业道德修养。要求内审人员严格遵守内部审计人员职业道德标准，履行职责时做到独立、客观、公正和勤勉，严守工作纪律。二是有针对性地开展教育培训活动，提升内审人员专业胜任力量。年度内共有5人次参与了中国教育审计学会组织的审计人员后续教育培训，通过培训了解和把握了开展审计工作的新标准和新方法，学以致用。三是积极鼓舞审计人员在职学习，提升自身学历和专业技术职

36、称水平，为将来更好的胜任本职工作打根底。四是加强实践熬炼和沟通力量，能独立担当交办的工作任务，遇事勤思并能提出解决问题的思路和方法，提高岗位胜任力量。要学会与人沟通，在沟通与理解中使自己的人格魅力逐步得到升华。 审计处制定印发了中国传媒大学关于2023年度进一步标准教育收费工作的实施意见，明确了工作内容和要求。全部涉及教育收费的责任单位，建立健全内掌握度，完善收费程序，加强收费资金治理，在日常工作中落实教育收费政策。依据实施意见安排，审计处在全校范围内开展了春、秋季教育收费自查自纠工作。依据检查结果，学校执行国家教育收费政策总体状况较好。针对个别存在的收费工程，审计处已向有关部门发出了检查意见

37、函，要求将收费的依据、资金使用及治理等状况报教育收费审核办公室备案，并提出了相关意见和建议。 审计处在仔细履行岗位职责的同时，积极协作相关部门做好其他经济事项的审计监视。完成了校级及所属部门银行对账单“审签“工作;完成科研工程结项经费决算审签12项，审签金额116万元;参加学校组织的各类工程招投标109项;帮助纪检监察完成了有关部门往来资金的账目核查;协作完成了学校交办的“小金库“ 专项治理检查等工作。 (一)领导的重视支持是做好内审工作的重要前提 领导的重视程度越高，内审发挥的作用也越大。我们特殊注意同校领导的沟通，定期汇报内审工作进展状况，听取校领导的指示和要求，在工作上取得校领导的重视和

38、支持。由于学校领导的求真务实和对审计的重视，为内审营造了一个良好的气氛，也为工作的顺当开展供应了有力的保证。 (二)与部门协调协作是提升审计效果的重要支撑 在内审工作中，审计处与相关职能部门相互沟通、协调协作，建立部门间联动机制，是提升审计效果的重要支撑。一是充分发挥经济责任审计工作联席会议制度功能，根据所给予的工作职责，各司其职，齐抓共管。二是建立部门间相互沟通协调工作制度，促进审计工作顺当开展，在“堵、防、促“等方面帮忙被审单位解决问题。三是审计自身要摆正位置，工作中要留意把握到位而不越位，监视而不干预的原则。 (三)监视与效劳并重是表达内部审计价值的重要途径 要正确处理好监视与效劳的关系

39、。审计的目地是通过监视和效劳，帮忙学校和部门加强内部治理，堵塞漏洞，整章建制，提高效益。因此，既要严格依法审计，订正被审计单位的违规问题，又要从制造价值和提升治理效益层面供应询问和指导，帮忙被审单位解决实际问题。 一年来，学校内审工作虽然取得了一些成绩，但与上级主管部门、学校领导以及群众的要求和期望还有肯定的差距，工作中还存在一些薄弱环节和缺乏之处。一是内审工作掩盖面有限。一些重要的审计业务如内部掌握审计、科研专项经费审计、大宗设备选购审计等尚未开展。二是内审力气仍显缺乏。内审工作长期面临工作量大，任务安排紧，人员少的局面，对审计工作的质量和效率带来肯定程度的影响。三是内审人员专业面略显狭窄，“一专多能“的综合业务素养有待熬炼和提升。 面对学校内部审计工作面临的新形势、新任务、新要求，我们需要不断地实践和探究，抓住重点，在突出实效、突出质量、突出特色方面下功夫，有针对性地拓宽审计工作掩盖面，细化审计工作，提高审计工作质量和效果，加强审计结果运用力度，在学校领导的支持和关注下，把学校的内审工作做得更好。