政策法规与培训科岗位职责.docx

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1、 政策法规与培训科岗位职责 1.组织起草有关安全生产地方性法规、规章、标准性文件,依据国家标准和行业标准、讨论拟定工矿商贸行业及有关综合性安全生产规章、规程。 2.承办安全生产方面的行政复议和执法监视工作；负责劳动防护用品、安全标志的监视、监测治理工作。 3.组织讨论拟订安全生产进展规划和科技规划；组织、指导安全生产科学技术讨论、科研成果鉴定和科技规划；归口治理安全技术改造、安全技术措施资金工程，并监视检查资金的使用状况。 4.负责本系统安全生产监管人员的培训和考核；依法组织、指导和监视特种作业人员(特种设备作业人员除外)和生产经营单位主要经营治理者、安全治理人员的安全资格培训及考核工作，并组

2、织宣传相关安全生产业务法律法规。 5.负责生产安全事故应急救援工作和应急救援体系建立。 6.积极协作安全生产大检查、专项督査和安全生产专项整治工作。 7.分析猜测重大事故风险，准时公布预警信息；负责全市安全生产专家组建立治理工作。 8.完成局领导交办的其他工作任务。 篇2:税务局政策法规科职责 进展有关政策法规的调查讨论；负责贯彻、建立和推行标准税收执法的规章、制度；负责组织对税收法律、法规执行状况进展监视检查；负责日常治理性监视检查；承办重大税收案件审理的日常工作；负责税务行政复议、诉讼、听证和赔偿等涉税法律事务；负责处理纳税人对涉税事项的复核、申诉；负责标准性文件的会签把关、文件清理、税收检查案件的复查复审以及协调有关处室协作审计、财政监视等部门的外部监视工作；负责税收业务印章（有特地规定的除外）的治理和本单位对外签订合同的把关等工作；办理人大代表建议和政协委员提案等事项。