播音部个人2023年工作计划5篇.doc
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1、 播音部个人2022年工作计划5篇 依据自己在暨南大学播送台工作一年的经受和体会,我认为自己的性格特点、个人力量与工作阅历更适合担当副台长。因此,以下工作设想都是以本人担当副台长为假设作出。由于力量所限,其中还存在很多缺乏之处,恳请各位指正。 一、主管部门:国语部、粤语部、技术部 作为国语部的一员,我认为自己对于国语部的运作是比拟了解的;基于一年来主持国粤双语节目飞扬校园音乐榜的阅历和自己广州人的身份,我认为自己在增加国、粤两个部门间的沟通与合作方面有肯定优势;由于飞扬校园音乐榜是一档直播节目,最近一个学期又成为了每周一的播送监听,我认为自己对每天播音前的技术预备、播音过程中调音台的操作都比拟
2、娴熟,对技术部的其他日常运作也有肯定的了解。 正是由于对以上三个部门的业务和治理都比拟熟识,所以我认为上任副台长后我应当把这三个部门作为我主要治理的对象,这样可以使我能够削减了解各部门状况的预备时间,更快地投入对上述三个部门的实际治理和协调工作当中。 二、主要工作规划 国语部: 在干部选拔方面,由于现任部长下学期不再担当部长职务,现有的其他国语部部员对于国语部的运作治理又尚未有足够充分的了解。所以我设想自己在下学期名义上兼任国语部部长,着力在部门招新、新部员培训和校运会播报等重要任务以及部门的日常运作中加紧对部长级后备人才进展培育,同时通过培训使新部员在力量和阅历上得到提高,为下一届部长级_做
3、好预备。 在新部员培训方面,将招新后第一个月设为试用期,每周对新人进展培训,邀请校内教师或播送台内业务力量较强的成员或前辈进展指导,旨在让新部员尽快熟识日常部门工作流程、提高播音技巧、增加沟通沟通力量、明确播送台及部门内各项制度、树立效劳精神和团队意识。新人培训完毕后进展考核,考核通过后新部员转为正式部员。 在业务方面,鉴于目前国语部内部气氛不够活泼的问题,规划在下学期实行节目竞岗制:在新部员培训后期,要求国语部每位部员构思1-2个节目筹划并试录一期节目,全部试录节目经审核通过才允许在校园中播出。同时,每月进行一次内部节目互评,得分最低的1-2个节目酌情撤出节目表,由其他审核通过的优秀节目代替
4、。为增加节目影响力、增加节目质量反应渠道,除了将当天节目上传至播送台网站外,要求每档节目的主播在土豆或优酷等主流媒体网站建立账户并准时将每期节目上传。对于广告宣传声带,鼓舞部员主动邀请各学生组织、校内社团和校外企业投放播送宣传。在适宜的状况下,每段宣传声带由两至三名主播进展试录再择优播出,将录制宣传声带的数量和质量作为部门考核指标之一。 在考核和奖惩制度方面,由于国语部在本学期后半段消失了会议缺席人数增多、会议效率不高的问题,下学期将对部门内的日常会议以及播送台内的各项规划任务出席状况实行全面、严厉的考勤,把考勤状况列为部门考核的重要指标。对于迟到或无由迟到的部员在部门内点名批判,屡次警告仍不
5、改正者作开除处理。每月依据各项考核指标评比一到两名优秀部员,赐予肯定的嘉奖,并作为部长级选拔的参考。为了让部员在国语部更有归属感,争取在播送台集体活动以外每学期组织一次以上的部门内部活动。 粤语部: 在人才方面,由于粤语部下学期人员变动不大,新人培训工作量不多。因此我的主要任务是帮忙新部员尽快熟习部门工作和融入现有团队。 在业务方面,酌情推行节目竞岗制,帮助粤语部部长做好节目质量监视工作。依据粤语播送的特点,争取推出更多具有深厚本地气息而又贴近校园生活的粤语节目。同时,寻求粤语部和国语部间更多沟通与合作,比方国语部借鉴粤语部整体轻松明快的风格,粤语部学习国语部较严谨的工作作风,等等。 技术部:
6、 在人才方面,邀请技术部往届参谋进展技术培训,使新部员能尽快熟习播送、录音、上传节目等日常工作。 在业务方面,除原有职能外,加大业务范围,建立日常校内喇叭巡察和定期节目质量问卷调查制度。在条件允许的状况下协同宣传部进展播送台网站改版。 三、一些新的设想 先声夺人由于招新时间较后和招新宣传力度相对较弱,目前播送台每年招新总给人慢半拍的感觉。据此我们可以借鉴学生会和团委每年通过印制新生小提示进展宣传的模式,在新生开学的第一周每晚播出一小时的新生入学特备节目,着力向入学新生介绍广州风土人情、暨大生活资讯、校内各学生组织和社团的概况等等,。这不仅能增加播送台在新生中的影响力,同时也可以通过在节目中插入
7、广告的方式为校外商家进展学年第一波宣传。该节目不仅可以由粤语部、国语部、宣传部、公关部合作推出,也可以由播送台和其他学生组织联手制作。 广而告之建立播送台网站公网域名,让校外的同学也能透过网站了解播送台及收听每日节目;经过上学期和本学期的几次试验,网络直播对于增加播送台在FUNSHOW的影响力和校外知名度有很大帮忙,建议在下学期将网络直播常规化,特殊是在现时校园播送尚未掩盖的周末进展网络直播,会让更多同学透过网络了解播送台。 一锤定音缺乏对外活动,特殊是缺乏品牌活动始终是播送台的一大硬伤。随着播送台运作的日趋成熟,我认为播送台若需要推出一个能让人产生深刻记忆的品牌活动的话,下学期正是时候。珠海
8、校区的I-TEEN播送台在本学期举办了播送剧大赛,并获得相当不错的反响,这对我们来说是一个很值得学习和借鉴的例子;同时,随着10届播音主持专业新生入学,举办主持_赛也具备了初步的条件;此外,中山大学珠海校区播送台每年举办的维纳斯校园歌手大赛更是高校播送台品牌活动的胜利范例。固然,限于资源和时间限制,播送台很可能每年只能举办一次这样的大型品牌活动,并且,这也毫无疑问需要播送台全部部门全体成员的通力合作与辛勤付出;但是我信任,其产生的宣传效果将远胜于播送台的大局部日常宣传。可以说,举办一次胜利的品牌活动,既是我个人的幻想,也是我作为暨大播送台一员对暨大播送台最美妙的祝福。 播音部个人2023年工作
9、规划2 音乐之声播音部作为学生会的窗口部门,担负着协作学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。在过去的一个学年中,播音部在学校学工部(处)、团委的带着下,坚持正确的舆论导向,积极协作学校的各项工作,取得了较大的进步,但同时也存在一些问题。新学年的到来,使播音部的工作面临着更大的挑战。为进一步提高节的质量,加强播音部的宣传力度,扩大播音部在学校的影响力,更好地为同学们效劳,全面提高学生的素养,建立安康活泼的校园文化气氛,特制定规划如下: 一、招新 本学年的招新,同样实行海报、宣传片花相结合的形式对本部门进展宣传,同时开拓专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传供应平台。播音部的招新状况如下: 1、
10、播音部实行面试形式公开聘请,选拔几名播音水平较高和应变力量较强的成员(5名左右)。 2、编辑部实行面试形式公开聘请,选拔几名文字力量较好和编辑力量较强的成员(5名左右)。聘请编辑人员在播音部尚属首次。因考虑到音柱的增加、播音质量要求的提高、减轻播音员收集整理编辑资料的压力,故做此改动。 二、工作职责 1、连续实行值班站长制,加强对节目的监视与引导。站长主管播音部全面工作,协调各部门工作运行,调整有关人员配置,定期召开例会,准时总结播音部的阅历和教训,搜集各方面意见,起总筹划作用,做好播音部日常工作。 2、播音部:负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪慧才智,在学校允许、安康的范围内,敏捷
11、设计详细内容,注意自身播音素养的全面提高。 3、编辑部:批阅和编辑播出的新闻稿件,编辑和收集播音部节目稿件,保障每天能够供应好的稿件。监视节目内容,避开短期内重复主题的消失。 三、日常工作 1、播音时间。由于学校7、8节下课时间为18:00,考虑到播音员时间调度、播送的收听率的问题,将下午的播音时间由原来的17:30-18:10改为18:00-18:30。故新学年的播音时间为每周一至周五12:00-12:30、18:00-18:30。虽然下午的播音时间有所缩减,但有助于节目的精巧度与播音质量的提高。 2、栏目设置。本学年我们打算将播送节目进展调整,每天设立一个固定的大板块,播音员在打的板块之下
12、发挥自己的特长,调整节目的详细内容。目前,播音部的详细板块为周一“资讯风暴”,内容涉及同学们广泛关注的热点问题、消遣资讯。周二为“音乐之旅”,内容涉及各类音乐与音乐家。周三为“体坛风云”,内容涉及体育界重大赛事、体坛人物介绍以及体坛快讯等。周四为“生活广角”,从不同角度关注生活中的点点滴滴。周五为“自由风度”,内容由编辑和播音员自主调配,作为总结和综合性的节目,敏捷性较大。另外,特别状况下的节目调整在学工部(处)、团委的指导下进展。 3、台标及片花录制。新的台标、播音员个人宣传片花将于近期录制,同时各节目组依据每天节目内容可录制节目主题片花。 播音部个人2023年工作规划3 音乐之声播音部作为
13、学生会的窗口部门,担负着协作学校宣传工作和丰富校园文化生活的重要职责。在过去的一个学年中,播音部在学校学工部(处)、团委的带着下,坚持正确的_导向,积极协作学校的各项工作,取得了较大的进步,但同时也存在一些问题。新学年的到来,使播音部的工作面临着更大的挑战。为进一步提高节的质量,加强播音部的宣传力度,扩大播音部在学校的影响力,更好地为同学们效劳,全面提高学生的素养,建立安康活泼的校园文化气氛,特制定规划如下: 一、招新本学年的招新,同样实行海报、宣传片花相结合的形式对本部门进展宣传,同时开拓专题栏目为学生会的其他部门的招新宣传供应平台。播音部的招新状况如下: 1、播音部实行面试形式公开聘请,选
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