撤销劳动仲裁申请协议书.docx

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1、 撤销劳动仲裁申请协议书撤销劳动仲裁申请协议书1 原告：深圳市XX有限公司，住宅地：。 法定代表人，总经理 被告，男，19xx年X月X日诞生，汉族，XX人，联系电话 诉讼恳求： 1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元； 2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元； 3、本案全部诉讼费用由被告担当。 事实和理由： 被告于20xx年X月X日来原告处工作，初商定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪XX元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司担当，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异

2、议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于20xx年X月XX日辞退了被告。被告于20xx年X月XX日向XX区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20xx5年X月X日至X月XX日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元；支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：被告在原告处的工作时间是20xx年X月XX日至X月XX日，计X天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受爱护的时效

3、为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丢失恳求权。且被告以拒 领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢？ 据此，原告依照劳动法等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。 此致 深圳市x区人民法院 具状人： 年月日 申请人：_，男，_年_月_日诞生、住址：_市_号，身份证号码：_。 代理人：_律师事务所_律师 被申请人：_市_机械有限公司，住宅地：_市经济技术开发区_号，电话：_ 联系人：_联系电话：_ 法定代表人：_职务：_总经理 申请事项 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资_元(自20_年_月至20_年_月止)。 二、恳

4、求裁决被申请人支付违法的经济补偿金_元。 三、恳求裁决被申请人支付工资共计_元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20_年_月至20_年_月的社会保险。 事实与理由 20_年_月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方商定根本工资为_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人屡次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20_年_月，申请人因其亲属意外身

5、亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期完毕，申请人回去连续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严峻违反_等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国之规定，特依法提起，请予支持! 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ 二0_年_月_日 反申请人：_ 反被申请人：_ 因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案，日收到贵委送达的仲裁申请书，针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁恳求和事实理由提出 如下反恳求事项： 1、恳求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约

6、行为，裁令连续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。 2、恳求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。 事实与理由： _年_月_日双方签订的劳动合同商定，固定期限：_年_月_日起至_年_月_日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开辩论人，应担当违约责任。为维护劳动合同的严厉性，反申请人要求连续履行劳动合同。 不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严峻的困难。为此，反申请人屡次电话通知

7、劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口始终拒绝与反申请人办理工作交接 手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种状况下，为了削减损失，反申请人放弃相关聘请业务的开拓。 劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司赐予的和造成反申请人的经济损失。 如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业隐秘(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。 针对上述状况，为维护反申请人的合法权益，依据有关规定特提起反申请，恳求依法裁决。 此致 人事

8、争议仲裁委员会 反申请人：_ _年_月_日 申请人：_，女，汉族，诞生日期_，住址：_。电话：_。 被申请人：广州_用品有限公司，住宅地：_广州市。邮编：_ 法定代表人：_，职务：_。电话：_。 仲裁恳求： 1.恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.恳求裁决被申请人向申请人支付_个月经济补偿金_元; 3.恳求裁决被申请人为申诉人补缴_年_月至_年_月社会保险费. 事实与理由： _年_月，申请人经录用进入广州白云_服装有限公司(以下简称*公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_年_月，_公司提出劳动合同由其关联公司广州_用品有限公司(即被申请人)连续履行，除用人单位名称变

9、更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动酬劳、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵害申请人劳动权益，其中_年_月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出剧烈反对，被申请人因此补发申请人人民币_元草草解决此事。_年_月_日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理睬申请人今后的社会保障，躲避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严峻损害申请人劳动权益。_年_月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已根本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则屡次要求被申诉人补交社会

10、保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上恳求，请仲裁委支持。 此致 _市劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 申请人：_ 身份证号：_ 住址：_ 被申请人：_ 地址：_ 法定代表人：_ 电话：_ 申诉恳求：_ 1、支付非法解除劳动合同赔偿金_元。 2、支付_年_月_日-_年_月_日的拖欠工资_元及拖欠工资的经济补偿金_元。 3、支付_年_月-_年_月伙食补贴_元。 合计：_元 事实和理由：_ 申请人于_年_月_日入职被申请人处，任_一职至今，双方签订的最终一份劳动合同系_年_月_日签订的_年_月_日-_年_月_日的五年

11、期固定期限劳动合同，月工资为_元(其中标准工资为_元;绩效工资及加班工资等每月固定发放_元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放)。 后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求连续工作，但被申请人制止申请人上岛，致使申请人无法连续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述恳求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上恳求。 此致 _劳动争议仲裁委员会 申诉人：_ _年_月_日 申请人：_(写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址) 被申请人：_法定代表(或主要负责人)：_(写明姓名、职务、住宅、联系电话) 恳求事项： 1. _ 2. _ 3. _

12、事实和理由：_说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等状况) 申请事项，主要看你案件的详细状况，格式很简洁，关键是能依据你的状况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书; 此致 _ 人民法院 申请人：_ _年_月_日 申请人：_(写明姓名，性别_，年龄_，籍贯_，现住址_，联系电话_，通信地址_) 被申请人：_(法定代表或主要负责人)写明姓名、职务_、住宅_、联系电话_ 恳求事项：_ 1. 2 3 事实和理由：_说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等状况) 申请事项，主要看你案件的详细状况，格式很简洁，关键是能依据你的状况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书; 此

13、致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 申请人姓名：_，性别_，诞生_年_月_日，_族，电话_，住址_ 被申请人姓名：_ 法人代表：_ 职务：_ _恳求： 1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资_元 2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资_元 3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额_元 4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老，工伤，失业，医疗等_金_元 事实与理由 _年_月_日，申请人到被申请人处工作，依据被申请人的工作要求从事工作，担当一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日

14、法定加班酬劳，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等_。依据_相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的_，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，依据_相关规定，恳求_委查明事实，支持申请人的申请事项 此致 _劳动_委员会 申请人姓名：_ _年_月_日 反诉人(本诉被申请人)： _有限公司 住址： 法定代表人： 被反诉人(本诉申请人)： 住址： 联系电话： 反诉恳求： 恳求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失_元。 事实与理由： 被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。 年月，反诉人与被反诉人商谈，双

15、方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司构造专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必需将其注册构造师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照民法典签订劳动合同。 但是，由于被反诉人与公司直至年月日仍具有劳动关系，而被反诉人也始终不愿与公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。 被反诉人在担当反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不听从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严峻错误，给反诉人造成了巨大的损失。 损失如下： 1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成根底的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。 2、

16、年月，被反诉人负责校对审核并发行 设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发觉图纸根底上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。 3、被反诉人负责 工程的设计，但是验收后发觉构造图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严峻不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于 年 月 日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进展任何回复。 初步估量此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。 在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商议的状况下，于 年 月 日擅自脱离岗位，离开了公司。 综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。 现依据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，恳求公证裁决。 此致 _市劳动争议仲裁委员会 反诉人：_ _年_月_日