职工奖惩管理制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享职工奖惩管理制度温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！1范围本 标 准 规 定 了 职 工 奖 惩 的 项 目 内 容 。 本标准适用于本厂各类奖惩的管理。2管理职能2 . 1 本 标 准 由 办 公 室 归 口 管 理 。 2.2各类奖惩的细则、由各归口部门负责制订实施。3奖惩的项目内容3 . 1 全 厂 职 工 在 年 度 总 结 评 比 时 应 把 遵 守 厂 纪 厂 规 、 思 想 品 德 高 尚 ， 安 全 文 明 生 产 ， 坚 持 出 勤 出 力 ， 完

2、 成 本 职 任 务 ， 、 维 护 环 境 卫 生 等 项 作 为 评 比 主 要 条 件 ， 对 表 现 良 好 并 有 显 著 成 绩 者 ， 应 予 适 当 奖 励 。 3.2凡向厂部提出合理化建议，经公司采纳实施后，对提高劳动生产率，提高产品质量，增加经济效益确有显著效果者，按起其贡献大小，由公司研究给予特别奖励。3.3凡在新产品开发和产品质量方面有突出成绩者，给予特别奖励。3 . 4 凡 为 本 公 司 提 供 新 产 品 信 息 ， 开 拓 产 品 商 务 渠 道 ， 扩 大 业 务 经 营 有 贡 献 者 按 其 贡 献 大 小 给 予 特 别 奖 励 。 3.5凡敢于同坏人坏事作斗争，保护企业财产有重大贡献者，给予特别奖励。3.6凡不能完成质量指标，发生重大安全事故和质量事故，造成经济损失和产品或零部件质量低劣者，实行安全和质量是否决，取消各类奖金并给于适当处罚。4 检 查 与 考 核 4.1本标准由厂部办公室负责检查。4.2本标准纳入经济责任制一并考核。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -