支部点评会讲话(多篇).docx

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1、 支部点评会讲话(多篇) 第一篇：支部点评会讲话 5月4日至5月9日，市总社党委副书记、监事会主任张泽洲亲自到办公室、资产处、财务处、烟爆办四个支部参与讲评会，对各支部开展创先争优“一讲二评三公示”活动尤其是讲评工作赐予了充分确定，并就下步工作提出了盼望。现将讲话要点整理如下，供各支部在实际工作中贯彻落实。 一、 在办公室支部的讲话 我 第一次参与供销社机关支部的会议，刚刚听了办公室支 部的讲评，很受教育，很受启发，感觉办公室支部讲评是严厉仔细的，很有特点，每一个同志的承诺很详细，预备很充分，叙述很仔细，点评很到位，要求很严格。正由于党员自身要求严格，党支部对党员的要求严格，才保证了办公室各项

2、工作的圆满完成。办公室是单位的中枢神经，是窗口、桥梁、纽带，具有助手和参谋作用，工作详细、繁忙，很辛苦，但要正确对待，甘于清苦，乐于奉献，做好“严守纪律、加强学习、树立形象、优质效劳、提高效率”五个带头，努力为新时期供销社的改革进展作出积极奉献。 二、 在资产处支部的讲话 资产处支部的讲评很仔细，有特色，不仅学习争论了创立 学习型党组织的有关资料，而且严密结合单位、岗位工作实际，对比承诺，具体叙述思想、学习、工作状况，做到了重点突出，亮点纷呈。盼望资产处支部连续抓好创先争优活动，与岗位职责找到结合点，推动供销社的改革进展，避开搞成“两张皮”。资产处要仔细履责，切实当好社有资产的“爱护神”，做好

3、社属企业的贴心人。要让社有资产不流失，实现保值增值。在社属企业进展方面，要负责抓好释疑解惑、监视指导工作，促进企业安康进展、不断壮大。这就要求资产处的同志要不断提高自身素养，树立优良的形象。一是保持良好的思想和工作状态；二是营造学习气氛，加强政治、法律、现代企业制度和企业治理学问的学习；三是信守职业承诺，时常对比职能职责和承诺内容，检查落实份内工作；四是合理摆兵布阵，解决好人少事多的冲突，合理安排人员，到达事半功倍的效果；五是强化工作落实。当前落在资产处的企业集团组建和企业进展的任务非常繁重和简单，必需加大工作力度，追求高效率，层层分解抓好落实，实现创先争优活动和业务工作的双丰收。 三、 在财

4、务处支部的讲话 参与财务处支部的讲评会，受益匪浅，不虚此行。会议形 式新奇，大家首先畅谈了学习全国“两会”精神的心得，体会有高度，有深入的思索，说明大家平常是注意学习的。其次，叙述很实在，点评很到位，同时还安排了下阶段的重点工作，应当说讲评会是相当仔细的，到达了预期目的，盼望连续发扬。建议财务处今后从四个方面着力：一是进一步细心组织。创先争优“一讲二评三公示”对于提高机关治理水平、推动实际工作，无疑具有积极的作用。这项活动贵在坚持，重在落实。财务处支部要进一步组织好、实施好活动要求的各项工作。二是进一步严格标准。创先争优“一讲二评三公示”活动的规定动作不能走样，不能打折扣。三是进一步标准操作。

5、一方面要做好日常记实，另一方面要做好依责承诺的兑现。四是进一步联系实际。既要联系党员干部的思想实际，通过活动的开展，力求使每个党员干部政治上更加成熟，学习上更加仔细，廉洁上更加自觉，素养上更加优良。又要联系处室的工作实际，打好“铁算盘”，当好“内当家”，为供销社机关的正常运转和系统的良性进展供应强有力支撑。 四、 在机关党委烟爆办支部的讲话 机关党委烟爆办支部特地安排时间到外面来召开讲评会， 沉心静气汇报思想、沟通工作，这种活动形式很好。作为从事党务专职工作人员比拟集中的党支部，要在以下六个方面走在全机关前头，起到表率作用。一要在活动的坚持上做好表率，不懈怠，不龙头蛇尾。二要在活动的标准上做好

6、表率，必需根据规定的“三大环节”、“五大程序”进展，承诺事项、日常记实、每月讲评、上墙公示等内容，该补的要补，尽快完善。三要在作风上做好表率，思想上、重大原则上、政治方向上必需头脑糊涂，立场坚决。四要在落实上做好表率，工作要仔细负责，抓好落实。五要在为人上做好表率，无论是言行举止，还是待人接物，都要表达素养、水平，做到文明礼貌，心胸坦荡，团结友爱。六要在基层组织建立年活动上做好表率，力争建成一流党支部。 其次篇：党支部书记点评党员会上的讲话 党支部书记点评党员会上的讲话 郝学锋 同志们： 今日，我们休息的时间，召开创先争优活动领导点评工作发动会，目的就是要贯彻落实全国质检系统创先争优活动领导点

7、评工作视频发动会精神，对天津局创先争优领导点评工作进展发动部署。 在发动部署之前，我先点评一下这一阶段公开承诺工作的状况。11月2日，我们召开了进一步推动创先争优活动深入开展发动会，我代表党组对深入开展创先争优活动进展了再发动，对党组织和党员开展公开承诺工作进展了详细部署。局党组高度重视支部和党员公开承诺工作，特地制定下发了做好公开承诺的实施方法，特地拿出经费为全局各支部统一设计制作支部和党员的公开承诺展现栏，责成党办派专人到各单位实地考察测量，做了大量细致的预备工作。从工作开展状况来看，绝大多数支部都能仔细贯彻局党组的要求，快速实行行动，结合担负任务实际，仔细讨论制定本支部的公开承诺，并发动

8、所属党员仔细完成公开承诺等相关工作，例如，局办公室结合工作实际提出了开展“八个一”活动的公开承诺，就很有新意。但也有局部党员承诺质量不高，和担当的工作任务、岗位结合不紧，承诺的东西太虚，没有共性，操作性不强，反映出个别支部和党员政治敏感性不强，态度不够端正，对创先争优活动重视程度不够高。 为保证公开承诺工作质量，也为了党员践诺、评诺工作有标准，出效果，我讲几点意见： 一是支部公开承诺要突出“以质取胜”内容(请保藏本站：)，强化本单位特色，重点围绕部门所担负的职能任务制定。 二是每个党员要进展“画像式”承诺，细化承诺目标，从岗位实际动身，做到每个党员的承诺都有自己的主攻方向，都能表达出岗位和个人

9、特点，看到承诺就知道是哪个党员和哪个岗位。 三是检务等效劳窗口岗位的党员，要在岗位工牌上亮出党员承诺。 四是各支部要对支部和党员制定的公开承诺进展“回头看”，达不到标准要求的要重写，内容要符合实际，要有操作性和约束力，便于组 织和群众监视。要催促所属党员仔细开展亮诺、践诺、评诺活动，切实将活动引向深入。 五是要搞好结合，公开承诺工作只有与阶段性重点工作严密结合，与明年的工作目标严密结合，才能推动中心工作开展，使践诺真正落到实处。 六是党办要加强指导和催促检查，对各单位公开承诺的工作质量和下一步工作开展状况进展评估，并纳入到“双责能效”党建工作考核之中，该扣分的就扣分，肯定要拉开档次，评出压力和

10、动力。 回忆前一阶段工作，我局的创先争优活动在各级党组织和党员的共同努力下，正在稳步推动。下面，就如何做好领导点评工作，我代表党组，再讲三点意见。 一、充分熟悉领导点评工作的重要意义 创先争优活动是全党的一件大事，中心有明确的要求，总局党组有详细的部署安排。总局支局长几乎是逢会必讲创先争优，对质检系统开展创先争优活动特别重视，提的要求也很高。这次的领导点评工作，总局于12月7日特地召开规模很大的视频发动会，支局长亲自作发动部署，这说明什么呢？这说明总局党组对领导点评工作高度重视，这说明“以质取胜，创先争优”活动对质检事业极其重要。总局下这么大力气抓领导点评工作，作为我们天津局来说，就应当准时跟

11、进，责无旁贷地把总局党组的要求贯彻好、执行好、落实好。 从天津局的实际看，我们要实现建立强局的目标，必需紧紧依靠党组织、依靠党员、依靠广阔干部群众。我们党组的领导核心作用发挥好了，基层党支部的战斗堡垒作用发挥好了，广阔党员的先锋榜样作用发挥好了，我们就能战胜一个又一个困难，推动检验检疫事业科学进展、快速进展。这几年，我们党组的一个个决心变为现实，我们一项项改革工作取得胜利，就充分证明白这一点。现在，我们开展领导点评工作，就是要更好地发挥党组织和党员的作用，更好地推动我们的队伍建立，更好地推动我们的各项工作，更快地推动天津检验检疫事业创新进展。所以，全局各级党组织和党员领导干部要深刻熟悉领导点评

12、工作的重要性。 另外，从我局开展创先争优活动以来的状况看，我们的创先争优活动，从局机关到基层都已经广泛地开展起来了，形成了肯定的气氛，取得了肯定的效果。但严格地说，进展还不够平衡，一些详细工 作的质量还不那么高，成效还不那么好，比方，我前面点评的公开承诺的问题。所以，对我们来说，开展领导点评是特别准时的、特别必要的。我们的各级领导务必要提高熟悉，切实担负起点评责任，把创先争优活动真正放在心上、抓在手里，坚决根据局“以质取胜、创先争优”活动领导小组及其办公室的要求扎实做好领导点评工作。 二、做好领导点评工作要把握几个环节 局党组专题讨论了我局领导点评工作，讨论通过了天津检验检疫局“以质取胜、创先

13、争优”活动领导点评工作方案，明确了领导点评的主体、内容、方法和程序，会后将下发到各单位。全局要根据局党组的部署要求，结合各单位实际，努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。这里，我再强调几点。 （一）关于点评的主体和责任。领导点评原则上根据党组织隶属关系和领导分工进展，实行逐级点评，层层落实点评责任。经党组讨论，我局的领导点评工作根据以下分工进展： 局党组书记负责对党组班子成员进展点评；并负责对空港局党组进展点评； 局党组成员根据分工，代表党组对分管的机关处室和联系的直属单位党支部及其负责人进展点评； 根据分工安排，局党组成员代表党组对其他分支机构、直属企业党支部及其负责人进展点评； 空港局党

14、组负责对本局各党支部及其负责人进展点评，党组书记负责对党组班子成员进展点评； 各党支部书记负责对本支部班子成员和党员进展点评。 （二）关于点评内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创立“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体目标，我们要严密结合工作实际，实行详细化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。一方面要细化点评内容，做到详细化点评。点评空港局党组及其负责人时，点评的内容主要包括：履行抓党建工作责任状况，加强基层党组织领导班子建立和队伍建立状况，推动本局惩

15、治和预防腐败体 系建立状况；效劳天津市经济进展，效劳辖区进出口企业，促进通关便利，帮扶企业提高产品质量，为企业办实事、解困难等状况；检验检疫人员执法效劳态度、工作效率、廉洁从政等方面的状况；地方政府和企业是否满足等状况；落实天津局重大工作部署，推动本局中心工作、重点任务完成的状况，推动流程再造工作等状况；组织领导开展“以质取胜、创先争优”活动状况，取得的突出成绩、存在的问题和努力方向。点评党支部及其书记时，点评内容主要包括：组织推动创先争优活动状况；党员承诺是否做到全掩盖，承诺内容是否做到共性化、“画像式”承诺，公开承诺是否得到仔细履行；学习型党组织建立状况，党支部和党员队伍建立状况，党风廉政

16、建立各项制度落实状况；开展“三效劳三促进、凝心聚力建强局”活动状况，为群众排忧解难的状况。 效劳滨海新区或辖区进出口企业、帮扶企业提高产品质量，推动开展为大工程大工程效劳，为企业办实事、解困难等状况；检验检疫人员执法效劳态度、工作效率、廉洁从政等方面的状况；窗口单位的效劳态度、效劳效率，效劳质量、窗口形象，效劳对象是否满足等状况；实施流程再造、推动天津口岸直通模式改革、开展检测工作整顿、加强试验室力量建立等方面的状况，推动本部门中心工作和重点任务完成的状况。点评党员时，点评内容主要包括：参与“以质取胜、创先争优”活动的状况，开展公开承诺，践行承诺和岗位争优的状况；开展理论和业务学习，增加自身力

17、量素养的状况；投身部门重点工作任务，勇挑工作重担，积极参加局重点工作工程，努力争创先进的状况；联系群众、效劳群众，为效劳对象办实事、为群众做好事的状况；执法效劳态度、工作效率、效劳效率，效劳质量、窗口形象、廉洁从政等方面的状况；存在的问题和努力方向。这3个层面，每个层面的点评内容都是必点内容，要逐条点评，全部落实。另一方面，要加强分类指导，做到针对性点评。坚持把领导点评与部门实际相结合，依据不同部门、不同岗位、不同群体的基层党组织和党员特点，有针对性地开展点评工作。对局部分支机构，应重点点评依法施检、文明执法、廉洁执法等创先争优状况；对事业单位，应重点点评实施科技兴检、加强科技队伍建立、检验检

18、测工作整顿、技术力量建立、效劳进展力量建立等创先争优状况；对窗口分支机构和直属企业，应重点点评效劳态度、效劳效率、效劳质量、窗口形象以及帮忙企业办实事解难题等创先争优状况，要特殊留意地方政府、企业的评价问题，将政府、企业、群众满足不满足作为点评的重要标准。 （三）关于点评方法。天津局所辖单位较多、治理层次多，我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫，综合运用各种有效的点评方式，多措并举、敏捷高效地开展点评工作。一是集中点评。通过召开党组会、支委会、党员大会、民主生活会等方式对基层党组织、班子成员和党员进展点评。二是个别点评。负责点评的领导通过面对面个别沟通方式，对被点评单位党组织的书记、党员进展点

19、评，指出问题，催促整改，促进提高。三是现场点评。党组成员在深入基层调查讨论、检查指导工作、走访慰问时，都要严密结合实际状况，对基层创先争优活动状况进展现场点评。要把点评作为各级领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。四是随机点评。依据工作需要，实行随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位、一些工作进展点评。五是专题点评。要围绕全局开展的重大活动、推动的重点工作开展专题点评，指导基层改良方法、强化措施、抓好落实、创先争优。这五种点评方式要全面把握、合理运用、保证效果。 （四）关于点评程序。总局党组对点评程序明确规定了五个步骤：一是开展调查讨论；二是广泛征求意

20、见；三是详细实施点评；四是通报点评意见；五是落实整改措施。我们的点评工作也要严格根据这些规定程序执行。在天津局领导点评工作方案中对这五个步骤的详细内容和要求都进展了具体的安排，我在这里就不多讲了。需要说明的是，要把日常点评与定期点评结合起来，还要留意把握点评进度，领导点评工作每半年至少进展一次。近期，要结合年终工作总结，普遍进展一次领导点评，局党组成员根据分工，下到基层，根据规定的点评程序对分管和联系单位进展领导点评，局里随后将下发特地的规划安排。各单位要提前联系点评领导，并做好相关预备工作，力争在201*年1月15日前完成点评工作。明年的点评工作将在“七一”前和年底分别集中进展。 三、做好领

21、导点评工作的要求 创先争优重在解决问题，重在取得实效。领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必需细心组织、周密部署、抓紧抓实、见到成效。 （一）组织领导要强。各单位要仔细落实领导责任和工作责任，加强组织领导，结合实际，仔细制定本单位“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案，做到有规划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。并要留意总结阅历，选树典型，推动创先争优活动创起来、争起来。党组织主要负责人尤其要亲历亲为亲自抓，带头参与点评，仔细组织好点评，坚决落实点评工作各项要求。 （二）解决问题要实。点评工作要敢于接触问题，仔细解决问题。负责点评的领导在指出问题的同时，要留意

22、帮忙解决思想问题，帮忙解决实际困难。尤其是基层和群众的详细问题，肯定要仔细解决。要使领导点评成为催促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满足工程。 （三）推开工作要好。领导点评是手段，是方法，目的还是要推开工作，效果也表达在工作完成得好不好。工作推动不上去，点评就流于形式。推开工作首先是对正在开展的业务流程再造、“天津口岸通关模式”建立等重点工作任务要推动落实，制造佳绩。同时对今后的工作要推动讨论，推动创新，推动落实，当前要重点推动谋划好明年的工作。 同志们，现在正处在年终岁末，工作头绪多，检查考核多，工作任务重。各单位要抓紧抓好今年工作目标的落实，

23、仔细总结今年的工作，细心谋划好明年的工作。同时，要抓好内部安全治理，防范重大责任事故和风险发生。创先争优领导点评工作，上级非常关注，党员群众布满期盼，我们必需仔细抓好。在推动我局“以质取胜、创先争优”活动的过程中，全局上下必需统一思想，真抓实干，使创先争优活动成为我们事业进展的助燃剂，成为我们建立强局的动力源！ 第三篇：乡党委对村支部组织点评 乡党委对村支部组织点评，创先争优工作进展阶段性的总结与回忆 八月三十日，许家桥乡党委召开全体机关干部，联村人员和各村支部书记大会。布置对前一阶段创先争优工作的点评，点评方式以集中点评，现场点评，谈话点评为主。号召各位党员向支部述职，村支书向乡党委述职。

24、为标准领导点评工作，确保抓好抓实，“点”出问题，“评”出成绩。对比党员承诺书，查找差距。杜绝问题的发生，进一步加强和稳固工作中的优势。 要求各位党员一步一个脚印地去回忆，该干什么，干了些什么，还有什么不到位，一点一点去对比。要求村支书就创先争优活动的开展状况；党员之家的建立状况；兑现承诺的状况；后备党员、干部的培育状况；围绕创立“五个好”党组织状况做进一步述职。 力争通过这次述职，把创先争优工作再次推向一个高潮。 第四篇：学生一支部点评材料 党员开展创先争优活动领导点评记录表 注：点评表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。 公布部门 通知标题 通知类别 通知内容 创先争优活动领导小组

25、 公布时间 关于做好创先争优活动领导点评工作的通知 校内通知 各党委（总支、直属支部）、机关党支部： 为进一步推动我校创先争优活动深入开展，仔细做好创先争优活动各个环节的工作，依据徐州市委创先争优活动办公室关于做好创先争优活动领导点评工作的通知徐创先办201*（3）号的要求，现就在创先争优活动中做好领导点评工作通知如下： 一、领导点评的责任主体 领导点评工作原则上根据党组织隶属关系逐级进展。各党委（总支、直属支部）及其主要负责人、机关党支部由校领导进展点评（领导点评联系点分工见附件1），各党委（总支、直属支部）领导班子成员由其主要负责人进展点评，党员由其所在党支部负责人进展点评。 二、领导点评

26、的主要内容 领导点评要紧紧围绕“推动科学进展、促进校园和谐、效劳师生员工、加强基层组织、发挥党员作用”的总体目标，将履行职责、兑现承诺、发挥作用状况作为主要内容，实事求是赐予点评，确定成绩、指出问题，明确努力方向。 1.对党委（总支、直属支部）、机关党支部的点评，重点围绕以下四个方面进展： 一是组织开展创先争优活动状况；二是中心工作和重点任务完成状况；三是促进和谐，效劳群众，为师生员工办实事状况；四是加强党组织和党员队伍建立状况。 2.对党委（总支、直属支部）领导班子成员及党员的点评，重点围绕以下四个方面进展： 一是参与创先争优活动状况；二是践行公开承诺，立足岗位争优状况；三是办实事做好事，为

27、师生员工效劳状况；四是存在缺乏及改良方向。 三、领导点评的方法步骤 1、广泛了解状况。 开展点评工作前，要做好充分预备，仔细调查讨论，广泛征求群众意见，把握各级 党组织和党员近期中心工作及创先争优活动开展的根本状况等。被点评的各级党组织和党员要仔细总结回忆工作和学习状况，提出自我改良的详细措施，准时形成书面材料报领导参阅。开展点评工作时，要综合运用看、听、问、查等方式，全面了解基层党组织和党员争创“五个好”、争当“五带头”的状况，有的放矢地开展领导点评工作。 2、提出点评意见。 领导点评可以实行深入现场点评、会议集中点评、个别谈话点评等各种方式进展。校领导对各级党组织的点评，可以结合召开有关会

28、议、深入基层调研、开展催促检查等常常性工作进展，原则上每半年至少进展一次集中点评。党支部负责人对党员的点评，可以实行召开支部党员大会的方式进展，也可以结合党员学习培训、“三会一课”、党员活动日等常常性工作进展。提出点评意见时，既要充分确定创先争优活动取得的成绩，也要指出存在问题，指明努力方向，提出整改要求。点评完毕后，准时填写基层党组织开展创先争优活动领导点评记录表或党员开展创先争优活动领导点评记录表（见附件2、3）。 3、催促整改落实。 点评后，对提出的点评意见，各级党组织和党员要仔细讨论争论，明确整改措施，加大整改力度，务求整改实效。要将相关整改状况以书面形式准时回复点评领导。点评和整改工

29、作总体状况要在肯定范围内以书面形式向党员群众公开。 四、工作要求 开展好领导点评工作是深化创先争优活动的重要环节，各级党组织要高度重视，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参加到点评中来，实现领导点评工作全掩盖。基层党组织要主动与点评领导联系沟通，做好预备工作。点评领导要留意把点评的重点放在纠偏、促改和鼓励上；要区分不同单位的实际状况，针对不同岗位党员特点，分类指导、分类点评。 各级党组织要通过开展领导点评工作，仔细总结阅历，着力推介创先争优活动中的好阅历、好做法，发觉和挖掘典型，培育和树立标杆，通过典型宣传，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争领先进的 良好气氛。徐州工程学院创先争优活动领导小组办公室2023年十 第五篇：基层支部书记点评 附件二： 上级领导点评下级党组织及书记创先争优工作状况登记表 注：1、此表填写上级领导点评下级基层党组织书记状况。本组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。 2、各区市党委、市委各部委、市直各党委（党组）党政主要负责同志点评所属党组织及书记创先争优工作状况登记表于201*年1月28日前报市委创立活动办公室。