政府办公室工作体会(多篇).docx

《政府办公室工作体会(多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政府办公室工作体会(多篇).docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 政府办公室工作体会(多篇) 第一篇：政府办公室学习心得体会 理论学习活动心得体会 政府办综合科 （201*年12月7日） 根据办公室统一安排，12月7日上午，政府办综合科集中仔细学习了关于仔细学习贯彻省第八次党代会精神的通知、关于仔细学习？代市长在市长办公会讲话精神的通知、关于进一步加强机关作风建立、严厉日常工作纪律状况进展督查的通知和关于违反机关干部作风建立纪律行为的暂行处理方法等4个重要文件。通过此次学习，使综合科全体人员进一步明确了目标，提高了熟悉，强化了责任，并深刻体会到应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，全力树立综合科新形象。详细体会如下： 一、要进一步明确工作定

2、位。？市长在讲话中明确提出，要树立剧烈的事业心和责任感，不断提高做好工作的主动性和自觉性。这就要求我们肯定要明确自己的本职，找好定位，制造性地开展工作。详细到综合科工作而言，首先要对自己的本职工作有一个明确的思想熟悉。综合科的主要工作是效劳于主要领导，要对全市整体状况有一个全面的熟悉。工作性质打算了我们的工作量比拟大，任务比拟繁重。这就要求我们要正确处理协调好个人利益和集体利益、家庭和工作的 1 关系，必需始终坚持“工作第一”的理念，全力完成好各项工作任务。在详细工作中，对上要效劳好领导，向领导汇报各方面的根本信息，为领导决策供应精确全面的数据、文字资料；对下要效劳好部门，完整传达领导的指示精

3、神，催促工作落实，但绝不是简洁的上传下达，要求我们肯定要熟识各部门根本业务，敏捷机动把握对上对下的传输技巧，力争高效精确的完成自己本职工作，发挥好领导与部门间的桥梁纽带作用。 二、要进一步加强业务学习。工作力量的凹凸主要取决于学习的态度和力量。作为市政府办公室科室工作人员应当坚固树立终身学习的理念，时时刻刻抱着学习的心态，多听、多看、多分析。一是学习上级政策。我们工作的实质就是效劳领导，落实好上级政策。这就要求必需仔细学习领悟中心、省市的大政方针政策，努力做到心中有数。二是学习业务。与其他各口科室相比，综合科需要全面把握综合性的业务理论学问，对各口的根本状况都要特别熟识。这就要求我们在日常工作

4、中必需不断钻研业务，扩宽思路，擅长分析，擅长总结，全面提高自己的业务力量和水平。三是学习领导。我们的工作主要就是为领导服好务，这就要求我们对领导的工作特点、工作方法要特别熟识，要特殊留意学习领导的工作作风、处事方法，特殊是文件中领导修改正的地方，更要认 真揣摩，认真分析，熟识领导语言风格，讨论领导意图，不断提高自己的效劳水平。四是学习处事方法。“虚心使人进步，傲慢使人落后”。在日常工作中，肯定要抱着虚心、慎重的态度，多向大家请教。对外交往要热忱、干练、不卑不亢，时刻保持政府办公室形象。 三、要进一步提升工作力量。综合科工作繁琐简单，对上要面对主要决策者，对下要面对详细的工作部门和个人，我们工作

5、的对象不一，工作的内容多样，这就对我们工作的力量提出了更高的要求。一方面要加强与人共事的力量。我们的工作繁杂，千头万绪，即使很简洁的一件事，一个人也很难全部完成，这就要求我们与其他科室人员团结协作，共同努力，不能把工作以外的心情带入到工作中，当工作中消失分歧时，要多沟通、多商议、多争论，一切以工作为重。另一方面就是要有较强的协调协作力量。综合科在领导和部门之间起到桥梁和纽带的作用，但绝不仅仅是信息政令的简洁传输，需要我们协调协作各方面关系，保证各条指令最快捷快速的传输，最完善高效的执行。要找准位置，该请示的请示，该沟通的沟通，该商议的商议，争取高效快捷地完成我们的工作。 四、要进一步严明组织纪

6、律。作为政府工作人员，要严以律己，标准自身，树立良好的形象。要加强时间观念。要 按时上下班，综合科因其特别的工作性质，应尽量做到早到晚走。领导的日程安排，要提前做好，早作预备。领导组织的会议，要提前到场，组织筹备。领导要的材料，要加班加点，尽快的预备整理。要留意保密安全。我们所接触到的一些信息，有很多是未成文的，肯定不能向外透露。这就要求我们肯定要标准自身行为，严格遵守组织纪律，做好保密工作。对于一些政策性的文件没有请示坚决不能向网络上传；纸质的文件坚决杜绝不标准外流；领导由批示的文件，不能随便复印，有人借阅时，要请示相关领导；要慎言，没有成文或者领导没有最终确定的争论性的观点，坚决不能外传。

7、 回忆以往的工作，我们存在着许多缺乏。在今后的工作中，我们肯定要认清差距，找准方向，努力开拓创新，不断提升自身业务力量，力争使工作再上一个新台阶。 其次篇：政府办公室年终工作总结 由好范文小编辑收集整理的一篇关于政府办公室年终工作总结范文，给您供应帮忙！ 20xx年，区人民政府办公室在区委、政府的正确领导下，仔细贯彻落实区委五届六次全委（扩大）会议和区六届一次人代会议精神，根据“三个代表”要求，紧紧围绕政府的中心工作，充分发挥办公室效劳领导、效劳基层、效劳群众的职能，注意发挥参谋助手作用，狠抓机关作风建立，不断完善工作制度和程序，各项工作迈出新步伐。现将一年来工作状况总结如下。 政务工作扎实。

8、政务工作是办公室的根底工作，也是核心工作。为此，我们把政务工作摆到重要地位，切实抓紧抓实。办文、办会质量有了新的提高。全年共制发政府各类文件181件，制发办公室各类文件102件。准时完成了各类会议材料、汇报材料的预备工作。其它效劳性工作根本上做到了会议通知准时、文件收发快捷、文件传阅高效、档案治理科学，急件随到随办，政务工作获得了全市一等奖。 内部治理工作到位。事务工作是办公室工作的重要组成局部，也是政府日常工作顺当运转的重要前提和根本保证。为此，我们进一步加强了综治、考勤、信访、精神文明等日常事务治理，保障了办公室各项工作的正常运转，使办公室工作有章可循，逐步向标准化、制度化方向迈进。连续坚

9、持上班签到、请销假制度，并不定期进展检查督导，奖优罚劣。加强了社会治安综合治理工作，进一步完善了各项工作制度，与政府办公楼内各部门、各科室签订了综合治理目标责任状。仔细做好区人民政府办公室的群众来信来访工作。加强了车辆和人员的治理，全年无一例行车事故，为政府领导出行供应了安全保障。仔细组织了政府领导外出考察工作，顺当完成了几次全区性工作会议的会务组织工作。进一步完善了在职教育培训规划，工作人员业务水平、协调和组织力量明显增加，效劳领导、效劳基层、效劳群众的力量进一步提高。 专项工作进步。政府督查、法制、信息、接待等专项工作在上年的根底上均有了明显的进展 督查工作。对各类会议精神的贯彻落实状况及

10、各级领导的批示，均能够在规定时间内按要求督查，并准时以简报的形式反应督查结果。今年，向自治区、市两级督查室上报督查专报16期，向区级领导和有关部门制发督查状况反映26期，为领导决策供应参考。今年共督办市区两级政府领导重要批示31件，均拟出处理意见供领导决策参考，规定时间内办结率到达了100%。加强了区长专线专人值机制度和“区长电子信箱”的阅读工作，并做好接听、阅读、调查、解决工作。截止目前，共接听、阅读、记录群众来电来信267次（条），回复率达90%以上，办理率达80%。仔细办理人大代表政协委员建议提案，今年共办理人大代表建议、意见43条，办理政协委员提案99件，按时办结率达100%。做到了人

11、大代表、政协委员和市民满足。同时，围绕工业经济工程、农村产业构造调整、第三产业建立及社会事业等重点工作，协调、组织有关职能部门深入到有关地区、单位、工程实施地，进展联合督查，推动了工作落实。督查工作走在了全市旗区的前列，被评为全市督查工作先进集体。 法制工作。根据国家法律、法规的规定，结合我区实际，加强了标准性文件的制发，仔细监视和参加拆迁听证会，全年共监视和参加拆迁听证会21次。积极指导了区政府各部门标准性文件的制发工作，标准了备案、审核工作。连续推行和完善行政执法责任制工作，为全区执法部门和单位230人补办了自治区统一执法证。积极宣传贯彻了行政许可法等法律法规。加强了行政执法监视，催促区直

12、各行政执法部门依法行政，公开执法。胜利举办了2次全区行政许可法培训班和行政执法人员业务培训班，并组织了结业考试。进一步清理了行政审批与收费工程，对43项行政许可工程予以保存。积极开展了政府法制效劳和法律救济工作。加强了行政复议案件的受理、审查工作，共办理3起行政复议案件和2起上级交办监视案件。 信息工作。全年共向自治区、市两级上报各类信息1298条，其中被采纳的各类信息169条，获得全市政务信息工作一等奖。编发政府工作动态22期，信息选编39期，领导参阅18期，并新创办每日工作动态，充分发挥了信息工作承上启下的桥梁纽带作用和对领导科学决策的参考帮助作用。进一步加强信息工作标准化建立，出台了区政

13、务信息考评方法和政务信息采编要求等多种制度，对信息报送、审定、通报、评比等加强了治理。同时，加强了信息队伍建立。制定了信息工作人员的培训规划，对信息人员进展了信息化与电子政务的培训、信息采编培训等。定期下载政讯、自治区政务信息栏目中的精彩篇目，招集信息人员座谈、学习、争论，常常组织信息人员深入基层，开展调研活动，总结阅历，查找存在问题。 接待工作。严格根据区公务接待规章和区公务接待细则的规定开展接待工作，充分发挥接待工作的“窗口”和“桥梁”作用，效劳对象和效劳领域进一步拓展，圆满完成了全区各类大型会议的接待任务，为来自全国各地的旅游、参观、考察团供应了优质的接待效劳，得到了领导和来宾的全都好评

14、。年内共接待各地来宾643批、7199人次，其中省部级领导15人次，正副地司级332人次，经贸团体2批、17人次，较好地完成了各项接待任务。 深入开展调查讨论。围绕全区中心工作，办公室有组织、有步骤地开展了调查讨论工作，并向区政府提出了合理化建议。撰写了关于加快农村人口转移的调查、关于加强机关作风建立的调研、失地农夫安置的对策与措施等调研文章，为领导决策供应了有效的参考。进一步加强了政务、事务工作的学术讨论工作，积极探究新的工作方法，不断总结工作中的胜利阅历，将其转化为工作成果。在秘书学会xx年年会论文评比中，办公室共提交论文16篇，有5篇获奖。 积极开展专题培训和政策学习。今年，办公室根据区

15、委关于开展“执政为民，加快进展”培训教育活动实施方案的要求，严密联系实际，仔细学习，查找问题和缺乏，制定整改措施，较好地完成了各个阶段的培训教育任务。通过学习培训教育活动的开展，进一步提高了办公室干部职工践行“三个代表”重要思想的自觉性，强化了“执政为民、加快进展”的思想意识，机关作风消失了新气象。同时，办公室积极组织职工学习党的各项方针政策，特殊是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神作为一项重要任务，制定了学习规划，实行自学与集中学习相结合的方法，要求职工在学习的根底上，深刻领悟十六届四中全会精神，写出学习体会，并将十六四届四中全会精神贯穿于详细工作当中，有效地促进了办公室工作实现整体提升。

16、 结对帮扶成绩显著。20xx年，区政府办公室与布日都镇查干布拉格村结对帮扶。投入帮扶资金5万元建立村办养殖小区1处，引进蒙牛奶站1家。小区共建立20户示范化养殖户，现已有16户启动，4户正在建立。通过帮忙帮扶村多方筹措资金、购置奶牛、建立养殖示范小区等多种措施，有效地增加了帮扶村农户的收入，据估算20户养殖示范户户均每年可增收1.2万元。 班子建立取得实效。班子内部发扬民主，实行集体领导。班子内部成员之间坦诚相见，团结协作。平常的工作实践中非常注意党性修养，保持清正廉洁。始终以群众满足不满足、拥护不拥护作为衡量工作的尺码，经常不计公休日和节假日,全身心投入工作。班子之间注意了思想沟通，工作支持

17、，生活关怀，相互理解、相互信任，较好地了理顺了各种工作关系，圆满地完成了组织安排的各项任务。 总之，办公室工作在区委、政府领导下，在全体工作人员的共同努力下，工作取得了新成绩，得到了领导和各单位的确定。同时，我们也糊涂地看到，与新形势、新任务的要求相比，与政府领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。一是效劳的意识还有待提高，效劳方式、效劳手段以及对效劳内涵的熟悉还有许多不到位的地方；二是为领导决策供应帮助的作用还不够，主动参加意识还不很强；三是由于办公室工作较为紧急，职工全面系统地理论培训亟需加强。这些都需要在今后的工作中不断探究和改良。 第三篇：政府办公室201*年工作规划 政府办

18、公室201*年工作规划 一、工作目标 201*年，政府办公室团队整体素养进一步提高，综合效劳水平跃上新台阶，办公室各项工作取得新成绩，全面实现争先晋位目标。 二、工作思路 201*年，区政府办公室要紧紧围绕区委、区政府中心工作，以开展创立“六型”机关活动，促进团队素养显著增加为主线，以加强网站建立，促进效劳层次明显提高为载体，以加强制度建立，促进内部治理不断标准为抓手，以强化督导调研，促进参谋助手作用有效发挥为着力点，突出重点，统筹全面，强化措施，狠抓落实，真正把办公室打造成开拓创新、精明强干、勤政务实的第一阵容，节奏明快、协调有力、政令畅通的第一通道，诚信开明、廉洁高效、为民效劳的第一窗口，

19、不断开创办公室工作新局面。 三、工作重点 （一）政府网站求特求新。不断创新网站栏目风格，准时调整个别不适栏目，美化靓化网站主页，提高网站建立质量，努力将我区网站打造成特色鲜亮的网站。健全完善网站资料日常更新机制，扩大更新范围，保证更新时效，增加网站资料容量，确保网站内容常换常新，努力做到新闻快报、政务动态、综合信息等新闻类信息每日更新，公示公告、政务公开、招商引资等公告类信息准时更新，工作动态、大事记录、专题专栏等动态类信息每月更新，区情简介、 1 政府机构、鹤山区志等概况类信息每年更新。建立健全网站治理制度，切实加强网站日常监管，每天扫瞄主要网页一遍，发觉特别问题，准时修改维护，确保网站正常

20、运行。充分发挥网站平台作用，坚持政务公开，强化政民互动，保证“公文下载、通知接收”专用通道和网站留言、区长信箱、网上回复渠道畅通，提高政府工作运转的效率和质量。定期召开网站维护治理工作座谈会、阅历沟通会、研讨会，每月对网站专用通道公文、通知传递状况进展检查或抽查，半年一普查，促进网站正常运转。 （二）政务督查求真求快。突出督查工作重点，改良督查工作方法，使督查工作制度化、标准化，从而增加督查工作权威，提高督查工作实效。加强市下目标、市十件实事和区定重点工作、区十件实事的督导检查，一月一专报，一季一分析一通报，全面把握工作进度。加强领导批示件和临时重点工作的督导检查，三天一督导，一周一专报，争取

21、保证按时办结。加大区定责任目标的监控，半年督查政府部门一遍。加强建议、提案办理状况的督导检查，一月一督导一通报，一季一小结一专报，努力提高办理质量。市长信箱、市政府网站留言、市政风行风热线等渠道反映的问题和市政府各类会议决策事项按时办结，区长热线、区长信箱、网站留言、行风评议等渠道反映问题和区政府各类会议决策事项五天一督导，十天一回复，树立办事高效形象。加强政府机关作风建立的督导检查，半月一检查一通报，促进政务系统机关作风的进一步好转。启动实施政务督查专报制度，准时向有关领导反应重点工作进展状况、存在 问题及建议、准备，促进重点工作顺当开展。 （三）信息调研求精求量。努力把握信息重点，围绕政府

22、中心工作，贴近领导信息需求，进一步提高信息报送工作的针对性，为区政府科学决策献计献策。依托鹤山网站平台，每天编发综合信息5条以上、政务动态1条以上，进一步加强部门间的信息沟通。依托省市政务信息载体，每天整理上报信息5条以上，省政府网站每天采纳1条信息，市政务信息每期采纳1-2条信息，准时宣传反映鹤山区的工作状况。深入开展调研活动，积极挖掘阅历信息，每月市专报信息采纳2条以上，每季度省专报信息采纳1条以上，有效宣传鹤山区的亮点和成就。启动实施政务信息专报制度，每月编发4期以上，准时反映基层工作阅历、存在问题和建议准备，为领导决策供应依据。定期召开信息工作阅历沟通会、促进会，保证全区政务信息工作顺

23、当开展。政务信息工作在全市实现“争二保三”目标，在全省进入前20名。 （四）公文处理求质求效。根据“快节奏、高标准、严要求”的原则，不断加强公文处理工作，坚固树立精品意识，严把公文政策、内容、格式关，努力提高公文质量。标准公文报送程序，削减公文运转环节，确保公文处理精确准时和有序运转。进一步精简文件，严格掌握办文范围和数量，凡可发可不发的公文，一律不发。改良文风，起草公文和综合材料要力求语言精练，观点精确，努力在创新上求突破，加强针对性，表达新观点。适时开展全区政务系统公文处理工作评比活动，促进公文处理工作人员业务力量的提高。 定期开展公文接收处理工作检查，保证各类政务公文发放到位。准时落实。

24、启动实施领导批示制度，准时将领导指示精神传到达有关部门和单位，促进政府工作正常运转。 （五）法制建立求严求准。进一步完善执法监视机制，建立健全行政执法责任制和评议考核制。做好标准性文件的审核工作，对政府和部门标准性文件的起草、登记等进展严格的审核把关，并准时上报备案，确保文件的合法、有效。加强行政执法培训，开展依法行政示范单位创立工作，提高执法人员素养。仔细办理行政复议案件，维护当事人合法权益，保障和监视行政机关依法行使职权。加强行政执法监视检查，提高全区依法行政水平。加强政府决策法律效劳，充分发挥法制室参谋助手作用。 （六）综合效劳求好求妥。一是加强日常效劳，仔细做好上传下达和机要周转工作，

25、坚持执行晚间和节假日值班制度，确保政务系统政令畅通。二是加强“三办”效劳，办文要精确、标准，办会要全面、高效，办事要稳重、周到，保证政府工作正常运转。三是加强综合文字效劳，严格把关定稿，保证交稿时效，努力提高综合文字效劳质量，更好地发挥以文辅政作用。四是加强机关后勤效劳，保证办公用品和机车燃油等需求，确保日常办公根本条件；积极筹措资金，进一步改善办公室的现代办公条件，为工作顺当开展供应保障。 （七）其他工作求全求实。一是稳步推动地方史志工作，完成201*年度年鉴汇编工作，为下届续志打好根底；进一步加强大事月 报工作，年内被市采纳50条以上。二是加强办公室内部信息沟通，依托区政府网站优势，建成政

26、办内部网页，搭建信息资料沟通平台，实现内部信息资源共建、共享。三是加强人防工作，完成街道办事处防空预案的制订工作。四是加强食品安全监管，在春节、奥运会、国庆等重要节日期间开展食品安全专项整治活动，确保辖区群众的食品安全。五是仔细做好侨务、外事、计生包村等工作。 四、保障措施 （一）强化理论学习，提高综合素养。一要加强集中学习。坚持每周五下午学习例会制度，集中学习政治理论和业务技能，做到有规划，有落实，有记录，有检查，有效果，确保全体人员理论水平和工作力量全面提高。二要加强学习与沟通。积极组织办公室秘书参与省、市政务系统组织的各种培训活动，提高工作人员的业务力量。定期组织办公室秘书开展综合文稿分

27、析会，对调研报告、理论文章等共性综合文稿进展点评，提出点评意见，让文秘人员相互探讨，提高综合文字水平。三要开展“三无三有”竞赛活动。在全区政务系统开展公文处理无过失、政务督查无遗漏、网站维护无空缺、信息调研有成效、依法行政有保障、日常工作有秩序竞赛活动，促进政务办公室系统综合效劳水平不断提高。 （二）强化制度建立，标准内部治理。一要完善各项规章制度，修订办公室治理手册，明确工作标准和详细要求，努力实现各项工作有章可循、有据可查。二要建立年度综合考评机制，将考勤、学习、工作、卫生及平常表现等状况列入考评体系，仔细考核，严格 奖惩，并作为评先依据，调动全体人员的工作积极性。三要加强日常会议、重要工

28、作记录，确保治理实效。 （三）强化作风建立，提高工作效能。一要增加责任意识。要把办公室全体人员的精力和心思分散到分散到抓落实、求实效上，以实为先，干字当头，形成人人思工作，想工作的良好气氛，确保工作件件有着落，事事有人抓，人人有责任。二要树立超前意识，全体工作人员在工作之余要注意学问、资料的积存，在可预知性、阶段性工作前做到提前着手，并要养成超前思索问题、谋划下段工作的习惯，力争做到各项工作成竹在胸、有所预备，避开无预备之仗。三要强化时间观念，工作人员在接到任务后，要依据任务轻重缓急准时投入工作，自觉养成雷厉风行、快事快办、急事急办的习惯，必需保证在时限要求内完成各项工作任务。 （四）强化团队

29、建立，形成工作合力。一要加强班子建立，坚持民主集中制，发挥好民主生活会的有效作用，不断提高班子的分散力和战斗力。二要搞好分工协作，全部成员在工作中要正确处理好分管工作与全局工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系，在做好本职工作的同时，加强与其他成员的协作和协作，相互补台、相互帮助，切实将分工与协作有机结合起来，做到有分工有协作。三要开展集体活动，组织参观调研、学习考察、文娱郊游等活动，着力培育团队意识和互助协作精神。 第四篇：浅谈如何做好政府办公室工作 政府办公室作为政府决策效劳的参谋助手，是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门，也是联系基层、联系群众的桥梁和纽带，其工作效能和

30、效劳水平的凹凸直接影响政府的科学决策和决策的正的确施，影响到经济社会进展的大局。当前，万源正处于改革进展的关键时期，市政府办公室必需紧紧围绕市委、市政府“四五五”跨越式进展思路，主动适应新形势，抢抓新机遇，迎接新挑战，实行新举措，在为推动万源跨越式进展、早日实现达州市“三大奋斗目标”服好务方面取得新成绩。 一、把握新形势、找准结合点是前提和根底 认清爽形势，方能看准方向；找准结合点，就抓住了着力点和突破口。我们必需始终在立足全局、听从和效劳于全局的根底上，吃透上情、把握下情、找准结合点，制造性地开展好工作。 (一)政府执政理念和职能变化对政府办公室工作提出了新要求。在落实科学进展观、加强执政力

31、量建立，大力推动依法行政、科学行政、民主行政，着力构建和谐社会的新形势下，各级政府的工作正呈现出“四坚持、四更加“的特点：坚持“五个统筹”、更加注意统筹兼顾，坚持创新进展、更加注意改革开放，坚持以人为本、更加注意执政为民，坚持行为标准、更加重视依法行政。同时，随着行政体制改革的不断深化，政府在连续加强经济调整和市场监管职能的同时，更加注意社会治理和公共效劳，特殊是市政府正加快推动责任政府、阳光政府、效劳政府和法治政府建立，政府办公室必需准时跟进、主动适应，以更加开阔的视野、超前的眼光，立足更高的层面，供应更加优质高效的效劳。 (二)我市经济社会进展对政府办公室工作提出了新要求。我市是国家扶贫开

32、发工作重点市，尽管在进展中还存在着经济总量小、构造不合理和财政非常困难、农夫增收压力大、局部群众生活水平还很低以及安全生产形势仍旧严峻等诸多问题和困难，但是总体来看，由于有效抓住了西部大开发的良机，市域经济构造在调整中不断趋于合理，经济社会已步入良性进展轨道，特殊是市委、市政府面对加快进展的新任务、科学进展的新要求、人民群众的新期望，审时度势，确立了实施“四大战略”、突出“五大重点”、实现“五个目标”的“四五五”跨越式进展思路，这是当前和今后一段时期全市工作的根本指导思想，吹响了推动万源进展新跨越的号角，全市上下谋进展、奔跨越的干劲空前高涨，富民强市的合力已经形成，我们必需紧紧围绕这个大局和中

33、心，结合政府办公室工作实际，为进展服好务。 (三)政府办公室自身进展提出了新要求。一方面，近两年来，市政府办公室积极参加政务、处理事务、搞好效劳，求真务实，开拓创新，各方面工作都取得了显著成效，特殊是201*年首次被评为全省政府办公厅（室）系统先进集体。但成绩必竟属于过去，怎样提高和创新则是当前一个亟待讨论和解决的重要课题；另一方面，随着经济的进展和客观形势的变化，办公室工作的内容和性质也发生了很大的变化。担当的任务越来越重，工作内容更加丰富、责任更加重大，工作学问化、专业化程度越来越高，参加处理的突发性、紧急性事情越来越多、工作量大，工作领域越来越宽。这些都对政府办公室工作提出了新的更高的要

34、求。 客观分析宏观形势的新变化和我市经济社会的新进展，仔细面对人民群众所盼所愿，结合自身实际，政府办公室工作思路要努力实现“五个转变”：工作重点从完成详细事务向擅长抓大事、谋全局、当高参转变；工作目标从满意于做好当前工作向擅长主动效劳、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思索、制造性开展工作转变；效劳对象从注意为领导和机关内部效劳向外向型效劳、全方位效劳转变，强化公共效劳职能；工作力气从主要依靠内部人员向协调各方力气，协同作战转变，奋力开创政府办公室工作新局面。 二、发挥“三个作用”、搞好“三个效劳”是根本 办公室工作千头万绪，围绕市委、市政府“四五五”思路、为推动跨越式进展搞好政务效劳是关

35、键。详细来讲，就是要根据政府工作规章要求，充分发挥参加政务、处理事务、搞好效劳“三个作用”，仔细做好为领导、为机关、为基层“三个效劳”，制造性做好各项工作。 (一)主动超前，着力做好决策前政务效劳。办公室要超前运筹，站得高、想在前，为领导决策供应精确、全面、详实的状况和富有针对性、可行性的决策建议。一是要做好信息效劳。准时精确把握丰富信息，是领导科学决策的前提。我们要擅长全方位立体式地抓好信息工作，在调查讨论中开发深度信息，在基层工作简报中概括阅历信息，在外地考察中提炼“攻玉”信息，在信访工作中发觉问题信息，在新闻媒体上收集关注本地的信息，把握上级党委、政府关注问题筛选报送建议信息，从群众所想

36、、所盼中捕获献计献策信息。并且集思广益、细心提炼，上报一些“地方风味”深厚、能反映地域特色、引起上级领导重视关注、对领导决策具有较高参考价值的优质信息，力争今年我市上报政务信息被省、达州市采纳数有较大增加，在达州市排位有明显上升。二是深入调查讨论。调查讨论是谋事之基、成事之道。对办公室工作的同志而言，调查讨论是一项根本功，没有调查就没有参谋建议权。今年，我们成立了课题小组，紧紧围绕市委、市政府确定的“四大战略”、“五项重点”和“五个目标”以及关系人民群众切身利益的热点、难点问题拟定题目，实行个人调研与集体攻关相结合的方式开展专题调研，以提高调研工作的针对性和质量。3月初我们就已将破解“三农”难

37、题、进展特色经济、化解乡镇负债、转变乡镇职能、国企改革、城市建管、红色旅游以及信访稳定等15个课题层层细化分解到股室，做到人人有课题、个个有任务，努力为领导供应有分析、有建议、有重要价值的参考依据，提出抓得准、用得上、适用性强的措施，真正做到调研到关键处、参谋到点子上、效劳到决策中。 (二)注意细节，做好决策时政务效劳。坚持寓谋于会、寓谋于文，把办会办文作为政务效劳的重要内容和帮助决策的重要手段，在细节上狠下功夫，确保不出偏差，不出问题，不断提升参谋水平和智能效劳质量。首先，标准有效承办会议。会议是传达决策、部署工作的重要形式。在办会中进展全程跟踪效劳，坚持做到会前部署周密细致、会中效劳万无一

38、失、会后工作扎实有效，保证整个会务组织工作井然有序、效劳优质，努力提高会议质量和效率。其次，抓好公文质量关。大力实施公文“精品工程”，严格按规章、程序处理和运转公文，从文件起草、核稿、审签到打印、校对、用印、分发层层落实责任，不放过任何一个细节,实现“零出错”。重点是把好四个关口：把好格式关，仔细学习、娴熟把握文件格式，加强文件清样校对，保证公文的标准性；把好内容关，确保公文的合法性、精确性和可行性；把好程序关，严格实行归口把关、逐级审查、有序运转制度；把好实效关，坚持急件急办、急件急传，在符合程序和保证质量的前提下，限时按要求处理公文，提高办事办文效率。 (三)强力执行，着力做好决策后政务效

39、劳。强化执行意识、加大执行力度、完善执行机制、改良执行方式,逗硬奖惩，确保政令畅通和市委、市政府决策部署落到实处。 一是抓好综合协调。综合协调是保证决策执行的主要方法和手段。办公室要发挥好枢纽作用，促使各级各部门都全面了解并正确理解市委、市政府决策，脚踏实地的去落实决策。首先，要增加主动性。市委、市政府决策一旦作出，办公室既要主动当好“吹鼓手”，组织发动，加油鼓劲，主动协调，充分调动各级各部门的积极性和制造性；又要当好“勤务员”，为各级各部门执行决策铺路搭桥、排忧解难。其次，处理好原则性和敏捷性的关系，既要擅长依据领导的授权和意图，按职责分工分解任务，又要机动敏捷地处理分工不明确的问题；既要依

40、法办事、依政策办事，又要广泛听取意见，分别不怜悯况做出妥当处理。第三，进一步加强与市委、人大、政协办公室，上下级政府系统办公室的协调、联系与沟通，理顺方方面面的关系，为有力执行制造良好外部环境。 二是抓好督查督办。政府工作的关键在落实，要通过强化政务督查保证政令畅通，提高工作效率，推动各项工作的开展。首先，突出重点抓督查。在做好日常督查督办工作的根底上，紧紧围绕市政府的重大决策、重要部署、重点工作目标以及市政府领导批示交办的事项，组织力气重点督查、专项督查，加大力度，一抓究竟，切实抓出成效，努力把督查的过程变成发觉问题、解决问题的过程，变成统一思想、协调关系的过程，变成加快实施、促进落实的过程

41、。特殊是要关注人民群众反映剧烈的热点、难点，满腔热忱地帮忙人民群众解决详细困难和问题。其次，创新机制抓督查。充分发挥办公室承上启下、协调各方的优势，善借领导之威、部门之力、舆论之势，主动协调主管部门和相关单位，形成大督查的工作格局。通过准时制订督查规划，分解下达督查任务，明确督查落实的责任单位，做到件件有着落，事事有反应。大力推动督查工作方法创新，擅长运用明察暗访、回访核查、新闻督查等形式，更好地把握实情，找准问题，讨论对策，真正做到督在实处、导在明处，提高督查工作的实效。第三，转变作风抓督查。一方面，要沉下去，深入实际、深入基层、深入群众抓督查；另一方面，对督查中发觉的问题，敢于碰硬、动真格

42、，敢督、敢查、敢办，务求实效。 三是抓好后勤保障。后勤是为决策执行中的组织、发动、指挥供应保障的重要一环。首先，狠抓日常治理。着力改善办公条件，加快推动办公现代化和电子政府建立，加强机关安全保卫，为落实决策、提高工作效率营造良好环境。其次，做好接待工作。坚持统筹协调，仔细细致地抓好每一个环节，圆满完成每一次接待任务，使每一次接待工作都给上级领导和客人留下深刻而良好的印象，从而争取更多的支持。第三，推动治理改革。坚持开源节流，把企业治理理念和市场机制引入后勤治理，推行办公业务费包干治理，积极探究机关后勤社会化治理新路子，努力降低行政治理本钱，确保机关工作有序、高效运转。 二、打造钢班子、带好铁队

43、伍是保障 我市跨越式进展的思路、目标和重点已经明确，当务之急是狠抓落实；抓落实的关键在人、在干部。我们要根据“举旗帜、抓班子、带队伍、促进展”的要求，抓好“三大工程”，着力塑造一支作风优良、综合素养高、实绩突出的干部队伍。 (一)以强化团结为主要抓手，狠抓“聚力工程”。团结出干部，团结诞生产力、分散力和战斗力。一是用“建立优秀团队，为跨越式进展做奉献”这一目标来统一思想、凝心聚力，夯实团结的政治根底。二是“一把手”领先垂范。队伍的团结，班子是关键；班子的团结，班长是关键。对作为“班长”的办公室主任来讲，团结是一种品质，一门艺术，更是一种责任。两年多来，我始终从自己做起，在坚持原则前提下，带头作

44、增进团结的表率、维护团结的楷模。三是强化民主集中制，健全班子民主生活会制度，维护班子的集中统一，将对上负责与对下负责、分工与合作相结合，并以此促进整个队伍的团结，激发整体活力。 (二)以力量建立为着力点，狠抓“素养工程”。一是加快“学习型机关”、“学习型公务员”建立。坚持定期学习制度，创新方法，坚持以向书本学、向领导和同志学、向群众学、向实践学等方式，仔细学习党的各项方针政策、科学进展观、市场经济理论、现代科技与治理以及其它一切自己不懂的学问，克制“学问恐慌”和“本事恐慌”，不断增加参谋效劳力量。二是抓党建促提高。深入开展党员先锋示范活动，充分发挥党员在学习和工作中的榜样作用，典型示范，以点带

45、面。当前，尤其要通过保持党员先进性教育活动，着力解决干部队伍在作风、力量等方面存在的突出问题，促进办公室干部队伍整体素养的提高。三是在实践中熬炼干部队伍。坚持以正确的导向引导干部、用改革的方法选拔干部、用严明的纪律约束干部。首先，营造干事创业环境。在千方百计改善办公条件的同时，切实为办公室干部排忧解难，消退后顾之忧。其次，早压担子促成才。工作力量的阅历来自实践，要变“相马”为“赛马”，常常给办公室干部特殊是青年干部讲意图、出题目、交任务、压担子，使他们在工作实践中得到全方位的熬炼和提高，增加把握大局、处理简单问题的力量，积存阅历，提高领导艺术，逐步从效劳型人才成长为领导型人才。最终，要坚持以实

46、绩取人的干部导向，坚决破除论资排辈、求全责怪、迁就照看等陈旧落后的观念，不拘一格选人才，调动起大家干事创业的积极性，使政府办公室真正成为既出成绩、又出人才的地方，始终保持蓬勃的生气和活力。 (三)以严格执行制度为重点，狠抓“治理工程”。治理就是生产力、就是财宝。一是要推行目标治理。根据突出重点、整体推动的思路，在年初将综合目标任务层层细化分降落实到各股室、到人头，并严格考核、逗硬奖惩的同时，对信息、调研、公文运转、后勤治理等重点工作进展单项考核，实行绩效挂钩，力求抓出亮点、抓出特色。二是进一步完善请销假、财务治理、小车治理等各类制度，按程序、按纪律办事，靠制度管人，促进办公室工作的标准化、科学

47、化，提高行政效能。三是抓好干部的标准治理。特殊是在加强干部思想廉政教育、严格执行各项廉政规定以及市政府六条廉政承诺，增加拒腐防变力量的根底上，当前重点要狠刹“四股歪风”，并紧紧抓住干部这个关键、利益这个要害，严厉整顿标准矿业秩序，切实防范办公室个别干部身陷非法利益格局，纯净干部队伍，提高干部保持干部队伍的战斗力。 第五篇：浅谈如何做好政府办公室工作)为领导分忧，少让领导为琐事分心。始终夯实工作根底，提升创新力量，在工作中注意讨论分析新状况、新问题、新形势，把握事物进展的规律和特点，在常规中查找突破，在根底上尝试创新，有效促进自身力量提升，推动办公室工作良性进展。 3、摆正两种关系，找准定位，干

48、好本职工作。首先，摆正职责与权力的关系，树立正确的权力观。办公室负责为领导决策供应信息，提出决策建议，传达领导指示，下达执行命令，办公室人员虽常跟领导在一起，但本身不是领导，肯定不能以领导自居，更不能打领导旗号谋私利。在参加政 务中决策中要秉持公心，做到参加不干预，不当二领导，更不能作两面人，对上点头哈腰，唯唯诺诺，对下盛气凌人。其次，摆正自己与领导的关系，既要敬重领导，听从指挥，满意领导工作需求，还要坚守党性原则，坚决做到遵从不盲从，时刻保持政治糊涂，作一名清正廉洁的好干部。通过摆正关系，明确自己的职责，找准定位，坚持高调做事，低调做人，团结同事，补台不拆台，亲密上下级关系，树立良好的办公室工作形象