隐患举报奖励制度.docx

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1、专业 | 权威 | 精品知识共享隐患举报奖励制度温馨提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！为充分发挥全体员工在安全生产中的积极作用，鼓励广大员工积极举报生产现场存在的安全生产隐患，监督隐患整改落实情况，消除各类事故隐患，确保公司安全，特制定本制度。一 、 员 工 凡 在 公 司 范 围 内 （ 包 括 但 不 限 于 本 岗 位 、 本 部 门 ） 发 现 存 在 安 全 生 产 隐 患 （ 包 括 物 的 不 安 全 状 态 、 人 的 不 安 全 行 为 、 不 良 环 境 和 管 理 上 的 缺

2、陷 ） 、 火 灾 隐 患 以 及 时 时 存 在 的 事 故 预 兆 等 方 面 的 问 题 ， 有 权 立 即 向 现 场 管 理 负 责 人 或 安 环 办 提 出 。 二、举报人发现各类事故隐患，要第一时间采取电话、当面提出等方式向现场管理负责人或安环办反映。三、现场管理人员对员工提出的各类事故隐患，应立即核实，并按五定原则（即：定整改措施，定整改时间，定整改责任人，定整改完成时间，定整改验证人）落实整改，形成闭合；对一时无法整改的，要采取有效防护措施。四 、 现 场 管 理 人 员 对 举 报 过 的 隐 患 ， 整 改 不 力 或 推 诿 不 整 改 的 ， 员 工 可 直 接 向

3、 安 环 办 进 行 举 报 。 五、各部门兼职安全员负责隐患的登记、督办、答复、统计和报告工作。六、对查实的隐患，按下述原则确定对举报人的奖金额度。1 、 举 报 的 安 全 生 产 隐 患 属 于 影 响 现 场 安 全 规 范 的 ， 给 予 举 报 人 1 0 元 的 奖 励 ； 2、举报的安全生产隐患属于及时纠正了员工的违章行为，给予举报人20元的奖励；3、举报的安全生产隐患有利于防范员工事故发生的，给予举报人30元的奖励；4 、 举 报 的 安 全 生 产 隐 患 使 部 门 及 时 采 取 措 施 ， 避 免 了 事 故 发 生 的 ， 给 予 举 报 人 5 0 元 奖 励 。 七、员工举报的安全生产隐患属人为且重复出现的，在给予举报人奖励的同时，追究产生隐患责任人的责任，给予相应的处罚。八、各部门要鼓励员工多举报安全隐患，不得打击报复举报人，如发现有打击报复举报人行为的，公司将严肃处理相关责任人。九 、 对 弄 虚 作 假 骗 取 公 司 奖 励 行 为 的 ， 公 司 将 严 肃 处 理 。 十、由安环办负责加强对执行安全生产隐患举报奖励制度的日常检查，奖励的申报发放，并根据实际情况不断健全完善安全生产隐患举报奖励制度。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -