政府办公室领导班子述职述廉报告.docx

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1、 政府办公室领导班子述职述廉报告 政府办公室领导班子述职述廉报告 市政府办公室领导班子紧紧围绕市委、市政府的重点工作，努力加强班子队伍建立，仔细履行职责，加强标准治理，办公室各项工作扎实开展并取得了较好成绩。班子主要表现作述职报告如下： 一、班子根本状况 市政府办公室领导班子由人组成，其中：政府办公室主任人，副主任人。班子成员中36-40岁人，41-45岁人，46-50岁人，平均年龄岁;讨论生学历人，大学学历人。 二、主要特点 (一)注意理论学习，班子政治思想建立进一步加强。 围绕建立“学习型团队”的目标，办公室班子成员在自学的根底上，积极参与市政府理论学习中心组专题学习。一是加强政治理论学习

2、，系统学习了党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，树立了科学的进展观，坚决了抱负信念，理清了工作思路。二是加强领导素养和专业学问学习。仔细学习经济治理、招商引资、产业政策、土地法规等专业学问，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，提高了工作效率和效劳水平。三是深入开展党风廉政建立学习教育活动。学习了党章、中国共产党纪律处分条例和省市廉政工作会议精神等内容，办公室领导班子廉洁自律意识明显提高，勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。 (二)坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体讨论。 正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，办公室领导班子成员之间相互协

3、调、相互协作、相互支持、相互监视，正确行使党和人民给予的权力，严格标准个人行为。在办公室重大事项的决策上，办公室主要领导能够做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，有力地推动了办公室各项工作的顺当开展。 (三)全面落实廉政责任，狠抓班子廉政建立。 一是带头强化廉洁自律。办公室班子成员严格遵守廉政建立各项规定，切实兑现廉政承诺，在住房、乘车、接待等方面严守标准、不搞特别，从未干预插手建立工程招投标、经营性土地使用权出让及房地产开发经营等市场经济活动，从严要求配偶、子女及身边工作人员，标准八小时以外的交往圈和行为，有效避开了各种违纪行为发生。二是抓好分管科

4、室教育监视治理。办公室领导班子成员定期对分管科室和工作人员进展廉政谈话，切实落实民主评廉制度，严格执行党内监视条例(试行)，自觉承受社会舆论监视，强化行政效能监察，准时解决群众反映的突出问题。三是切实订正侵害群众利益的不正之风。办公室领导班子成员针对各自分管科室、工作，重点解决工作中存在的突出问题，切实保障人民群众的合法权益。 (四)仔细履职，积极作为，班子整体水平全面提高 围绕市委、市政府中心工作，办公室领导班子把参加政务、效劳决策放在更加突出的位置，对分管科室高标准、严要求，努力供应高质量、系列化、全过程效劳。在政务调研、综合文稿、政府督查、政务信息、政府法制、电子政务、外事侨务、史志等工

5、作均取得显著成绩。今年以来共承办市政府扩大会议、经济工作会议、科学进展现场会议等大型会议次，撰写各类工作报告、会议讲话、汇报材料、领导署名文章等多篇，修改、制定市政府和政府办公室各类文件522余件，报送反映领导活动的新闻稿件余篇，编发政报期，刊发各类文章多篇。办理人大代表建议、政协提案件，满足(根本满足)率100%，接听市长公开电话次，下发督察通知件。全年共查办行政复议案件件，行政应诉案件件。 本文地址: 存在的主要问题： 尽管办公室领导班子在全面落实党风廉政建立责任制，深入推动反腐倡廉，努力为领导供应优质高效效劳方面，做了大量工作，但与市委、市政府要求和人民群众的期望相比，还有一些差距和缺乏。需要进一步加强科学理论和法律法规的学习。 文章地址：