教学心得体会范文5篇.doc
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1、 教学心得体会范文5篇 随着第一学年期末考试接近,第一学年立刻划上了句号,作为新教师的第一年,最大的感受就是“忙且充实着”。由于以前在学生时代曾经给本科生上过试验课,所以在初登讲台时,心情并没有很紧急,不过究竟是从学生到教师,身份一下子发生了很大的变化,有些不习惯。转瞬间,一个学年马上过去了,对于一个学年以来的执教我有些体会,在教育教学中我想应当留意以下几点。 一、专业学问积存。 仔细钻研教材,要擅长钻研教材,应当渐渐去把握钻研教材的规律,将书中的学问转化为自己的学问,并依据学生的实际,力求做到师生的和谐统一,教法与学法统一,学问与力量统一,熟悉的构建与情感教学的统一。首先,钻研教材可以钻出思
2、路,帮我找到激趣点进展切入,找准学习目标进展导向,找到可供创设的情景进展整体感知;其次,应当钻出教材前后的联系,从而引导学生分层操练;最重要的是需要能够钻出重点难点,只要我们找准重难点,就可以进展精讲点拔,整体稳固,质疑解难,反应调控。 二、喜爱学生。 应当给我们的学生多一些“心”,包括爱心、关怀、责任心、宽容心、细心等。教师与学生之间的教与学的关系实际上是一对冲突,处理得好,会教学相长,形成和谐的师生关系,但处理不好,会产生对立心情,造成教师不愿教,学生不愿学的局面。我们应去讨论学生的心理,讨论人的共性,特殊是我们的学生正处于青春期,每个学生都有不同的共性,所以最好能够依据不同共性的学生去因
3、材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果,我们应当要多了解学生的要求,不管是在思想工作还是教与学工作中,只要多了解学生的要求,讨论对策,处理问题才会更慎重,师生间只要形成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比拟顺当。 三、多听课,多反思。 在参与工作的这一年中,让我体会最深的是组内几位老教师对各位新教师的关爱和指导。为了使新教师快速成长,学校特地进展了新教师与老教师师徒结队的活动,组内的教师给了我很大的帮忙,不管是在平常的教学过程还是日常生活。作为一名新教师,最大的缺乏是缺少阅历,对教学重点难点把握不住。学校“师徒结对”的方针很大程度上帮忙了我这一缺乏。 在平常听老教师的课的过程中,我特殊
4、留意老教师是如何把握重难点,如何突破重难点,但是由于阅历缺乏,真到自己处理起来还不能做到得心应手。组内的教师也常常听我的课,然后为我提出珍贵的意见,我可以针对这些问题,调整教学方法。并积极听老教师和其他教师的课并参加评课,向前辈学习教学方法。特殊要感谢的是我的师傅宋伊芬教师和备课组长李海涛教师,向他们请教问题时他们每次都会把题目讲解得特别透彻,分析各种状况,从多角度进展观看,有时会从孩子的角度问我一些看似简洁问题让我答复,常教我要擅长从学生角度去思索问题,讲解新课时要和学生一起去探究思索。 四、备好每节课。 做好每次课备课是每一位教师在课前都应当做的事,但是作为一个新教师,更应当把备课要放在首
5、位,作为重中之重去对待。我开头上课的之前,备课自认为特别的细,原以为这节课确定上的好,但是结果却不尽人意。缘由就在于备课没有分清侧重点,而是眉毛胡子一把抓,最终什么也没有讲到位。在备课时肯定要分出哪些是重点要讲的,要讲到位的,哪些是可讲可不讲的,要把课堂时间利用的恰到好处,今后这方面还需要多多加强,争取能够更快的步入成熟阶段。 同时,我发觉自己在备好课以后总会自以为是的认为这堂课应当没问题,可一到上课时问题就暴露出来了,如:和学生之前的沟通、互动方面,新教师备课往往存在注意上课过程中的学问层面,但是忽视如何更好的进展师生互动的方面。作为新教师,今后备课过程中肯定要学会如何更好的设计师生互动环节
6、。 这一年我还担当了高二(6)班的副班主任,对班主任工作,我只有在学生时代时以学生的角度的熟悉,或在大学里,书本上理论学问学习,而实际操作起来却有很大差异。班主任肩负着教育和治理学生的重任,要想把学生教育好,把班级治理好,必需不断地学习和探究,尤其是转变自己的思想观念,适应“以人为本”的教育理念,才能把班主任工作做好。而副班主任的职责就是力所能及地帮助班主任治理班级,指导学生各方面的进展,包括学生日常行为习惯方面的培育。 一方面,副班主任其实也是班主任,另一方面,又与班主任有所不同。说副班主任也是班主任,是由于副班主任同样担负着对学生的教育治理责任;说副班主任和正班主任有所不同,是由于班级工作
7、由班主任直接主持,副班主任作为助手,主要通过两方面进展工作:一是在学科教学中进展思想品德教育,二是从侧面对学生进展教育治理,到达与正班主任的正面教育治理相辅相成的效果。由于班主任有时候会出差,那么我这个副班主任就顶替班主任,去履行班主任的职责,给我的感觉是副班主任和班主任还是有质的区分,不管是处理的事情、还是从学生的角度动身。我觉得作为班主任要注意情感教育,要敬重学生的人格,准时发觉学生的“闪光点”常常留意学生的优点和进步,并准时赐予适当的表扬和鼓舞,赐予学生自信的力气,潜意识地引导学生向正面的,积极向上的方向进展。 总之,我感觉从大学校园重新走进中学校园,不仅仅是环境的变化,更主要的是角色的
8、变化,从一个被教育者转变成了教育工。在这样一个变化的过程中有苦也有甜,我必需以良好的心态对待工作中的困难和挫折,努力学习,多请教老教师,不断的充实自己。在这一年中我体会到反思是新教师成长的重要渠道,新教师假如能够擅长总结学习及实践中取得的成果和消失的问题,不断调整自己的学问构造,实践方式,那么就可以获得持续的终身进展,到达成长的质的飞跃。 过去的这一学年,与我而言,是快速成才用汗水换来的充实的一年,但是这只是一个开头,我想我会努力找到抱负与现实的切合点,快速的完成从学生到教师的角色转换,让自己布满师爱,不断完善自我,争取成为一名优秀的人民教师。 教学心得体会范文2 “教师是太阳底下最崇高的事业
9、”。教师作为人类灵魂的工程师,不仅仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。师德不仅仅是对教师个人行为的标准要求,而且也是教育学生的重要手段,起着“以身立教”的作用。教师要做好学生的灵魂工程师,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成为一名合格的教育工。 当我仔细理解了连续教育后,联系自己的教育教学实践,我有以下几点体会: 一、“评课”与“议课”的区分: “议课”是围绕观课说收集的课堂信息提出问题、发表意见。“议”的过程是绽开对话,有“主”“客”之分;“议”是参加者围绕共同的话题公平沟通,“议”要超越“谁说了算”的争辩,转变教师在评课活动中的“被评”地位和失语状态。“评课
10、”主要将“表现、展现”作为献课取向,执教者重在展现教学特长;“议课”活动以“改善、进展”为主要献课取向,不但不怕消失问题,而且鼓舞教师主动暴露问题以获得帮助,求得进展。 二、“评课”不能流于形式: 在教学中,各自形式的公开课、观摩课等等,常会以不同的方式和形式消失,随之而来的评课却往往流于形式,有的是在设计好的表格上打个分,有的是表扬为主,做好好先生,还有的是被动发言,敷衍了事,说几句好话,提一点期望,这些现象在我们的教学中可能许多人都碰上。我觉得在教学中,作为我们一线的教师听课评课的主要目的就是为了实践,为了更好地改善教学,假如都说些没有好处的话,那评课还有什么好处呢?课堂教学终究是一线教师
11、自己的事情,我们需要的是评课者真实的心声,能得到大家的认同,有所理解,同时有所理解,并能在今后的工作中付诸于行动。 三、“议课”非常有好处。 “议课”是围绕观课所收集的课堂信息争论问题、发表意见,“议”的过程是绽开对话、促进反思的过程。“议”强调了彼此的公平,都有自我表达的权利和倾听、理解对方的义务。“议课”我觉得更能让教师得到提高,更能有说服力,由于有时评课者并不了解学校的状况、学生的状况以及教学进度等状况,往往对上课者提出的要求过高,这样假如只评不议,或许会让教师觉得委屈,甚至不理解,从而打击了专心性。 在公平沟通的根底上,让授课者说话,让评课者更能点中要害,不仅仅能够得到参加者的充分信任
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