政教处工作述职报告七篇.docx

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1、 政教处工作述职报告七篇 各位领导、同志们： 20xx年，我以“两学一做”学习教育为契机，坚固树立党建工作是“政绩”的理念，仔细履行机关党建工作“第一责任人”职责，根据“抓在日常、严在常常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员治理模式，积极发挥基层党组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热忱，为推动财政(国资)改革进展供应了有力保障。 一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作 坚持定期讨论基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推动各项工作有序有力有效开展。 一是明确职责主体。仔细履行党建第一责任人责任，

2、牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 二是强化指导催促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同讨论、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作状况汇报，讨论解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓舞先进，激发后进。三是创新党员治理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间常常性的谈心交心机制。讨论出台xx市财政局(国资委)党员进展方法，对比“六不”要求，按程序进展新党员，切实把政治素养好，业务力量强，作风正派的同志汲

3、取到党组织中来。 二、突出学习教育，着力提升党员力量素养 坚持把推动学习型党组织建立作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。 一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头讨论制定了党组中心组理论学习规划，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持进行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，仔细开展批判与自我批判，在思想上、熟悉上、行动上始终与党中心保持高度全都。 二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入

4、党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素养力量。 三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对比全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建立等规章制度，全面落实首问责任制、效劳承诺制、办结制、办事公开制等制度，不断增加机关干部的效劳意识、创新意识，进一步优化效劳质量、提高办事效率。 三、夯实基层根底，积极发挥党建引领作用 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的分散力、向心力和战斗力。 一是注意典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局xx同志被评比为xx市

5、道德榜样，xx同志被评比为诚恳守信典型，局党组教育和引导广阔党员以他们为典范，不断提高自身思想道德素养。 二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建立。按时完成企业党组织换届选举工作。准时对企业领导班子进展充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带着职工推动企业改革进展，有效确保了企业稳定。 三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助

6、活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金xxx余万元，缴纳养老和医疗保险35余万元。 四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建立 始终把加强党风廉政建立作为事业进展的根底和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。 一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建立和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推动，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建立全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯穿、全域掩盖的责任体系。将党风廉政建立列入重要议事日程，屡次召开党组会专题讨论，推动党风廉政建立纵深进展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建立主体责任状况进展“述责述

7、廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推动、有落实，年底有总结、有评价。 二是健全完善机制。修订完善党组议事规章“三重一大”议事程序和内部掌握根本制度等规章制度，出台了xx市财政局纪律作风建立年活动实施方案全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案等文件，有针对性完善事前防范、事中掌握、事后监视的风险防控机制，定期对各科室审批治理和制度执行状况开展监视检查，保障了财政资金的安全运行。 三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体讨论打算“三重一大”事项，确保决策科学化和标准化。仔细执行集体领导下的分工负责制，一把

8、手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作协作，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺当推动。 一年来，我局的基层党建工作虽然取得了肯定成效，但还存在一些薄弱环节。 一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比拟单一，根本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;根据上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热忱不够。 二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入讨论不够;在机关中，有局部党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，

9、对党务工作的重要性熟悉不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。 三是党建治理力气薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织，其他部门治理及民营企业党组织9个，再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建治理力气有些薄弱。 四是与干部职工沟通沟通不够。工作中与班子成员和主要业务科室沟通较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、沟通谈心少，提的要求较多，急躁细致的关怀少。 下一步，将仔细贯彻根据党的十九大精神，突出抓好以下几个重点： 一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建

10、“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。 二是提高干部队伍综合素养。科学制定今年学习规划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参加度，调动学习积极性。 三是切实增加基层党组织分散力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热忱，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋榜样作用。 四是深化机关作风效能建立。扎实开展创先争优活动，稳固精神文明创立成果，进一步提升效劳效能，提高党员干部效劳基层、效劳社会、效劳群众的力量。 【篇2】政教处工作述职报告 作为一名从事教育工作的教师来说，

11、我的确实确可以被称作新人。虽然通过不断的学习以及实践摸索，渐渐在教育工作中取得了些许成效。但是仍旧有众多缺乏之处。在此做一个总结归纳，也是为了更好的认清自己，找出工作中的缺乏，以便更好的改良缺乏，不断提升自己，胜任教师这个荣耀而神圣的责任。 一、本人教学中的缺乏。 1、由于新人的原因，虽然有些问题上有新的思路，但是究竟缺乏阅历。在很多理论性的学问储藏上不够深厚。作为教育工，必需要有扎实的理论根底，武装自己的头脑。 2、在课堂教学方面，有些过多注意自身的讲授。从内心来说，总是怕学生不理解，总是会从多方面多角度来帮忙学生分析理解教学内容，有些讲授过多，讲课时间偏长。在发挥学生的主体作用方面有所欠缺

12、。再者，在个方面也缺乏相关的学习和阅历。3、在课堂外的教学引导上，缺乏注意学生作业的开拓性。没有花费心思用于启发学生。可能也是思想上的惰性，思维的懒散。 二、改良措施。 通过仔细反省和自我分析，认清主观上的缺乏之后，感觉到豁然开朗，并不是自身力量不够，多半是年轻人的急躁和惰性所致。我将在今后的教学中留意，积极改良措施，更好的效劳教学工作。 1、首先必需从学问上首先丰富自己，持之以恒的坚持理论学习，不断提升自身的学问储藏。多通过媒体、网络等现代化信息渠道关注有助于教学工作的题材和内容，多方面丰富自己。 2、由于阅历欠缺，我将在平常多向有阅历的教师请教。多多与阅历丰富的教师多沟通，多听课，多学习有

13、益于提高自身教学水平的教学阅历。 3、在课堂教学中，我将注意学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效益。 4、在课后，我将持续关注学生的状况。鼓舞学生多通过生活，通过各种媒体网络，勤思索。借以稳固课堂教学，活学活用。我始终认为教学中有欠缺并不行怕，只要主观思想端正的熟悉，通过不断讨论方法，多学习，多思索，多改良，肯定能在教学中取得较大的进步。我信任，自己肯定行。 【篇3】政教处工作述职报告 2023年，在区委区政府的正确领导下，我仔细贯彻落实各级会议精神，坚持“抓好党建促进展”的工作思路，为推动辖区经济社会事业进展供应了顽强的组织保障。现就基层党建工作述职如下：

14、 一、主要工作 （一）落实责任，夯实党建根底。作为党工委书记，仔细履行党建第一责任人职责，其他班子成员依据分工抓好职责范围内的党建工作。一是强化主体责任。落实民主集中制，召开X次党建专题会议，每月至少X次到基层走访调研，带动班子成员落实“一岗双责”。二是扎实安排部署。建立办事处、社区两级书记抓党建工作台帐，列出X项X条目标任务，将X年度述职评议整改事项纳入X年党建规划，明确目标任务、时间节点和责任人，每月汇报X次。三是狠抓工作落实。与X个社区分别签订党建目标责任书，制定“三个清单”；制定X大类、X大项、X小项考核细则，每季度考核X次，确保党建工作落到实处。 （二）把握重点，提升工作水平。一是完

15、成巡察整改。积极协作区委巡察工作，制定整改方案，X项整改任务全部完成。二是稳固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。开展专题研讨X次，集中学习6次，查摆订正问题X个。三是深化四项机制。运用“一征三议两公开”工作法解决问题X个，冲突纠纷化解率达X%，便民效劳平台受理效劳事项X件。四是后进整顿提升。针对X社区存在的问题，制定整顿方案，下派第一书记，投入整顿资金X万元，建立“X驿站”，开展效劳活动X次，走访居民X余户，收集意见建议X条，办理惠民实事X件。五是加强“两新”党建。建立“两新党组织X个，下派党建指导员X名，党的组织和工作掩盖率达X%。六是强化党员治理。完成辖区X名党员组织关系集中排查，对

16、X名失联党员进展自行脱党除名处置；落实“三会一课”、民主生活会等制度，学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻十九届四中、五中中全会和省市区党代会精神，开展党员干部培训X次，培育入党积极分子X名，进展新党员X名；开展党费收缴使用治理工作专项检查，补交党费X元；推选党代表X名，帮助区委完成党代会工作；完成党员违纪违法未赐予相应处理状况排查，已上报曾受行政惩罚党员X名。七是加大投入力度。健全组织办公室，配备X名党务干事。协调投入X万元用于党建相关工作。其中党建工作经费X万元，社区人员酬劳X万元，效劳群众专项经费X万元，根底设施建立费用X万兀。 （三）拓宽思路，创新工作载体。一是全面推广

17、X工作机制。进一步强化党建核心引领作用，建立专业化工队伍、优质化党员队伍、规模化志愿者队伍，X多名党员在社区认领效劳岗位，成立志愿效劳队X支，开展效劳活动X次，受益群众X余人次；利用“1+5+N”矛调队伍化解冲突X起，开展便民效劳X次，聘请X名党风政风监视员，对党员干部实行全过程监视。今年承受省内外考察团及兄弟单位参观X余次。二是推动示范社区党建品牌建立。落实“X党建规划”，推动“红色工程”，在办事处和社区建立开放式组织生活基地，结合“大党委”、在职党员进社区等工作，建立X支“党员阳光使者”效劳队和“红色萤火虫”“X驿站”等特色工程，开展志愿效劳X次，被光明日报X日报等各级媒体报道X次。三是形

18、成“一个平台、两个特色岗位”效劳体系。结合“三社联动”，依托“一站式”效劳大厅，打造高效便民效劳平台。围绕居民需求，设立党员示范岗和党员“十大岗”，供应效劳X次，解决事项X个。X年X月，X社区党委被评为“省级先进基层党组织”。 二、存在问题 2023年以来，虽然在基层组织建立方面取得了一些成绩，但与上级要求仍存在肯定差距。 （一）催促检查还不到位。日常工作中，亲自到基层催促检查较少，抓落实力度不够，如大多数都是通过听汇报、看材料的形式了解工作进度。考核工作落实力度还不够，虽然坚持每季度对基层党建工作考核X次，但日常督查党建工作多以听汇报、查看资料等形式进展，实行座谈会、走访入户等方式少，不能有

19、效把握工作开展状况，对于党建工作检查考核的追究力度不够，存在重考核、轻追责的现象，抓责任落实有待加强。 （二）党建工作开展不够均衡。在社区党建工作中，除X社区和X社区外，其他X个社区品牌建立力度还不够。“两新”党组织建立只满意于落实日常工作，还没有形成亮点突出的特色品牌，“两新”党员参加活动的积极性不高，党组织引领企业进展的作用不明显。 （三）党员队伍建立存在短板。对辖区党员干部培训力度还不够，习惯以会代训，全年对党员干部培训共X次，其中关于业务力量方面的培训仅有X次。同时，老党员治理有待加强，对占辖区党员总数四分之一的老党员的治理方法缺乏创新，虽然考虑到老党员受身体等因素影响，参加集体活动受

20、限，也实行了如送学上门等措施，但效果依旧不明显，局部老党员参加社区建立和党员活动的积极性不高。 以上问题的存在虽然有肯定的客观缘由，但总体来讲还是主观缘由造成的：一是思想熟悉上存在偏差。主观上认为党建工作是软任务，没有把基层党建工作作为硬指标抓落实，思想上存在肯定的阅历主义。比方在“两新”组织党建工作上措施和方法不多，主观认为对企业来讲，抓经济工作重于抓党建工作，没有充分熟悉到党建工作对于企业进展和经济运行的统领和引导作用，使得对“两新”党组织督导不严，作用发挥还远远不够。二是对党建工作新形势把握不深不透。深入社区及“两新”党组织调研走访不常常，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统讨论，对

21、一些新思路、新观点、新要求了解得不够。三是创新意识不够强。对基层一些胜利的做法和阅历总结提炼得还不够，工作中更注意示范社区的建立工作，对其他社区投入相对较少，使得今年除了X社区和X社区外，其他X个社区的党建品牌都叫得不响，亮点都不够突出，没有做好对党建工作薄弱环节的攻坚克难、开拓创新。 三、下步工作思路及措施 （一）强化主体责任。一是带头落实党建工作责任制。每月召开X次专题会议讨论党建重点工作，每月至少到社区和“两新”组织调研X次。二是签订党建目标责任书。建立两级党建工作台账和工作清单，明确目标任务。三是健全党建工作考核体系。建立书记述职制度，与绩效和评优评先挂钩。 （二）狠抓薄弱环节。一是扎

22、实推动后进社区整顿。加大投入力度，每周至少听取第一书记汇报X次，每月至少到X社区调研X次，确保按期摘帽。二是创新党员治理方式。充分考虑党员年龄、职业和实际需要，加强党员干部业务学问培训，针对性地开展组织活动。三是严格党内组织生活制度。利用好开放式组织生活基地、固定组织生活日等载体，坚持好“三会一课”、民主生活会等党内制度，激发党员参加积极性。 （三）积极探究创新。一是健全党群效劳圈。在X工作机制根底上，以开放式组织生活基地和河柴文化广场为中心，把“大党委”、在职党员、和乐之家等党群志愿者分散起来，形成以点带面的党群效劳圈，力争把X社区打造成在全省乃至全国有肯定知名度的基层效劳型党组织。二是完善

23、志愿效劳体系。加强党组织引导作用，将“菜单式效劳”“点亮微心愿”等载体融入“X驿站”中，形成系统的志愿效劳体系，发挥示范社区带动作用，争取其他X个社区打造出叫得响的党建品牌。三是强化“两新”组织工作力度。创新工作载体，提升“两新”党员参加组织生活的积极性，切实发挥党建在企业进展中的引领作用，力争于X年再创X个三星级“两新”组织和X个五星级“两新”组织。 【篇4】政教处工作述职报告 各位领导、同志们： 大家好!今年以来，在乡（镇）党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我仔细贯彻落实乡（镇）党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的详细职责定位，以推动“两学一

24、做”学习教育常态化制度化和村“两委”换届为契机，以深入开展“村级党支部建立年”活动为抓手，团结带着全村广阔党员干部群众艰难奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快进展。下面，我就履行本村党建工作第一责任人职责状况述职如下，请各位领导、同志们评议： 一、主要做法和成效 (一)集中精神抓好支部班子建立 在抓班子建立上，我带头实行民主决策，制定了每月一次支委会、一次“两委”班子联席会的制度，通过落实该制度，增加了班子成员间沟通沟通，推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度。对乡（镇）党委下达的各项工作指标我们进展

25、了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建立逐步走上正规化、制度化和标准化。 (二)狠抓党员干部教育治理 1.建立“学习型、思索型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。 2.标准党员教育治理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，仔细开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素养，学习培训提力量。二是严格党员进展。根据把好第一关口、注意质量的原则，切实做好进展党员工作，培育和建立一支构造合理、素养较高的入党积极分子队伍。本年度培育了名入党积极分子，进展名党员。二是加强流淌党员治理。对长期不能参与组织生活的流淌党员根据相关规定予以理顺组织

26、关系，确保了支部党员参学率。三是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身农村工作的热忱。四是实施党员积重量化治理。对党员进展严管实考，实施“挂牌明示、积分治理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上转变了党员治理难的问题。 (三)紧紧围绕“进展经济抓党建，抓好党建促进展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度，仔细履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。 1.落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作标准化、活动常常化、决策科学化。到达村级党

27、建工作让群众更满足、上级更认可。 2.在全村党员干部群众中开展党员“星级评定”意见征询活动，进一步细化、标准化我村评议党员的标准，科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加标准化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。 3.以“三会一课”的参会率为根本依据，以考勤制度及考勤状况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一季度一考评，探究建立党员队伍纯净机制。 (四)抓好村“两委“换届工作。抓住村“两委”换届的契机，选好配强村党支部班子，翻开视野，拓宽渠道，把政治标准放在首位，根据党性强、作风好、力量强的标准，注意从农村致富能手、外出务工经商人员、回乡

28、大中专毕业生、中选拔出村“两委“班子成员。抓好后备干部的培育，根据不低于村“两委”职数培育储藏后备干部。积极运用现代信息技术，通过用好微信群“八桂先锋”手机客户端等新载体，充分运用农村党员现代远程教育这个平台，抓好党员的培训。 （五）抓好村级组织活动场所标准化建立。我村月份集中开展一次清理和标准村级组织活动场所牌匾工作，根据精简标准、务实管用的原则，着力解决村级组织活动场所牌匾悬挂过多过滥、虚挂空挂、悬挂不标准等问题。 （六）充分发挥村党支部推动脱贫攻坚的堡垒作用。积极带着农夫群众脱贫致富。仔细抓好各项任务落实，大力推行“党建+”扶贫行动，从工程、资金、技术、信息上，鼓舞和支持党员带头创办合作

29、社、致富工程；组织有帮带力量的党员与重点脱贫对象结成对子，带动脱贫致富。充分发挥广阔党员在脱贫攻坚中的带头致富作用，大力培育名党员创业致富带头人。进一步治理好、使用好第一书记，确保驻村干部始终聚焦主责主业。争取后援单位落实工程、资金、责任“三个捆绑”。 (七)积极推动村级集体经济进展。村党支部积极向后援单位争取捐助资金各万支持进展村级集体经济入股到企业，实现年底分红元。同时充分利用贫困村村集体进展专项资金万元入股公司进展产业，确保2023村集体经济收入到达2万元以上。标准村集体资源、资产、资金的治理使用，做到公开透亮，并加强对村干部、村集体经济组织负责人的监管。 (八)加大为民做好事做实事力度

30、。党支部全面推行“农事村办”、一站式效劳、全程代办等做法，为群众供应效劳。我村以推动农村进展、效劳农夫群众、促进农村和谐为主线，以深化农村综合改革、转变基层政府职能、提高农村效劳质量为重点，不断深化拓展“农事村办”工作，建立起便利群众、效劳农村、分散民心、推动进展、促进和谐的“农事村办”效劳体系，各项工作有了新的提升。 (九)抓党风廉政建立。仔细落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。仔细开展廉政教育，做到村党支部每季度讨论一次党风廉政建立工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全

31、面详细，程序标准，资料归档。 二、存在的问题及缘由 一是思想熟悉不到位。局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。 二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩罚法、党员的教育治理制度和鼓励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。 三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和分散力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生气和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。 四是党建工作保障不力。党

32、建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推动工作难;另一方面党支部的党员干部绝大局部都是兼职，本身担当较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党员干部参与培训少，局部党员干部缺乏必要的党务学问，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。 产生以上问题的缘由主要表现在：一是政绩观消失了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面熟悉，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力缺乏，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真

33、正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。 三、下一步工作思路和措施 （一）进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特殊要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参加学习担当授课任务，立好标杆。 （二）深入群众，注意调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声准时收集信息，精确把握第一手资料，提高决策的科学性、精确性。仔细讨论新时期新形势下农村工作的新状况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关怀的热点、难点问题。 （三）支部成员多沟通、多沟通，把握村形势的进展，维持稳定。对消失的一些新事物多调查、多讨论、多思索，同时鼓舞支部成员之间，

34、与乡（镇）党委政府干部间多沟通沟通，在工作中相互帮忙、催促。 （四）进一步拓宽进展思路，壮大集体经济收入，拓宽农夫收入渠道，进一步汲取年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人参加党员队伍中来，带着广阔人民群众致富，探究行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。 以上就是我的述职报告，缺乏之处敬请领导赐予批判指正，感谢! 【篇5】政教处工作述职报告 今年以来，在_党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建立工作，为全面高效地履行基层央行职能供应了顽强的思想、政治和组织保障。现将有关状况汇报如下，请各位领导和同志们评议。 一、以教育实

35、践为重点，统筹部署支行党建工作 今年3月以来，支行党组根据上级行统一部署开展其次批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完发动会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进展了全面部署。 一是明确重点。是要仔细、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻承受一次思想上的洗礼，促进展为上的改良。 二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建立联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行党员

36、干部乃至全市银行中积极提倡社会主义核心价值观。 二、抓好干部队伍建立治理，加强组织建立 我始终把队伍建好、治理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。 在干部队伍建立方面，我在去年年底今年年初时对局部股室负责人、员工进展了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股进步行了轮岗。从今年的履职状况来看，这次调整总体状况还是比拟好的，中层干部的工作热忱得到有效激发，履职效能显著提高。 在干部治理方面，一是通过教育实践活动中仔细组织召开专题民主生活会和各党小组专题组织生活会，进一步严格了党内的政治生活和党员组织生活制度。二是针对支行作风建立中的一些不良问题和人员，我坚守“从严治

37、行”理念，落实从严治理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进展书面检讨反思的形式进展了严厉处理，使得全体党员的组织纪律意识得到了显著增加。 三、夯实根底立足履职，加强作风建立 二是立足履职。将教育实践活动的最终落脚点着眼于“普惠金融、民生金融”上，并结合基层效劳型党组织建立，切实解决金融联系效劳群众“最终一公里”问题，屡次听取国库会计股汇报并进展实地调研，推动农村金融综合效劳站提前完成全掩盖。 借鉴_中支胜利阅历，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探究化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。 四、落实“

38、两个责任”重点，加强反腐倡廉建立 一是作为党组书记，我能够根据要求，准时同班子成员和分管股室主要负责人签订党风廉政建立责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好“一岗双责”谈体会、谈感悟、做表率。将有力量、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。 二是加强反腐倡廉的宣传教育。5月，组织全体干部职工参观了_市沙家浜廉政教育馆。5月和9月，组织全体中层干部和局部员工分两批到位于_市看管所内的_市反腐倡廉警示教育基地参观，承受生动形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本作风新规口袋书。9月11日，开

39、展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请_市预防职务犯罪工作指导委员会办公室_主任主讲，增加筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。 【篇6】政教处工作述职报告 2023年以来，在区委的正确领导下，在局党组成员的大力支持和积极协作下，我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”责任，扎实推动基层党建工作。 一、主要工作 （一）抓机制，强职责，党建责任制全面落实。始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，结合实际，创新载体，力促工作取得成效。一是强化责任落实。准时调整充实了党建工作机构，对年度规划、阶段性工作等工作进展了讨论部署。二是强化目标治理。坚持党建工作与局重点工作同安排、同检查、同考核，建立健全年度奖惩

40、考核体系，促进党建工作各项任务的落实。三是抓好落实。仔细落实党建工作例会制度，定期组织召开民主生活会和支部委员会。、 （二）抓班子，带队伍，基层组织建立合力增加。始终坚持以提高执政力量和水平为重点，着力抓好班子，带好队伍，促进党建再上新台阶。强化领导班子自身建立，仔细坚持民主集中制原则，完善班子议事决策机制，营造“合心、合拍、合力”的良好气氛，提高了班子执政力量和执政水平。带好队伍，加强制度建立，以制度管人管事，完善科技局“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三重一大”集体决策方法，增加班子分散力，在同志们中形成了学习先进、共创业绩的良好气氛。 （三）抓党员，强治理，充分发挥

41、党员先锋榜样作用。一是扎实推动主题党日活动。围绕联合支部的中心工作，依据当月热点大事及重点学习内容，确定一月一主题，开展特色活动，先后开展了学雷锋志愿效劳、党性集中教育月等活动。二是开展党员“亮身份、领先锋”活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作“党员先锋岗”标示牌，非党员积极向党组织靠拢，制作“雷锋岗”标示牌，引导干部职工立足岗位多做奉献，增加党员主体意识、效劳意识。仔细贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢疫情防控阻击战的重要指示精神，充分发挥党员先锋榜样作用，积极组织党员先锋队到各科技孵化载体和科技企业开展助力效劳，全力支持我区企业复工复产。 （四）抓学习，强掩盖，确保学习教育取得实效。党的十九届

42、五中全会召开以来，快速组织开展学习，制定科技局人防办联合支部委员会学习宣传贯彻十九届五中全会精神实施方案和学习规划，以“开展一次学习争论”“进展一次心得撰写”“组织一次学问测试”等系列活动为载体，教育引导党员深刻把握“十四五”期间工作思路，为做好全区科技效劳工作供应理论遵循。坚持落实“三会一课”制度，局党支部书记亲自全体为党员讲了党课，结合建党99周年庆祝活动，组织开展重温入党誓词及党支部书记上党课等活动，组织全体党员开展“十个一”活动，将党建工作制度落到实处。 二、存在的主要问题及缘由 （一）党组织的地位和作用“弱化”。一是对党建工作重视不够，对党建工作责任制执行不力，抓得不紧。对基层党建工

43、作讨论不够，学习党建新理论、新学问不常常、不深入、不系统，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是与推动科技创新进展、经济建立工作等业务工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。三是将党的指导思想转化为工作成果的途径较为单一，学习到的理论学问与总书记讲话精神不能与实际工作进展很好的结合，学到的优秀思想方法没有准时转化成优秀的工作方式，在紧急重大工作面前，党员先锋榜样作用的发挥需进一步增加。 （二）党员先锋意识“淡化”。一是虽然在平常按要求定期召开专题会议讨论部署党建工作，但在对问题的讨论考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强。问题表现为党组织效劳力量缺乏，效劳群

44、众、效劳进展的载体不多、渠道不宽、成效不好，基层党建工作活力不够等。二是平常虽然留意加强对党支部监视检查，但对于发觉的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批判教育不到位，存在肯定程度的“老好人”思想。例如有的党员缺乏全局观念，有的党员工作缺乏热忱和积极性，对于这些不好的现象，没有准时予以订正与谈话训诫。三是对先进典型党员干部的挖掘和塑造不够有力，党组织内典型代表的示范导向作用发挥不够，以点带面促党建工作提升的工作方法还需坚持，科学统筹抓党建还需加强。 （三）党员干部教育治理“虚化”。党组织制度不完善，治理松懈，支部组织生活不健全，抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监视治理不

45、到位、组织生活开展不标准等问题，思索讨论不深，解决方法不多，整治措施不硬。 （四）民主集中和分工负责执行不严。作为党组书记、局长的统揽、协调、分散作用发挥不够充分，还没能全面充分调动起班子集体、成员的积极性和制造性。班子中的规章意识、法规意识还有进一步加强的空间，成员中还有对分管工作主动抓的不够，请示汇报不准时等状况，需要进一步完善科学决策机制，提高班子的分散力、执行力。 （五）指导党支部工作和开展支部生活不够。指导党支部“三会一课”日常组织生活、学习教育等工作指导不够，由于业务工作繁忙，在统筹部署、合理安排“三会一课”方面还有欠缺，党支部活动开展不够，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样

46、作用方面还不到位。 究其主要缘由，一是思想熟悉不到位、创新意识不够强。从内心深处，把科技创新工作和年度科技指标建立放在第一位，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素养等难以实施精确的评价考核。没有完全把抓基层党建作为“第一职责”、作为硬任务硬指标，没有腾出足够的时间和精力来抓，同时，对基层党建存在的老问题、消失的新状况讨论不深，在创新组织设置、强化效劳功能等方面深入思索、破解难题不够。没有很好地将党建工作和业务工作有机地结合起来。在指导支部开展党建工作上缺乏常常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是抓

47、党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新状况、新问题讨论的不深刻，方法不敏捷，主观能动性发挥得不好，主动想方法制造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时存在畏难心情，在基层党建工作创新上长远谋划不够。 三、下步工作思路和主要措施 （一）进一步强化责任意识。坚固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，提高基层党组织分散力和战斗力，努力形成组织完善、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任担当好、落实好，当好干部队伍作风建立的排头兵和标杆。 （二）抓好基层党组织建立。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的根底。党的工作最坚实的力气支撑在基层，最突出的冲突和问题也在基层。只要每个基层党组织和每个共产党员都有剧烈的宗旨意识