政法委书记民主生活会“五个方面”个人对照检查材料.doc
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1、 政法委书记民主生活会“五个方面”个人对照检查材料 各位领导、各位同志们: 上午好! 根据市纪委、市委组织部文件精神和县委统一安排,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记重要讲话精神,对比习近平总书记关于严厉党内政治生活的重要指示精神,围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中心决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会进展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面,深入剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了整改措施,现将有关状况进展对比检查,请大家批判指正:
2、 一、存在的突出问题及表现 (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面。一是学习主动性不高,学习内容不够全面。表现为:上面有安排才学、工作有需要才学,没有真正把学习作为一种境地、一种习惯、一种修养来对待,主动学自觉学的劲头缺乏。对用得上的学问还能够仔细学、深入学,但对系统性的理论学问研读不够,只停留在浅尝辄止的层面上。二是学用结合不够亲密,存在学用脱节现象。表现在:无论是个人学习还是抓机关学习方面,都存在学习方式单一,专题讨论少,不擅长将政治理论学习贯穿于政法工作始终,用理论指导工作实践还有差距,没有真正到达学以致用的目的; 三是学习成效不够明显,存在重工作
3、轻学习的思想。在工作比拟繁忙的时候,就会产生政法工作才是主业,政治理论学习差不多就行了的思想。 (二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中心决策部署方面。一是存在老好人思想。制度执行不够严格到位,导致消失的问题没有从根本上得到解决。比方说对机关日常治理方面消失问题的人和事,有失之于宽,失之于软的现象。二是工作创新不够有力。由于政法综治维稳工作量大面广,虽然自己自任职以来能够勇于担当,开拓思维,大胆创新,在平安建立、信访维稳、社会治安等重点领域进展了积极的探究和尝试,但由于财力、人力等方面条件的限制,创新的力度还不够大,培育的工作亮点还不够多,创新的意识、创新的思维、创新的举措还不够强。三是对决策部
4、署落实状况跟踪问效不够。尽管工作安排的很扎实、很详细、很到位,但由于平常工作头绪太多,自己亲自催促检查不够,导致有些工作落不实,推动不力,影响了工作成效。 (三)在积极履职尽责,效劳疫情防控和经济社会进展方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控工作的熟悉局限于自己管辖范围,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控治理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新状况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习讨论党中心上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么
5、就着重学什么,与现岗位工作联系严密的就多学,联系少的就少学或不学。三是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名共产党员应当不忘初心,以优秀党员的标准严格要求自己,牢记使命,以全部人员的安全安康敦促自己。四是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手缺乏,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我应当主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更应当积极思索可能存在的防空漏洞,并加以完善。五是改革创新意识不高。没有积极探究疫情防控的新措施新方法,一味根据上级的指示执行,也没有主动与其他单位进展沟通,学习借鉴其他单位的先进阅历。 (
6、四)在收官“十三五”,谋划“十四五”方面。一是参谋助手作用发挥不够。在工作中,尽管自己对分管工作能尽职尽责,但对一些不属于自己分管的事关全局的重大问题,没有准时给主要领导提出意见和建议,存在“事不关己、高高挂起”的现象。比方常委会在讨论重大问题时,既使自己有时有不同意见,往往出于怕伤其他领导面子,没有准时发表个人的意见和建议。二是分管工作与全局工作之间关系处理不够。有时总爱强调自己分管工作的重要性、特别性,对全局工作思索不够、谋划不够、参加不够。三是追责问责力度不够。对政法干警的治理还不够严,尽管自己能仔细履行“一岗双责”,带着政法干警严格遵守“十不准”规定,并结合全县政法系统干警队伍实际,深
7、入开展了警风警纪大整顿、政法干警素养提升年活动,但在对个别警风警纪存在问题的人员追责问责过程中有碍于情面、黑不下脸的犯难情形,多数以批判教育为主。 (五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是深入基层不够。平常总以工作忙、头绪多为由,不能积极深入基层政法部门,深入村组农户,第一手资料了解和把握的不够全面。比方在脱贫攻坚工作中,作为xx镇的工作团团长,到镇上强调的多,进村入户调研不够,会议安排的多,检查指导不够; 下基层调研政法工作时,和基层政法干警面对面沟通较少。二是解决详细问题不够。尽管自己在面对涉及政法综治维稳工作的一些详细问题上能够积极出办法、想方法,
8、尽心尽力、跑前忙后,但由于各方面条件的限制,导致在详细工作中显得力不从心,特殊是在维稳信访问题上,一些应当解决的问题没有得到准时有效的解决,一些本该落实的事项没有得到很好的落实。比方综治维稳工作安排部署的多,提要求多,抓落实、树典型、做样板较少;网络安全监管和打击力度不大;再比方红袖章义务巡逻队由于没有酬劳,巡逻没有做到常常化,“三官一律”进农村、进社区存在形式主义现象。三是关怀同志不够。虽然自己平常能够保持随和、低调、朴实的态度为人处事,但在详细工作生活中主动了解干警疾苦、把握下属思想动态、帮忙同志解决实际困难不够深入、不够细致,没有做好干警的良师益友。 二、产生问题的缘由分析 (一)抱负信
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