政治生态分析报告4篇.docx

《政治生态分析报告4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政治生态分析报告4篇.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 政治生态分析报告4篇 政治生态分析报告4篇政治生态分析报告政治生态分析状况报告范文九篇政治生态分析状况报告范文九篇政治生态是党的作风、政治作风和社会风气的综合表达。这也是一个“下面是小编为大家整理的政治生态分析报告4篇,供大家参考。 篇一：政治生态分析报告治生态分析状况报告范文九篇 政治生态分析状况报告范文九篇 政治生态是党的作风、政治作风和社会风气的综合表达。这也是一个“问题”风向标。 以下是为大家整理的关于政治生态分析状况报告的文章 9 篇 ,欢送品鉴！ 【篇一】政治生态分析状况报告 *年，*坚持以*思想为指导，仔细落实党风廉政建立两个责任，深入开展党风廉政建立和反腐*败工作，切实把加强

2、政治生态分析研判作为政治监视标准化、详细化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。 一、政治生态建立现状 （一）夯实四个意识根子，确保举旗铸魂不迷航。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。*局党委坚持以党建引领各项工作，对比*年卫生安康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推动。 一是以*主题教育为抓手，仔细学习党章中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干准则等党内法规，把坚决做到两个维护作为对党肯定忠诚、增加四个自信和树牢四个意识的集中表达； 二是以两学一做制度化常态化为契机，制订党委中心理论学习规划，通过机关领导集体学，党委（支部）书记、优秀党员领 着学

3、，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果四落实； 三是以线下+线上结合为补充，深入学习贯彻落实*思想、关于*工作系列重要指示批示精神、*届*中、*中全会精神、*委十二届六次全会精神、*委五届八次全会精神和*委十三届七次全会精神。 四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增加党员干部四个意识。 （二）搭好责任落实台子，确保勇立潮头显身手。 局党委仔细履行全面从严治党，党风廉政建立和反腐*败工作主体责任，坚持把政治建立摆在首位，坚决抱负信念，增加政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行一岗 2责，催促*严格执行集中制，仔细落实一把手末位表态。每季度召开例会催促党

4、建和两个责任落实状况，严厉查处腐*败问题，集中精力抓好监视执纪主责，不存在不敢监视，不善监视问题。 （三）建强关键少数班子，确保顽强有力站排头。 一是局党委坚决贯彻集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、擅长集中。对疫情防控、安康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、*长等重要干部任免，重要工程安排、大额资金的使用等严格按程序、守法规，始终坚持三重一大集体讨论、评议打算。 二是注意团结，营造和谐共事谋进展的深厚气氛，班子成员不管职务凹凸、年龄大小、任职长短，都始终注意团结共事，内 部关系融洽，协作默契、作风，大事讲原则、小事讲风格，工作相互协作、相互补台，常常沟通思想、沟通感情

5、，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无家长制一言堂任人唯亲团团伙伙等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。 （四）深挖腐*败问题根子，确保精准发力抓牛鼻。 一是通过例会、党员大会等形式，组织党员干部仔细学习系列重要讲话，四级纪委全会精神和党纪党规，准时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报； 二是加强国家节假日提示教育，准时下发廉节通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。 三是组织党员干部观看*等廉政教育片，积极提倡以正面先进为典范、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。 一年来，*系统未发生腐*败案件，不存在领导干部利用茅台酒等特别资源谋取私利等问题。 （五）

6、盘活选人用人棋子，确保持续活力放光线。 局党委严格落实党政领导干部选拔任用工作条例及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推动干部选拔任用工作制度化、标准化、科学化，为忠诚、洁净、担当的年轻干部成长供应良好进展平台。截至目前，*领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用*名干部，调整沟通*干部，下派*干部到*开展脱贫攻坚，*名优秀医务人员到* 挂职院长或副院长（主持工作）。 （六）严明纪律执行扣子，确保令行法规不越线。 政治纪律和政治法规是产生强大政治感召力、政治感染力和内部分散力的根底，是确保全党统一意志、统一行动、步调全都向前进的保障，是抓好党内政治生态

7、建立的根本前提。 一是以两个维护是首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中心保持高度全都是根本前提； 二是时刻把中国共产党纪律处分条例有关违反政治纪律的条款以及提出的*有之问题等作为自己行使权力、推开工作的负面清单； 三是严格执行纪律处分打算，局党委于*年*月*日对桑*实行行政警告处分，*年*月*日对*等*人实行党内警告处分，*年*月*日对*实行降低岗位等级处分（七）守好干部作风格子，确保攻坚克难有作为。 局党委坚持作风永久在路上，深入贯彻落实中心八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓四风。牢牢抓住*主题教育要求，聚焦医疗卫生安康效劳主题主线，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视

8、，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决安康*建立、医药改革、疫情防控等进展难题。 （八）优育政治文化种子，确保党性修养不变质。 一是在行为准则上积极培育和践行社会主义核心价值观，弘 扬忠诚狡猾、公正正派、实事求是、清正廉洁等价值观;二是在政治道德上不断修养政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力； 三是在文化传承上坚决文化自信，始终自觉学习、感悟、传承、弘扬中华文化； 四是精神文明上要坚决抵抗和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化修养风清气正的政治生态。 （九）畅通群众评价路子，确保群众诉求不梗阻。 一是强化群众观念，把以人为本作为卫生安康事业的动身点和落脚点

9、，切实加强党风廉政建立和反腐*败工作，对人民群众反映的严峻脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部,由专班负责调查核实确认后,确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。 二是改良工作作风，以效劳群众为宗旨，弘扬抗疫精神,发扬救死扶伤，大爱无疆精神,对因业务力量缺乏导致的群众不满足,通过开设业务培训班,增加三基考核频率等方式强化业务提升； 对因效劳态度恶劣导致群众不满足的，通过思想教育，降低绩效惩罚的措施到达心有所敬。截至目前，已收到信访案件*，有效化解*件，化解率*%。 三、存在的缺乏 （一）基层党的建立与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，存在个别乡镇卫生院党建不

10、够标准，特色工作不够明显。二是少数党员干部把纪律挺在前面和*形态的深刻内涵把握 不准，对监视执纪*形态了解把握不透彻，不能准时做到早提示，早订正，早查处。 （二）强化理论学习与注意实践不均衡。一是满意于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习一阵风水过地皮湿。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参与学习教育的积极性和主动性不够。 （三）两个责任落实仍需稳固。有的*对党风廉政建立主体责任熟悉不清，直接过问、详细指

11、导党风廉政建立和反腐*败工作次数较少，有的*对党风廉政建立的日常工作存在应付检查的思想，监视方式较为单一，针对性和实效性有待进一步增加。 （四）纪律法规意识与责任意识不同步。一是从今年处分的*等*人来看，纪律意识淡薄，法规意识弱化是其主要缘由。二是局部党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于法规之下。 （五）老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看，事关违*中心八项规定、*效劳、*等方面的问题依旧是群众诉求的热点和重点，其缘由在于群众信访不信法信上不信下信闹不信理的不良社会心态仍旧存在。二是从全面从严治党方面来看，创新意识有差距、效劳力量建立、体制机制的

12、完善等方面存在缺乏。 三是从*效劳上来看，随着广阔群众对*效劳、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。 四、下一步工作规划 （一）持续兴起学习热潮，以高境地、大格局在学懂弄通做实上下功夫。连续仔细学习贯彻关于卫生与安康工作的重要讲话精神和重要指示批示精神,进一步夯实政治建立、组织建立、思想建立根底。切实增加管党治党的责任感使命感，增加思想自觉和行动自觉，不断推动*各项工作的高质量进展。进一步加强党员干部抱负信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育，纪律教育，引导党员干部增加廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职

13、工的政治站位。 （二）持续建立精巧生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。连续做实做细监视执纪工作，仔细落实主题教育、扫 H 除 E 专项斗争，疫情防控、安康脱贫稳固、安全生产、体制改革、公共卫生体系建立、工程建立等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监视。利用好媒体公开这一武器,把简单消失问题的权力放置于媒体的镜头之下，切实保障公众的利益。让公开来遏止权力滥用干扰,让阳光为政治生态环境消毒灭菌，从源头上预防腐*败的发生。 （三）持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建立支撑上下功夫。进一步加强*支部组织建立，着眼于自选动作做 特色深入推动一支部一品牌创立活动。

14、进一步推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，强化底线思维，增加忧患意识，发扬斗争精神，提高预见形势和风险的本事，不断增加政治定力和政治力量。 【篇二】政治生态分析状况报告 党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带着全国各族人民进展宏大斗争、建立宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。习近平总书记屡次强调,加强党的建立,必需营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向纵深进展的着力点，我局在进一步加强党纪党规学习的根底上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉

15、 XX局的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。 一、政治生态根本状况 党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推动国家治理体系和治理力量现代化，推动全面从严治党，把党风廉政建立和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，制造不敢腐、不能腐、不想腐的政治气氛，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境渐渐形成。近年来，我局通过深入学习实践科学进展观活动、党的群众路线教育实践活动，落实八项规定精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是安康的，党员领导干部作 风建立的总体评价是比拟高的，干部队伍的主流是积极向上的。党风政风进一

16、步好转，广阔群众对党政机关的信任度和认同感也在渐渐增加，领导干部作风进一步改良，全局上下凝心聚力，共谋进展;广阔干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多好党员、好干部。但是，我们也要糊涂地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容无视的问题，为群众所诟病。 二、存在的主要问题 当前，我局政治生态存在的问题从以下多个方面予以查摆。 (一)作风建立效果持续好转，但不作为、混日子等问题依旧突出。其详细表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识;学习上还存在着轻视和无视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热忱，一局部党员对中国特色社会主义理论体系不能做

17、到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本阅历，缺乏理论自觉和理论自信;行为上平平安安占位子、忙劳碌碌做样子、疲疲沓沓混日子，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。假如我们把贪官比作干部队伍的明显外伤，那么，上述庸官则是不惹眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治，而后者的危害则往往简单被人无视。 (二)正风肃纪不断深入进展，但执纪监视仍需从严落实。我局积极响应上级政策，向中心看齐，仔细履行党要管党、从严治党的主体责任。但是，党内监视与舆论监视、社会监视等体制外 监视没有形成合力，立体监视网络体系还没有完全建立起来而使监视力气薄弱。有的群众或者党员干部因担忧对领导

18、干部进展监视而遭到打击报复，而不敢监视、不想监视。由于监视人力、物力、财力的投入缺乏，导致执纪监视无法做到全掩盖。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正熟悉到党对腐败的零容忍决心和全掩盖态度。由于监视执纪的相关制度缺乏刚性，导致执纪不严和监视脆弱。 这些问题说明我局政治生态的培育和建立是一项长期简单而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析缘由，不留隐患，不留死角。由于只有正视问题而不避重

19、就轻，才能进而剖析缘由，找出对策;只有成认病情而不讳疾忌医，才能对症下药，治病. 篇二：政治生态分析报告政治生态分析研判报告六篇 第一篇: 党内政治生态分析研判报告 7 月 22 日下午，经开区召开党内政治生态分析研判工作汇报会，市纪委常委、市监委委员陈明出席会议并讲话，区党工委副书记刘晓东出席并对经开区党内政治生态分析研判工作状况作了汇报。 要统一思想熟悉，深刻熟悉开展政治生态分析研判工作的重要性和必要性。分析研判工作是推动从严治党向纵深进展的重要契机，开展政治生态分析研判既是一次全面政治体检和政治监视，也为各单位把握本单位政治生态现状、履行管党治党责任供应了重要依据，有助于党组织和领导班子

20、成员更好地知责、明责、履责、尽责，营造良好的政治生态。既有利于充分总结提炼维护良好政治生态的好阅历、好做法，又有利于准时发觉、有效解决内部存在的冲突和问题，从而举一反三，推而广之。 要强化政治担当，把握工作重点，扎实开展分析研判工作。 在工作开展中，留意把握三个方面问题： 一要结合实际、仔细对比，在充分继承和用好此前的阅历做法根底上，结合实践完善创新； 二要统筹协作，协调推动，既要坚持点面结合、内外结合，还要综合把握信访举报、监视检查、审查调查、巡察巡察等日常根底信息和数据，认真对比标准，标准工作程序，以高标准、严要求确保研判工作取得实效； 三要勇挑重担，做好表率，领导干部要发挥“头雁”作用，

21、对存在的问题不回避、不掩饰，面对问题要做到有则改之无则加勉，积极支持和协作做好本次研判工作。要聚焦工作实效，建立健全科学固化的长效制度机制。要突出政治性和精准性，整体把握“森林”状况，着力发觉主要冲突和重点问题，坚持“靶向治疗”，精准提出对策建议。综合实行动态治理、台账推动等方式，注意在实践中总结提炼，建立好长效机制，坚持以问题为导向，抓住关键要害，注意破立并举，促使分析研判工作落地生根。 其次篇: 党内政治生态分析研判报告 据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，进展争先”主题实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对比“五问”自查（即：

22、一问责任心强不强，是否做到敢于担当工作、不推卸责任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现象？四问效劳优不优，是否存在效劳热忱不够、主动性不够的现象？五问奉献精神够不够，是否做 到不计得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下缺乏之处： 一、在基层党组织战斗堡垒作用发挥方面 1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干部长时间、高强度的组织群众进展恢复重建工作，无法休整，身心疲乏，大局部乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战心情。二是“一名党员

23、就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与“民”争利的现象，工作力量低，干群关系不和谐。局部党员把自己等同于一个一般老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新奇血液严峻缺乏。 2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解冲突力量的培训教育，提高工作的执行力。二是爱护好基层干部工作的积极性。基层党员干部是全面推动灾后恢复重建的主力军和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层党员干部的后顾之忧，爱护好广阔基层干部的工作积极性。三是抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监视，大力唱响“党员就是与一般群众不一样”。四

24、是抓好村组干部后备队伍的建立及党员积极分子的培育，汲取优秀青年参加党组织。 二、在政治理论学习方面 1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”冲突处理不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科读文件，死记硬抄写笔记的状况，理论学习无新意。 2.建议：一是要以科学进展观为指导，制定实实在在学习的规划、安排专业的辅导，将全面提高自身素养的学习落到实处。二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式进展创新，同时分清职责、明确责任。 三、在工作作风方面 1、存在问题：一是工作满意现状，标准不高，工作得过且过，创新意识不

25、强；二是局部村干部灾后重建工作不到位，作风拖拉，处理突发大事不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或上交。三是局部村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的quot;重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的现象。 2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化常常化，使考核成为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的鼓励、鼓舞及约束机制，激发干广阔干部干工作的热忱。三是狠抓工作的落实，敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极性、能动性，努力争做工作上的有心 人。不管级别大小，发挥职能作用，确保各项工作“实干”，不走调。

26、四、在统筹城乡，建立区域重点乡方面 1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会熟悉师古、知道师古投入缺乏。二是财税增收困难，经济进展的后劲缺乏。三是产业构造调整不到位，有机农业的进展和招商引资力度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态资源与打造特色村落和集乡进展结合的对接不够。五是集乡的小城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推动师古工业区建立的步伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过慢。 2、建议：一是根据“一村一品”、“一乡一业”的产业格局，加大对农村规模化养殖业及特色产业进展的支持力度。二是结合特色

27、村落的打造，做好立足产业进展，抓好后续产业的规划，努力促进农夫增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府赢得区位进展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢”经，加大师古工业区根底设施的建立力度，积极对接与区域重点乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济进展后劲。 通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干部群众提出的意见和建议进展了“认领”反应，对号入 座，进一步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整改打下根底。 第三篇: 党内政治生态分析研判报告 一、总体推断 党的十九大报告指出营造风清气正的良好政治生态，是我们党团结带着全国各族人民进展宏大斗争、建立宏大

28、工程、推动宏大事业、实现宏大幻想的必定要求。习近平总书记屡次强调，加强党的建立，必需营造一个良好的政治生态，自然环境要山清水秀，政治生态也要山清水秀。为找准贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向纵进展的着力点，我照明中心在进一步加强党纪党规学习的根底上，深入访谈党员干部、开展问卷调查，着力把脉中心的政治生态现状与将来，努力营造风清气正的良好政治生态。 二、存在问题思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识 学习上存在着轻视和无视理论学习的思想，缺乏理论学习的兴趣和热忱，一局部党员对中国特色社会主义理论体系不能做到真学、真懂、真信、真用，不能精确把握党的根本理论、根本路线、根本纲领、根

29、本阅历，缺乏理论自觉和理论自信；缺乏开拓创新精神和执着追求激情。 三、缘由分析 从总体上讲，我中心政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我中心政治生态尤其是局部党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必需讲清晰的是尽管是支流，也必需仔细对待，假如任其进展，就会造成极大的社会危害，“千里之堤，溃于蚁穴”，“小洞不补，打洞吃苦”的道抱负必我们都明白。政治生态方面有些问题的滋生扩散，往往就始于我们对支流的无视，最终不得不下大力气去解决。因此，我们必需从现在开头正式存在的问题，必需从现在高度重视和逐步解决这些问题，必需从现在开头引起全中心的警醒，抓紧加以解决。 四、下一步

30、工作准备 净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是党的建立新常态下一项特别重要的政治任务，是推动全面从严治党的内在要求。然而精华政治生态，不行能一劳永逸，不行能一蹴而就，要常抓不懈。持续发力，方能做到久久为功。 （一）把牢思想开关“铸魂”。意识强化抱负信念，补精神之钙。净化政治生态，必需把思想引领摆在首位。我们要引导党员干部深刻理解和把握全面依法治国的重大决策部署自觉学法、尊法、守法、护法、坚守法治理念，树立法治信仰，增加法制意识营造法治气氛，做到依法办事、照章行事、按程序决策，保障良好的政治生态。 （二）推动从严治党“强基”。强化纪律法规观念。充分利用群众路线教育。政治纪律和政治法规集中教育

31、，“三严三实”教育及党风廉政宣传教育月等活动载体，突出“八项规定”这个聚焦点狠抓作风教育；突出法纪学习这个关键点，狠抓警示教育；突出入脑入心这个薄弱点，狠抓廉政文化渗透教育。 （三）狠抓作风反腐“除垢”。坚持不懈强化干部监视。健全监视治理信息，完善公布廉情档案，全面把握干部状况，加强日常监视，注意抓早、抓小，常常性对党员进展“体检”，对倾向性问题早打预防针，严防小毛病进展成大问题。腐败是政治生态最大的污染，我们要始终保持惩治腐败的高压态势，做到有腐必惩、有贪必肃、抓早抓小、快查快结。强力治污除垢，净化政治生态。 第四篇: 党内政治生态分析研判报告 为深入贯彻落实十九大和十九届历次全会精神及习近

32、平新时代中国特色社会主义思想，特殊是习近平总书记关于全面从严治党重要论述，玉屏侗族自治县纪委监委坚持把加强党内政治生态分析研判作为政治监视详细化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制，巧用“七字诀”，做深做实党内政治生态分析研判，持续构建风清气正政治生态环境，做到了有病施治、无病强身，当好了政治生态“护林员”。 坚持“谋”字诀，筑牢行动根底 制定出台中共玉屏侗族自治县委办公室关于建立县委党内政治生态分析研判机制的通知，明确党内政治生态分析研判的工作标准，对县直单位（部门）和县属学校、医院、县管国企党委（党组）以及乡（镇、街道）党委（党工委）开展党内政治生态常态化分析研判，由相关部门供应

33、信访件处置状况、党风廉政建立社会民意抽样调查状况等资料，提高党内政治生态研判工作的操作性和可行性。先后 8 次召开会议专题讨论党内政治生态分析研判工作，并积极与上级业务部门对接，为有力有序开展党内政治生态分析研判奠定行动根底。 坚持“全”字诀，力求准确完整 广泛搜集被研判单位涉及的督查报告、巡察巡察报告、专题民主生活会等资料，准时汇总梳理信访举报、案件治理、党风政风监视等数据资料，作为开展分析研判的重要依据，结合日常监视、专项检查、受处理干部回访教育等，与“关键少数”、干部职工和群众面对面沟通、心贴心沟通，精确把握单位党内政治生态根本面和特别性。把日常监视作为夯实党内政治生态研判根底，把各单位

34、“一把手”和其他班子成员履职状况作为分析重点，对每名班子成员工作力量、精神状态、工作实绩、管党治党进展综合性分析，聚焦重点领域、重点问题，对执行制度、贯彻决策部署、履行职责使命、 廉洁用权等详细状况绽开分析研判，力求党内政治生态研判工作的针对性、实效性、完整性。 坚持“审”字诀，明晰工作标准 明确由党风政风监视室负责对各单位党内政治生态分析研判报告进展审核，着力解决研判汇总资料表述不标准、佐证资料欠缺、研判重点把握不准、格式不统一等问题，特殊是研判问题与“十看 ”指标体系不相符、不吻合等问题，做到研判工作统一标准、格式标准、表述精准，实现研判事项有出处、有依据，客观真实。先后对 70 家单位党

35、内政治生态分析研判报告进展集中审核，针对不怜悯况分别予以工作提示。 坚持“改”字诀，抓实问题整改 准时将党内政治生态研判存在问题反应至被研判单位，被研判单位第一时间召开专题会议讨论部署研判问题整改工作，组织干部职工学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党内法规，增加被研判单位“改”的自觉，制定切实可行的整改方案，明确整改时限、责任部门、责任人，实现分工认领，不推不让、对号入座,做到责任有人认、问题有人领，被研判单位在抓好反应问题整改的同时，又注意深入挖掘问题背后深层次问题，从体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新等方面讨论解题之道，更好推动全面从严治党、民主集中制原则

36、 等，推动政治生态持续净化、向上向好。催促被研判单位召开整改发动、制定整改方案、细化整改措施，最大限度保障问题整改工作的成效和质量。 监视“督”字诀，确保整改落地 明确由派驻纪检监察组、纪检监察室对被研判单位党内政治生态分析研判反应问题开展针对性监视检查，提出政治生态修复、整改纠偏的建议，确保党内政治生态分析研判反应问题保质保量整改到位。针对反映问题，要求班子成员在民主生活会上对比检查，并催促抓好整改落实。针对一些详细问题，提出纪律检查建议书、监察建议书或纪检监察建议书，推动问题准时整改订正。通过个案看全面，从中发觉普遍性、苗头性、倾向性问题，形成长效机制开展监视检查，纳入日常监视范畴，准时总

37、结监视阅历，形成报告提交党风政风监视室，将党内政治生. 篇三：政治生态分析报告录 1. 市委政治生态状况报告 . 1 2. 县委政治生态状况报告 . 8 3. 人大政治生态状况报告 . 14 4. 县政府政治生态状况报告 . 21 5. 政法委政治生态状况报告 . 24 6. 乡镇政治生态状况报告 . 33 7. 法院政治生态状况报告 . 40 8. 宣传部门政治生态状况报告 . 47 9. 学校政治生态状况报告 . 54 10. 企业政治生态状况报告 . 58 市委政治生态状况报告 政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，对一个地区的政治社会进展发挥着潜

38、移默化的重要作用。今年以来，市委着力压实管党治党政治责任，不断加强党风廉政建立和反腐败工作，全面从严治党工作更加标准化、制度化，形成了以优良的作风带动党风， 以优良的党风促政风带民风的良好气氛，团结和谐谋进展、勤奋务实肯担当、青春激扬有活力的政治生态持续优化。 一、政治生态现状特征 一四套班子精诚团结，求真务实。在市四套班子顽强有力的领导下， 市经济社会持续加快进展、产业不断兴盛兴盛、人民幸福安居乐业、社会安定和谐有序。市委仔细贯彻新时代党的建立总要求，坚决履行管党治党主体责任。始终坚持以人民为中心的进展思想，扎实推动党的各项事业，创国卫通过综合评审、正在公示，马上获批国家卫生城市；教育、医疗

39、、养老等各项社会事业稳步进展，群众获得感、幸福感、平安感不断增加。 二干部队伍担当作为，活力迸发。市委高度重视干部队伍建立，坚持新时代好干部标准，严格标准选人用人，强化干部治理监视，激发干部队伍生气活力。 一是树牢正确导向。建立科级领导干部政治素养识别和评价机制， 对政治上不过硬、不达标、不过关的一票拒绝。 二是严格选用程序。仔细落实署名推举、预报公示、调研考察、民主集中、凡提四必、三个不上会 等制度，严把动议、推举、考察、打算、任职五个关口。 三是加强年轻干部培育。连续5年举办全市青年干部座谈会，先后选派46名青年干部到招商引资、工程建立、脱贫攻坚、乡村振兴等一线经风雨、长才能。 四是从严监

40、视治理。严格落实干部任用凡提四必要求，坚持任前公示制度，充分承受干部群众监视。严格执行提示、函询和诫勉的操作规程试行，对苗头性、倾向性问题，早发觉、早提示、早警示，科学运用四种形态处理348人次，其中第一种形态处理298人次，占比85.6%。制定下发关于进一步严格执行领导干部重要状况报告制度的通知，明确了1项年报、10项月报、3项即时报事项。 三廉政文化引领带动，筑牢防线 。着力打造富有地方特色的廉政文化品牌，深入构建风清气正政治生态。 一是强化廉政教育。在各单位设立纪律讲堂，要求各单位一把手每季度开展常态纪律宣讲，同时纪委监委领导干部 分级分批到联系单位开展主题纪律宣讲。开展创立好家风、廉政

41、文化走基层文艺演出、大学生廉政专题辩论赛、廉政书画展等廉政宣教活动，进一步营造了向上向善的廉洁气氛。 二是拓展教育阵地。建成党风廉政建立两个责任 教育馆和家风文化园，并实行以奖促建方法，支持建成9个基层廉政文化示范点。截至目前一馆一园共有100多个党组织近5000名党员干部前来承受教育。 三是强化警示教育。运用王辉案、聂济科案、吴磊案等典型案件，组织同级同类党员干部旁听庭审，开展三会一书两公开警示教育，组织拍摄警示育片。以骗保贪腐案为原型的警示教育片在全市各单位播出，收到了很好的教育效果。 四党风廉政常抓不懈，持之以恒。市委高度重视党风廉政建立和反腐败工作，始终保持高压态势，坚决不移惩治腐败，

42、坚决不移全面从严治党。坚决彻底全面肃清余毒，大力推动正风肃纪反腐，持之以恒订正四风，今年1-11月立案46件，处分46人次。通过常态长效整治，干部作风明显优化。 五 巡察整改蹄疾步稳，取得实效。坚持把抓好省委巡察整改作为检验对党肯定忠诚的试金石，作为贯彻落实中心决策部署和省市工作要求的详细行动，作为全面从严治党的重要抓手，切实通过高质量整改，引导全市各级党员干部增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。截至11 月19日，反响的14个方面35个问题，有20个完成整改、占57.14%；13个局部完成，2个正在推动，已完成整改的连续稳固成效。共35个问题涉及的114条整改措施，已完成89条、占78

43、%。省委书记专题会点人点事3个详细问题已全部整改完成；省委巡察组移交的47件问题线索，已办结42件、办结率89.4%。 三、当前政治生态存在的主要问题及表现形式 一 干部政治意识树得不牢。 一是个别党员干部政治站位不高。在今年4 月份的全省脱贫成效穿插考核反响，还存在就业扶贫培训对象不精准，存在65 岁以上贫困人口参与技能培训现象，反映出相关单位、相关人员没有从讲政治的高度来仔细对待，落实脱贫攻坚决策部署思想政治站位不高。 二是一些党员干部政治敏锐性不强。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不订正。 三是政治执行力不够强。有的对中心决策部署、省市工

44、作安排，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不专心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。如市应急治理局推动扫黑除恶专项斗争不深入。我市存在大 量无证经营、分销点超量存放烟花爆竹、私自开展执法活动的行业乱象，应急治理局打非治违力度弱。 二落实两个责任存在递减。个别党员领导干部履行全面从严治党职责不到位，没有做到以上率下，走上违纪违法道路，导致自身付出惨痛代价，给全市政治生态建立造成负面影响。如市政府原因违纪违法分别受到党纪政务处分，甚至移送司法处理，教训极其深刻。少数单位党委党组落实主体责任主动性和自觉性不强，详细行动和措施不多，责任没做到细化分解、精准传导，如2023年人社局党组主体责任落实不到位，对上级单位组织的学习教育会议不传达不贯彻，对有关纪法常识和典型案件不集中学习，局部干部职工甚至对监察法等党纪法规学问不了解，组织生活不严谨不标准，对干部职工的监管失之于软、失之于宽。时任分管领导分别受到问责处理。同级监视不够有力有效，纪委对党委的监视主要通过重要会议列席和重点问题谈话等方式进展， 但没有建立监视事项清单，缺乏标准