教师年度工作计划书教师年度计划(七篇).docx
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1、 教师年度工作计划书教师年度计划(七篇)教师年度工作规划书 教师年度规划篇一/h3 详细安排: 1、本学期新课的教学内容只有2个多单元。每个单元有10课时。其余的时间用来进展综合复习。 2、本学期的语法教学内容为中招考试的六大时态:一般现在时,一般过去时,现在完成时,一般将来时,现在进展时和过去进展时。同时还要复习的语法学问,如被动语态,构词法,不定代词,疑问词加不定式的用法等等。 3、为了使学生打牢根底不至于消失学问断层,本学期要有规划的把学生学过的但把握不好的时态、句式、状语从句、动词不定式以及局部把握不好的词汇、句型分插于教学中再次进展复习。 4、仔细讨论新课程标准和中招考试要求,尤其与
2、旧大纲不同的地方,清晰哪些内容是考试的内容,哪些内容是已经不考的,哪些内容已经学的。在集体备课的根底上仔细备课、上课,仔细进展自习辅导和批改作业。 5、为了减轻初三学生听力训练的压力,提高学生的听力水平,从一开头就对学生进展听力训练。除了利用课堂上的时间外,还坚持每周利用课余时间给学生集体放听力。 6、单词始终是学生的难点、薄弱点,直接影响学生综合力量的提高,在教学中要重视词汇教学,狠抓中招必考单词的记忆与稳固以及对词汇的意义与用法的把握。使学生把握科学的单词和养成勤查词典的习惯。 7、坚持每月一次笔头训练,训练题材、方法力求多样化,并能准时进展讲评。鼓舞学生写英文,对个别英语特差的学生尽量多
3、批改、多指导。 8、阅读理解力量的培育是初三教学的重点,也是中考的重头戏。在单元教学中特地抽出一节课作为阅读课,材料为课外五篇课外阅读理解,并且有规划的指导学生把握科学的阅读方法。 初三阶段的英语教学工作非常关键,而由于以前英语底子不平衡,个别学生学习兴趣不高,在这种状况下,就需要更加深入地讨论教材,依据学科特点及学生特点讨论切实可行的课堂教学模式。努力探究适合学生特点、学生乐于承受的教学方法及模式。同时,要进展分层次教学。对于好的学生要加大学问的容量,拓展学问的层面,使好学生成绩更上一层楼;对于差生要因势利导,因材施教,使差生在原有的根底上有所提高。 教师年度工作规划书 教师年度规划篇二/h
4、3 本学期的化学教学按规划顺当完成,以实际动身,注意全体学生在原有根底上向前提高及格率,为了能进一步的提高教学质量,取得更好的教学效果,总结了几条阅历: 一、本学期的教育教学方法 1.积极仔细的备课,由于第一次接触九年级化学,对教材不够熟识,因此花了大量的时间在备课上,每一次新课我都仔细研读教材,教辅,而且写教案时都是写的详案,这样上起课来才能游刃有余。由于阅历尚浅,我还常常去搜寻一些优秀教师的名师公开课,比照别人的学问点等等的处理学习别人的优点,使自己的教学化。 2.课后作业仔细准时批改准时反应,每次批改作业时都做到每个人的作业完成状况心里有数,这样就保证了我对每个人学问把握的理解,评讲时知
5、道哪些学问大家把握的都不好,使作业评讲更有针对性。 3.努力提高自己的教学水平。为了提高自己的专业素养,仔细研读了课程标准案例式导读、初中化学教师专业力量必修等书籍,此外积极去听别的教师的公开课,积极参与市区组织的教学竞赛等活动,每一次活动都收获颇丰。在这些活动中也使我不断进步。 4.有时间我常常做中考题,关注中考热点常考点,把握中考题型思路,这样在平常的教学过程中对中考常考点重点就更加注意讲解,使教学更有针对性,为自己后面的复习节省时间。 二、本学期工作存在的缺乏及改良方法 1.对学生试验没有给学生准时做。由于试验室仪器药品不够齐全,平常时间较紧等各种因素导致学生试验没有给学生做,这是以后必
6、需要改正的,化学是一门是试验为根底的科学,试验不仅加强学生学习的兴趣也是培育学生科学素养动手力量的一个途径,在化学上试验是尤为重要的,以后肯定克制各种因素准时做试验。 2.对学生的治理监视不够,由于两个班中许多学生的.学习态度自控力量比拟差,没有教师的监视许多学习任务不按时完成,作业不按时交,这样一来必定影响学生的学习。因此以后要加大对学生的治理,对于学生不正确的行为准时赐予指正,学生的不良行为假如不准时改正养成不良习惯就很难改正。 3.对根底薄弱的学生课下辅导不够。由于很对学生根底薄弱,不仅学习态度不积极学习起来也比拟吃力,对于这样的后进生首先在思想上要端正态度,然后有课后的辅导才能跟上教学
7、进度。下学期要重视对后进生的辅导,另外要鼓舞学生主动和教师沟通,不会的问题准时问教师,根底薄弱的学生作业直接面批改正等措施,想方法让全部学生都能跟上教学进度。 4.留意根底较好的学生和根底较差学生上课的区分,备课时仔细备学生,因材施教,保证每节课每个学生都有所收获,都能参加到教学过程中来,特殊是根底薄弱的要提高参加度,提高学生学好化学的信念。 5.这学期教研方面还要加强,要坚持写教学反思教学笔记,积极思索教学中遇到的问题及改良方法。另外多做教研,做一名讨论型教师,平常多加强各方面的学习,多些反思感想,长此以往才能有大的进步。 教师年度工作规划书 教师年度规划篇三/h3 为了准时、标准、有序地做
8、好2022年教师职称评审工作,特制订我校职称评审工作规划如下: 1、3月26日,将常教人【20_】4号、5号以及武教人【20_】9号文件上传至卜弋小学校园网,通知全体教师学习,使大家清晰了解2022年中小学教师职称评审工作的精神要求。制定职评工作规划,成立学校职称评聘工作领导小组。 2、3月30日,召开全体教师会议,宣读、介绍文件精神及我校职评操作流程。教师个人依据申报条件自主申报,办公室审核、汇总。 3、4月8日,自主申报者公开述职,公开展现申报教育教学和教科研等方面的实绩材料,依据本单位的择优推举名额数投票选出择优推举申报人员名单并于校园网公示。 4、4月13日下午,赴常州幼儿师范学校上交
9、2022年_市中小学、幼儿园推举申报教师专业技术资格人员信息表和教育理论考核与教科研水平测试费(教育理论考核50元/人,教科研水平测试50元/人)。 5、5月78日,到常州幼儿师范学校领取教育教学理论、教科研水平考试准考证。 6、5月9日(周六)上午9:00-11:00,教育教学理论、教科研水平考试。考试形式:开卷考试。 7、5月28日,以校为单位,安排相关人员携带介绍信到教育局人事档案室(区行政中心一号楼6楼东)复印拟晋升人员任现技术职务以来的各年度年度考核表,并审核盖章。 8、5月下旬,学校相关工作小组组织做好择优推举申报中、高级职称人员的“学生满足度测评”、“教师政治思想表现考核”和“教
10、师教学质量综合考核”工作。 9、5月下旬,晋升中学高级教师专业技术职务人员课堂教学力量考核。考核形式:规定时间和内容,指定地点借班上课。详细时间、地点、内容、要求等另行通知。 10、6月上旬,以校为单位报送并领取相关材料。详细时间、地点另行通知。 (1) “四公开” 汇报材料(纸质一份); (2)学生满足度测评汇总表审核、盖章; (3)领取中小学教师专业技术资格评审申报表纸质表、课堂教学力量考核成绩单等有关职评材料。 (4)缴纳职称评审费,高级400元/人,一级200元/人。 11、6月下旬,以校为单位报送相关材料。地点:常州幼儿师范学校。详细时间另行通知。 (1)报送中小学教师专业技术资格评
11、审申报表(纸质表每人一份); (2)全部申报中、高级人员均需上交近期1寸彩色照片1张(照片反面写清单位、姓名、拟评职称、学科)。 12、6月,申报中、高级人员上传评审材料(6月份从评审系统中下载使用方法和附件模板);学校网上公示评审材料;学校完成三级审核;区教育局审核资格条件并上报申报晋升人员名单,完成评审材料上传工作。 13、78月,市人社局、市教育局组织网络评审。 教师年度工作规划书 教师年度规划篇四/h3 本学期9月1日开学,到2022年1月18日完毕。除去期中、期末考试,实际授课时间大约16周,11月中旬进行期中考试,1月中旬进行期末考试。详细教师个人业务工作规划如下: 一、指导思想
12、仔细贯彻党的教育方针,积极推动素养教育,用教育科研解决教学工作规划中的困难和问题。要求全体教职工立足本职工作,发扬奉献精神,增加责任感、事业心和竞争意识,提高业务力量,全面落实“立足校本,标准务实,以人为本,改革创新”十六字方针,全面提高教学质量,促进我校教育教学新进展。 二、工作目标及实行的措施 教学常规治理;仔细抓好教学常规治理,从教师的备课、上课、作业批改、考试等教学的各个环节,仔细做好催促,详细措施: 1、检查;学校要对常规教学实行不定期、不定形式的检查。 2、听课;领导班子多进课堂听课。 3、检测;各年级进展不定期的小检测,并将检测成绩状况汇报学校,以查漏补缺。 4、通报;每次检查、
13、检测结果都要在校会上通报。 三、抓教师队伍建立,提高教师素养 1、重视教改教研,优化教师业务素养 2、加强非课改年级教师新课改理念学习和指导,确保教师的教学理念新和观念新。 3、抓课堂教学改革,仔细开展听课、评课、说课和优质课评比活动。要求每人讲2节公开课,写1篇说课稿。 4、加大信息教学力度,积极探究学科与计算机教学的整合,努力实现教学资源的共享。 四、主要工作安排 月份序号主要工作 九月 1新学期工作安排 2开学典礼 3统计学生根本状况 4检查教师各项工作规划 5各班对学生进展礼仪安全等教育 6各班办一期新学期主题板报 7优质课评比(乡) 8进行第一次月考 9迎接乡教学常规检查 十月 1迎
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