教师校本培训工作总结5篇.doc
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1、 教师校本培训工作总结5篇 一年以来,我校在领导的正确指导以及教师们的相互协作下,顺当地完成了学校的教研校本教研规划各项任务,并取得了良好的效果,下面就我校一年的校本培训状况总结如下: 一、完善校本教研制度,提高校本教研实效。 学校的校本教研工作要走上正轨,首先必需要有好的制度作为保障。几年来,我校的校本教研制度在实践中不断进展,并且随着教学状况的变化逐步完善。做到每周分学科开展一次校本教研活动,并做到教师每学年上一节校级或校级以上公开课,并做到课课有目标次次有记录。更重要的是我校的每一次教研活动学校领导都带头参与,切实融入其中,不走过场,与学科组的教师们共同探讨,营造了浓浓的校本教研的气氛。
2、以制度作保障,使我校的校本教研活动开展得有声有色。 二、不断学习新理念,努力提高教师素养。 科研是源头活水,教师只有不断地学习,才能从职业的疲乏感、倦怠感中脱离出来,连续前进;只有不断地学习,才能适应新课程改革进展对教师的新要求;同时教师也只有以讨论者的姿势进展教育教学,才能在不断的讨论中发觉问题并制造性地解决问题。平常我们常常组织全体教师不断学习先进的教学理念、新的课程标准,利用一切时机给自己充电,以增加自身的学问含量,提高教学技能。我们欣喜地看到新课程给学校带来了活力,给课堂带来了新的生气,给师生带来了新的体验。教师的理念新了,我们的课堂活了,我们的学生乐了,教学实效高了。教师们在使学生得
3、到进展的同时,自己也得到了进展。 我校连续开展新上岗教师的培训工作,主要以师徒结对的形式对新教师进展培育。对于新教师,我们一开头就细心地给他们物色师傅,常常催促师徒双方相互听课,共同提高,徒弟们常常向师傅请教,送审教案,前去听师傅的课,虚心向师傅学习。在师徒双方的共同努力下,我校的新上岗教师进步很快。如新聘教师孙斌,该同志虚心好学,积极上进,从教不过两年,教育教学水平已相当可观。再如我校一批新人英语教师徐鑫、燕英、黄海燕等自己预约听有阅历教师的示范课。不断充实自己的教育教学阅历。 理念的更新不但要学习,更需要专家的教导。一年中,我们邀请了县教研室的各位教研员来我校指导工作。由于专家的引领,再加
4、上我们的教师本身好学,所以逐步转变了教学观念。通过培训学习,我们的教师了解了各地课改的最新动态,明确了实施新课程标准的必要性,特殊是明确了新课程标准的内涵, 三、开展形式多样、具有实效性的校本教研活动 改革决不仅仅是换一套教科书,而是一场涉及到教育观念的更新,人才培育模式的转变,课堂教学方式,学生学习方式的变革。每一位教师都将在这场变革中实现新的“蜕变”,新的跨越,这些新的变数迫切要求我们从原本的“传授型”教师转化为“专家型”教师,由“阅历型”教师转化为“科研型”教师。只有把理论学习和教育教学实践结合起来,进展不断地讨论和探究,才能顺当地转化。 1、强化教师的听课作用,要求教师在听课的同时提高
5、自己的评课力量,听课记录没有实际的评课不算有效的听课。鼓舞教师从同伴的身上吸取好的阅历,以求更快的提高教师的授课、研课的力量。 2、改革学校教研课形式,上学期,我校进展了校级讨论课的改革。对教师备课做出了新的要求:教师的备课在上课前必需进展二次备课,并交由教研组长审核前方可进课堂。课后还必需写出教学反思,总结教学得失。 3、仔细贯彻课程改革,进一步标准教学常规治理工作。做到从严治教,严格根据湖南根底教育地方课程设置及课时安排的通知进展排课,在教学中做到七抓。抓好规划、备课,反思(必需做到四点:好的方面;存在问题;存在问题的缘由;改良措施。)上课,作业批改、辅导,素养测评单元清。保证教育教学质量
6、扎实有效,稳步提高。 4、本学期,我校积极响应上级提倡,开展了“教学能手”评比活动,小学部全体教师参与了选拔赛初赛,最终评比出六名教师并授予其“教学能手”称号。 通过扎实有效地开展校本教研活动,教师们不仅较圆满地完成了各自教育教学工作,而且提高了自身的业务水平。由此更加坚决了我们搞好校本教研的决心。展望明天,我们将更加扎实、有效地开展好校本教研活动。 教师校本培训工作总结篇2 这学期,我们切实根据区教育局、教师进修学校的工作部署,本着“为教师专业成长效劳”的原则,以教师的可持续进展为本,以哈尔滨市中小学教师岗位大练兵手册为培训重点,侧重教师全员培训和青年教师培训两个层面,实行校本培训、集中培训
7、和自主学习三种形式,做了一些工作,取得了肯定成效,现总结汇报如下: 一、校本培训扎实到位。 1、两个落实。 首先人员落实,即分管领导负责,个科研组领导到位,学科科研骨干做好承受培训和培训别人的工作。 其次是机制落实,即落实二级培训机制。进修学校抓分管领导,抓学科骨干的培训;学校则以学科骨干为龙头,负责带动全校培训工作,同时以教研组为单位,全体教师参加培训,实现科研和教研相结合。 2、三个到位。 (1)经费到位:本学期学校投入大量资金,为教师购置大量教育教学用书,用于教师的培训,以保证校本培训的全面落实。 (2)时间到位:学校除了组织教师参与区教师进修学校组织的集中培训外,学校也在每学期初就制订
8、好校本培训的时间,并按规划仔细进展,就算有时在时间上有冲突,学校也会调整培训时间以保证校本培训的总课时。 (3)过程到位:本学期,学校无论是从制定规划,到落实人员,到练习作业和实践过程的考核,全部过程严格根据文件要求,不缩水,不偷工。一步一个脚印,认仔细真走过程,踏踏实实做培训。记录过程,做好总结,并严格把好考核关,把培训落实在实处。 二、培训形式丰富多彩。 充分发挥了教研组的合作、沟通作用。利用每周的业务学习时间,针对培训中的专题或教学中遇到的疑难问题,各教研组在组长的组织下,开展沟通和研讨。开展了以学年组为单位的“百家讲坛”活动,将教师们的学习心得、教学阅历、练兵感受以论坛形式诠释,大家相
9、互发表自己的见解,共同探讨、讨论、沟通。统一熟悉,解决了教学中的疑难问题,到达了互动、互学、互帮的要求,促进了向“学习型团队”进展。 组织教师对怎样观课议课一书重点学习,使教师们对观课议课有了新的理解和熟悉,提高了业务力量。组织教师进展钢笔字、粉笔字练习。以岗位练兵手册为依托,进展全校岗位大练兵活动。 三、青年教师培训行之有效。 为使青年教师快速成才,加快熟识教材教法,提高教育教学水平,在以后的教育教学工作中挑起大梁,学校制定了新教师拜师结对活动实施方案。每一位青年教师都有一位指导教师,并签订合同,制订辅导规划,落实辅导措施,定期开展上课、备课、钻研教材等辅导活动。平常努力制造时机,让青年教师
10、通过课堂教学实践活动熬炼力量,提高业务水平。 在培育青年教师快速成才,使他们成为教学骨干的同时,对学校中喜爱教育事业,教学教研力量强的教师加强培训,努力创设时机,推举他们参与各种培训,外出听课,参与教学研讨活动,对外开课,为这些骨干教师供应了展现自己教学水平的时机,提高他们在校内、县内的知名度。学校也涌现出一批具有示范性、先导性的学习骨干教师。她们的教学都具有创新性,别具一格,适合于新一轮课程改革的需要,是深受学生欢送的课。她们成了我校教师队伍中的骨干力气,带动了全校的课改深入进展,也为全体教师做出了示范。 一学期来,我们充分感受到了教师们的积极进取的激扬热忱和乐于承受新思想,敢于实践的创新精
11、神。我们也明白教师的培训工作是一项只有“底线”而没有“上限”的特别工作,教育教学环境及要求的不断变化更增加了培训工作的难度和效度,为此我们更需要准时总结,不断反思,努力实现师训工作的针对性和实效性。 教师校本培训工作总结篇3 本学期我努力工作,为了使自己在研修中不断提高教育教学水平,加强自己的业务力量,提高自己的综合素养,从各个方面不断提高完善自己。为了更好地开展以后的工作,现就本学期自己在校本研修方面所做的工作总结如下: 一、加强理论学习,提高思想熟悉 开学初,通过学习有关校本研修的文件精神,了解了校本研修的重要性,参与了学校校本研修学问培训,进一步了解到校本培训的意义,方式,途径,作用等使
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