教师个人培训总结范文十篇.docx
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1、 教师个人培训总结范文锦集十篇1、在降低本钱的同时保证质量 大家知道,经济进展状况可以促进教育的进展,影响教育的规模,一般地,教育受经济的影响是从二个方面绽开的。一是从教育设施上,教育技术和设施的改进,提高了教育的效益。二是从教育的规模上,麦克风和音响可以让几百人聚拢在一起上课。但是,这种教育模式实践证明是不行取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式,劳动力因素被网络所替代,并不意味着教师作用是多余的,相反,作为指导者的教师或设备维护者,其作用也在逐步提升。 2、自我打算学习时间和地点 网络学习不是让学生,而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点
2、,它为学员节约了许多时间。比方,我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进展网络学习。 3、按需进修 网络学习最大的特点是成人能依据自身进展需要进展选择性地学习。在网络社会中,人的学历已不显得多么重要,替代的是人的学术水平和真实本事。一个人在工作之余要不断地了解新技术,把握新技术,网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。 网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课,教学质量很大程度依靠教师个人的素养和能动性。然而,好的教师是极少的,假如教师缺乏能动性或素养不高,传统教育的优势将消逝。远程式学习中,每门课程一般由优秀教师主持(现在多数采
3、纳课程主编与主讲教师合一的模式),教师在教学中能把握好课程的精华。学员在选择课程的同时也选择了教师。 夜深人静时,我坐在电脑前,登上连续教育网,已成为一种自然习惯。“连续教育网”像一本磁力很强的教科书,里面共享信息内容丰富,各类课件制作精良。网上资源中,不只是学问的储存和播放,更为我们供应了旨在提高实践力量的诸多方法。而且,这里有着良好的互动沟通的学习气氛。比方在线答疑、教师论坛、等栏目,让我们的协同学习和自主学习相得益彰。 培训活动是短暂的,但是我在这次培训上收获的东西的确无价的。无论是从思想上,还是专业上,对我而言,都是一个很大的提高。专家的精彩讲座,为我们教师的安康成长又一次指明白方向。
4、愿我们的教师像大海那样放开胸怀容纳百川,像太阳那样,不断地进展新的核聚变,积蓄新能量,做一支永久燃烧不尽的蜡烛,去照亮人类,照亮将来。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,时时到处都要注意自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,一切从实际动身,切实担负起教师应尽的责任和义务。 教师个人培训总结 篇4 我通过第一天的尝试才意识到这不仅仅是一次培训,而是通过这十天把我潜藏已久的激情被呼唤出来。心如止水的内心开头了涟漪,开头对自己有更深刻的反省和对将来路途的规划与探究。 一、自我剖析 1。 培训前的惰性抵抗 进入教师这个职业已有一年,但是培训的次数也不少。这次
5、培训本以为只是走形式,只是为了完成任务,便带着一种惰性的心理颜色走进xx教育。以往的培训告知我,既然是学校安排的学习,无非就是混时间的消遣而已。可来到这个xx,我以前的那些惰性消遣心情就像遇到路障般被活活的抵抗回去,事实告知我,这次培训不会这么简洁。我的培训时间规定为10天,而且每天都会有摄像加拍照。于是,我把这十天的现实生活比方成拍电影,名字就叫十天,所谓的人生如戏,我盼望这会是我最珍贵的回忆。 2。 第一天的与众不同 第一天,踏入xx的培训中心六楼,心情是愉悦而舒服的。当我走进一间教室大小的会议室时,立刻傻住了,几台摄影机对准入口处,在场的全部工作人员都精神抖擞,几十张可以自由移动的凳子摆
6、放着整整齐齐的。心里始终有一种不好的预报告知我,来到这里,会是一个噩梦的开头,每天就跟打仗似的舍命吧。从破冰活动开头,我就完全被融入到这样的一个训练中来,从不行能到可能,从绝望到盼望,从抵抗到融入,这一次次的活动都在触动着在场的每一个人,特殊是最终一个触网的嬉戏,把五十个教师都绑在了一起,一心为共同的一个目标。团队的力气是强大的,我们全部人在共同的帮忙、协作、支持下完成如此具有挑战意义的嬉戏,算是圆满完成任务。 3。茅塞顿开 面对形形色色的人,来自不同职教的教师们,面对xx热心的工作人员,原本生疏的人群立刻变得熟识起来。一个上午的朝夕相处,特殊是小组的成员都被一股很强的气场感染着。我知道,这是
7、团队的分散力。此次拓展训练,有助于队员磨练意志,完善人格,对于提高团队向心力,提升成员的工作绩效,建立一支有高度分散力和战斗力的学生干部队伍有重大作用。有利于他们在迎评中起到榜样带头作用,为迎评增光添彩。 二、培训收获 1。意识的初尝浅试 企业的强大要靠拥有强大力量的组织,而团队意识是组织才智的重要局部。它是一种通过参加可被培育出来的,部门中或部门间成员能够充分发挥自己所长,群策群力,自动自发的解决问题的现象。在xx,我真实体会到团队的力气,每个人都是独立的、重要的、不行或缺的团队的一员。我通过第一天的尝试才意识到这不仅仅是一次培训,而是通过这十天把我潜藏已久的激情被呼唤出来。心如止水的内心开
8、头了涟漪,开头对自己有更深刻的反省和对将来路途的规划与探究。 2。xx的企业文化与渝北职教文化理念的思索 收获最大应当是接触到xx的企业文化,即九合一匡,源远流长,其中让我印象最深刻的一句话是:从菜鸟到大师的距离练习。文化理念是团队分散力的象征,就像一个圆,必需要有一个圆心,才能正确的稳定半径的大小。一个企业必需有自己的企业文化,作为一个学校,校园文化更是不行缺少的,作为职教人,应当具有职教文化的特质。我们渝北职教也有自己的文化,进展内涵教学,黄炎培思想等,校园文化也是需要分散力的。 3。企业治理方法论与职教班级治理的结合 杜总给我们共享了企业治理方法论,从xx治理的本质,起点和重点来表达治理
9、方法的重要性。记得大学时候上治理学,印象非常深刻,对治理的内涵也记忆犹新。治理的本质就是管人,主要表现为规划、组织、协调、掌握,一个企业的胜利离不开先进、科学的治理方法的,学校也是如此,一个优秀的班级也需要科学的人性化的治理。因此,企业先进的治理方法和班级治理应当相结合,找到两者的共同点和临界点,吸取精华,唾弃糟粕。我盼望下学期的班主任工作中,能找到适合自己的治理方法来治理我的学生,对学生的过去、现在和将来都具有警醒作用。 4。PPT制作的新方法与技巧 xx员工之一李季用他亲身经受给我叙述了先进的PPT制作的新方法,以及动画制作和FLASH的简洁制作过程。他原本对PPT也是一窍不通,但是下定决
10、心开头学习PPT,现在胜利的制作各式各样、五花八门的幻灯片,可谓是士气可嘉。圣经说过:要有光,于是人们便制造了光。我信任,人的潜能是无限的,在时间这个巨大的魔法里,有的人胜利了,有的人失败了,关键是情愿去尝试,去踏出第一步。所以,我不仅学习了PPT的许多技巧和新方法,还更多从他本人身上学习到生命更深层的意义。 三、培训经受 1。意识 (1)破冰活动 从第一天的破冰活动让我印象深刻,感受也颇深,对五十几个教师的心态都发生很大的转变。从开头的生疏到后来的分组,然后每组进展的一系列活动,最终完全被这样的热闹的气氛影响着。作为合作队的成员之一,对于每天的挑战,意识的提升,我都抱着海绵一样的心态来汲取这
11、样的信息。 (2)踩数字嬉戏 在进展企业调研的活动中,其中杜总给我们进展了一个踩数字嬉戏,印象深刻。嬉戏规章是从小到大踩120的数字,谁用的时间少谁就算成功,这是一个典型的考验定向思维、惯性思维的嬉戏。我们五个小组进展完一轮后,都犯了这样一个定向思维的错误,规章说是从1到20的数字,但是没有说是每个数字都会消失,所以也引起我很大的反思。许多人思索问题都会不自觉的定向思维,但是有时候用发散思维会有很大不同的效果。 (3)企业文化讲座 企业文化是一个企业的核心、精华和灵魂,xx教育为我们共享了自己的企业文化,争做六十年培训中心,成为校企合作的路上领头羊。我想一个企业、一个学校甚至一个团队、一个人都
12、需要自己的文化,由于这个是促进前进的风向标。 (4)公司的力气 公司是企业的一种代名词,它是一个组织,世界上80%的利润都来自公司,10%来自效劳行业,10%来自国家。所以面对公司,我们应当抱着学习的态度,公司具有很强大的力气,他的许多制度、规章、价值观、文化和员工准则都值得学习的,可以用于怎样治理学生的行为、态度、价值观等都有借鉴意义。 (5)企业绩效治理与执行力 虽然知道我每个月的工资由几局部组成,可我重来都没有仔细思索究竟绩效工资是怎么形成的,今日有幸听到xx的绩效治理体制,有幸能共享。企业的薪酬总收入有工资、奖金、福利和股票期权组成,固然每局部又有不能的工资构成。这让我想到怎么安排工资
13、和对自己的收入进展合理的规划,我想80后的人都是月光族,如何安排收入值得思索。还有执行力的问题,在我理解,执行力应当是表达治理者的强势的表达,一个决策者强势,那么他这个团队就会有很好的执行力,就比方xx教育。 (6)领导的心思你别猜 曾经有一句话:爱情就像一场嬉戏,一旦动了情你就输了。这个比方可能有点过分,但是我信任,每个领域都有自己的嬉戏规章,特殊现在官僚系统,规章更是扑朔迷离。xx有幸请到姚教师给我们共享了官府系统里的一些潜规章,也学习了如何应对领导以及领导沟通汇报的一些技巧。我想,由于每个人的性格、行为处事、价值人生观的差异,找寻一条适合自己的处理方式,或许能在各种场合应付的游刃有余。
14、2。技能 (1)PPT制作与技巧,学习PPT动画和FLASH的简洁制作 (2)思维导图的运用,从系统的角度列提纲,做方案决策。 (3)番茄钟时间治理,每25分钟给自己设定一个时间,然后闭目休息几分钟,又集中开头下一个工作时段。 (4)如何把差生转变为合格员工 学习困难的学生是指那些很困难、很缓慢的感动、理解和学问记忆所学的教材的学生:一样东西还没弄懂,另一样东西就该到要学了;刚刚学会这一样,另一样就已经遗忘了。有些教师信任,要减轻这些学生的学习,只有把他们的脑力劳动的范围压缩到最低限度。这种意见是完全错误的。学生学习越感到困难,他在脑力劳动中遇到的困难越多,他就越需要多阅读:正像敏感度差的照相
15、底片需要较长时间的爆光一样,学习成绩差的学生的头脑也需要科学学问之光给以更鲜亮、更长期的照射。不要靠补课,也不要靠没完没了的“拉一把”,而要靠阅读、阅读、再阅读。 (5)聘请面试官心理素养、语言、礼仪训练 (6)中职教师课程设计以及教学方法应用讲座,学习了中职教育的教育目标、教学原则以及教学方法等等,结合中职学生的现状和实际操作力量,更加重视学问技能、职业力量目标和职业特质目标的进展 3。实战 (1)企业调研,走重庆东本有限责任公司实地调研,见到人事部经理唐静部长和钟厂长,对东本电工流水生产线的详细流程有了也许的思路,这也算是我第一次这样实地调研,全方位的了解车间的真实工作流程。 (2)企业市
16、场聘请,在xx的帮助下,小组在经过一系列的分工后,到华威人才市场为东本电工有限责任公司进展聘请。真实的模拟,不同的体验,意识到作为人力资源治理的六大板块功能对聘请者的要求和面试者的要求,然后下午进展初试,算是自己也为自己捏了一把汗啊。无论怎样,我们都完成了这样一次具有深刻意义的活动,我是真正融入到这样的一个活动,体会到社会中供需不平衡的现状,从而引起学校专业设置的反思。 (3)面试成果展现,我们合作对在对11个面试者进展复试的结果中能胜利录用为2名,虽然成果不是最好的,但是我们整个小组都是抱着仔细负责、专心的态度来对待的,然后进展了一系列的争论与自我反思。面对市场竞争剧烈的今日,市场需要什么要
17、的人才,而学校培育出来的人才的偏差,时时在告知我们中职教育的重要性,校企合作的紧迫性。 四、反思与展望 1。个人反思 (1)自我意识性,从“要我学”变为“我要学”。 (2)自我独立性,从“依靠性”变为“独立性”。 (3)自我负担性,从科任教师转变为班主任,角色的转变。 2。职教之路 (1)班主任的预热 晓之以理、动之以情:总之,这几天的收获很大,给我空闲的暑假增加了无比宝贵的粮食。人说“教书是一门艺术”,而“班主任工作是艺术中的艺术”。这次培训不仅仅是为当班主任的一个序曲,也是为我下学期教育教学工作找到一个心灵的洗礼。我信任,通过此次培训学习,我们肯定能学到许多金点子,能找到一把翻开班级治理才
18、智之门的金钥匙。 (2)班级治理方法新思路 通过这十天的培训,我认为还要寻求一些适合自己的方法来解决问题学生: 用制度来约束班级里的每位同学,在班规面前人人公平。建班之初就要在大家的争论根底上制定出适合本班状况的法规。在班规面前。教师学生一视同仁。即法治而不是人治。 治班治关键而不是鸡毛蒜皮的事。这样简单导致学生的反感,尤其是问题学生,他们一旦反了,那班级的正气、班级的治理就难了。 擅长运用班集体的力气和班级风气来处理学生消失的问题,包括对学生的批判、处分或请家长都要经过全班同学的争论或签字。让这些牢牢的记住,他的每一个违纪行为都会有集体的关怀、集体的监视,从而到达目的。 建立每个学生和班级的
19、成长档案,让每个孩子都有一个“有错就改正,有进步就表扬”的意识,让自己监视自己成长、自己看着自己的进步,让孩子在成长的过程中有个比照。 建立比拟健全的人事干部制度,分工到位,责任到人。这样就可以利用班级小干部来治理同学,不是大事小事都由班主任来处理,从而产生“视觉疲惫”的效应,也让学生不觉得厌烦。 所以我想每个有阅历的班主任处理问题学生时,都会有自己的方法,不管什么方法,只要能到达转变学生,起到教育的目的。 3。教案设计的构思 (1)每课教案设疑问难,找准学生学习兴趣的切入点。 教师课前编写教案,必需细心设计“课堂提问”。通过问题的思索,探讨,猜想,试验,使学生内心深处分散着一种渴求揭穿迷底的
20、剧烈愿望和迫切要求学会的深厚兴趣。如在叙述“只有社会主义才能进展中国”这个内容时,我是这样设计的:“同学们,想听教师小时候的故事吗?”学生固然快乐。紧接着我又说:“我讲的时候大家要仔认真细地听并且思索我的故事说明白什么问题。”于是学生的学习积极性调动起来了。这样一个政治学科很难解决的问题就这样在一种开心的布满感情的心情体验中激发了学生们的学习积极性和兴趣。 (2)课堂导入创设情景,制造学生学习兴趣的气氛 良好开端是胜利的一半。教师导课时必需奇妙运用导课艺术,增加教学的趣味性,把学生牢牢地吸引住,让学生有剧烈的学习愿望。教学内容生动形象,促使学生学习兴趣的生成学生对一门课是否感兴趣,关键看这门课
21、的内容是否吸引人。只有那些符合学生口味的内容,才能引起学生的兴趣。因此,教师要留意开掘教材中好玩的素材,运用大量的实例,有选择地联系学生身边的人和事,变教学内容抽象为直观、枯燥为好玩。如:在讲“资本家剥削工人的隐秘”这一框题时,我是这样设计的:“同学们说资本家是剥削了工人的,那么请问假如到国际法庭上打官司,你有证据吗?”学生们觉得有道理的确没有证据,这时教师就带着学生一起找证据,他们个个都来了兴趣,整节课的教学气氛相当活泼。 (3)课堂争论畅所欲言,聚合学生学习兴趣的途经 视课文内容,变一言堂为多言堂,转变教师叙述为主的教学模式,让学生有感而发,有话可讲,教师适时赐予善意的启发与点拨,让学习得
22、到提高,找出情趣,活泼课堂气氛,提高学生的参加意识,这是聚合学生政治课学习兴趣的有效途经。固然,从目前政治课的现状看我们政治教师还要不断的探究、寻求更多的能调动学生学习兴趣的方式、方法。 教师个人培训总结 篇5 本学年本人坚持以新课程理念为目标,切实提高教学质量,促进教师专业进展,全面推动素养教育的使命,努力把自已打造成为一个能把握现代教育教学理念,具有时代气息教师。从自已的教学实际动身,树立以人为本,以校为本的理念,加强合作,相互切磋,取长补短,不断养成自我学习和自我反思的习惯。课改和读书相结合,不断提高自身素养和业务水平,以讨论的眼光端详、反思、分析和解决自已在教学实践中遇到的实际问题,提
23、高教育教学质量。现对本人一学年来的培训状况做个小结: 一、20xx年参与省县基地培训的工程有: 20xx年2月至4月学习了教师法治教育读本及考核;20xx年3月至5月积极参与了治理“庸懒散贪奢”教育活动的学习,20xx年3月至11月参与了师德师风的学习,20xx年10月至12月,积极参与初中“国培”规划培训. 二、成绩与收获: 一、增加师德理念 教师的胜利不仅取决于具有正确的教育思想,超群的教学水平,教学艺术,更需要的是具有高尚人格和师德品质。作为“为人师表”的教师,我时刻留意修养自己的人格师德。 二、乐观对待教育事业 回首这一年的教师培训,真是内容丰富,形式多样。新课程的教育教学理念和治学精
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