教师个人教研工作计划15篇.docx
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1、 教师个人教研工作计划15篇教师个人教研工作规划1 一、讨论课题 数学教学中学生探究力量培育的讨论 二、进展目标 1、进一步把握扎实的心理学、教育学有关的理论学问,及教育科研相关的学问,全面提升自身的教育理论水平,更新自身的教学理念,把理论结合实际,走进课堂,做到理论结合实际去讨论。 2、教学上科学地运用专业理论学问,让先进的理论学问指导自己的教学工作,提高自己的教学艺术,增加教育教学效果,形成自己的教学风格,逐步形成肯定教学模式; 3、通过多方面的学习,进一步提高自身职业道德修养,增加职业信念。 三、学习规划 1、积极参与各种专家讲座,并仔细做好笔记,写好感想; 2、每月看一本教育杂志,每学
2、期看两本教育专著,潜心讨论一个教学问题,感悟一种教学方法,做到有所体验,有所收获; 3、虚心向同伴学习,积极参与各种教研活动,仔细听课、评课,每学期听课不少于20节。 四、科研规划 1、结合学校、科组的课题,围绕培育学生的探究力量,有针 对性进展备课,设计教学活动、教学环节 2、有效地运用多媒体帮助教学,调动学生的积极性,提高内容呈现 的信息量; 3、深入挖掘教学内容与生活的联系,与学生学问现状、兴趣的联系, 力争使每天所教授的学问成为学生的一种心理需求。 4、运用不同教学手段 五、主要成果 1、教后感2篇,一篇教学随笔; 2、每学期上一至两节成果展现课; 3、班级绝大局部学生的具有较强探究力
3、量。 教师个人教研工作规划2 一、指导思想: 以新课程为导向,以促进每个学生的进展为宗旨,以课程实施过程中学校所面对的各种详细问题为对象,以教师为讨论的主体,紧紧围绕课程改革,以科研为先导,素养教育为核心,通过校本教研,提高校本教研治理水平和校本教研质量,不断提高学校教育教学水平。 二、工作目标: 1、教师培训目标:鼓舞教师参与各类研修活动,不断丰厚学问底蕴。尽快使课改理念内化到教师专业构造中,并外显于课堂教学过程之中。 2、教学治理目标:狠抓教学常规治理,严格执行课程规划,确保教学工作的每个环节标准化。 3、教研科研目标:积极开展校本教研活动,依据本校实际,加强本校的课题规划实施的督导与检查
4、,确保按规划实施。通过开展校本教研,使教师们领悟教育思想,更新教育观念,树立科学的教育价值观、现代教育观,解决教师在教学中遇到问题或困惑,使教师熟识新的课程标准和各学科之间的联系,提升教师驾驭课堂力量,促进教师向专业化方向进展。 三、工作要点: (一)教师业务学习。 组织、引领全体教师加强教育教学理论和课改新理念的学习,在学习中思索,在思索中实践,在实践中升华,不断更新教师的教育观念,不断改良教师的教学行为,提高新课程实施力量。 本期的学习内容会加强根本教育理论和课改理念的综合性学习应用,加强课改信息的学习讨论,把握正确导向;汇合学校课程改革试验中的疑问、疑难问题,集中研讨,集思广益,以排解前
5、进中的困惑和困难。 (二)组织开展好校本、校间教研活动。 1、课堂教学讨论。本学期我们将连续开展“关注常态课程,推动有效教学”这一系列活动,不断提高课堂教学质量。 2、从学校实际动身,坚持常常化、制度化、外乡化、共性化、形式多样化,定期开展教学沙龙研讨活动。 3、同时,我校还规划走出去的方法,与兄弟学校多开展沟通活动,学习兄弟学校的特长,以补自己的缺乏,到达共同进步的目的。 (三)做好教学常规检查工作。 抓常规治理:一要科学,要遵循教学规律,树立可持续进展的观念;二要标准,要严格执行学校出台的实施细则;三要细节,要从备课、上课、作业批改等细节入手,从一言一行做起,要求教师不要上没预备的课,课前
6、要有教案,课后准时反思,;四要过程,立足于管好今日,坚持“今日事,今日毕”,养成雷厉风行、追求完善的的工作作风。常规工作做了,教学质量就有了保障。根据上面的要求,依据我校实际状况拟每周一次教学常规抽查,做到准时发觉问题准时反应,准时改良。 (四)编写教科研简报。 以教科研简报和校园网站为平台,总结我校每月组织的各项教育教学活动,给广阔教师推举前沿教育动态,先进的教育理念及我校优秀教师阅历总结,促进广阔教师学习现代教育理念,借鉴和汲取现代教育讨论以提高教育教学质量和水平。 教师个人教研工作规划3 一、指导思想 为全面落实陕西省关于贯彻国家中长期教育改革和进展规划纲要(20xx20xx年)的实施意
7、见、陕西省关于加强中小学教师队伍建立的意见、陕西省中小学教师校本研修工作实施方案、旬阳县全面推动中小学教师校本研修工作实施方案等文件精神,落实“学生全面进展,教师专业进展,学校和谐进展”的办学理念,以根底教育改革和教师专业进展的实际需求为导向,以名师梯队建立为抓手,以解决学校教育教学实践中存在问题为突破口,以提高教师综合素养、提高教育教学质量、促进学生全面进展为目标,立足教研,聚焦课堂,突出主题,进一步做好我校校本研修工作,促进教师专业成长,特制定本规划。 二、目标任务 1、每位教师五年完成省上规定的120学分(其中校本50学分)研修任务。 2、80%教师能够撰写比拟标准的教育教学叙事、教学设
8、计案例、反思式教学案例、主题式教学案例、教研论文、小课题讨论报告等;全部教师的专业水平、学科素养、教育科研力量有所提高。 3、通过校本研修,转变多年来教师被动研修的习惯,让教师由被动研修者变成讨论的主体,由教书匠逐步成为讨论型教师,探究高效课堂教学模式,并在学校全面推广应用;全部教师教学技能有所提升;全校教育教学质量有所提升。 4、建全适合我校进展的校本研修制度和嘉奖鼓励机制,把我校建成具有浓郁学习风气和研修气氛的学习型校园,提升学校品尝,树立学校新形象。 5、构建具有我校特色的校本研修模式。 6、省市县级教学能手不断增加,形成省市县校梯级骨干教师队伍。打造市、县有影响的强势学科组,使骨干学科
9、组和骨干教师成为开展校本研修的引领者和积极的实践者。 7、初步建立校本研修资源信息库。以学校网站为依托,整合校本研修教育资源,建立学校校本研修资源信息库,广泛开展网络研修。 8、开发符合我校实际具有肯定地特色的校本教材,充实和完善已开发的校本教材。 9、努力创立省级校本研修示范校。 三、详细措施 (一)成立学校校本研修领导小组、专业指导小组、学分认定小组。 校长任三个小组组长。校本研修领导小组成员有学校领导班子成员;专业指导小组成员有副校长、教育主任、教科室主任、学科组长;学分认定小组成员有学校班子成员和学科组长。负责制定校本研修规划、规划,并组织实施,同时负责学校教师研修成果的审定,推举上报
10、,教师研修学时的登记审查等。 (二)建立学校教科室、学科组、年级备课组三级治理体系。 充分发挥教科室、学科组、年级备课组的作用,营造严谨、务实、民主、宽松的教学气氛,使讨论活动和教师常规教学活动相结合,让教研活动成为切实有助于教师进展的平台。学校分学科成立学科教研组,每次研修活动做到定时间、定地点、定专题、定中心发言人,每次活动有记录,有实效。 (三)建全校本研修工作机制 1、建立教师进展性评价制度,以教师的自评、互评、学生及家长评议和学校评议相结合的方式,促进多元化评价。 2、改良教师的考核评价制度,坚持并完善全员聘用合同制、岗位责任制,完善教师进展的评价指标体系,对教师的师德素养、德育工作
11、、教学力量、教科研成果、培训状况、培育特长生及合作互助品质等进展全面的考核,逐步形成评价与奖惩、评价与任用相结合的进展性评价体系,用评价来促进教师水平的整体提高。 3、对教科研工作突出的组织和个人进展嘉奖,对各级获奖的教科研成果学校进展嘉奖,并首选录入学校成果集编印成册。 (四)制定教师进展规划 制定并落实教师个人进展规划和教师个人校本规划。目标明确,步骤清楚,措施到位,责任到人,保证此项工作有序开展,稳步推动。 (五)开展研修活动 1、抓学习培训 通过自学,撰写业务学习笔记,教师转变教学观念,提高自身学问修养。通过学习培训,教师明确每阶段研修专题和研修方式,由反思讨论到课例讨论再到课题讨论,
12、有规划有步骤地完成教育叙事、教学设计、教学案例、教学反思、小论文、课题讨论报告的撰写。加强信息技术培训,培育教师分析、处理、整合各类信息的力量;提高教师使用多媒体信息技术软件的方法与技能;完善教师整合信息的技术,提高日常教育教学工作的成效;开展网络学问普及,使教师依托网络资源进展有效的教研与学习。 2、夯实常规研修活动 落实教学研修常规,教师每学年完成“八个一”:上一节研讨课;一篇优秀论文或教学反思;一篇课例点评;一篇优秀教学设计;一篇说课稿;一项根本功训练;参与一个小课题讨论;骨干教师担当一次专题讲座。 3、培育学校骨干体系 培育校本研修引领者,培育教育教学名师和骨干教师,积极开展专业引领活
13、动,教学中的困难和问题出名师指导,有引领者组织研讨、实践。把学习、讨论、实践整合为一体。 4、开展青蓝共进活动 连续开展“骨干教师与新教师接对子活动”,由教学阅历丰富、师德好的教师对新上岗的教师进展跟踪指导,进展“年级研讨课”活动,即年级组确讨论主题后教师集体备课、上课、研讨,沟通切磋,共同提高。 5、开展校际沟通活动 本着“优势互补、共建共赢”的目的,开展和省市示范校学习沟通活动,以及和乡镇学校指导沟通活动。学习省市示范校学校治理、教研工作、教育教学和校园文化建立等方面的阅历,同时,加强联片教研工作,促进片区学校进展、教师成长。 6、开展各类竞赛活动 通过开展各类竞赛,提高教师专业技能和水平
14、,促进教师专业成长。 7、开展课题讨论活动 要求全部教师都要参加课题讨论,学校主要申报国省级课题,学科组、年级组、个人申报市县校级课题,实现人人有课题的目标。课题工作不仅要立项,还要实现按规划结题。 8、开展校本课程研发活动 在我校已有的三类课程的根底上,进展充实完善,将教材完整进展编印,并按规划进展落实。校报期盼定期编辑出版。在此根底上,我校将结合学校和学生实际,连续研讨开发出具有我校特色的校本课程。 9、利用校本研修资源库为课程整合效劳 建立适合我校教育教学实际需要的资源库,初步搭建起教学资源库分类:媒体素材、试题库、课件与网络课件、案例、文献资料、常见问题解答、资源名目索引、网络课程。校
15、园教学资源库根本能够进展便利、快捷的信息检索;教师可以自行添加资源;资源种类齐全、科学。开展信息技术与课程整合活动,不断提高教育信息资源的使用效益,充分地利用资源信息库,发挥设备的最大潜力,实施高质量和高效率的教育。 (六)建立教师专业档案 根据学分认定要求,教师每年申报的材料一人一盒,专档存放。 (七)保障经费投入 学校将加大此项工作的经费投入,保证年度公用经费预算总额的5%用于教师培训,提高教师业务。结合教育教学需要,为教师购置学习资料,订阅报刊;采纳“走出去,请进来”的方法,选送教师外出参与学习进修,邀请专家学者来校讲学指导,帮忙教师拓宽学习领域,不断更新学问。 四、实施步骤 (一)启动
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