教师课堂教学评语.doc
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1、 教师课堂教学评语教师课堂教学评语1 听: 1、倾听是共享胜利的好方法,看同学正在共享着大家的欢乐,我信任他已经有了许多收获! 2、他听得可仔细了,会听的孩子是会学习的孩子! 3、同学听得最仔细,第一个举起了小手,请你答复! 4、你听得真仔细,这可是敬重他人的表现呀! 5、你倾听得真认真,耳朵真灵,这么微小的地方你都留意到了! 说: 6、你讲得很有道理,假如你能把语速放慢一点,其它同学听得就更清晰了! 7、你的表达特殊清晰,让大家一听就懂! 8、别急,再想想,你肯定会说好! 9、教师发觉你不仅听得认真,说得也很好! 10、你很有想法,这特别珍贵,请再洪亮地说一遍! 11、你表达得这么清楚流畅,
2、真棒! 想: 12、我想同学肯定在思索,我们再给他一点时间,好吗? 13、开动你的小脑筋去想,说错了没关系,教师喜爱肯动脑筋的同学! 做: 14、不仅自己仔细学习,还能提示同桌同学,真是了不起! 15、第组的同学可真棒!为自己这组争得一颗闪亮的星星呢! 16、你看,许多小朋友把心里那个胆小鬼打倒,举起手来了! 17、你们瞧,可是大家学习的好典范呢!看看他是怎么做的! 18、第四组的同学个个眼睛睁得大大的、亮亮的,我感受到了你们特殊仔细,留意力特殊集中! 19、你坐得真端正!留意力真集中! 20、看同学仔细的样子,教师就知道她是勤奋好学的孩子! 21、你很像一个小教师,不仅管好了自己,而且把自己
3、的小组也治理得很好! 22、不知是什么力气使你转变这么大,从上课爱吵爱闹到学会悄悄思索,学会暗暗努力,真为你快乐! 23、敬重(观赏)别人,你会得到更多人的敬重(观赏)! 24、要学会观赏别人,对于“”同学的答复,我们该怎么表示? 25、你的进步使教师感到特殊快乐! 26、你真行!(真棒、真懂事、真英勇、真细心、真有急躁、真有毅力、真是好样的) 27、啊!你的课外学问真丰富,都可以成我的教师了! 28、连这些都知道,真不愧是班级小博士! 29、你知道的真多!学问真丰富!我们大家要向你学习! 30、你的眼睛真亮,发觉这么多问题! 31、能提出这么有价值的问题来,真了不起! 32、会提问的孩子,就
4、是聪慧的孩子! 33、这个问题很有价值,我们可以共同讨论一下! 34、这种想法别具一格,令人耳目一新,请再说一遍好吗? 35、多么好的想法啊,你真是一个会想的孩子! 36、猜想是科学发觉的前奏,你们已经迈出了精彩的一步! 37、没关系,大声地把自己的想法说出来,我知道你能行! 38、你真聪慧!想出了这么妙的方法,真是个爱动脑筋的小朋友! 39、你又想出新方法了,真会动脑筋,能不能讲给大家听一听? 40、你的想法很独特,教师都佩服你! 41、你特殊爱动脑筋,经常一鸣惊人,让大家禁不住要为你鼓掌喝彩! 42、你的发言给了我很大的启发,真感谢你! 43、瞧瞧,谁是火眼金睛,发觉得最多、最快? 44、
5、你发觉了这么重要的方法,教师为你感到傲慢! 45、你真爱动脑筋,教师就喜爱你思索的样子! 46、你的答复真是与众不同啊,很有制造性,教师特观赏你这点! 47、同学真聪慧!想出了这么妙的方法,真是个爱动脑筋的同学! 48、你的思维很独特,你能详细说说自己的想法吗? 49、这么好的想法,为什么不大声地、自信地表达出来呢? 50、你有自己独特想法,真了不起! 51、你的方法真好!考虑的真全面! 52、你很会思索,真像一个小科学家! 53、教师很观赏你实事求是的态度! 54、你的记录很有特色,可以获得“牛津奖”! 55、他的汇报完整、精彩,是我们学习的典范! 56、谁情愿来为大家做个示范?展现一下自己
6、的本事! 57、你真聪慧,用以前学过的学问解决了今日的难题! 58、你真的很能理解人,而且能和同学合作得特别好! 59、科学家总不忘在讨论后整理好材料,看,这一组就做到了,而且做得很好! 60、你是一个很负责的材料员,每一次试验后都能把材料整理得整整齐齐! 61、你的表现很精彩,教师特殊观赏你! 62、你这节课的表现给大家留下了深刻的印象! 63、你今日进步真大!教师感到特殊快乐! 64、真了不起,大家都为班级里有你这么棒的同学而感到傲慢! 65、我们今日的争论很热闹,参加的人数也多,说得很有质量,我为你们感到傲慢! 讨论成果评价鼓励语: 66、你真像位小科学家,有这么多重大发觉! 67、了不
7、起的发觉,再用精彩的方式介绍给大家,大家就更佩服你了! 68、你完成的好极了,假如能帮忙你的同桌,那就更好啦! 69、你是一个很优秀的记录员,不仅把观看的内容都具体地记录下来,而且还写得特别端正、清楚! 70、真是好样的,你的作品真的是特别精彩! 71、哇,你的作品太好了! 72、你太厉害了! 73、为我们的胜利鼓掌! 74、你瞧,通过努力,你胜利了,庆贺你! 75、参加是走向胜利的开头,结果并不是最重要的! 76、你讨论的课题很有价值,请连续讨论! 77、这是你们合作胜利的果实,教师为这份成果而高兴!更为你们积极参加的精神而叫好! 后续讨论评价鼓励语: 78、心动不如行动,让我们讨论吧! 7
8、9、你真有毅力,能坚持讨论这么久! 80、讨论遇到困难,别退缩,信任自己,肯定能行! 81、大家齐心协力,再加把油,成功肯定会属于你们的! 82、坚持究竟就是成功! 83、男子汉,再大的困难也不怕! 84、别泄气!还有时机等着你! 85、你敢于向困难挑战,我要向你学习! 86、你已经很努力了,别急,自信点! 87、只要仔细细心,什么也难不倒你! 88、你的问题难住了教师,盼望大家帮忙教师,去查资料,共同解决这个问题,好吗? 89、你很自信,自信是走向胜利的开头! 90、信任自己,讨论就是错了再试的过程! 91、小疑有小进,大疑有大进! 92、别放弃,再试几次!坚持下去准能行! 93、连续努力,
9、信任自己,你会做得更好! 94、教师很佩服你的钻劲儿! 95、你很富有制造力,离科学的距离越来越近了。 96、努力争取,教师信任你们是最棒的! 97、试一试,信任自己,教师知道你能行! 98、今日你又有了新发觉,真为你快乐! 99、你是敢于尝试的勇士,好极了! 100、阳光总在风雨后,没经受挫折的风雨,怎能看到胜利的彩虹? 教师课堂教学评语2 (一)、对正确答复的评价 1、我认为同学的发言很,值得我学习。 2、同学说得和我不一样,听了他的话,我明白自己哪儿错了。 3、这么一点小小的区分都被你发觉了,你的听力真了不得。 4、用自己的话概括,真棒! 5、答的真好,但假如那样答复我觉得会更好,你试试
10、好吗? (二)、对错误答复的评价 1、的答复根本正确,但我想补充一点 2、刚刚的答复中地方说的很有道理,而地方改一改,这样就更切题了。 (三)、对小组争论的评价 1、他们是很团结的小组。完成的很好。 2、他们的优点(可取之处)有,但他们也有很明显的缺点是,假如改良一下的话,就更好了。 3、你们小组争论的很好,不过我们小组还要补充。 4、这组争论的气氛真热闹,每个同学参加了沟通。 5、小组刚刚争论过程中特别积极、热闹,现在我们就请他们发表一下意见 6、小组的同学团结合作,第一个把这个问题解决了,我们庆贺他们。 7、发挥一下团队精神,再试试,别怕。 四、其他评价方式 (一)对正确答复的评价 1、打
11、(手势表示) (二)对错误答复的评价 2、用手势表示。不同意的举左手,同意的举右手。 (三)对小组争论的评价 1、把小组争论的结果写在纸上,通过实物投影仪来展现。 2、小组成员,互击双手以示庆祝。 教师课堂教学评语3 教研组评课要依据听课的目的或听课的对象不同合理把握评课内容,要有所选择,有所侧重,否则眉毛胡子一把抓,什么都谈,结果什么都没谈,没有到达应有的目的与效果。 1、教学思想 教学思想是教学行为的灵魂,支配教学活动,它是教学价值观的表达。教学思想,不仅打算着教学行为的方向,还影响教学效果的好坏。我们反对填鸭式、灌输式教学,反对重学问、轻力量、无视德育的教学。教师在评课时应当联系现代教育
12、的价值取向和相关的教学理论,结合教学过程中暴露出来的实际问题,有理有据地进展评析。这一方面是宣传正确的教学思想的需要,另一方面也是让讲课人心服口服,到达评课的实际效果。 2、教学态度 教学态度是否严谨仔细,主要从以下两个方面来看: 一是教师在教学设计时,对教材、课标及学情是否讨论透彻、把握精确。假如教学目标不够明确、详细,过高或过低,重、难点把握不准,教学内容的内在规律构造不清晰,消失学问性错误等,那么首先就是一个教学态度间题,是教师课外的工夫下得不够造成的。 二是课前预备是否充分。对教案不熟识,课堂表现慌乱,上课时丢三落四,消失明显的教学遗漏等现象,这就属于课前预备不充分。 3、学法指导 要
13、看能否努力创设宽松、民主的课堂教学气氛。要看能否充分确立学生在课堂教学活动中的主体地位。要看学法指导的目的要求是否明确。帮忙学生熟悉学习规律,端正学习动机,激发学习兴趣,把握科学的学习方法,养成良好的学习习惯,逐步提高学习力量,有效地提高学习效率。还看学法指导的内容是否熟识并付诸实施。 4、力量培育 评价教师在课堂教学中学生力量培育状况,可以看教师在教学过程中:是否为学生创设良好的问题情境,强化问题意识,激发学生的求知欲;是否留意挖掘学生内在的因素,并加以引导、鼓舞;是否培育学生敢于独立思索、敢于探究、敢于质疑的习惯;是否培育学生擅长观看的习惯和心理品质;是否培育学生良好的思维习惯和思维力量,
14、教会学生在多方面思索问题,多角度解决问题的力量等。 5、教师教学根本功 我们评课还要看教师的教学根本功。通常包括以下几个方面的内容: (1)板书:好的板书,设计科学合理,言简意赅,条理性强,字迹工整美观,板画娴熟。 (2)教态:据心理学讨论说明:人的表达靠55的面部表情+38%的声音+7%的言词。教师课堂上的教态应当是明朗、愉快、庄重,富有感染力。仪表端庄,举止沉着,态度热忱,喜爱学生,师生情感融洽。 (3)语言:教师的语言,有时关系到一节课的成败。教师的课堂语言,要精确清晰,说一般话,精当简练,生动形象,有启发性。教学语言的语调要凹凸相宜,快慢适度,抑扬顿挫,富于变化。 (4)操作:看教师运
15、用教具,操作投影仪、录音机等的娴熟程度。有的还要看在课堂上,教师对试验的演示时机、位置把握是否得当,是否照看到全体学生。课上演示和试验操作娴熟精确,并到达良好效果。 6、教学效果 课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据。好的课堂效果,包括以下几个方面: 一是教学效率高。 二是学生受益面大,让不同程度的学生在原有根底上都有进步。学问的增长、情感的陶冶、学习方法的获得、力量素养的进展、良好习惯的养成、学习品德的升华、学习兴趣和信念的培育、思想情操目标的达成等,这是课堂教学的实质所在。 三是有效利用45分钟,学生学得轻松开心,积极性高,当堂问题当堂解决。 7、教学目标 教学目标是教学的动身点和归宿,教
16、学目标的制定和达成是衡量一堂课好坏的尺度之一。从教学目标制定来看,要看是否全面、详细、相宜。全面,指能从学问、力量、情感等几个方面来确定;详细,指学问目标要有量化要求,力量、情感目标要有明确要求,表达学科特点;相宜,指确定的教学目标,能以课标为指导,表达年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和熟悉规律,难易适度。从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地表达在每一教学环节中,教学手段是否都严密地围绕目标,为实现目标效劳。要看课堂上是否尽快地接触重点内容,重点内容的教学时间是否得到保证,重点学问和技能是否得到稳固和强化。 8、教材处理 我们在评析教师一节课时,既要看教师学问教授得是否精确、科学
17、,更要留意分析教师在教材处理和教法选择上,是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。要看教学目的确实定是否明确、全面,有针对性、导向性。教学重点是否把握精确,教学过程是否做到突出重点。教学难点是否把握精确并得到突破。教材的组织、处理是否细心。教师必需依据教学目的、学生的学问根底、学生的认知规律以及心理特点,对教材进展合理的调整充实与处理,重新组织、科学安排教学程序,选择好合理的教学方法。 9、教学程序 教学思路设计:教学思路是教师上课的脉络和主线,它是依据教学内容和学生水平两个方面的实际状况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合,怎样连接过渡,怎样安排详略,怎样安排讲练等。教师课堂上的教学
18、思路设计是多种多样的。教学思路设计要符合教学内容实际,符合学生实际;教学思路的设计要有肯定的独创性,能给学生以新奇的感受;教学思路的层次、脉络要清楚;教师在课堂上教学思路实际运作的效果要明显。我们平常听课,有时看到有些教师课上不好,效率低,很大一个程度就是教学思路不清,或教学思路不符合教学内容实际和学生实际等造成的。所以评课,要注意对教学思路的评析。 课堂构造安排:教学思路侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教学脉络;而课堂构造,则侧重教法设计,反映教学横向的层次和环节。一节好课构造严谨、环环相扣,过渡自然,时间安排合理,密度适中,效率高。 (1)计算教学环节的时间安排:要看教学环节时间安排和连
19、接是否恰当,要看有没有“前松后紧”,或“前紧后松”的现象,要看讲与练时间搭配是否合理等。 (2)计算教师活动与学生活动时间安排:要看有没有教师占用时间过多,学生活动时间过少的现象。 (3)计算学生的.个人活动时间与学生集体活动时间的安排:要看学生个人活动,小组活动和全班活动时间安排是否合理,有没有集体活动过多,学生个人自学、独立思索和独立完成作业时间太少的现象。 (4)计算“优”、“差”生活动时间:要看优、中、学困生活动时间安排是否合理,有没有优等生占用时间过多,后进生占用时间太少的现象。 (5)计算非教学时间:要看教师在课堂上有没有脱离教学内容,做别的事情,铺张珍贵的课堂教学时间的现象。 1
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