教师职业发展规划书范文(5篇).docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《教师职业发展规划书范文(5篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师职业发展规划书范文(5篇).docx(21页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 教师职业发展规划书范文(通用5篇)教师职业进展规划书1 当一个人选择并且从事一种职业时,其职业生涯就意味着开头。不管是组织还是个人,确立职业生涯的目标是通过有效的职业生涯规划和治理来实现的。影响教师专业化进展的因素不是单一的,而是多方面的,是社会、教育、个人因素的交互作用。让自己把握职业生涯进展的主动权,是实现潜能开发和人生价值的根底。教师作为一种特别的职业,要获得职业生涯的胜利,就必需在专业成长的道路上,通过有效的职业生涯规划和治理,使自己的力量、技术、价值观等沿着崇高的目标,不断追求、不断实现。 一、教师职业生涯治理与规划的内容及作用 一个人的职业生涯是否失败、停滞,是否获得胜利、幸福,
2、尽管往往取决于机遇、命运或他人的影响,但最根本的乃是打算于自己是否具有治理和规划其职业生涯的力量。 (一)什么是职业生涯 职业生涯,指一个人终生职业经受的模式。职业经受包括职位、工作阅历和任务,受到员工价值、需要和情感的影响。 个人职业生涯与工作单位之间存在亲密的关系。从组织的角度看,职业生涯相当于职员的成就、薪金史、社会的认可等;从个人的角度看,职业生涯就是将个人的需求、抱负、愿望与个人实际力量、技术、动机等特征作出事实评价的过程。现代职业生涯的概念,不仅包括传统意义上的工作阅历,而且包括职业选择的多样性、个人选择,以及个人经受等。 (二)教师职业生涯特点 教师职业生涯,是与教师本人在学校教
3、书育人的一系列活动相关联的职业经受的模式。如在学校从教经受、教研活动中与教学阅历的丰富、教育抱负和愿望的实现,以及得到学生与社会的认可、敬重等等。教师职业生涯对环境条件做出反响,支持性的、鼓舞性和救济性的环境能帮忙教师追求有益和积极的职业进步;反之,环境冲突和压力,会对职业生涯周期产生负面影响。 在我国,一个教师职业生涯的胜利与失败,其推断的标准,主要是看其自主进展的水平、个人职业的体验、学生确定和社会敬重等,而外在的职称、职务、酬劳以及地位等外在变化次之。教师职业生涯的演进过程,与教师专业进展过程亲密相关。一般说来,一个教师职业生涯胜利的标准,可以从专业进展性质和结果来衡量。如教师在课堂工作
4、中表现出的学问技能和推断力的提高程度、对专业团体所作的奉献大小、教育教学工作在个人生命中的意义之表达等,都可以反映教师职业生涯胜利的水平和层次。一个胜利的教师,应当是在教育教学实践中取得了突出的教书育人成绩,在教育理论和实践方面具有创新性的学术奉献,具有崇高的人格魅力并赢得学生与社会的真心爱戴。 (三)职业生涯治理 职业生涯治理是人力资源治理的重要内容之一,它是指组织开展和供应的用于帮忙和促进组织内正从事某类职业活动的员工,实现其职业进展目标的行为过程,包括职业生涯设计、规划、开发、评估、反应和修正等一系列综合性的活动与过程。通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的生涯目标与组织进展目标全
5、都,使员工的进展与组织的进展相吻合。 由于职业生涯治理的内容包括职业目标的选择和有效实现职业目标的途径,所以它不仅打算个人一生事业成就的大小,也关系到组织目标的成败。组织通过对员工的职业生涯治理,不但保证了对将来人才的需要,而且能使人力资源得到有效的开发。 很多讨论结果说明,由组织担当职业生涯治理的责任,帮忙职工正确地作出职业生涯的选择,树立坚决的职业生涯胜利的信念,有助于提高职工对组织的满足度和鼓励他们对专业进展目标的忠诚。因此,从20世纪90年月开头,国际上许多闻名企业、公司、银行等都制定了职业生涯政策、职业生涯规划手册、培育和培训程序等,帮忙职工努力实现自己的职业生涯目标。 (四)职业生
6、涯治理的功能 职业生涯治理的目的就是既使员工的低层次物质需要的满意度逐步提高,又使他们的自我实现等精神方面的高级需要的满意度逐步提高。很多事实证明,假如组织无法满意职工的期望,这种可能性反而会成为一种威逼。众所周知,当组织处于进展鼎盛阶段,往往会给职工供应更多的职业生涯进展时机,而当组织处于萎缩阶段,它为职工供应进展的时机也就会越来越少,由此就有可能造成优秀人才的大量外流。人才外流不仅加剧了组织内部人才资源力量危机,而且在客观上帮忙了竞争对手壮大了力气,增加了自我进展的更大障碍。因此,当学校的进展消失困难时,应当对教师职业生涯治理的重要性有一个清楚的熟悉。 (五)教师职业生涯演进 对于教师来说
7、,职业生涯的演进过程看作教师专业进展过程。教师专业进展过程是什么呢?我国有关专家认为,这种特别的过程可以“理解为教师的专业成长或教师内在专业构造不断更新、演进和丰富的过程。”这一观点认为,“教师专业进展”与“教师专业化”既有相通又有区分:“就广义而言,两个概念是相通的,均用以指加强教师专业进展的过程;当将它们对比使用时,主要可以从个体、群体与内在、外在的两个维度上加以区分,教师专业化主要是强调教师群体的、外在的专业性提升,而教师专业化进展则是教师个体的、内在的专业性的提高。” 这种概念性的区分,应当说有肯定的意义。它对于教师职业生涯治理者来说,有利于区分对教师职业生涯治理的一般性、普遍性要求和
8、个别性、特别性的要求。从某种意义上讲,教师专业化是肯定时期的全部教师应当到达的根本标准,是一个相对静态的基点。尽管这一基点随着教育的进展不断提高,但对于教师群体或个体来说,其要求都是被动的;而教师专业进展是一种主动的、动态的成长过程,始终相伴于教师职业生涯的演进,它没有固定的标准,也没有静止的时候。一个教师的职业生涯总是有限的,但是由于每个人对教师专业进展的需求动力、实际努力、环境影响以及天赋潜能的差异,进展的质量和层次等,总是有很大差异的。事实上从教师职业生涯治理与规划的角度看,我们可以将专业化的主要方面归于学校对教师职业生涯的治理,而专业进展的主要方面则归于教师个体的职业生涯规划。 (六)
9、职业生涯规划 职业生涯规划,就是将所期望到达的丰富的目标明确地表达出来的过程,是指组织或者个人把个人进展与组织进展相结合,对打算个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进展分析,制定有关对个人一生中在事业进展上的战略设想与规划安排。一个教师的职业生涯可以是进展的,亦可以是停滞的;可以是胜利的,也可能是失败的。外因是条件,内因是打算的因素。教师职业生涯目标的选择与其实现的程度和结果,关键在于自己是否情愿担当一种积极进取的责任、是否等待时机降临还是自觉努力、是否坚持不懈地追求,而且在于追求的目标是什么。 教育是培育人的工作,要求教师必需为人师表。因此,教师职业生涯规划的本质,与其说是业务方面的
10、专业进展,不如说是教师个人德性的成长。一个职业生涯获得胜利的教师,教学工作在其生命价值中几乎占有举足轻重的意义,由于他们喜爱教育事业的痴迷与奉献,不仅是人生价值和生命价值的表达,而且更是人生幸福和欢乐的源泉。在职业生涯中能够体验到幸福和欢乐的教师,应当说已经到达了一个胜利人生的境地,一个自主进展的境地。 朱小蔓教授指出:“现代学校教育立足于人的完整生命的塑造和健全人格的培育,而道德教育就构成了主宰、分散和支撑整个生命成长的进而获得幸福人生的打算性因素,倘然缺失了德性的成长,那么人的生命的其他局部的进展都会受到限制。可见,教育中人的生命的完整性规定了道德教育的统摄性。”教师职业生涯规划旨在促进教
11、师自主进展,这种进展需要的不仅仅是不断提高技术手段,而且更重要的是个人道德理性的长久性地处于高度自觉状态。因此,教师职业生涯目标的实现需要一生的孜孜追求,而这种道德理性的自觉,正是主宰、分散和支撑生命价值的灵魂。 教师职业进展规划书2 作为一名教师,担负着教书育人的重任,就应在成长的历程中,为自我规划将来,我信任“勤能补拙”,我期望自我能成为一个勤奋的学习者、讨论者、实践者。如何尽快的走向成熟,成为一名合格的人民教师,使自我在进展教育事业时有一个明确的方一直前进和进展,是摆在我面前的一个巨大任务。特做分析规划如下: 优势分析: 1)热衷教师职业, 喜爱思品教学,有较强的职责感和进取心。 2)能
12、静下心,专心地阅读一些教学的相关杂志,关注最新的课改动态。 3)虚心好学,能自觉理解新事物、新观点。 4)透过13年课堂教学实践,积存了必需阅历,能够胜任初中各阶段教学工作。 缺乏之处: 1)十几年来,我的教学工作一向以来缺乏规划,缺乏自我的讨论,缺乏自我的目的性和讨论性。 2)缺乏系统的理论学习和专业的培训,在理论学习和教科研方面进展得不够,没有很好地把实际教学和科研有机地结合在一齐,在科研型教师的路上步伐迈得还较慢。 3)在学科教学中,很大程度依靠于教材,缺乏自我对于文本的深入解读,自我的教学缺乏创新和讨论,对于教材开发的力度不够,没有很好的使用教材、超越教材,整理、积存、反思方面有待加强
13、。 4)自我的职业道德和职业修养方面,自我平日的课堂教学缺乏亲和力,与学生的接触太少,没有深入走进学生,了解学生的内心世界,不了解学生的进展需要、成长需要,需要完善自我的教师形象,做学生喜爱的好教师。 一年目标 为了更好地实现专业的成长,我将立足岗位,以学校大局和学生的进展为重,仔细踏实工作。 二年目标 我规划透过二年的时间,到达有对教育抱负的执着追求,有先进的教育思想和教育理念,有丰富的教育教学阅历,有较高科研工作潜力,专项特长突出,学生、家长满足的教师。做到以下几个方面: (1)真正关怀每一个学生,把自我教师的爱公平的赐予每一个学生,关注每一个学生的成长过程,促进每一个学生思品素养的提高,
14、让自我真正成为学生喜爱的教师,走进学生,促进学生潜力的提高,为学生以后的进展打下坚实的根底。 (2)仔细备好每一节课,使自我的语文课堂教学成为接近学生,超越教材的课堂教学,讨论教材,立足于学生的角度讨论教学,备出高质量的课,同时上出精彩的语文课。 (3)讨论教学,对于自我的教学行为进展分析,写好自我的教学总结和反思,对于自我的教学中的得与失进展充分的讨论,探寻适合自我教学风格,记录自我和学生成长的脚印,构成自我的教育教学讨论,做一名讨论型、进展型教师。 (4)勤于讨论,勇于实践,在自我的教学工作中,多学别人之长,多读书,把自我的所学应用于实践,提高自我教育教学的深度和广度,使自我的思品教学既有
15、工具性又闪烁人文的光芒。 (5)练好过硬的根本功,丰富自我的教育机灵,同时注意自我的修养和教态。汲取他人修养中的元素,使自我的修养更加立体。树立自我的职业抱负,并为自我的职业抱负持之以恒的努力。 三年目标 1、转变教师主角,树立效劳不一样种类学生意识 专业工作是为人类谋求福利的社会公益事业。教师这一职业务必以教育为旨,促进人的全面进展,我以为只有树立为学生效劳的意识,才能确立学生的主体地位,把课堂和学习真正完整地还给学生。共性是针对新的招生况,我们如何应对。教学中我将透过不断反思、盘点等一系列内省性活动来完善自我的主角行为,获得创新和超越的活力。 2、实施行动讨论,深刻领悟课程理念 专业理论讨
16、论要和实际工作相结合。因此,我将立足于新课程课堂教学,力争每年进展一项行动讨论,以提高自我的专业理论素养和专业实践潜力。 3、明确专业研修方向,建立专业进展强势领域 学会与同伴合作,向更多的前辈、专家、同行学习,使自我的专业视野更宽广,进而来扩大自我的专业实践内涵,构成自我的专业进展优势领域。 4、加强理论学习,加快专业成长步伐 理论是实践的向导,是专业进展的根底。近三年,我规划每年读3-4本教育教学理论专著,不断完善自身的学问构造。 个人成长措施: 1、读书开拓自我的视野 读书的过程便是一个人成长的过程,书籍是教师的精神家园,只有爱读书的教师,才会从自我的书籍中吸取力气,丰富自我,使自我“腹
17、有诗书气自华”,因此在以后的教学中,我要不断充实自我的理论,读书看报,广泛涉猎教育学、心理学思品教学理论书籍,明白最前沿的语文理论讨论,了解当今思品教学的进展,使自我充分与时代接轨。同时在平日的生活中,为了真正实现大思品教学观念,我要充分开拓自我的视野,真正实现自我学问的积存,使自我学问的量和面大幅度拓展,深入了解教材之外的思品世界。 2、反思教师成长的必经之路。 以前的教学中,我是相对懒散的,对于自我教学中的许多问题、熟悉、困惑常常是一带而过,以后的教学我要充分走近学生,了解他们的世界,听他们对于我教学中可取与不行取的熟悉,准时总结自我教学中的点点滴滴,归纳成与败的缘由,并做好具体的记录。把
18、写教学反思充分坚持下来,避开一曝十寒,养成习惯,构成规律,提高自我的理论水平,对于教学中,自我不懂的地方,常常去询问同事、专家,养成查阅资料的好习惯。真正反思自我,在反思中成长自我,切实提高自我的教育教学水平。 3、课堂教师成长的舞台。 努力向专家、名师、优秀教师学习,在教育教学实践中,使自我的教学方式,方法以及手段有更大的进展,在自我的教学中努力转变平凡的课堂教学模式,构建主动学习、主动参加、主动进展的教学模式,仔细对待自我的每一堂课,每堂课争取至少有一个亮点,完成从一名合格教师向学者型教师的转变,取他人之长,补自我之短。同时专心借助书籍和网络,学习他人优秀的教学案例,课堂实录,课堂教学的视
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师职业 发展规划 范文
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内