2022中学教研室工作计划.docx
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1、2022中学教研室工作计划 中学教研室成员要主动投入到工作之中,勤奋学习,内提素养,加强修养,外树形象,为提高我市中学的教化教学质量。下面是学习啦我带来关于2022中学教研室工作安排的内容,希望能让大家有所收获! 2022中学教研室工作安排(一) 一、指导思想: 本学年,教科室工作将立足当前课程改革的新要求、新形势和学校新年度的中心工作,以推动素养教化和新课程改革为探讨重点,坚持一个中心,即教化科研与课堂教学紧密结合。实施两项策略,即在实践中探讨,用实践的方法探讨。做到三个服务,即为学校的发展服务,使教化科研工作成为营造学校特色的新的闪光点;为老师成长服务,使科研工作成为提升老师素养的新的支撑
2、点;为教化教学质量的提高服务,使教化科研成为提高教学效率的新的增长点。形成四个观念,问题即课题,老师即探讨者,教学即探讨,课堂即试验室。努力推动教化科研工作又快又好发展,使学校教科研“源于教学,高于教学,指导教学”,接着走“科研强校、科研兴教、科研育师”之路,努力促进我校教化教学质量的提高,努力实现教化科研工作的新突破,不断促使学校向高品位有特色发展。 二、工作目标: 1、接着以迎接瑞安市、温州市教化局教研室“教学四项规范达标活动”的验收检查为契机,大力加强教学常规进一步制度化、规范化和科学化。 2、以校本培训和活动为抓手,促进老师专业化发展,关注青年老师的二次发展和提高。 3、深化开展教研组
3、、备课组的专题、主题探讨,提高校本研修一体化进程,推动教科研内涵发展。 4、以制度求规范,以落实促规范,实现管理再上新台阶;以科研导教学,以教学促科研,实现新课程有新突破。 5、主动做好老师教学案例、叙事的征集、筛选和举荐工作,激活广阔老师撰写热忱,增加获奖人次,提高获奖档次;组织相关老师参与学区其次届教坛新秀上课评比,举荐相关老师参与市中小学教坛新苗评比。 三、主要工作及措施: 1、加强理论学习,提高思想理论修养,促进教化科研。 没有科学理论和方法的指导,就没有教化实践的创新和发展,也谈不上教化科研的科学有效。作为教化科研第一线的实践者,尤其须要提高理论修养,才能避开实践的盲目性和探讨的低层
4、次、低效率。因此,将接着仔细组织老师广泛深化地学习现代教化理论,普及教化科研理论和方法。教科室将收集、汇编有关宣扬新课程的教化理念和教化科研的理论以及好文章、好材料、好网址供应给各位一线老师,为广阔老师供应第一手鲜活资料。 2、强化细化管理,健全和完善教科研制度,向管理要质量,向管理要发展。 教科室将在学校领导的关切领导和上级主管部门的悉心指导下,借鉴外校先进阅历,依靠民主科学的管理,制订鲍田中学教化科研管理条理、鲍田中学教科研课题管理方法、鲍田中学青年骨干老师培育、运用和管理制度等一系列新制度,为提高各老师搞科研的主动性,使教科研落实到老师日常教学工作中去,营造出人人从事教科研的优良氛围,进
5、一步提升老师教化教学实力,丰富学校办学内涵,打造学校品牌特色。 3、加强常规管理,努力做好“教学四项规范达标活动”的验收工作。 在上学年的基础上,接着抓好教学常规管理的落实,重点抓好“备课”、“上课”、“作业布置与批改”、“质量测评”等四个环节。特殊要开展对于“三维目标”设计实施的研讨,使课堂教学新理念的实施有切实保障。要求详细的备课做到“脑中有纲(标准)”“胸中有本(教材)”“目中有人(学生)”“心中有数(差异)”“手中有法(方法)”。 强化备课制度,切实提高老师备课质量,以备课质量的提高来促进上课质量的提高;作业要在教研组和备课组统一的前提下做到“四精四必” (“精选、精讲、精练、精批”;
6、“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”),真正做到在“轻负担高质量”上下足苦功夫;质量测评要尽量削减考试次数,教研组和备课组切实把好命题关,并且刚好组织考后的试卷和成果质量分析会,总结阅历,发觉问题,改进质量管理措施。本学期第8周塘下教化学区组织初中教化教学常规检查,学校行政将在第7周组织一次教学常规突击检查。 本学期,我校作为瑞安市首批四所农村“教学规范达标”学校,将在第12周和第17周分别要接受瑞安市和温州市的工作验收。依照温州市农村初中老师教学常规和温州市农村义务教化学校老师“教学常规达标”评估表,各教研组、备课组和老师务必仔细做好上学年相关资料台帐,特殊在校本教研中要刚好填写鲍田中
7、学老师专业发展成长手册,自觉做好“六仔细”教学常规工作,提高优质课率,确保以瑞安市最优水平通过温州市教学四项规范达标活动的验收。 4、完善校本教研,坚持“研训一体”,实现“教”“学”“研”三者同期互动。 本学期,教科室将逐步完善教科研活动机制,监管各教研组要围绕本组既定探讨专题和主题,有重点地开展集体备课、磨课、听课、赛课、评课,反思、总结活动。充分发挥宣扬导向、政策导向、嘉奖导向等功能,树立老师的科研先行观念,向科研要质量的观念,树立以参加教科研为荣,只教书不反思为耻,树立以撰写教化故事、教学反思为荣,拷贝教化故事、教学反思为耻的荣辱观,营造一个“我教故我学,我教故我思,我教故我写”良好的教
8、科研氛围。 教研组探讨的问题要来源于教化教学中的问题,以问题引导学习,促进探讨。各教研组长要加强学科教学问题的探讨和梳理,使问题形成课题,课题形成系列,围围着课题去探讨,围围着问题解决去学习,真正实现“教”“学”“研”三者的同期互动,学有目的,研有成效,把探讨的成果刚好反馈到课堂,指导到学生身上,不断提升教学的品位,促进老师专业发展。 校本教研活动的开展本着“从教学实践中来,到教学实践中去,为教学实践服务”的宗旨,实实在在地探讨问题,实实在在地付诸实践。各教研组要进一步聚焦课堂,围绕提高课堂教学效率,探讨课堂、探讨教材、探讨教法、探讨学生、探讨学法,通过探讨,提高备课质量,提高上课水平,提高课
9、堂效率,减轻学生负担,提高学生成果。( 励志天下 ) 5、狠抓集体探讨,转变集体备课观念,努力提高课堂教学的终极效益。 (1)必需进一步强化集体备课和集体探讨,大力提倡课前说课活动。教案、学案编写须要探讨,练习的筛选须要探讨,题目的讲评须要探讨。只有抓住集体备课和集体探讨,才能充分发挥同组群体的优势。因此,本学期教科室进一步落实学校行政领导干脆落组责任制,深化课堂,深化备课组,确保集体备课、课前说课落到实处。 对集体备课要推行备课组长把关制。一是按阶段、按课时将任务分解细化,落实好主备人。主备人要根据总体确定的目标要求提前备课,形成详细的复习方案。二是做到定时、定点,具有超前性。坚持主备人说课
10、,全员探讨,在此基础上形成集中大家才智的、相对完善的学科整体备课方案。三是建立“课前一聚”、“课后会诊”和“定时沙龙”制度,进一步强化对课堂教学的过程性探讨。四是备课组长要把好关,定好向,确保集体备课的常常性、规范性、科学性以及备课组成员在教学思路上的高度统一性。 (2)努力构建以“老师自我反思、集体同伴互助、探讨人员专业引领”为核心的校本教研新体系。 自我反思校本教研的前提条件和最高境界。教学反思的内容包括教学个案、案例分析、教学故事、教学分析、教后反思等。其中对教学中的教学小现象和真问题的探讨是最主要、最有效、最好用的。我们所说的教学反思不是对以前工作的简要回顾,它带有探讨的性质,是用先进
11、的理念谛视已发生的教学实践和教学现象,备课组要建立老师教学反思录,教科室将对优秀教学反思评比和搜集,并汇编入鲍田中学教科研通讯来促使教学反思成为老师的一种自觉行为。 同伴互助校本教研的重要组织形式。同伴互助可以实现老师的主动沟通与合作,资源共享,使每个老师都获得单独探讨所得不到的东西“同伴互助不能局限于集体备课和相互评课,而应侧重把推动新课程中遇到的一个人不能解决的实际问题、困难和困惑变成探讨课题来共同探讨,形成一种在探讨状态下的工作方式,在问题解决的过程中实现老师的专业成长。特殊是通过集体探讨,可以实现相互促进,相互影响,共同成长之目的,培育一支优秀老师群体。可以探究跨学科、跨角色的校本教研
12、之路,打开思维的视角,从多角度、多层次开展反思活动,加大反思的广度、深度和力度。要逐步实现从老师个人反思向老师群体反思的过渡。 专业引领提高校本教研水平的重要保障。专业引领,实质是理论对实践的指导。专业引领可以是专家、学者的讲学指导,但更多的、更干脆的是骨干老师(学科带头人、教坛新秀、名师)的参加,学校行政领导的理论讲座与指导,网络资源或专业学术刊物的引领,以及先期进入教学科研的老师的阅历和教训。这对青年老师起着无法估量的引领和促进作用。在条件许可的状况下,教科室将协调组建一个跨学科、跨年级的青年老师读书学习会,为他们的专业快速发展搭桥铺路,让他们在教科研方面走得更稳、看得更远、想得更深。 以
13、集体备课为突破点,加强集体备课方式、方法的针对性探讨,要从课程目标、单元目标、课时目标等层面整体把握学科教学目标,从学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观三个维度全面把握教学目标。备课组要建立“集体备课、资源共享、扬长补短、课后反思”的备课制度,充分发挥老师的集体才智,提高教学设计的整体水平,激励老师结合自身优势和学生实际,进行教学的多样化设计,促进老师教学特色的形成。备课组要建立健全备课制度,对学科备课组的老师进行捆绑式评价,引导他们形成工作合力,确保集体备课落到实处。 本学期,接着开展隔周一次的教研组教学教研活动(教研活动时间与上学期相同)和备课组集体备课活动(包括理论学习),并且要保质
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