教师半年简短工作总结5篇.doc
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1、 教师半年简短工作总结5篇 通过小学音乐课的亲身实践,我对小学音乐课的教学深有体会。小学的儿童,就其心理和生理上的进展来说,是一个相对于中学生大学生是特殊的,他们对于音乐的学习处于一个以形象思维为主的阶段,活泼而好动。对于直观的东西布满了兴趣,最简单承受。美丽的旋律,鲜亮的节奏是最适合他们的兴趣。所以,在音乐课的教学过程中,适时的融入唱、玩、敲、听、编等活动,可以提高他们学习的兴趣,从而到达提高教学效果的目的。 我从实践过程中感受到了,从以下几个方面来做可以实现教学效果的提高。 1.学会“听”音乐。让学生多听,从听的过程中感受音乐的节奏、凹凸、和声、构造等,到达潜移默化的作用。 2.编绘。利用
2、教学中的简洁的片段来编写词,或小曲,或者让孩子们说一说自己听到的感受,发表自己对这些音乐的看法,也可以在听过演唱的过程中用自己喜爱的乐器来附和敲一敲、弹一弹。 3.表演。表演是孩子最热衷的事儿,充分的利用这种方式,可以激发学生更多的潜力。4.电化教学设备运用。在教学中,通过电化的教学设备,可以让学生了解更多的音乐学问,感受音乐的乐趣。从而引导学生创新思维的进展,使他们对音乐的兴趣更加深厚和长久。 总之,让学生乐学,玩中学,充分的调动了他们的积极性。就可以提高教学的效果。 教师半年简短工作总结2 作为一名骨干教师,他以自己对教学的热忱,始终在实践、学习、进步、制造。个人认为,20_年也可以说是紧
3、急、充实、有序、上进、艰辛、喜悦的一年。我正在积极履行我的职责。回忆上半年的工作,有苦有甜。下面我将对我过去六个月的工作做一个总结。 一、树立正确的人生价值取向。 教师是教育过程的组织者,也是素养教育的最终实践者。在新的历史时期,面对新的教育形式和体系,我们必需树立正确的教育观、质量观和人才观。要不断学习,提高教学水平,不仅要注意教学理论,更新教学观念,还要注意教学风格。让自己的教学不断向综合力量探究教学、多维体验式教学、互动式教学进展。要“把教书作为职业来追求,把每一节课当作发挥自己制造力和才能的时机;把它看作是一个进展自己的时机,把一堂好课当成自己人生价值的表达。”切记:“教书是职业,职业
4、需要奉献;教学是科学,科学需要探究。教学是艺术,艺术需要创新。” 二、深入钻研教材,改良教学方法,努力创新。 教材是教师从事教学的根底,是教学的标准,是教学的参加者。所以,教师应当是教材的仆人,肯定要得心应手,钻进去,跳出来。能够很好的理解编辑的意图。要把握任何一个学问点,都要精确深刻,把握点与点之间的内在联系。要注意改良教学方法,注意整合与融合,“以学带教”。努力开发每个学生不同的潜能,让他们在课堂上敢于思索,敢于说话,敢于做事情,学会创新。因此,我努力营造轻松开心、支持性的学习气氛,制造性地使用教材,表达“用教材教,不教教材”的原则。 呈现的内容和形式尽可能的熟识、宠爱、敏捷,让学生觉得数
5、学就在身边。强化开放意识、培训意识、体验意识。正确处理结果与过程的关系,注意结果,更注意猎取学问的过程。切记“没有固定的教学方法,有教学方法,教学是对的。”不要放过任何可以开启学生创新思维的方法和途径。 所以,从备课到上课,我给自己定的目标是“不断提高”,“不,只有更好。”在教学中,我总是有很高的标准,严格要求自己,以学生的进展为根底,面对一切,敬重差异,让学生积极参加,体验胜利。培育学生动手、嘴对嘴、脑对的互动力量,让学生自主探究,和谐进展。在教学中,我不断致力于学习,转变教学策略,努力制造有利于学生参加的教学情境,仔细备课和听课,始终遵循“自主探究”的教学原则,将“学”案融入“教”案,注意
6、整体和内涵。关注学生的详细生活和直接体验,自觉努力整合学生的根底、进展和制造力。 优化教学构造,科学开展课堂教学改革实践。在课堂上,学生可以自己探究的永久不会被取代;学生独立发觉的东西千万不要示意,尽量给学生更多的思索时间和更多的活动空间。注意培育学生的问题意识和提问力量,鼓舞学生换位思索,勇于创新。 为了更好地开展教学和科研,加快课堂教学改革的步伐,全面推动小学数学课堂教学实施素养教育的进程,培育学生的创新精神和实践力量,我在创新教育思想的指导下,结合年级和学生的特点,以21世纪新课程标准为根底,大胆进展了课堂教学改革。 改革传统教学模式、教学方法,采纳新的教学策略;改革传统的例题呈现方式,
7、注意数学学问与学生实际生活的关系;打破教材原有的学问框架,重新调整教材的编写内容。以渗透性、系统性、互动性、渐进性和标准性为目标,优化课堂教学构造,开展学科制造性思维活动的系统训练,将学生制造性思维品质的培育与制造性品质的培育有机结合,促进 学生制造性潜能的开发和制造力量的进展。通过实践讨论,逐步形成了“激情设疑探究发觉拓展延长”的教学模式。 三、努力方向 作为一名骨干教师,墨守陈规、保持现状、踏步不前是肯定不对的,始终以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的缺乏,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标: 1.在专业学习、教学讨论上更加努力。加强自身根本功的训练,课堂上做到精讲精练。 2
8、.对差生多些关怀,多点爱心,再多一些急躁,使他们在各方面有更大进步。 3.对青年教师积极培育,发挥带动、辐射作用,弘扬教师教书育人的职业精神。教育教学工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干教师,必需以高度的敏感性和自觉性,准时发觉、讨论和解决学生教育和治理工作中的新状况、新问题,把握其特点、发觉其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。 四、取得成绩 经过一年的努力工作,所写的论文新课程理念下数学课的导入获得市一等奖,所教的数学成绩总是名列前矛。 以上便是我教育教学工作、教研工作的点滴体会。一年来,我教学
9、水平的进步,教学成绩的取得,都是各级领导细心指导和同事关怀帮忙的结果,我发自肺腑的向各位领导表示感谢。在今后的工作中,我会努力工作,决不辜负各级领导对我的信任,无愧于骨干教师这个荣耀称号。 教师半年简短工作总结3 行政人事部即行政、人事为一体的综合治理部门。行政治理、人事治理是公司有序标准进展中不行缺少的组成局部,为提高公司的治理水平,分散企业团队力气,使企业进入一个治理标准化、标准化的良好状态。 过去半年来,公司从组建到进展,此刻已进入快速进展期。回忆半年,领导对行政人事工作的关怀与支持,极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和
10、帮助使我在工作中更加的得心应手,也由于有你们的帮助,使我更好的完成了各项工作任务,令公司的进展更上一个台阶,现将工作总结如下: 一、人员聘请 1、各部门新增岗位的治理工作。 2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位;经过实行一系列切实措施,如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才,卓有成效,完成公司上半年40位人才需求。 二、建立、建全、标准人事档案治理 1、对现有人员进展建档工作,合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息,现员工档案齐全。 2、完成应届毕业生户口、档案治理工作。 3、办理社保工作,并完成每月新增正式员工社保的办理工作。
11、4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等治理工作。 5、实行各部门负责人对在职人员的人数进展每月统计,并对离职、新进、调动人员作月统计并进展核对,员工通迅录更新,便利各部门、财务查找、结算治理。 6、准时做好档案材料的收集、整理、归档。 7、人才库档案治理工作,提高后期聘请效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员职业化培训,包括行政治理制度、考勤制度、工作汇报等。其中考勤治理,标准打卡、外出登记;加强请假制度,对不履行请假手续者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作来源理,这样既维护考勤制度的严厉性,又从另一方面鼓励了在岗员工的进取性,进而大大改善了公司的工作作风。 2、协调开发部门的持术培
12、训工作,并按时通知每月培训资料。现周一硬件开发部门培训、周三软件开发部门培训、周六午时由孙总或外请教师培训。 3、同人力资源行业专家联系,规划邀请教师为公司做治理培训。 四、绩效和薪酬的治理 1、采纳等级评估法绩效考核方案,对员工每月的工作任务、职业化、岗位要求三个方面进展考评。 2、掌握人员工资本钱。 五、行政治理 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作,准时向领导反映情景,反应信息;协调各部门间关系,综合协调工作;对各项工作和规划(周月报、OA日记)的督办和检查。帮助总经理日常工作。 2、帮助公司领导,制定、完善公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度。 3、加强与员工之间的工作沟通
13、,准时发觉并解决问题,沟通中做到有章可循,违纪有据可查,使他们了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注意行政工作质量的提高。 4、负责公司来往快递、信函的处理及收发、登记、传阅;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案治理。在文件收发上做到下发的文件准时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、完成工作任务供应了有力的保证;同时,档案治理做到井然有序,随时为公司查询做好效劳。 5、监视、检查、治理方面:每一天对公司各部门环境卫生、办公设施、安全、纪律进展检查,有特别情景准时处理。在检查中发觉的违纪、违规等各种不良现象通知相关部门负责人进展处理;加强公司治理、提高行政效劳
14、质量,仔细收集信息,全面、精确了解和把握各部门工作的开展情景,分析工作存在的问题,总结工作阅历,准时向公司汇报,让公司上级能全面精确地了解和把握最近工作的实际情景,为解决问题作出正确的决策。 6、办公物资选购、库存的治理:公司办公用品选购,本钱掌握,审核办公用品的出、入库治理工作、使用登记、维护工作等;对公司各部门使用的固定资产进展统计,并分类建档保存。 7、收集票务、酒店、快递、印刷、办公百货等公司信息,确保便利、快捷的为公司供应效劳。 8、公司办公会议安排、记录和整理睬议纪要,依据需要按会议打算发文。 9、接待来访客人,坚持根据工作要求,热忱接待来访客人、仔细听取来访客人反映的问题,提出的
15、要求、提议。 10、司机和公司车辆的监视治理。司机反映的各种问题及日常工作情景、报销单据进展审核、查阅,对有特别的准时处理。 11、制定员工宿舍治理制度,统一宿舍治理,签署入住协议。 12、公司行政表格治理。 13、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成。 六、2022年_月工作规划 依据部门上半年的工作安排,结合公司目前实际情景和今后的进展趋势,行政人事部规划从以下几方面开展下半年的工作,全面推行目标治理。 1、行政人事部在下半年里除做好日常治理工作外,重点做好以下几方面工作 2、加大行政治理及监视力度,并依据工作实际情景,对行政治理有关规章制度修改、完善,使其更加贴合实际工作的需要。 3
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