教师课堂教学培训心得体会课堂教学培训心得体会总结(5篇).docx
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1、 教师课堂教学培训心得体会课堂教学培训心得体会总结(5篇)教师课堂教学培训心得体会 课堂教学培训心得体会总结篇一 一、要做有教育信仰、有教育情怀的人。 这是培训正式拉开帷幕时乌兰察布市教育局局长李琮便发出的呼吁!集宁一中校长李一飞也用事实说话,例举了我们国家现存在的一些问题:中国式过公路,老人摔倒以后,人与人之间的冷漠等等,问题直指我们的内心。这些问题说究竟都与道德有关,是我们的文化出了问题。他说反思当今教育,消失了两个问题,一是教育内容的问题,重学问技能,轻做人常识的品德教育;二是学习方法的问题,我们的传统课堂僵化死板,以至于许多学生会在课堂上睡大觉。所以作为一个教育者,我们应当反思我们教育
2、的意义是什么?学校的意义是什么?李炳亭教授在谈到这个问题时给我们讲了一个达摩祖师与神光的故事,告知我们改革之路虽困难,但也要由迷转醒,开眼看世界,要做明校长、明教师。于是,我对“大”字的理解也有了新的熟悉是指肩上有扁担的人。我们深感肩上的责任重大,要常思、常觉,做一个有教育信仰、有教育情怀的人。 二、转变观念,查找症结,创立高效课堂。 1.明白传统满堂灌的教学方式对学生的危害。 杜金山教授的一组科学数据有力地证明白传统课堂上孩子们的状态。通过对15000名学生进展了三率的调查,精力流失率为38.5%,高效学习率为49.5%,课堂抬头率为100%。(精力流失率指的是课堂上学生分心走神的时间与课堂
3、时间的比例;高效学习率指的是高效学习的时间与课堂时间的比例;课堂抬头率是指课堂外的风吹草动引学生翘首外望的几率)他对这三率做了仔细的解读。我们可以试想,假如给我们戴一幅有特异功能的眼镜它能帮我们看到孩子们的心灵,我们会看到一个诡异的现象:100个孩子里有39个孩子就像孙悟空似的,真身已经纷纷飞出窗户云游四方去了。也就是我们常说的“身在曹营心在汉”,学生身心异处。这就意味着我们的课堂上有四成孩子在蹲监狱,教师要使出四成的精力去当狱警,苦口婆心却毫无作用。那么传统课堂便是这三率的定海神针。这样的课堂学生只是一种被动的状态,他们是听者,是观者,是客人。我们的出路在何方?那就是我们要进展课堂教学改革,
4、转变孩子被动的状态,让他们反客为主。 2.注意学习、转变观念、以推动新课改的顺当进展。 新的教学模式,需要用新的教学理念,教学原则来支撑,而这些理论的实践者,就是教师。作为新课程改革的执行者,教师必需首先从思想上转变自己的观念,观念变了,遇到的困难就不再是困难,观念新了,我们的动力也就足了。用李炳亭教授的话说,教师要当“纵火犯”、“大忽悠”、“哑巴”、“懒人”,教师要将课堂和时间还给自主的学生,不要占用和侵害学生的认知构建。 3.选定模式,投身课改,形成特色。 培训中,要求我们完成角色转换,把自己当成学生。所以在接下来的学习中,全部学员进展了小组建立和高效课堂流程的体验式培训。一种全新的课堂教
5、学形式呈现在我们的眼前,教学实行了独学对学、群学组内小展现班内大展现总结整理导学案、达标检测五个步骤,又在独学时查、小展现时查、达标检测时查,所以也称五步三查教学法。 “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”在乌兰察布市教育局课改工作的引领下,只要我们有信念,有决心,真抓实干,丰镇市课改明天会更加美妙! 教师课堂教学培训心得体会 课堂教学培训心得体会总结篇二 寒假期间,我阅读了刘_的赢在课堂唐山68中高效课堂途径与方法,这本书给我留下了深刻的印象,受益匪浅、感受颇多。书中的内容安排得科学合理,实践与理论交相辉映,可读性很强。内容生动形象,通俗易懂,书中的许多教学方法特别有用,可操作性极强。一个个生
6、动鲜活的案例真真实切来自于我们的教学之中,读来倍感亲切,一篇篇精辟到位的分析一次次让我茅塞顿开,许多教学方面的问题最终知其然也知其所以然了。我一边读一边思索着:如何让课堂评价助燃课堂? 俗话说:“表扬是最廉价、最有效的奖品。”教师们也发觉,积极的鼓舞是确定学生学习成绩和态度的一种方式,它可以激发学生学习的兴趣、上进心、自尊心。在教学中,我们不失时机地运用“答复的很好”“考虑的周到”“问得好”等鼓励唤醒亲切的话语,使学生在公平开心的气氛中享受着学习的欢乐。可教学中一些过多的、笼统的表扬,就导致了评价缺乏真情实感。记得在一次公开课教学活动中,听课的教师对我说,在我的课上,听的最多的一句表扬是:“太
7、好了!”,而且频频消失,这种评价虽然是表扬性的,不会打击学生的积极性,但对于学生的学习却帮忙不大,由于他们不明白对在哪里,好在哪里。学生则无从获得真正的成就感、惊喜感。 作为教师,我们首先要了解评价在高效课堂中的作用:1.调动学生积极性;2.激发创新欲望;3.使学生品尝胜利喜悦;4.最终使学生产生兴趣和动力。 高效课堂新的教育理念要求我们“蹲下来与学生沟通”,并提倡“教学的艺术不在传授,而在于鼓励、唤醒和鼓舞”。高效课堂的评价要求我们区分对待: 首先,对于学困生的评价时,我们要了解学困生的特点:缺少自信,需要鼓舞。评价时我们要留意以下几点:1.对于学困生的评价,重了,会损害自尊心;轻了,无法起
8、到评价作用。2.要从他们身上发觉让他们自己认同的优点,进展精确评价。3.发觉他们身上的闪光点,使他们消除自卑心理,树立自信念,激发学习愿望,可侧重学生的学习态度方面,如:“虽然你没有把问题答复全,但是你能发言,就很了不起,士气可嘉。“”你真有毅力,一次次说错,一次次重说,一次次克制困难,最终将年的来历说完整了。”这样做的好处是让后进生心服口服,为他们进步指明白方向。 其次,对于中等生的评价,中等生的特点:占多数,有向优等生靠近的愿望,但学习的积极性不长久,潜力还未限度地发挥。评价时要留意他们对学习态度的鼓舞和观赏,对学问正误以及学习方法的点评,教师要抓紧时机,在他们表现好时候,赐予限度的表扬,
9、比方:“这句话你说得多好啊!请给大家再说一遍吧!“很观赏你画画时专注的样子。”“音量再大些,教师觉得你长大确定是个播音员!” 最终,对于班上优等生的评价,优等生已经形成良好的学习习惯,学会课本对于他们是轻而易举的事,他们所需要的是超越课本难度的新知,要体会学识上同龄人的快感,要享受获得更高水平学问的乐趣。所以,评价时要留意:不能停留在简洁课本上的学问,而应选择独特视角,激发深入思索,使其进入更深层次。 总之,胜利的课堂教学评价有利于提高课堂的教学效果,也有利于提高学生的学习兴趣。有效的课堂评价还需要我在今后的工作中连续学习,不断完善自己的课堂。高效课堂供应的是一个全新的教学理念,需要我们在尝试
10、中不断的进展总结、反思。让学生们的思维在课堂上动起来,学生的灵感谢发出来,课堂精彩起来!课堂高效起来!这就是课改我们追求的目标! 教师课堂教学培训心得体会 课堂教学培训心得体会总结篇三 课堂评价机制多种多样,但对于学生分数的个人诊断分析,及班级状况诊断分析这一教育评价机制,对于初次接触这一工程培训的我来说,能有这种学习的时机,觉得很荣幸,这次培训,历经两个月的培训,我收益匪浅,收获颇丰。 通过学习使我明白教学不能一味的关注学生的成绩,不应以分数的凹凸来评估学生的力量。在培训阶段,魏教师的报告中小学教育评价的方向与将来,从评价中心的成立,当前教育评价的顽瘴痼疾,管办评分别的现代教育治理构造,认知
11、诊断功能的学业评价等的学习,使自己明白新的评价体系对学生的综合全面的评估,为今后更好的教学指明白方向。 通过学习构建校本教研新生态专题报告,对我感受颇深,讨论为了更好的教,讨论在教学中相当重要。过讨论型的教育生活。发觉是的教育是我最抱负的状态,但如何去研,如何在讨论的道路上一路前行,是我始终努力的方向。在以后的教学中,从评价结果入手,树立全人进展观,实现学生的全方位会诊,为学生的自主进展供应无限可能。 新评价旨在为学生全面进展的同时,为学生供应生涯初期的参考,新得评价表达正是基于现实,积极改良,全面进展,面对将来,为学生终生进展供应了一套更有效的评价机制。 在6月份中的优秀评价案例解读环节中,
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