教育局抓基层党建工作述职评议考核工作方案.docx

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1、 教育局抓基层党建工作述职评议考核工作方案 教育局抓基层党建工作述职评议考核工作方案 依据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层党建工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局201*年全面开展直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。 一、述职评议时间安排 市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进展。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。 二、述职评议考核的重要内容 严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的201*年基层组织建立重点工作，确定述职评议考核的内容。 （一）讨论部署基层党建工作。主持

2、讨论部署学校党建重要工作、重大活动，根据市教育局标准化党支部治理暂行方法（2023年2月下发）全面开展标准化党支部创立工作状况，协调解决重点、难点工作，特殊是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等状况。 （二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对比脆弱松散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升状况。 （三）建立效劳型基层党组织。围绕教育教学如何开展创立效劳型的党组织，把效劳作为自觉追求和根本职责，寓领导和治理于效劳之中，推动学校进展、效劳教育教学、效劳师生、效劳群众、效劳党员，分散人心、促进和谐中作用发挥状况，特殊是落实WW责任，开展民族团结进步等状况。 （四）

3、加强党员干部队伍建立。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推动改良工作作风。 （五）加大基层党建投入力度。落实学校党组织活动场所，加强党建阵地建立。 （六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的缘由，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这局部应占到述职报告内容的三分之二。 三、述职评议的方法步骤 （一）述前预备。 1、讨论制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案。 2、深入调查讨论。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要仔细学习领悟相关关于加强基层党建工作的安排部署，围绕重点推动的工作，深

4、入基层调研检查，把握真实状况，听取意见建议。 3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校党建第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织状况，仔细梳理分析，实事求是总结成绩，特殊要仔细检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，根据高标准，查找基层党建工作薄弱点，明确下一步工作准备。字数3000之内。防止以全面汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思索，确保述职报告质量。 4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委

5、办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职状况的，要催促修改完善；对那些华而不实、状况不真实的述职报告，要责令重写。 5、召开述职评议会议。直属单位党委、党总支（支部）书记需在12月20日前向市教育党工委呈报修改后的述职报告。述职报告经市教育党工委书记批阅同意后，召开述职评议会议。 （二）述职评议。 1、会议述职。述职、评议一并进展。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平常了解把握的状况进展点评，确定阅历做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。 2、会议评议。述职点评完毕，组织与会人员进展评议，根据“好

6、、一般、差“三个等次填写党委、党总支、党支部书记抓基层党建民主评议表，并提出意见建议。 3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、党建工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、“访民情惠民生聚民心“活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。 4、公示监视。述职评议后，要将述职报告在肯定范围内公开，承受基层党组织和党员群众监视。 四、考核 （一）此次述职评议结果与校长书记任期目标考核结果结合在一起，最终形成考核结果。 （二）结果运用。要把抓学校党建工作状况作为评价书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为书记年度考核的重要内容和评先选优的重要依据。