教师师风师德的自我评价.docx
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1、 教师师风师德的自我评价 20xx年上半年,为了加强学校教师的职业道德学习,提升教师素养,扁坡小学全体教师在支部副书记贺敏同志的带着下掀起了师德师风的学习活动,通过学习教师职业道德标准未成年爱护法等政治书籍和最美女教师张丽莉最感人的司机等等先进事迹之后。我感受颇深,反思自身,有许多缺乏之处。现结合第一阶段的学习活动,自我剖析如下: 一、自身优点 能努力完本钱职工作,搞好学校的后勤,抓好安全工作,为学校制造和谐的教学环境以提升教学质量这是我的目标,我也根本上到达了这个目标。工作有激情,能准时完成学校教给的工作任务,不拖沓,这些我认为都是我自身的优点。 二、存在的问题 对比自己的工作,我所取得的成
2、绩是微缺乏道的,关键是缺点,我认为我的缺点主要有以下两方面: 1、工作虽然仔细但缺少创新精神 一个人光有工作的激情是不够的,更重要的是在完成工作的同时能积存阅历,创新工作方法,做出特色。作为学校的总务主任,我认为我做了许多工作,每天都在忙,但总感觉没有头绪,有时得到一个工作,总是埋头苦干,但总是忙不出效果,走了许多弯路。比方说在学校的安全治理工作中,许多工作没有一个完整的机制,总是遇见什么抓什么,没有形成工作链条,工作做了,但确是散乱的。 2、教学质量总是跟不上,在抓后勤工作的同时没有兼顾好学科教学工作,课后对学生缺乏必要的沟通沟通,有时虽然沟通了但却不能持之以恒,导致学生在前进和后退之间反复
3、重演。作为五(2)班的语文教师,我应当努力学习,钻研教材,优化课堂构造,这些都在我第一个问题的影响没能做到,所以不能优化时间,创新工作方法也是我自身的缺点。 三、整改措施 一个人知道自己的缺点是好事,但更好的是能找出应对的措施,提升自己,进一步完善自己的工作。在今后,我首先是对自己以往的工作做一个总结,查找后勤和学科教学之间工作整合的方法,将二者有机结合起来而不是独立开来,做到两者兼顾;二是坚持学习教师职业道德标准和时刻学习在教育事业中涌现出来的先进事迹,比方张丽莉教师这种精神,时刻为自己“充电”,提升自己爱岗敬业的情感,把工作热忱从完本钱职工作提升到喜爱教育事业的高度上来。一个人只有不断学习
4、,不断总结阅历,感受到工作的乐趣,享受自己的岗位职责,才能真正将自己和工作融为一体,为提升教学质量,做好后勤工作奠定根底,我想,在今后的工作中,我肯定会时时提示自己:我是荣耀的人民教师,我肯定要对得起“荣耀“二字。 教师师风师德的自我评价2 我是一名小学教师,自走上工作岗位后,深感责任重大,作为一名教师不仅要教好书,还要在各方面以身作则,领先垂范。现在就本学期师德方面作了以下几个方面的小结: 一、思想及工作的根本表现: 自从选择了这个职业,首先,我始终爱岗敬业。在平常我常常进展自我反省,时时到处对自己严格要求,查找缺乏,努力营造一个好教师的形象。 要做一个学生宠爱的教师,不管在生活上,还是在学
5、习上,都要赐予必要的关怀和帮忙。学生闹冲突,我赐予合理的处理;学生犯了错误,我急躁地进展教育,使学生真正熟悉到错误并准时改正。 二、存在的问题及缘由分析: 1、教学理论学问水平不够,学习起来不深入。 2、但对于教材深处的挖掘不到位,力度不够,没把握好学问的集中和外延。 3、对学生关爱不够。本人也始终爱惜学生,但对学生的关爱投入还不够,有时不能准时发觉,不能准时走进学生的心灵,一有事、工作忙就会耽误,以至于拖沓。 三、整改措施及方法: 1、作为一个教育者,要不断的学习、不断充电,千万不能让自己停滞不前。否则,会满意不了学生们的需求,让我彻底明白了:在社会信息兴旺的今日,在新课程教改的背景下,我们
6、的教师不再是一个有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引领着学生们教会他们去找水喝的人。 2、关爱学生,以学生进展为重。努力做到关爱每一位学生,不卑视后进生,让学生都充分得到共性上的进展,做到准时调查、发觉、准时沟通、反应。 今后,我还会连续向前,在学习中不断提升自我,在不懈的追求中完善自我,肯定会把做一名讨论型的教师作为奋斗的目标,我会加强师德的修炼,全方位的提高自己,使自己成为一个合格的、甚至是最优秀的教育工! 教师师风师德的自我评价3 为提升师德建立水平和教师职业道德素养,锻造德高业精、人民满足的教师队伍,我校仔细学习垣曲县关于评比表彰师德建立先进集体和师德标兵的通知要求,坚持实事求是和
7、公正、公正、公开的原则,对优秀师德标兵进展了严格评比,阳光操作,顺当完成了评比推举工作,现将评比推举工作总结如下: 一、加强领导: 为加强对评审推举工作的领导,我校成立了评审领导小组。由李校长任组委会主任,杨淑霞书记、赵亚春副校长任副主任,政教处人员任成员。另加教师代表5人。领导小组全体成员责任明确,分工详细,仔细履行职责,细心组织,严格程序和标准条件,确保了评比人选质量。 二、评比标准: 1、具有2年以上教龄的一线在职教师。 2、教学上成绩突出、关爱学生,在学校师德建立中具有引领作用的教师,并在以下一个方面具有突出事迹: 爱岗敬业:忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,潜心钻研业务,勇于探
8、究创新;在减负和教师专业力量进展方面具有突出的成绩。 关爱学生:关怀爱惜全体学生,敬重学生人格,对学生严慈相济,做学生良师益友;在培育和教育学生方面具有突出的成绩和感人的事迹。 教书育人:遵循教育规律,实施素养教育;循循善诱,诲人不倦,因材施教;培育学生良好品德,激发学生创新精神,促进学生全面进展。具有推广价值的讨论成果和工作阅历。 团结协作:对工作高度负责,关怀集体,团结协作,敬重同事,甘为人梯,乐于奉献;在组室、部门和条线建立中发挥积极作用,工作成效突出。 魅力风气:具有优秀的专业素养和突出的教学才智,积极乐观,紧跟时代步伐,具有创新精神,得到学生、家长的广泛认可和崇敬;在教师中有影响力。
9、 3、违反以下状况者不得推报为师德标兵候选人:有体罚和变相体罚学生现象;搞有偿家教;在各项活动当中消失安全事故。 三、评比程序: 为确保评比推举工作能表达实事求是和公正、公正、公开的原则,我们严格程序,阳光操作。 1、宣传发动。召开全体教职工大会,将市局要求及评比条件和有关规定仔细宣读,认真讲解,使评比范围、条件、数额、要求及程序深入人心,增加了评比推举工作的透亮度。 2、教师推举。依据各位教师平常的工作表现,全体教职工进展无记名投票,每人推选出5名候选教师。组委会按票数多少,当场唱票,从高到低取前十名为校级“师德师风”标兵,参与下一轮评比。校级“师德师风”标兵将参与学校教师节表彰。 3、公开
10、演讲。推举出来的十名校级“师德师风”标兵参与学校的公开演讲,演讲内容为自己工作中的关爱、教育学生典型事迹。评委现场打分,依据分数凹凸,评出4名候选人。 4、审核确定。“师德师风”评比活动组委会对评比出的4名候选人,从平常的工作表现,业务成果、成绩等方面严格审核,最终评比出“师德标兵”参与县级评比。 5、结果公示。将民主评定结果在全校范围内予以公示。公示期间没有异议,观点统一,认为鲁娅、薄丽萍、刘亚丽、张亚娟等四位教师当之无愧。 四、评比结果: 校级师德标兵分别是:鲁娅、李琴、梁冬梅、刘亚丽、孟红霞、冯增霞、赵静、高源、薄丽萍、张亚娟、杨芳、普烨亮。后通过演讲及对他们平常综合考评,最终确定鲁娅、
11、薄丽萍、刘亚丽、张亚娟四位教师为县级“师德标兵”人选,学校并对校级师德标兵及县级“师德标兵”推举人选进展公示。 五、严厉纪律: 整个评比工作,我们始终坚持“三公开”原则,即评比条件公开、评比方法公开、评比结果公开。没有借评优之际,搞人情推举,照看推举现象的发生,评比结果公正有效。 教师师风师德的自我评价4 在开展师德学习的根底上,我结合自己的教育实践对教师这一职业又有了新的思索和熟悉。我深刻地熟悉到学生、家长和教师共同组成了一个教育教学的有机整体,其中教师起着最关键的作用,只有教师寓德于教,为人师表,才能使这个有机整体取得最正确的教育教学效果。 一、喜爱学生,是师德的核心内容。 当教师必不行少
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