教师年度考核个人述职报告简短(10篇).doc
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1、 教师年度考核个人述职报告简短(10篇) 本学期我的德育工作有了新的变化,由原先的班主任工作转为此刻的政教处工作。每星期的课时量虽然仅有10节再加上单周四2节课外辅导小组的课,但繁忙的政教处工作几乎占用了我全部白天的课余时间。为了能很好地完成好各项任务,我在家里买了电脑,全部的备课时间都放在了晚上,白天则尽自我最大的努力把新的岗位工作做好。 一、政治上努力上进,积极向党组织靠拢 明确了自我的政治方向。在本学期的开学初,在多位教师的帮助和鼓舞下,我最终鼓起士气,向自我憧憬已久的党组织递交了我的入党申请书。明确了自我的政治方向,越来越布满信念,理解党组织的检查和考验,决心不辜负党组织对我的信任和殷
2、切期望。 二、业务上努力学习,不断提高自我的理论水平和实践水平 一个工有什么样的工作思想和教育理念,会直接体此刻一切工作之中,仅有经过不断的学习,不断理解新观念,充实完善自我的教育教学思想,才能有不竭的动力和创新的源泉。 1、虚心向上级领导和同事同行学习。政教处工作繁杂多样,很多都是我初次尝试,无论是形式、方法、手段都要讲究。好在有谢大海校长、赵小云主任和陈阶田教师,他们都有了非常丰富的工作经念并能毫无保存地指导我,帮助我,使我受益匪浅,不断提高。例如,在迎新晚会、一中、新龙手拉手、慰问敬老院、慰问武警中队等文娱活动的组织中,从如何选取节目和嬉戏,如何分工负责主持音响舞台布置节目服装,如何安排
3、节目的检查、如何组织打印节目单、到如何组织彩排提高质量、如何请有经念的教师来指导提高等等,都得到了详细的指导和积存了经念教训。又如:在长达近3个月的少先队鼓号仪仗队的训练中,从如何发动报名填表、如何安排训练时间、如何发动积极性、如何安排看教学录象、请音乐教师和体育教师来帮助教唱拍子和训练步伐、如何提高小教师和少委及少委部长的积极性(点名、出勤、质量的提高),如何最终提高队形的质量和精神面貌等等得到了他们三人以及其他教师的多方面的指导和点拨。使得我的工作能比拟顺当的较好地完成。另外,在屡次参与政教处有关的各种会议中也得到了很多珍贵的经念。如新生校情校规讲座、卫生工作、舍务工作、团员培训、党校学习
4、等等。 2、常常阅读书籍报刊杂志学习。经过常读三种报纸(南方日报、中国教育报、德育报),常看三种杂志(中小学治理、中国共青团、素养教育论丛),常扫瞄各种其他书籍和杂志,并且收集各种有用的资料,感觉对自我的理论和实践都有很大的帮助。如:理论上树立了素养教育(“实施素养教育需要教师具备时代精神、现代观念、高尚的师德和精深的专业学问等多种素养”、“我不仅仅是一名教学的教师,并且更重要的是一名教学生学会和会学习的教师”、“良好的教师素养是素养教育的胜利保证”、“面对现代化是教育创新的根本点”、“素养教育应当从学生进展的规律动身,重在开发潜能,培育他们的制造精神、制造性思维本领和制造性共性品质。”、“培
5、育学生共性与特长,挖掘学生潜能是素养教育的重要资料”等等)、终身教育(作为现代教育的一种主导思潮,是对教育本质更深刻的提醒,是对教育活动更科学的理解与实践。)、创新教育(是实施素养教育的关键,教育在培育民族创新精神和培育制造性人才方面,肩负着特别的使命。)、社会化教育、将来教育(在家上课是美国教育的新潮流)等等教育教学思想,并努力敏捷运用多种活动形式,使素养教育、终身教育、创新教育、终身教育等落到实处。 3、不断地学习新的现代化教学手段。积极利用课余时间学习有关工具软件,除了主要文件电脑化打印治理之外,常常上网收集工作经念资料,并初步设想将来能制作政教工作网页,到达资源共享。 三、工作中尝试创
6、新,积极优化工作方法 在仪仗队的训练时,准时把转弯行进的方法由原先的凭感觉式改为科学的“向前变菱形,向左等齐走”形式,解决了难点。在寒假降临时受谢大海校长的启发,创新式地想出了一份“寒假德育作业”。 四、积极积存经念,努力吸取教训。 除了已经收集到的一大堆各种资料之外,还有很多是自我经受过后所留下的不会遗忘和丧失的这就是工作的素养或本领。同时也有很多值得改善和值得吸取的教训也会对我的今后工作有很大的帮助。比方,对学生干部积极性的调动;对分工不止落实详细任务是讨论的周详性;如何拓宽向经念丰富的教师学习的渠道;如何整理已经收集的许多的材料;如何制造性地开展各项工作和创新一些活动主题、形式等等都是我
7、要努力的方向。努力学习,积极实践,勤于积存,争取不断地超越自我,超越昨日,制造明天,制造将来! 教师年度考核个人述职报告简短2 自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作,以“师德”标准自己的教育教学工作,以“当一名好教师”作为自己工作的座右铭,现将一学期的工作总结如下: 我叫_,今年46岁。2022年大本毕业,学士学位。任教2022年曾担当初中生物、化学、劳动技术等学科的教学、兼任生物、劳技、科技课外小组辅导员、县级兼职教研员等工作。现任县级讨论性学习学科兼职教研员和市级和国家级科技辅导员,。2022年被评为中学一级教师。现申报中学高级教师职务,述职如下: 一、教育方面:
8、 听从领导,踏实工作,急躁做学生思想工作。2022年分别被评为校级“三育人”先进个人、校级优秀教师、校级师德骨干教师。2022年、2022年教师业绩考核为优秀。20_至20_被评为县级骨干教师。2022年获得中国经济询问中心,北京教育讨论院颁发的教育成就奖。 二、教学方面: 2022年获得生物学科第四届“双优课”县级一等奖,2022年说课县级一等奖,教学软件县级二等奖。 3、2022年教学设计3次被评为校级一等奖。2022年青年教师课堂教学设计竞赛校级一等奖、县级二等奖。2022年参与县级骨干教师举办英特尔将来教育信息化教学设计大赛获得县级二等奖。2022年课件县级三等奖。4至6学年,指导燕山
9、植被调查科技实践活动,获得科技大赛市级三等奖。2022年月表我校、我县的新课程教学改革成果在渔阳宾馆参展。2022年成为天津市青少年科技教育协会会员,担当天津市青少年科技辅导工作。67学年度获校级优秀教案。2022年博客,被评为县级优秀博客,填补了我校的一项空白,受到校领导的表扬。7至8连续两年辅导科技大赛有两名同学获得市级一等奖,2022年至今发动辅导了全国举办的节水、节粮、和节省纸张爱护环境的大型科技活动,上交了大量真实牢靠数据资料,使我校在_上网上出名。2022年第六届“双优课”县级三等奖。7至9参与了县级以上初中生物课堂训练,单元测验的出题工作。2022年9月起从事生物教学和试验室治理
10、工作,兢兢业业,任劳任怨,虽然我身患高血压,糖尿病,但仍坚守在工作第一线协作学校和教师很好完成了教学工作和上级各类检查工作,受到领导好评。 三、教科研方面: 众所周知,要想提高学生的平均成绩,就肯定要在平常留意后进生的补缺补差。这个学期,我加大了对后进生的课外辅导力度,依据他们各自的状况帮忙他们辅导作业。比方,对词语的听写和对“日积月累”的默写,对于成绩不抱负的我都严格要求,反复练习,直到他们85%都过关为止。经过一学期的坚持,我班的很多后进生都有了较大的进步。另外,本学期,我还屡次仔细积极的辅导学生参与各级各类与语文学科和班主任有关的竞赛。2022年,有三条人生格言发表,2022年被评为我校
11、教研教改积极分子,2022年至今担当了两项县级课题的讨论并参与了四项县级以上课题的讨论和整理工作,有四项课题结题。撰写多篇论文,其中获得国家级两篇,市级奖三篇,县级一等奖三篇,二等奖7篇,三等奖3篇。2022年信息技术与学科整合的讨论教科研成果被评为县级一等奖。2022年教学叙事案例获市级三等奖。2022年至2022年从事科学素养在学科课堂教学中的表达与渗透国家级课题讨论过程中,撰写的论文先后获得市级三等奖,国家级一等奖。2022年担当中学讨论性学习与中学学科教学改革的教学策略县级骨干教师课题讨论,撰写的论文于2022年1月获得中国教育学会、中国教育学刊杂志社等单位举办的征文大奖赛全国一等奖。
12、述职完毕,感谢大家! 我是_小学的一位语文教师,现任专业技术职称是小学语文一级教师。从教十一年,2023年获得现任职称。 教师年度考核个人述职报告简短3 在学校领导的亲密关心下,在学院教师的悉心指导下,在全体同学的大力支持和积极协作下,成教院团学联本学期的工作已经在我们前进的脚步中悄然走过。回忆从前,我们在继承中创新,在挑战中前进,我们正在用一颗酷热的心不断的制造,用激情点燃盼望的火炬。在刻苦学习科学文化学问的同时,努力锻造自身综合素养,团结带动全校同学主动适应成长的需求。或许我们的思想行动略为稚嫩,但我们始终用年轻的心去寻找盼望的火炬,并努力完善自我,在真实的行动中不断摸索,不断进取。 一、
13、日常工作开展 1、每天早晨7点50开头检查各班出勤纪律状况并着实记录。 2、协作每周校学生会学习部的抽查。 3、按时总结每周周报表和并递交校学习部。 4、对学生的纪律、学习环境、学习状况和学习中遇到的困难进展分析,并解决。 5、帮助各部门的日常工作,总结日常工作的缺乏,并加以改正。 二、部门建立 1、圆满完成纳新。新生入学初,在统一安排下开展纳新,共汲取新干事4人。男生2人,女生2人,现成教院学习部干事总共8人。为学习部工作的开展组建了组织根底。 2、建立完善的部门例会制度,在学生会统一要求下建立了学习部的例会制度,每两周进行一次学习部例会,时间为每周四的下午4点。 三、人员进展 1、从报表书
14、写开头培育干事工作力量。每天早晨早查报表均由本部干事书写,并由部长指导完善,干事公文书写力量有了长足进步。 2、学习部干部培育。在中后期的学习部工作中涌现出一批责任心强、工作热忱高、工作力量强的干事,我们予以重点培育,以期更好地为成人教育学院学习部储藏干部人才。 四、全年反思 回忆学习部全年工作,根本上完成了期初的工作规划和总体的目标要求,部门工作中有不少亮点和好的工作思想、方法。但总体来看依旧存在许多突出问题有待解决。 1、纳新时没有考虑到各班人数状况,导致干事集中在装潢专业,给随后的工作带来了许多的不便。 2、干部考评制度没有真正落实。干部考评制度对于提高学习部的分散力和工作积极性、标准委
15、员行为具有不行替代的作用,但之所以没有真正实行一方面是由于制度本身可实施性太差,另一方面是由于部门干事的数量太少。 3、对干事的“重点培育”过于盲目。人才培育的重点就是为了下一届学生会培育学生干部。然而就学习部自身而言,选择培育对象,难免有失片面,以至于后期难以确定重点对象。给学习部今后的进展带来了一些不必要的风险。 五、部门进展设想 通过在学习部一学期的工作、思索和总结,肚饿学习部今后的进展作出以下设想,盼望有助于下一学期学习部的更好进展。 1、寻求学习部工作、职能的精确定位,从观念上放弃因循守旧。学习部精确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼,充分借鉴其他学院学习部优秀阅历来进展定位
16、和思索。以往以活动为中心。下学期学习部可以尝试从宣传校风校训为中心查找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培育演讲、主持、辩论方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。 2、从自身做起,从部门做起,充分利用学生会整体资源。 回忆学习部整年工作,感慨万千。既有骄傲之处也有圆满之事。真理总是在实践总结中发觉的,而进步总是在反思改良中产生的。在此祝开封大学学生会蒸蒸日上! 教师年度考核个人述职报告简短4 本学期的工作马上完毕,回忆这个学期,劳碌而开心的工作,让我这个原本年轻而且没有阅历的教师,让我成长了许多,时间飞逝,半年的时间很快过去了,在这学期里让我们感受到了孩子们的成长,懂事,是缘分让我们相
17、聚在这个大家庭里。在这里我对本学期的工作做个小结,查找缺乏加以弥补,争取在新的学期里取得进步。让我们每一个今日比昨天过的都充实欢乐。 一、感谢两位好伙伴。 张教师和王教师都是两个特殊幽默的人,工作特殊仔细。正是这份仔细,也让我学会了每天都要坚持干好每一件事情,无论做什么事情都要把仔细放在第一位。无论什么时候都要把孩子放在第一位。我们之间有什么不懂得不会的其他两位教师都会过来帮我们分析。我们三位教师在一起商议,一起学习,共同合作,每天都能快乐的工作。通过看的书我们三位早晨起来也都在一起争论。也很感谢园里的领导,她们也是时刻嘱咐我们学习,教会我们阅历,让我们始终持有正能量。 二、教育教学方面。 小
18、班孩子第一次接触学校生活,什么都不懂的他们需要别人去引导。从孩子们的实际状况动身,仔细的组织好每一堂课,利用多媒体预备教学材料。关注全体幼儿,注意个别教育。原来阅历就缺乏,在日常生活中也常常看一些有关幼教方面的书籍,来扩大学问面。在我们幼儿园这个积极向上的群体中,假如不进步就会落后。 学习指南并做笔记。在区域活动中,让幼儿在实际操作中学习,使幼儿真正成为学习的仆人,在获得全面、和谐进展的同时也得到共性的进展。利用读书月活动,自己购置了一些关于孩子的书,通过看书我也理解了孩子的一些行为,并不像以前那样只是孩子们在任性。在一日生活组织中,培育幼儿良好的常规习惯,良好的习惯对一个人是极为重要的,小班
19、孩子刚入园我们更是要对他们进展常规训练,假如孩子们从开头到现在,没有良好的常规在引导着他们,那他们将会乱成一散沙。经过一学期的培育,现在我们的孩子吃完饭的时候都知道把盘子送过来,都能帮忙教师抹桌子,自己都学会叠衣服。对进步的幼儿进展肯定的表扬。鼓舞他们再接再厉。 三、业务常规方面。 能仔细的完成备课以及读书笔记,不拖泥带水。细心观看幼儿,将他们的故事记录在博客里,博客能够仔细的坚持写,并以图文并茂的方式展现给大家,其次,也常常学习一些老教师的博客,学习他们的先进理念,来增加自己的阅历。 四、保育常规方面。 小班孩子刚入园,什么都不懂。我们便一起商议着如何培育他们的常规。我们三位教师统一要求,进
20、展治理。很快我们班的孩子的自理力量都有了很大的提高。,保证幼儿每天的饮水量,每天的如厕,喝水吃饭午睡等都有秩序的进展。我们依据主题还教幼儿一些力所能及的事情,自己的事情自己做。在我们的培育下,由刚开头的哭哭啼啼到现在的能自己叠衣服,喝水睡觉,整理区域,他们都有了很大的提高,每一天都在成长。 五、家长工作方面。 教师和家长沟通,可以了解幼儿在家和幼儿园的状况。更好的做好家园共育。孩子们一天在园的状况,家长都是特别想知道的。我也利用晨间接待和放学的时间跟家长沟通,使家长们也了解自己孩子在园的状况,张教师给家长发一些温馨提示让他们也解我们的工作,她们有什么疑问我们三位教师都会给他们细心解答。每月依据
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