教师教研活动心得体会范文汇总简短教师积极参加教研活动心得(3篇).docx
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1、 教师教研活动心得体会范文汇总简短教师积极参加教研活动心得(3篇)如何写教师教研活动心得体会范文汇总简短一 结合区青年教师课堂教学比武预赛,开展由青年教师执教,全体数学教师全程参加(包括分析教材、备课、听课、评课)的教研活动。 (一)教案设计 在确定了参赛教师、教学内容(四年级七册垂直与平行)之后,由参赛教师在集体分析教材的根底上进展个体备课,然后就参赛教师的备课进展沟通,参赛教师阐述了自己的教学设计思想和教学设计过程,全体教研组成员就这位教师的个体备课进展争论修改,加以完善。 (二)试教修改 参赛教师试教,局部教研组成员听课,邀请来我校沟通的xx教师听课指导,针对存在问题与缺乏,对教案进展再
2、次修改。 (三)校内展现 校内展现,全体教研组成员听课,课后安排评课,再次修改,本次教研活动完毕,卢丽萍教师预备参与区课堂教学比武预赛。 (一)、组织者要明确教研活动的特点和目的。 众所周知,教研活动是否有效关键在于组织者。教研活动最主要的特点和目的,就是要解决当前教育教学中的各种实际问题。也就是说,教研活动的课题不在大而在小,不在深而在实,应想教育教学之所想,急教育教学之所急。否则,教研活动就是瞎讨论、空讨论。 这次教研活动是为参与竞赛的青年教师而进行,执教的教师只有一位,活动前没有向教师征求意见,没有确定活动的主题,只不过为了完成学校布置的任务,这样的教研活动明显是失败的。其实称为“教研活
3、动”也有些牵强,更谈不上“有效教研活动”。 (二)、执教者要多一点反思、多一点互补。 在教研活动中,上展现课的教师大多是学科骨干或青年教师,为此,执教者要倍加珍惜良机,除了在研讨互动中仔细倾听他人意见和捕获有价值的问题之外,活动后也要加强自我反思。美国教育家波斯纳曾说过:“教师的成长=阅历+反思”,优秀教师也应当是如此。在上完公开课后,自己要仔细反思自己的课堂教学,以讨论者的眼光端详自己的教学行为,尤其是对教师提出的问题或建议,要仔细分析缘由,总结阅历,做到“有则改之,无则加勉”。 这次活动其实是为了应付竞赛,只安排了一位教师上课,执教者间无法比拟,执教者只有自己跟自己比。假如重新筹划,应当让
4、三位青年教师都有时机参与竞争,让他(她)们相互听课,发觉自己的缺乏,学习他人的优点,这样才能更有实效。 (三)、听课者要多一点沟通、多一点实践 有效的教研活动应当让全部参加的教师都成为活动的主体,使教师在教学中遇到的问题得到解决,自身的专业素养得到进展,教研意识得到加强。然而,在开展的课堂教学研讨活动中,课后安排教师互动沟通时,大局部教师不会在大庭广众下站出来提问研讨,即使有的教师说了,也只说优点不说缺点。其实,这也不能怪他(她)们,我们学校共有12名数学教师,35周岁以下的只有3位,50周岁以上的倒有4位,再则,我们农村教师理论水平不高,参与研讨时机不多,让我们真正意义上的互动研讨沟通起来,
5、实在难。所以,为了真正地开展教学沟通研讨,解决实际教学中存在的问题,组织者在活动之后,要开拓多种渠道让教师开展研讨沟通活动,如撰写听后感言,这样更便于教师各抒己见、畅所欲言。 如何写教师教研活动心得体会范文汇总简短二 一、指导思想: 以教育局教学工作要点依据,以师校本教研工作为依托,结合我校实际,在现有学校教研和教师现状的根底上,连续以教师群体和个体力量进展为宗旨,从教师专业成长的需要入手,转变教学观念,提升教师执教力量,提高学校的教学质量,促进学校可持续进展。 二、教研目标: 以科研兴校、教研强师为理念,以教学研讨为渠道,以课堂教学为主阵地,以校本教研活动为抓手,积极探究校本教研活动形式,在
6、校内努力形成“、开放、实效”的教研机制,专心营造“支持信任,合作共享”的教研气氛。树典型,抓普及,促提高,引导中青年教师专业素养的不断提高,逐步探究校本教研新模式,力求我校校本教研工作逐步走向科学化、标准化、系列化。 1、通过校本培训,更新教育观念,课堂上实现师生互动,力求课堂教学表达新理念,实现三维目标的有机结合,切实提高课堂教学实效性。 2、通过校本培训,学习新理念,促进教师的自我反思,提高教师的教学总结力量、评价力量与教学理论水平。这是本学期的重点。 3、转变观念,抓好教研组工作,使之成为提高教育教学质量和促进教师专业进展的平台。 4、观看或实践优质课,尝试案例分析、自学研讨,充分利用网
7、络资源,促进教师专业水平的提高。 三、详细步骤和方法: 1、组建机构。成立以校长为组长,教育主任为副组长,年级教研组长为成员的校本教研领导小组。结合我校实际组建四个教研组:1-3年组,4-6年级语文组,4-6年级数学组,科任组。 2、深化制度。连续加强校本教研制度建立,在已有的制度根底上,连续完善各项制度,同时制定相应的奖惩制度,以制度促进展,以制度作保障。 3、发挥“专业引领”作用。 (1)连续推行“走出去”的培训方式。 教师的进展需要专业的引领,在名师引领中明确方向,在“课堂拼搏“中“学会教学“,这是教师们获得进展的重要历程。因此,要转变目前课堂教学的“瓶颈“现象,也须通过进展大量的教育思
8、想和理念的引领及教师自身教学实践讨论,从中不断地猎取新的理念、查找新的方法、积存新的阅历。本学年,学校将连续安排一些教师外出学习,并且学校要求外出学习、考察培训的骨干教师,必需写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进展培训,传达学习精神。培训采纳作专题讲座、阅历沟通、讲汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应,让更多的教师受益。 (2)做好“请进来”工作。 专家、名师的参加是校本教研胜利不行或缺的培训资源。离开了专家、名师的参加、教导,校本教研就会失去理论的支撑,甚至会停滞不前,从而导致形式化、平凡化。从这个角度说,专家、名师的教导是校本教研的源头活水,他们的现场指导是最有效、最
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