敬老院自查报告范文.docx

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1、 敬老院自查报告范文一、成员名单 组长： 副组长： 成员： 二、五保经费使用状况 我镇五保经费实行专款专用和重点使用的原则，严格根据县上有关要求，做到经费使用账目公开，定期院内公布经费使用状况，保证五保老人正常生活。除了五保每月生活费250元/人月，镇上还在临时救助等经费中安排局部资金用于五保老人改善生活，外界爱心人士有时也捐赠敬老院物资。经过领导小组成员对近年五保经费使用状况进展自查清理后，发觉从2022年1月至2022年8月，敬老院总计收入71万余元，支出65万元，剩余6万元，XX镇五保经费使用状况良好。 三、存在的问题 五保老人大多老弱病残，常常有对象住院治疗，除去医疗报销局部，敬老院负

2、担太重，造成院内五保老人生活质量下降。特殊是像彭文才等人，每年住院及门诊费用除去医疗报销都是好几万，乡镇担当非常困难。 四、改良措施 连续坚持五保经费实行专款专用和重点使用的原则，严格根据县上有关要求，做到经费使用账目公开，定期院内公布经费使用状况，保证五保老人正常生活。积极争取县上相关部门对五保户的优待政策，解决掉五保户的医疗费用问题，改善五保户生活条件。 敬老院自查报告2 县民政局： XXX乡有两所敬老院，居住的都是最困难、最弱势的社会群体，维护好他们的生活、生命、财产等合法权益不受侵害是乡党委、政府的重要职责。乡党委、政府高度重视敬老院的安全、五保老人的生活，接到通知后，我乡准时自查，结

3、果如下： 1、五保老人生活费按每天每人8元执行，一周两次加餐，每天饭菜不重样； 2、敬老院的安全治理、值班制度、出入登记制度、请销假制度、安全巡查制度、安全隐患排查制度、安全隐患整改制度已落实，消防器材到达要求，可以随时使用； 3、食品的选购、运输、储存、加工等环节标准，不买腐烂变质的原料，保管员不收腐烂变质的原料，厨师不用腐烂变质的原料加工成品。无经营许可证、产品合格证、卫生许可证，无厂名、厂址的食品不买，生与熟，成品与半成品，食品与杂物或药品隔离。常用药品齐全，无过期或失效药品； 4、环境卫生状况：一天一小扫，一周一大扫，一月一评比。院内洁净干净，无污水、无杂物、无异味，老人居室物品摆放整

4、齐，室内洁净、无异味、无蚊蝇，纱门纱窗已安装，生活区与养殖区隔离。 敬老院自查报告3 xx区民政局： 仰化镇敬老院在镇党委、镇政府的.正确领导下，在区民政局大力支持下，各项工作目标仔细履行职责，通过扎实努力，已根本完善敬老院治理各项规定的考核目标，并逐步改善敬老院治安消防卫生和食品卫生、住房条件，提高了工作人员为敬老院老人供应一个安全卫生舒适的环境，现将详细状况汇报如下： 一、根本状况 仰化敬老院建于年，占地面积12亩，现有居住房屋39间，厨房3间，餐厅3间，活动室3间，拥有五保老人133人，其中集中供给62人，分散供给71人，为了提高五保人员的生活质量，享受党和政府的暖和，共享改革开展放的成

5、果，做到老有所养、老有所乐，为五保人员创立一个环境美丽、功能齐全、生活舒适的家园，2023年以来，镇党委、政府改建了敬老院，让五保人员入院就有到家的感觉，使社会的弱势群体五保人员享受到舒适、温馨的照看，幸福地安度晚年。 二、财务治理 本院在财务治理上实行公开，民主治理，以院内老人为主，自己治理自己，人人都参加进来，并且定期实行帐目公开，理财组进展理财，公布与民，让大家都知道每个月的经费使用状况，承受院民监视。 三、仔细落实五保供给政策 仰化敬老院仔细贯彻执行农村五保供给工作条例和农村敬老院试行方法，严格根据政策办事，坚持办院宗旨，尽职尽责完成地方政府安排，符合五保供给政策，接收安排好。现我院共

6、有集中供给60人，其中6个孤儿，四人病故死亡，09年经费共计12万元，已拨入院11万元，其中被占用7370元，建院施工看场地工资4800元，焊院大门1070元，赔原浴池扒掉损失费1500元，剩余使用集中供给经费开支。 另外，夏季我院发降温物品每人3050元，冬季发放取暧物品5080元，在元旦、春节、重阳节、国庆节镇党委、政府发放慰问金每人50元，特殊是重阳元旦节镇主要领导与院民欢天喜地同每桌敬酒，欢庆佳节这一形象深受院民鄙视。 镇党委、政府对敬老院关心，为提高五保供给条件，又投入资金3万元给敬老院搞院内环境干净及根底建立。 修理院民漏雨住房24间，建筑260平方米围墙，打好地坪310平方米，改

7、建过灶、饭台、洗碗池，购进冰箱一台，太职能一台，供水器一个，洗衣机一台，防火器4个，防盗窗15付，窗帘布40付，安装好有线电视，配备好消遣器械及健身器材，还订了杂志和中国社会报，给院民消遣及阅读丰富院民的晚年生活。 四、标准治理 入院敬老院的五保供给对象团结互助，讲究卫生，爱惜公物，听从治理，做到自我治理，自我效劳，每个小院民推选一名治理组长，从而到达自觉遵守社会公德和院内各项规章制度，积极参与生产劳动和其他集体活动。 院务治理委员会由院民选举产生，各项规章制度齐全并上墙，建立健全了院长责任制，治理人员岗位责任制，工资考核制，院内经济治理制度，五保对象供给守则，卫生制度，会议学习制度，请假销假

8、制度，财务生字理和实物治理制度，以奖勤罚懒，奖洁罚脏，把每月发放的零用钱与一个小院考核评比挂钩，评出好、中、差三个档次，好者奖10元，中者不奖不罚，差者罚3元。 效劳人员实行院民考核测评方法，每月工资与考核测评挂钩，70%为根本工资，30%为考核工资。 考核工程：看思想表现，工作实绩，效劳态度，食品的卫生，办菜的口味，节省食物，厨房环境，爱惜财产。 测评方法：以院民为主，发票测评，不记入姓名。结果：得分超出95分以上有一分奖3元，得分9590分之间不奖不罚，得分低于90分以下有10分扣除考核工资10%。 xxxx年11月下旬，区委传达对五保集中供给大检查，镇党委、政府很重视这项工作尹书记亲自召

9、开镇村干部发动会号召镇村干部要派出主要精力全上去，搞好这次迎查工作，各村按下达任务必需完成五保入院迎查工作，列入党委、政府中心工作考核，评比打分，有偿有罚，财政、民政拿出资金3000元催促这次活动，尹书记、王辅镇长费了不少心思，经过几个回合，最终圆满超额完成。 xxxx年我院在执行政策、财务治理、规章制度等方面没有出问题，根本上严格根据政策办事，半年来敬老院的日常治理，卫生安全没有消失问题，但是在这次自查过程中，发觉了一些存在问题： 1、挪用五保经费； 2、院民思想动态不稳，开展学习课不够，缺少文化活动，身体差，院民看病存在问题，入院供给人要进展检查，有无常炎病，孬好都收进来造成院民思想不稳，人与人产生冲突，有病无病都要去治疗，我们在以后工作中还要改良，为院民营造一个和谐安定的生活环境。 尊老爱老是中华民族的传统美德，在今后工作中，我们将不断总结提高，使敬老院真正成为老人们憧憬的地方，安心养老的地方，为仰化镇经济进展，人民安居乐业和促进三个文明建立供应安定和谐的环境。