整顿机关作风工作总结.docx

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1、 整顿机关作风工作总结 整顿机关作风工作总结 关于积极开展整顿机关作风治理消极现象专项工作 的工作总结 根据上级党委的统一部署和要求，我局仔细开展了整顿机关作风治理消极现象的活动，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对比自查，对个人进展了仔细剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在许多问题与缺乏，现根据机关作风整顿要求提出自身的缺乏和整改的措施。一、个人存在问题和缺乏 1、对党的理论学问学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥心情，在学习内容上，认为没有业务学问更有用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯穿到真正的在干中学和学中干。 2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上

2、，有时习惯于凭经平常阅历考虑问题，大胆探究的方式方法比拟少。 3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、制造性。自我思想有时还存在。 二、依据以上的缺乏之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境地，全面提升自身素养。自己越来越留意到在当今这个与时俱进、学问与信息 不断更新的社会里，学习是提高自身素养的第一要务，充分熟悉到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务学问和政治理论学问，为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的根底。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问

3、题，还要强效劳意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的大路人，做一个高素养的人。 2、不断提高和转变工作思路，增加创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临很多新问题，新冲突和新内容，这就要求我们要不断地更新学问，丰富自己的工作技能和实践本事的同时要擅长在工作中开拓创新。3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，榜样地履行一名干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克制华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素养。工作中还要深入实际，了解实际状况，做到心

4、中有数；说实话，办实事，不做外表文章，不搞形式主义。把心思用在详细工作上，把精力放在详细干事上。常常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。 总之，今后我将在领导和同志们的帮忙支持下，进一步 提高思想熟悉，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步标准。遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教；要用开拓创新，积极进取，敏捷运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作力量提高到一个新的水平。 扩展阅读：关于开展整顿机关作风工作总结 关于开展整顿机关作风工作总结 为贯彻落实市委、市政府关于在全市深入开展整顿

5、机关作风活动的精神和要求，在局党组的直接领导和组织、布置下，我中心从今年5月至9月，历时四个多月的时间，以彻底改良工作作风，努力提高工作效率为目标，扎实开展机关作风的整改工作，圆满完成了各阶段工作任务，取得了肯定的成绩，现将有关工作状况总结如下： 一、根本状况 在“学习发动，提高熟悉阶段”（5月份）：5月20日下午召开了全体职工发动大会，参会率100%，对我中心开展整顿机关作风作了进一步的发动；从5月20日起到5月31日，集中10天时间，实行以各部门为单位学习、支部生活会、职工集中学习、座谈会等多种形式，组织全体干部职工学习，并在学习发动过程中，组织干部职工深入开展机关作风建立大争论，结合本单

6、位实际，增加针对性和有用性，围绕“如何自觉遵守劳动纪律，切实转变思想观念和工作作风”、“如何增加效劳意识，提高办事效率”、“如何加强市政修理治理，做群众满足的实事”等问 题挖根源，找差距。在分析缘由及查摆问题阶段（67月份）：召开了征求意见会，主要听取意见和建议，集中查找治理中心以及领导班子存在的问题；召开了职工座谈会，全体职工就治理中心、领导班子、个人存在的问题进展了查摆剖析，并制订整改措施，作出书面报告。在制定措施及整改落实阶段（89月份）：建立和完善了单位的各项规章制度，并注意落实、严格执行；仔细落实治理中心和个人整改措施，以及抓好各项整改工作落实。 二、主要做法和取得的整改成果 （一）

7、领导重视，机构健全。在这次整顿机关作风活动中，治理中心始终在局整顿机关作风活动领导小组的详细指导下开展工作，成立整顿机关作风活动领导小组，组长由赖幸华同志担当，副组长是莫凯栋同志，成员为苏树怀、黎曼玲、关则伟、张辉志，下设办公室和督查组。办公室负责作风整顿的详细安排，实施方案、总结、工作协调等工作；督查组负责催促检查各部门作风整顿开展状况，催促检查反映出来的问题的整改落实状况；加强对机关作风状况的督查。建立督查工作的长效机制，确保机关作风整顿的实效性和长期性，准时组织召开了发动大会，统一熟悉，总体安排，制定下发了实施意见。 （二）加强思想政治理论、法律法规、业务技能的学习，解决干部职工学风不浓

8、的问题，以思想教育为核心，大力加强党的根本理论、法规、时事政治的学习教育，集中学习了市委林书记5月31日在开展整顿机关作风工作会议上提到的“八个问题”、 中心十七届五中全会、省委十届八次和市委五届十次全会的精神，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等政策法规，以及开展整顿机关作风活动的学习资料，在学习过程中，实行以各部门为单位学习、支部生活会、职工集中学习、座谈会等多种形式进展争论的方式进展。提高了对开展机关作风整顿的重要性和必要性的熟悉。通过学习，使全体干部职工认清了在新的历史条件、新的形式下，强化效能治理、严厉劳动纪律、兴奋工作精神、提高办事效率的重要性和必要性，进一步加强了对干部职

9、工队伍的教育治理监视。 （三）积极查找问题，抓好落实整改工作。治理中心结合干部职工的思想、工作实际，重点围绕解决不思进取、作风不实、效劳意识不强、学风不浓、法纪观念淡薄等五个方面的问题，召开了征求意见会，发出征求意见表68份，收回68份，对收集到的意见和建议进展分类归纳、汇总、梳理。以各部门为单位，召开了职工座谈会，每一位职工都实事求是查摆剖析自身存在的突出问题和缘由，针对查摆出来的问题制定个人整改方案，整理成个人查摆剖析材料，正股以上领导干部上报市城管局，其他干部职工上报治理中心党支部。在自查自纠的根底上，针对单位和个人存在的突出问题，制定出针对性和操作性强的整改方案，坚持把思想整改、行动整

10、改和制度整改结合起来，把个人整改和单位整改结合起来，上下联动，相互协作，整体推动，从根源上着手，一项一项地抓好落实。通过这次作风整顿，本单位干部职工的作 风和精神面貌有了新的转变和提升。解决了个别同志不思进取、满意现状、办事拖拉散漫、盲目乐观的现象；解决了个别人员效劳意识淡薄、工作效率低、业务力量不强的问题。治理中心形成遵章守法、爱学习、勤工作、求上进的良好气氛，工作作风更加务实，行为更加标准，纪律更加严明，效劳更加优质，整风光貌呈现出“为民、务实、创新”的新形象。 （四）标准内部治理，完善规章制度。治理中心充分利用这次开展机关作风整顿活动的有利时机，进一步建立健全各项规章制度，主要制定和完善

11、了岗位目标责任制、持证上岗制、首问责任制、一次告知制度、办事公开制、效劳承诺制、部门会商制、否认报备制、公务车辆使用治理方法及考勤奖惩若干规定等制度，形成用机制管人，用制度促事的局面，注意落实，严格执行。 （五）通过这次整顿作风活动的顺当开展，标准了上班时间统一佩戴工作牌、穿着工作服；到8月底止，我中心接到群众关于市政设施修理治理的投诉有113宗，处理和回复113宗，受理率达100%，处理和回复率达100%，群众满足度到达95%以上。 *市市政修理治理中心二一一年九月十九日 友情提示：本文中关于整顿机关作风工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，整顿机关作风工作总结：该篇文章建议您自主创作。