新员工入职的培训总结通用新员工入职的培训总结(六篇).docx
《新员工入职的培训总结通用新员工入职的培训总结(六篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新员工入职的培训总结通用新员工入职的培训总结(六篇).docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 新员工入职的培训总结通用新员工入职的培训总结通用版(六篇)关于新员工入职的培训总结通用一 大家好!我是xx班(组)的,毕业于xx大学专业。 我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样,迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地,到风华正茂,我们完成了身体上的成长;从呀呀学语,到大学毕业,我们完成了学问上的积存;从一无所知,到知书达理,我们完成了人格上的蜕变,只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 大学毕业进入新岗位,我们有很多需要面对。全新的环境里,专业严格的工作制度代替了大学的自由随便;来自四周八方的
2、新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上,我们的任务由吸取学问转变成发挥才能,我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工,我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者,这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘,仍旧有一些东西,需要我们的坚守。一贯的道德,仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负,仍旧是我们不变的追求;不断的求知,仍旧是我们进步的动力;积极的进取,依旧需要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上,我们要仔细参与训练,扎实把握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人特长,努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作,相互帮忙
3、,努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队! 假如说,新环境是天空,那我们就是那回旋的雏鹰,信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈,成为高高蓝天上的一抹美景;假如说,新环境是大海,那我们就是翻腾的浪头,信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪,成为大海的主角;假如说,新环境是舞台,那我们就是演员,信任不断的熬炼会让我们更参加戏,成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证,我们会不断的磨练自己,成为公司不同凡响的新动力! 关于新员工入职的培训总结通用二 各位同学、同志们: 大家好!首先,我代表*有限公司以及全体员工,对同学们选取三局、来到公司表示热闹的欢送! 这天是一个共性的日子,对在座的
4、各位同学们而言,将是人生中一个重要的里程碑。我明白,此时此刻,虽然母校的嘱托还在你们们的脑海里萦绕,毕业的钟声还在你们们的心中回响,悠扬的毕业歌还在你们们的耳畔回荡,但是你们们已经站在了一个全新的起跑线上了。再过几天,各位同学就要奔赴各自的工作岗位。这天,借此时机来跟大家见面、沟通,并与同学们共勉。从今,我们将与三局同呼吸、共命运。 每当这个时候,看到你们们青春洋溢的脸庞,我的内心也很感动,欣喜、牵挂、期盼的心情交错在一齐。欣喜的是你们们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局,给企业带来了布满期望的新生力气;牵挂的是你们们马上奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生主角的转换,是否做好了充分的思想
5、预备;期盼的是你们们早日成才,在岗位上建功立业。 下面,我将中国*建立股份公司及我们*有限公司向同学们作简要介绍,然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求,最终对同学们提几点期望。 一、股份公司当前的形势 中国建立股份有限公司是中心治理的中国建立集团公司整体改制并控股创立的股份公司,是跨国经营的综合性大型企业,是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的建立企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、aaa级信用等级。 中国建立股份有限公司专心推动国际化战略,是中国*产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力气,先后在亚、非、欧、美的50多个国
6、家和地区进展了工程承包建立和经济技术合作,拥有全球50%的建立市场份额。在中国对外承包工程企业中以营业额位列第4位,在全球最大225家承包商中排行第31位,“中国*”已成为国际上建立的第一品牌和行业代表。目前,公司已构成国内*、国内非*、国际业务“三足鼎立”的格局,已由施工企业初步进展成为集工程承包,*、风电等能源投资开发,国际经营及房地产开发协调进展的综合型大型跨国企业集团。 二、公司目前的进展状况 *有限公司为中国*建立股份有限公司的全资子公司,企业资质为工程施工总承包特级;并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。 公司现有员工
7、12023余人,各类专业技术人员近3000余人;持证一、二级建筑师252人;企业总资产25.21亿元;拥有各类大型主导施工设备近5000台套,先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计讨论院以及省级技术中心;国外工程设置国际工程部,在中东、北非、东南亚下辖六个施工工程部。 公司遵循“大集团、大土木、大市尝大品牌”的战略思想,致力于经营构造的战略性调整和转型升级,在连续持续工程施工传统优势的同时,优先进展国际市场,大力开拓根底设施业务,全面实现国内、根底设施、国际工程协调、持续、共同进展的经营格局。 三、对分局的几点要求 在座的同学们都是我们三局的新生力气,
8、也是三局将来的技术骨干和治理人才。在此我期望公司各单位做好下面几项工作: 1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作,在公司入场教育完成后,各单位要组织好新员工见面会,使新员工尽快适应新环境,尽快熟识企业,同时要仔细做好新员工的安置和安排工作。 2、各单位要全方位关怀新员工的生活,表达企业以人为本的宗旨。对待新员工,工作上要严格要求,生活上要表达人文关心。各单位和工程部要利用各种载体,组织开展形式多样的文体活动,丰富员工的业余生活,让新员工切实感受到企业的分散力。 3、各单位要关注新员工的思想动态,要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用,引导新员工树立正确的人生观、价值观;加强对新员工敬业
9、爱岗、人生价值的主题教育。各单位和工程部领导要定期新员工沟通思想,仔细倾听他们的意见,逐步引导他们为企业进展建言献策。 4、各单位要建立人才培育机制,明确培育目标,做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素养的培育,注意拓展专业领域的相关培训,注意理论和实践的有机结合,使新员工在工作岗位上成长起来,尽快成为公司进展壮大的中坚力气。四、对新员工的几点期望 1、爱岗敬业,珍惜时机。施工企业工作条件相对艰难,但是我们既然选取了,就就应安下心来,在工作岗位上踏踏实实做点事情,这对你们们今后的进展至关重要。这几年,公司对招收毕业生的力度较大,绝大局部同学对自己的定位比拟现实,表达了受
10、过高等教育的综合素养。我期望你们们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。 2、适应环境,融入团队。勿庸置疑,建筑施工企业是劳动密集型企业,工程技术干部同样面临艰难简单的工作环境。我期望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中,绝大多数工作都要靠一个团队去完成,所以要主动将个人的成长与企业进展联系在一齐,培育自己的团队合作意识,强化组织纪律性,让自身的素养在企业进展中得到提升。3、加强学习,擅长总结。在新的岗位上,同学们既要擅长从实践中学习,又要连续擅长从书本中学习,要持续良好的学习习惯。许多人参与工作后就放松了学习,时间长了,差距就渐渐拉开了。所以必需要擅长学习、勤于思索,有目
11、标的拓展自身的学问构造,不断把握新学问、新技术、新工艺,这样才能在工作中不断创新。 4、敬重长者,勇于超越。“看人挑担终觉轻,事非经过不知难”。同学们在工作中必需要虚心,多向有阅历的老同志学习,遇到问题多请教。公司许多工程上都开展有“师徒结对”活动,期望同学们能多向他们取经,取长补短,学以致用,力争超越。 关于新员工入职的培训总结通用三 敬重的各位领导,各位新员工们: 大家上午好! 和我们中的每位一样,您选择本公司为您的前途奠定了坚实的根底。欢送您参加我们这布满活力的团队和和谐的大家庭,也真诚庆贺您成为公司的一员。 公司这个名字或许对您来说比拟生疏,但当您渐渐了解她,您将会发觉我们对员工的成长
12、和进展有剧烈使命,这是由于我们心中都有一种信念:您的进展是我们胜利的重要因素。在您的职业生涯中,只要您仔细工作,充分施展您的才华,勇于迎接新的挑战,晋升的时机将不断消失在您的眼前,或许您就是我们将来的领导者。 在_,我们有坚实、共性的企业文化,它给我们每个人一种共同的信念,让我们彼此相互支持,使工作更有激情,更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针,我们在工作中会不断强化,落到实处。您在承受入职培训时将会得到更具体地了解,也真诚地盼望您从自身做起,做一个我们文化和信念的强大的影响者。 当您融入新的环境,开头您的新的角色时,像我们全部人一样,您也会犯错误。当您犯错误时,您首先应当英勇的成认,
13、并从中吸取教训,我们也会全力帮助,使大家共同进步。 经过一年多的艰难创业,已逐步得到x社会的认可,我们的员工的团结勤奋和聪慧才智,正在翻开并占据我们的市场,公司始终以她的微笑和热忱伴随您,帮忙您实现您的幻想。盼望您在团队中工作开心,人力资源部沟通的大门永久为您放开,我们欢送不同部门,不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问,我们都会随时为大家效劳,不管何时,请让我们知道我们能为您做些什么。 敬重信任、共同进展!这是我们的口号,也是我们价值的表达。最终,再次欢送您的加盟,并预祝您在_取得非凡的成就! 关于新员工入职的培训总结通用四 各位同事: 大家好! 我谨代表集团全体员工,对
14、你们的到来表示热闹的欢送,欢送你们选择集团、来到集团!集团是一家老国有企业,她有着五十多年的荣耀传统和历史,伴随着共和国一起成长;集团又是市场竞争浪潮中的弄潮儿,依托科技创新,坚持强化治理,努力拓展市场,正朝着“三五十”进展目标不断迈进。 每当这个时候,看到大家青春洋溢的脸庞,我的内心也很感动,欣喜、牵挂、期盼的心情交错在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发,给企业带来了布满盼望的新生力气;牵挂的是你们奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想预备;期盼的是你们早日成才,在岗位上建功立业。 在座的各位都是公司珍贵的人才资源,是公司实现飞跃进展的后备力气和生力军。盼望各
15、单位要高度重视对新员工的培育,除了在生活上的关怀和照看外,对那些有潜力、有进展前途的年轻人,要敢于给他们压担子,有规划安排他们去经受熬炼。对年轻人要充分理解、充分信任,非常关怀、非常爱惜,多给他们制造成进步步的时机。只有充分信任他们,增加他们勇挑重担的信念和士气。 作为公司总经理,同时也是公司的一名老员工,在这里,我想对各位新同事在公司的进展提几点要求和期望,盼望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现,从而实现个人与企业的共同成长、进步。 今日在座的各位年轻的同事,大多数都属于90后,你们学问丰富、率真坦诚、思路开阔、富有激情,这些都是你们的优点。但是,由于你们年纪尚轻、涉世未深,人生和工作阅历
16、都相对有限,面对艰难的工作条件还有些预备缺乏,面对困难时抗挫折力量还有待提高。 集团所从事的建材制造属于传统行业,行业特点打算了我们从事的工作需要的是做事必需踏实、专注,前进道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜爱吃苦的人只吃半辈子苦,不喜爱吃苦的人会吃一辈子苦”,所以我盼望各位新同事要做一个脚踏实地、喜爱吃苦的人。 顺境逆境看胸襟。无论是在工作或者生活中,一个人不行能永久的一帆风顺,起起伏伏在所难免,但有的人被挫折永久绊倒了,有的人却能绝地还击,哪里跌倒哪里爬起来,反倒做得更好,取得人生的胜利,这样的例子不胜枚举。我想说的是,同样是遭受挫折,有的人被挫折压倒了,但有的人却战胜了挫折,关键就在于
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新员工 培训 总结 通用
限制150内