教师节先进学校校长演讲稿5篇范文.doc
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1、 教师节先进学校校长演讲稿5篇范文 各位教师、各位来宾、同学们: 晚上好! 秋菊逸彩、丹桂飘香。在这个美妙的季节里,我们迎来了第29个教师节。值此佳节之际,我代表学校,向全校辛勤耕耘在教学第一线的教师;向拼搏进取、无私奉献的全体员工致以节日的庆贺和真诚的敬意!向长期以来支持和帮忙学校的上级领导和社会各界朋友表示深深地谢意!正是由于你们的辛勤努力、无私奉献,财科学校才有了今日注会权威面授第一品牌的崇高荣誉,成为注会培训行业当之无愧的领头羊!在此,我们真诚地向大家道一声:教师们,大家辛苦了! 桃李每从肩上过,人才多是梯上来。回首财科学校12年的办学历程,我们更加真实体会到,正是由于财科人勇往直前,
2、永不放弃的精神,正是由于财科人悄悄工作,感受孤独的工作态度,使得财科学校抓住了一次次的进展机遇,并反抗住进展中遭受的挫折,一步一个脚印,使财科从一棵细心呵护的树苗,渐渐变为高入云端的参天大树!财科教师用自己高尚的师德风范和渊博的学识魅力为学员架起了一座座通向辉煌人生的桥梁,在学校事业进展的里程碑上镌刻出永恒的记忆!回忆学校取得的一次次优异成绩,我们也更加深刻熟悉到,教师是学校进展的第一资源,是推动学校改革创新的根本动力,是提升学校核心竞争力的关键要素。如今的财科学校,会聚了注会届最顶尖的一线名师和专职教师,强大的师资阵容是取得超过全国注会平均通过率四倍以上的重要保障,成为推动学校跨更加展的坚实
3、根底和不竭动力! 本固才可枝繁叶茂,强师才能桃李争妍。面对将来众多的机遇和挑战,仍需我们广阔教师连续坚守“培育注会高端人才”这一神圣岗位,弘扬“开拓创新、无私奉献、勇往直前、永不放弃”的财科精神,不断提高教学和治理水平,加快教学改革与创新,坚持以学员通过为一切工作的中心和重心,为社会和国家培育注册会计师高端人才积极做出应有的奉献。我们深信,在全体教职工的共同努力下,我校教师队伍建立的成绩会更加突出,教师的素养和精神风貌会更加优良,将会培育出更多优秀的财经高端人才. 最终,祝福广阔教师身体安康、工作顺当! 顺祝全体师生员工中秋、国庆两节阖家欢快,万事如意! #60577教师节先进学校校长演讲稿2
4、 敬重的各位领导、各位教师: 大家上午好! 金秋季节,硕果飘香。我们怀着无比喜悦的心情,迎来了第-个教师节。今日,县委、县政府在这里盛大召开庆祝表彰大会,充分表达了党和政府对教育的高度重视。首先,请允许我代表校长,向长期以来始终重视、关怀、支持我们工作的各级领导及社会各界人士,表示最诚心的感谢和最崇高的敬意! 科技兴则国兴,教育强则国强。教育的振兴,要靠教师。为此,作为学校治理者,深感责任的重大。借此之机我代表全体校长表白一下我们的心声:新的学年,我们要以全县教育工作会议提出的“固根底,强素养,塑品牌”的十二字总体目标为指针,以全面提高教育教学质量为主题,以校风、教风、学风建立为根基,以深入实
5、施素养教育和新课程改革为突破口,确保我县教育教学质量再跨一个新台阶。 各位领导、同事们,教育是崇高的事业,需要我们去献身;教育是严谨的科学,需要我们去探究;教育是多彩的艺术,需要我们去创新;教育是系统的工程,需要我们齐心协力。在此请各位领导放心,我们绝不会辜负县委、县政府的信任和全县34万父老乡亲的重托,我们将以高度的忧患意识,虚心慎重的学习意识,布满激情的挑战意识,奋力争先的拼搏意识,高标准、严要求,勤勤恳恳、兢兢业业,为明水的教育事业奉献自己的全部力气! 祝福各位领导、各位朋友身心安康,工作顺当,事业兴盛!祝福各位教师节日开心;静心教书,潜心育人,桃李芳香! 感谢大家! #250390教师
6、节先进学校校长演讲稿3 敬重的各位领导、各位同仁: 大家早上好!今日我们大家相聚一起共同庆祝第30个教师节,也是十八大召开之后的其次个教师节,其意义非同寻常。首先请允许我代表-一中的全体教师并以我个人的名义向大家致以节日的问候,今日我们在此重温信仰,坚决信念,传递信息,共同提高,首先应当感谢镇党委、镇政府各位领导对教育事业的大力支持,感谢-镇广阔干群尊师重教的崇高风气。下面就我校在教育教学中一些尝试和详细做法向大家做一汇报,不到之处敬请批判指正。今日我沟通的题目是科学治理树品牌立足课改提质量。 一、精细治理求跨越 以人为本聚人心 质量是学校进展的生命线,是一个学校的立校之本,进展之基。学期之初
7、我校确立了“让每个学生享受最优质教育质量”的办学理念。提升质量治理是保障,教师是根本。学校实行科学精细化治理,实行学校统一治理下的年级分管责任制。治理权力下放到年级,在实践中创新,在创新中完善,进一步增加活力。树立以成绩论英雄,以工作论长短的舆论导向。让干出实绩的人有地位、有尊严。进一步激活用人机制,能者上,平者让,庸者下,激发全体教职员工干事创业的深厚气氛。以正确的导向引领人形成人人想干事,以科学的方法指导人形成人人会干事,以适当的载体成就人促成人人干成事的良好风气。进一步转变干部工作作风,班子成员领先代课、担当班主任,工作重心下移,靠前站位,深入课堂指导教学,深入师生中间发觉问题,解决问题
8、。 为了使教师能够集中精力,全身心地投入到教育教学工作中去,学校在财力极为有限的状况下,着力改善教师的办公环境。为每一个办公室安装空调,放置纯洁水,装修教师餐厅,安装空调,铺设地板砖,制造卫生干净舒适的工作生活环境;安排专人为教师烧灌开水,每周为灵宝籍教师发放通勤车。做到“五坚持”,坚持每周二下午两个小时的“放飞身心,相约操场”的集体健身活动,让每位教师缓解工作的压力与疲乏。坚持每周领导与教师谈心制度,倾听教师心声,解决合理诉求;坚持重大节日组织教师座谈消遣,青年联谊,外出爬山活动;坚持为教师办理人身意外保险,发放安康体检卡;坚持教师家里有红白喜事,领导亲自出面张罗。通过以上举措,教师深刻感受
9、到-一中大家庭的暖和。 二、常规教研求实效 抓住落实是关键 1、备课提质量备课是上课的前提和根底,备课实行首先教师钻研教材,个人初备;集体研讨,相互补充;个人复备,整改提高。备课特殊重视师生双边活动和问题预设,形成双色笔教案,对教师教案形成等级评价,提高教案质量。 2、听课提问题领导班子成员及教研组长推门听课,深入课堂,听课的目的是为了提高,发觉优点是必要的,但更重要的是发觉问题,要求听课教师不但能够提出问题,更要提出解决问题的方法和策略。每天都安排有听课任务,将听课状况在校园黑板上公布,准时进展催促。 3、作业看质量学校每周对学生的作业进展检查,查看教师作业批改的质量。做到“三看”,一看作业
10、批改是否准时;二看作业批改是否标准;三看是否有鼓舞性评语。定期对学生作业进展展评,催促教师提高作业批改质量。 4、检查勤公布学校以年级为单位每周对教师的常规材料进展检查,检查内容包括教案、听课记录、读书笔记、中考必备等,并将检查的结果在校园公布,以此催促教师做好常规各项工作。 三、丰富活动载体 促进专业成长 1、实施青蓝工程,开展教师传帮带活动。近年来我校的年轻教师比拟多,为了促使年轻教师快速成长,学校开展教师结对拜师活动。做到“四定”,即定人员,定内容,定时间,定效果。结对师徒形成教研共同体,实行捆绑考核。坚持做到“五个一“:每天课后进展一次仔细的教学反思,每周做一份中招试题并在组内讲解,每
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