教育局关于2023年暑假期间在职教师有偿补课问题专项治理工作措施.docx

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1、 教育局关于2023暑假期间在职教师有偿补课问题专项治理工作措施 孩子的教育越来越严格，越来越重视，而他们所担当的也越来越重。以下是小编为大家整理的教育局2023年暑假期间在职教师有偿补课问题专项治理工作措施模板，盼望大家宠爱共享。 近日，xx市教育局召开全市教育系统会议，部署2023年暑假期间在职教师有偿补课等问题专项治理工作。下面是我为您推举教育局关于2023暑假期间在职教师有偿补课问题专项治理工作措施。 治理重点 在职中小学教师组织、要求、推举和诱导学生参与有偿补课； 在职中小学教师参加校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课； 中小学校（含民办学校，下同）为校外培训机构或他人有

2、偿补课供应教育教学设施或学生信息； 在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、供应相关信息； 在职中小学教师与校外培训机构联合进展有偿补课，或租借校外培训机构办学场全部偿补课； 校外培训机构聘用中小学在职教师参加有偿补课。 治理步骤 专项治理分三个阶段。 1.宣传发动阶段（2023年7月15日至7月23日）各区、县（市）教育局和各中小学校要做好宣传发动，把市、区（县、市）的工作要求传到达每一位教师，教育广阔教师自觉遵守规定，不参加有偿补课。 2.集中整治阶段（2023年7月24日至8月31日）各区、县（市）教育局和各中小学校要主动公开投诉举报电话，仔细履行监视治理责任，仔细调查核实举报线索，

3、并对违规人员处理到位。 3.总结稳固阶段（2023年9月1日至9月10日）各区、县（市）教育局和各中小学校对此次专项治理进展仔细总结，稳固治理成果，建立长效工作机制。 处理方法 对查实的违规补课行为，依据教育部中小学教师违反职业道德行为处理方法（2023年修订）（教师202318号）（以下简称处理方法）教育部等九部门关于印发中小学减负措施的通知（教基202326号）事业单位人事治理条例事业单位工作人员处分暂行规定进展严厉处理。 1.对公办学校在编教师，降低一个以上岗位等级聘用，年度考核不得确定为根本合格及以上等次，两年内不得晋升专业技术职务； 2.严峻违反教育教学规律、损害教师队伍形象、败坏社会风气的，予以开除；累计两次参加违规补课的，予以开除； 3.承受培训机构聘用的取消教师资格； 4.违规人员有荣誉称号的，报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消相关待遇。违规人员是中共党员的，同时赐予党纪处分； 5.公办学校的非在编教师和民办学校教师，参照公办学校在编教师处理。