新员工入职对公司建议.doc

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1、 新员工入职对公司建议 对公司的建议企业的进展，需要我们每一位员工积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上奉献自己全部力气。 做好本职工作是一个员工的根本道德，也是一个最起码的标准，工作中应当具有饱满的工作热忱，仔细的工作态度，用于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识，而不是敷衍了事，得过且过，更不是做一天和尚撞一天钟地混日子，只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。 我们既然选择了这项工作，就该义不容辞，满腔热血的对待它，用心专意地做好它，凡事就怕仔细负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作的乐趣。 正确面对自己的工作，对一个企业来讲，那将是一份

2、不菲的财宝，企业的进展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力做好自己的工作，担起自己的工作责任对企业而言是意义深远而重大的。 我仅就工作方面的事宜提一些自己的意见和建议： 1、完善各种规章制度，规章制度要标准到员工一言一行，由于我们每一名企业员工都代表的我们企业形象，每一个人都是窗口，我们一言一行代表着是公司的整体形象，甚至直接影响到企业进展，所以要标准到我们的一言一行。 2、公司应制定统一的办公流程制度，制度管人，文件办事，各个岗位职责落实到人，合理且固定，结果到点。这样才能有效提高工作效率做到各个方面有专职人员负责，各部门之间也要严密协作，不在部门之间产生脱节现象。 新员工入职就对公

3、司提建议好吗 新员工最好别急着向公司提建议，虽然你的动身点比拟好，但是公司的运营状况，人际关系你都不了解，假如盲目的向公司提建议，公司的领导虽然外表上会夸奖你但心里会说你好表现，你应当静下心来，好好的跟着公司的师傅好好学习，渐渐的摸清公司的运营思路和人际关系，到那时你说的话肯定不是空话了，而是有建立意义的话。 新员工入职对公司建议怎么写 简洁讲就是结合你自身的优势和过往的工作经受，结合公司目前的实际状况，提出你的建议，比方说什么部门需要什么转变啊之类的东西吧，或者说可以提高。 固然是要找无关痛痒的细节，没有哪个公司盼望新人进来就指手画脚讲大道理，尤其是没啥工作阅历的。相反新人能留意到细节还是很讨喜的。 举个例子:公司打印一般都不会刻意要求双面打印，所以可以说，为了更环保建议双面打印，打印完的废纸可以集中治理，涉密的销毁，不涉密的做演草纸。 又比方，每个人台面上的便签摆放位置如何可以更美观高效，讲讲你的理解。 总之，显示你足够细心又不要无意得罪某些人就可以了。 然而并不是教你明哲保身，在完善的公司里，把握足够多细节的人可以呼风唤雨，细节里真的有魔鬼。 新员工入职对公司建议